職業(yè)化培訓(xùn)課件90后版

1、人力資源部人力資源部 劉建文劉建文 QQQQ：275551490 E-mail: 275551490 E-mail: 簡(jiǎn)單的講，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)簡(jiǎn)單的講，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化是什么？職業(yè)化是什么？1 如何締造快樂的工作和生活？ 2 如何走向成功？3 如何保持持續(xù)的增長(zhǎng)？4 如何管理自己走向成功？5 職業(yè)化基礎(chǔ)素養(yǎng)的二十項(xiàng)修煉6 職業(yè)化塑造1.1歸零心態(tài)n 每個(gè)人都應(yīng)該有歸零心態(tài)，所謂歸零就是每個(gè)人都應(yīng)

2、該有歸零心態(tài)，所謂歸零就是忘記過忘記過去，從頭再來去，從頭再來。有很多人取得了一次成功，卻無(wú)。有很多人取得了一次成功，卻無(wú)法再獲得第二次成功，原因就在于不懂得歸零！法再獲得第二次成功，原因就在于不懂得歸零！一個(gè)人只有懂得歸零，才能更好的學(xué)到知識(shí)，才一個(gè)人只有懂得歸零，才能更好的學(xué)到知識(shí)，才能更好的完善自我。能更好的完善自我。1.2 活在當(dāng)下n 有了歸零的心態(tài)，還必須有另外一種基礎(chǔ)素養(yǎng)有了歸零的心態(tài)，還必須有另外一種基礎(chǔ)素養(yǎng)要有要有活在當(dāng)下的精神活在當(dāng)下的精神?；钤诋?dāng)下的實(shí)質(zhì)就是全。活在當(dāng)下的實(shí)質(zhì)就是全身心投入人生的一種生活方式。什么是活在當(dāng)下？身心投入人生的一種生活方式。什么是活在當(dāng)下？那就是

3、吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺。那就是吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺。n “當(dāng)下當(dāng)下”：你現(xiàn)在正在做的事、呆的地方、周圍：你現(xiàn)在正在做的事、呆的地方、周圍一起工作和生活的人；一起工作和生活的人；“活在當(dāng)下活在當(dāng)下”：就是要你：就是要你把關(guān)注的焦點(diǎn)集中在這些人、事、物上面，全心把關(guān)注的焦點(diǎn)集中在這些人、事、物上面，全心全意的去接納、去品嘗、去投入和去體驗(yàn)這一切。全意的去接納、去品嘗、去投入和去體驗(yàn)這一切。n 一個(gè)人想要成功，很重要的一條就是改變自己。一個(gè)人想要成功，很重要的一條就是改變自己。習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就，制約我們自己的突習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就，制約我們自己的突破，成年人破，成年人80%的時(shí)

4、間是生活在自己的習(xí)慣當(dāng)中，的時(shí)間是生活在自己的習(xí)慣當(dāng)中，所以成功是從改變自己開始的。所以成功是從改變自己開始的。n 職業(yè)化塑造就是幫助一個(gè)人打破自己的壞習(xí)慣，塑造新的好的習(xí)慣。一個(gè)員工在企業(yè)當(dāng)中，如何更好的勝任自己的工作。如何保一個(gè)員工在企業(yè)當(dāng)中，如何更好的勝任自己的工作。如何保持持續(xù)成長(zhǎng)，在這里可以告訴大家，一個(gè)員工想從普通走向持持續(xù)成長(zhǎng)，在這里可以告訴大家，一個(gè)員工想從普通走向優(yōu)秀，走向職業(yè)化，那么必備優(yōu)秀，走向職業(yè)化，那么必備1616方面的能力。方面的能力。3執(zhí)行力執(zhí)行力4人際力人際力1適應(yīng)力適應(yīng)力2學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)力5思維力思維力2.1 2.1 普通員工需要具備的五項(xiàng)能力普通員工需要具備的五

5、項(xiàng)能力n 適應(yīng)力是適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)人際關(guān)系、適應(yīng)力是適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)人際關(guān)系、適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)高雅的工作，如何做適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)高雅的工作，如何做到心理調(diào)試、心理平衡的一種能力。到心理調(diào)試、心理平衡的一種能力。n 適應(yīng)力非常重要，適應(yīng)力就是告訴我們每一位員適應(yīng)力非常重要，適應(yīng)力就是告訴我們每一位員工，應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，與企業(yè)，與社會(huì)共同發(fā)工，應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，與企業(yè)，與社會(huì)共同發(fā)展，保持持續(xù)成長(zhǎng)，這就是適應(yīng)力展，保持持續(xù)成長(zhǎng)，這就是適應(yīng)力第一競(jìng)爭(zhēng)第一競(jìng)爭(zhēng)力。力。2.1.2 2.1.2 學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)力 n 學(xué)習(xí)力是21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)人學(xué)歷再高，如果沒一個(gè)人學(xué)

6、歷再高，如果沒有學(xué)習(xí)力這個(gè)人的發(fā)展也就到頭了。有學(xué)習(xí)力這個(gè)人的發(fā)展也就到頭了。學(xué)習(xí)力比經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、能力更重要。n 學(xué)歷不代表一切，學(xué)歷不代表一切，學(xué)習(xí)力才是一個(gè)人發(fā)展的持久動(dòng)力才是一個(gè)人發(fā)展的持久動(dòng)力n 活到老，學(xué)到老活到老，學(xué)到老學(xué)習(xí)目的 ？具備超強(qiáng)的技能具備超強(qiáng)的技能2.1.3 人際力n 什么是人際力，成功學(xué)大師卡耐基就講到，一個(gè)人成功什么是人際力，成功學(xué)大師卡耐基就講到，一個(gè)人成功80%的因素是人際關(guān)系的成功，而一個(gè)人失敗，的因素是人際關(guān)系的成功，而一個(gè)人失敗，80%的因的因素也是人際關(guān)系的失敗，那么我們每一位員工，要善于去素也是人際關(guān)系的失敗，那么我們每一位員工，要善于去構(gòu)造和諧的人際

7、關(guān)系。構(gòu)造和諧的人際關(guān)系。人際關(guān)系很微妙，遇事不要太急躁2.1.4 執(zhí)行力 執(zhí)行力就是執(zhí)行力就是: : 如何把事情做到位如何把事情做到位盛世大閱兵盛世大閱兵高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求認(rèn)識(shí)什么是標(biāo)準(zhǔn)2.1.5 思維力n 有些人說自己很聰明，可是在這里要告訴大家，聰明和你有些人說自己很聰明，可是在這里要告訴大家，聰明和你有沒有正確的思維能力，是不一樣的。成功是從改變自己有沒有正確的思維能力，是不一樣的。成功是從改變自己開始，而正確思維是成功的核心秘決。開始，而正確思維是成功的核心秘決。n 一個(gè)人思維正確，那么這個(gè)人結(jié)果很難錯(cuò)誤，可是如果一一個(gè)人思維正確，那么這個(gè)人結(jié)果很難錯(cuò)誤，可是如果一個(gè)人思維

8、錯(cuò)誤，那么結(jié)果很難正確。個(gè)人思維錯(cuò)誤，那么結(jié)果很難正確。如何培養(yǎng)自己的如何培養(yǎng)自己的思維力呢？思維力呢？3服務(wù)力服務(wù)力4信息力信息力1溝通力溝通力2市場(chǎng)力市場(chǎng)力5團(tuán)隊(duì)力團(tuán)隊(duì)力2.2 優(yōu)秀員工必備的五項(xiàng)能力 如何從普通走向優(yōu)秀呢？從普通走向優(yōu)秀，如何從普通走向優(yōu)秀呢？從普通走向優(yōu)秀，也要具備五項(xiàng)能力：也要具備五項(xiàng)能力：2.2.1 溝通力n 優(yōu)秀員工必備溝通力，要注重與上級(jí)、同事、下優(yōu)秀員工必備溝通力，要注重與上級(jí)、同事、下屬、老板、客戶溝通。屬、老板、客戶溝通。世界上沒有任何一種技能是萬(wàn)能的，如果說有，那就是溝通力。2.2.2 市場(chǎng)力n 市場(chǎng)力講的是能否把握住市場(chǎng)，能否隨著市場(chǎng)的市場(chǎng)力講的是能否

9、把握住市場(chǎng)，能否隨著市場(chǎng)的發(fā)展而共同發(fā)展，如何滿足市場(chǎng)需求的能力。發(fā)展而共同發(fā)展，如何滿足市場(chǎng)需求的能力。2.2.3 服務(wù)力n 服務(wù)力指的是服務(wù)的意識(shí)與習(xí)慣。服務(wù)力指的是服務(wù)的意識(shí)與習(xí)慣。n 21 世紀(jì)就是服務(wù)的天下，對(duì)企業(yè)的每一位員工來世紀(jì)就是服務(wù)的天下，對(duì)企業(yè)的每一位員工來講，你能不能為別人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是一項(xiàng)講，你能不能為別人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是一項(xiàng)很重要的能力。很重要的能力。2.2.4 信息力n 21世紀(jì)同樣是一個(gè)信息的時(shí)代，處在這個(gè)時(shí)代當(dāng)中，如何世紀(jì)同樣是一個(gè)信息的時(shí)代，處在這個(gè)時(shí)代當(dāng)中，如何去收集信息、分析信息、利用信息，同樣是非常重要的能去收集信息、分析信息、利用信息，同樣是

10、非常重要的能力。力。n團(tuán)隊(duì)精神非常重要，團(tuán)隊(duì)精神非常重要，21 世紀(jì)最成功的生活法世紀(jì)最成功的生活法則，那就是抱團(tuán)打天下。優(yōu)秀員工必備則，那就是抱團(tuán)打天下。優(yōu)秀員工必備團(tuán)隊(duì)精神，這就是從普通走向優(yōu)秀又增加了五項(xiàng)，這就是從普通走向優(yōu)秀又增加了五項(xiàng)能力。能力。團(tuán)隊(duì)如何協(xié)作？團(tuán)隊(duì)如何協(xié)作？4創(chuàng)新力創(chuàng)新力1戰(zhàn)略力戰(zhàn)略力2領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力5洞察力洞察力2.3 職業(yè)化員工必備的五項(xiàng)能力職業(yè)化員工必備的五項(xiàng)能力從優(yōu)秀走向職業(yè)化，又需 要具備五項(xiàng)能力：3人才人才力力2.3.1 戰(zhàn)略力對(duì)于戰(zhàn)略力有些人會(huì)講到，戰(zhàn)略是不是經(jīng)理人、管理者才需對(duì)于戰(zhàn)略力有些人會(huì)講到，戰(zhàn)略是不是經(jīng)理人、管理者才需要呢？其實(shí)戰(zhàn)略力是每一位員工

11、都需要的。要呢？其實(shí)戰(zhàn)略力是每一位員工都需要的。所謂戰(zhàn)略力講得是一種全局眼光，講得是你能不能夠顧全大所謂戰(zhàn)略力講得是一種全局眼光，講得是你能不能夠顧全大局，能不能夠去了解企業(yè)發(fā)展的整體思路，戰(zhàn)略力是每一位局，能不能夠去了解企業(yè)發(fā)展的整體思路，戰(zhàn)略力是每一位職業(yè)化員工必須具備的一項(xiàng)能力！職業(yè)化員工必須具備的一項(xiàng)能力！2.3.2 領(lǐng)導(dǎo)力 有些人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是管理者才需要的，其實(shí)不是這樣的。領(lǐng)有些人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是管理者才需要的，其實(shí)不是這樣的。領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)是導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)是影響力，你能不能夠去影響別人，你能不能，你能不能夠去影響別人，你能不能夠去改變別人，你能不能夠去激勵(lì)別人。這就是領(lǐng)導(dǎo)力！夠去改變別人，你

12、能不能夠去激勵(lì)別人。這就是領(lǐng)導(dǎo)力！2.3.3 人才力 人才非常重要，一個(gè)企業(yè)沒有人才，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)人才非常重要，一個(gè)企業(yè)沒有人才，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)倒閉，那么人才很重要，對(duì)每個(gè)員工來講，首先，你要有倒閉，那么人才很重要，對(duì)每個(gè)員工來講，首先，你要有意識(shí)把自己塑造為人才。你是不是人才，你要把自己塑造意識(shí)把自己塑造為人才。你是不是人才，你要把自己塑造成人才，同時(shí)你要善于發(fā)現(xiàn)人才，善于為企業(yè)推薦人才，成人才，同時(shí)你要善于發(fā)現(xiàn)人才，善于為企業(yè)推薦人才，具備這種能力是非常重要的。具備這種能力是非常重要的。2.3.4 創(chuàng)新力 創(chuàng)新力，非常重要，一個(gè)人要想成功，那么一定要?jiǎng)?chuàng)新力，非常重要，一個(gè)人要想成功，那么

13、一定要懂得創(chuàng)新，創(chuàng)新是人類社會(huì)發(fā)展的核心秘決，而創(chuàng)新也是懂得創(chuàng)新，創(chuàng)新是人類社會(huì)發(fā)展的核心秘決，而創(chuàng)新也是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，對(duì)于每一位員工來講，有創(chuàng)新精神，企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，對(duì)于每一位員工來講，有創(chuàng)新精神，懂得創(chuàng)造性的工作，是難能可貴的。懂得創(chuàng)造性的工作，是難能可貴的。新方法、新思路、新工具新方法、新思路、新工具 洞察力，要保持敏銳的洞察力，你能不能夠預(yù)知環(huán)境的洞察力，要保持敏銳的洞察力，你能不能夠預(yù)知環(huán)境的變化，你能不能前瞻性的預(yù)測(cè)事態(tài)的發(fā)展。變化，你能不能前瞻性的預(yù)測(cè)事態(tài)的發(fā)展。善善于于觀觀察察外外部部動(dòng)動(dòng)態(tài)態(tài)職業(yè)化程度職業(yè)化程度2.4 職業(yè)化程度 前面講得15項(xiàng)能力很重要，但是還有比

14、這15項(xiàng)能力更重要的，那就是我們這里的斜坡所展示的，這個(gè)斜坡所代表的是你的職業(yè)化程度。職業(yè)化程度。一個(gè)人的職業(yè)化程度越淺，這個(gè)人就只可能是普通員工，一個(gè)人的職業(yè)化程度越淺，這個(gè)人就只可能是普通員工，而我們要想從普通到優(yōu)秀到職業(yè)化，那么一定要提高自己而我們要想從普通到優(yōu)秀到職業(yè)化，那么一定要提高自己的職業(yè)化程度，企業(yè)的員工往往注重自己技能的提升，但的職業(yè)化程度，企業(yè)的員工往往注重自己技能的提升，但是常常會(huì)忽視自己職業(yè)化程度的建設(shè)。一個(gè)人職業(yè)化程度是常常會(huì)忽視自己職業(yè)化程度的建設(shè)。一個(gè)人職業(yè)化程度越高，那么這個(gè)人走向職業(yè)化走向卓越的可能性也就越大，越高，那么這個(gè)人走向職業(yè)化走向卓越的可能性也就越大

15、，而職業(yè)化往往是被而職業(yè)化往往是被 我們所忽視的。我們所忽視的。 如果一個(gè)人的能力是百分之百，而他的職業(yè)化程度只有如果一個(gè)人的能力是百分之百，而他的職業(yè)化程度只有50分的話，那么他的能力就會(huì)大打折扣。前面已經(jīng)講過，分的話，那么他的能力就會(huì)大打折扣。前面已經(jīng)講過，適應(yīng)力是適應(yīng)力是21世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力，你能不能適應(yīng)社會(huì)、能不世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力，你能不能適應(yīng)社會(huì)、能不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、能不能適應(yīng)高壓的工作，適應(yīng)力是第一競(jìng)爭(zhēng)能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、能不能適應(yīng)高壓的工作，適應(yīng)力是第一競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)力是力。學(xué)習(xí)力是21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是職業(yè)化程度、職世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是職業(yè)化程度、職業(yè)化能力、職業(yè)化素質(zhì)那是業(yè)化能力、職業(yè)

16、化素質(zhì)那是21 世紀(jì)的超級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力，也就世紀(jì)的超級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力，也就是說，是說，一個(gè)人的職業(yè)化程度越高，那么這個(gè)人走向卓越的一個(gè)人的職業(yè)化程度越高，那么這個(gè)人走向卓越的可能性就越大?？赡苄跃驮酱蟆Ｂ殬I(yè)化實(shí)際上是一個(gè)大的土壤，要想從普職業(yè)化實(shí)際上是一個(gè)大的土壤，要想從普通到優(yōu)秀到卓越，那么就應(yīng)該重視職業(yè)化的問題，職業(yè)化通到優(yōu)秀到卓越，那么就應(yīng)該重視職業(yè)化的問題，職業(yè)化程度才是程度才是21 世紀(jì)的越級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力。世紀(jì)的越級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力。3、如何保持持續(xù)的增長(zhǎng)？n 想要保持持續(xù)的增長(zhǎng)就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；想要保持持續(xù)的增長(zhǎng)就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；n 學(xué)習(xí)有三種方法：學(xué)習(xí)有三種方法：讀書、讀事、讀人。3.1讀書 讀書有三個(gè)要點(diǎn)：讀書有三

17、個(gè)要點(diǎn)：n 第一個(gè)要點(diǎn)：學(xué)無(wú)涯而生有涯。生學(xué)無(wú)涯而生有涯。生命有限，學(xué)習(xí)無(wú)限；將有限的生命命有限，學(xué)習(xí)無(wú)限；將有限的生命用于用于價(jià)值最大化的學(xué)習(xí)；的學(xué)習(xí)；n 第二個(gè)要點(diǎn)：學(xué)會(huì)專注于自己的領(lǐng)學(xué)會(huì)專注于自己的領(lǐng)域，多讀與自己的專業(yè)領(lǐng)域與企業(yè)域，多讀與自己的專業(yè)領(lǐng)域與企業(yè)相關(guān)的書；因?yàn)榕c你的本質(zhì)工作相相關(guān)的書；因?yàn)榕c你的本質(zhì)工作相關(guān)的書，能提高你的技能，能夠保關(guān)的書，能提高你的技能，能夠保持你在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)優(yōu)先，能持你在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)優(yōu)先，能夠強(qiáng)化提升自己的工作能力。夠強(qiáng)化提升自己的工作能力。n 第三個(gè)要點(diǎn)：多看一些能夠提高自多看一些能夠提高自己個(gè)人素質(zhì)方面的書，己個(gè)人素質(zhì)方面的書，素質(zhì)是決定

18、成敗的關(guān)鍵要素。3.2讀事n 通過去了解別人做事情的方法、態(tài)度，去學(xué)習(xí)他把事情做到位的學(xué)問，這就是讀事。n 讀事是比讀書更有用，更有效的學(xué)習(xí)，別人能把事情做的漂漂亮亮，我們要去學(xué)習(xí)他們?yōu)槭裁茨馨咽虑樽龅钠亮恋膶W(xué)問，也就是講別人把事情完美的完成了，我們要去推敲，為什么別人能夠完成為什么自己還不能呢？通過去了解別人幫事情的方法、態(tài)度，去學(xué)習(xí)他們把事情做到位的學(xué)問，這就是讀事3.3.1要時(shí)刻向成功者學(xué)習(xí)。 成功者之所以成功，成功者之所以成功，他必定有過人之處，如果說我們向定有過人之處，如果說我們向成功者學(xué)習(xí)，我們有可能就是下一個(gè)成功者，可是很多成功者學(xué)習(xí)，我們有可能就是下一個(gè)成功者，可是很多員工

19、，不愿意向成功者學(xué)習(xí)，而往往會(huì)出現(xiàn)一種情況，員工，不愿意向成功者學(xué)習(xí)，而往往會(huì)出現(xiàn)一種情況，那就是如果別人比自己優(yōu)秀，那么就會(huì)去妒嫉他，就會(huì)那就是如果別人比自己優(yōu)秀，那么就會(huì)去妒嫉他，就會(huì)去抵毀他，就會(huì)去壓制、打擊他，這是錯(cuò)誤的。如果說去抵毀他，就會(huì)去壓制、打擊他，這是錯(cuò)誤的。如果說別人是優(yōu)秀的，而去妒嫉他、打擊他，那么這個(gè)人的發(fā)別人是優(yōu)秀的，而去妒嫉他、打擊他，那么這個(gè)人的發(fā)展就到頭了。可是如果我們向他們學(xué)展就到頭了?？墒侨绻覀兿蛩麄儗W(xué)習(xí)，那么我們就可們就可以超越他們，成為下一個(gè)成功者。所以讀人的第一境界，以超越他們，成為下一個(gè)成功者。所以讀人的第一境界，就是向成功者學(xué)習(xí)。就是向成功者學(xué)習(xí)

20、。 上級(jí)也好，老板也好上級(jí)也好，老板也好,之所以成為你的上級(jí)，成為之所以成為你的上級(jí)，成為你的老板你的老板 ，那必定有過人之處，很多人喜歡看，那必定有過人之處，很多人喜歡看上級(jí)的缺點(diǎn)，很難看到上級(jí)的優(yōu)點(diǎn)，這是不對(duì)的。上級(jí)的缺點(diǎn)，很難看到上級(jí)的優(yōu)點(diǎn)，這是不對(duì)的。這樣制約了自己的發(fā)展，而一個(gè)職業(yè)化的員工，這樣制約了自己的發(fā)展，而一個(gè)職業(yè)化的員工，會(huì)經(jīng)常的向自己的上級(jí)學(xué)習(xí)會(huì)經(jīng)常的向自己的上級(jí)學(xué)習(xí) ，向上級(jí)學(xué)習(xí)你就，向上級(jí)學(xué)習(xí)你就能夠更加成功。能夠更加成功。3.3.2 向你的上級(jí)，向你的老板學(xué)習(xí)向你的上級(jí)，向你的老板學(xué)習(xí)4、如何管理自己走向成功n 這里有一個(gè)小小的問題：這里有一個(gè)小小的問題：企鵝是如何

21、上岸的？大家可以想一想？企鵝是如何上岸的？大家可以想一想？在南在南極的冰天雪地，到處都是滑溜溜的冰，企鵝要想爬上岸，那是不可能極的冰天雪地，到處都是滑溜溜的冰，企鵝要想爬上岸，那是不可能的。為什么呢？冰面特別的光滑，企鵝是爬不上去的，可是企鵝也不的。為什么呢？冰面特別的光滑，企鵝是爬不上去的，可是企鵝也不能飛，企鵝雖然憨態(tài)可掬，長(zhǎng)著兩個(gè)翅膀，但卻是飛不起來的。那企能飛，企鵝雖然憨態(tài)可掬，長(zhǎng)著兩個(gè)翅膀，但卻是飛不起來的。那企鵝是怎樣上岸的呢？大家可以想一想鵝是怎樣上岸的呢？大家可以想一想. 終于科學(xué)家通過錄像發(fā)現(xiàn)，企鵝在要上岸的時(shí)候，是先終于科學(xué)家通過錄像發(fā)現(xiàn)，企鵝在要上岸的時(shí)候，是先從水中向水

22、下下潛。從水中向水下下潛。實(shí)際上在這里就是要告訴大家，企鵝上岸的哲理，也適合我們每一個(gè)人。這種沉潛，看似很笨拙，看似呆呆的，但實(shí)際上是為了蓄勢(shì)蓄勢(shì)，一個(gè)人要想更加成功，首先要學(xué)會(huì)像企鵝一樣生存，企鵝成功的上岸很重要的哲理，就是告訴我們每一個(gè)人，“甘甘于沉下去，方可浮上來于沉下去，方可浮上來”，這種哲理，對(duì)于我們每個(gè)人都 是非常重要。職業(yè)化的真諦：“追求做人的品質(zhì)，追求做事到位的學(xué)問”。 如果我們能夠像企鵝一樣，如果我們能夠像企鵝一樣，懂的沉潛，那么我們就能，那么我們就能夠更加成功，所以說對(duì)職業(yè)化素養(yǎng)的關(guān)注程度，往往會(huì)決夠更加成功，所以說對(duì)職業(yè)化素養(yǎng)的關(guān)注程度，往往會(huì)決定你的成就，定你的成就，

23、這就是管理自己，走向成功的第一個(gè)要點(diǎn)，這就是管理自己，走向成功的第一個(gè)要點(diǎn)，關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)這是第一。這是第一。如何管理自己走向成功呢？4.1 關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)，積極關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)，積極提升職業(yè)化素養(yǎng)提升職業(yè)化素養(yǎng)； 不好的習(xí)慣： 做事隨意，沒有規(guī)矩；有了規(guī)矩，弄虛作假，不守規(guī)矩；做事隨意，沒有規(guī)矩；有了規(guī)矩，弄虛作假，不守規(guī)矩；遵守規(guī)矩，卻總是做不到位。遵守規(guī)矩，卻總是做不到位。4.2 更有更有效率效率的做事；的做事；4.3 別把惰性當(dāng)做原諒自己的理由；別把惰性當(dāng)做原諒自己的理由；4.4 職業(yè)化的過程，就是和不良習(xí)慣作斗爭(zhēng)的過程；職業(yè)化的過程，就是和不良習(xí)慣

24、作斗爭(zhēng)的過程；4.5 天下大事，必作于細(xì)；天下大事，必作于細(xì)；4.6 職業(yè)化塑造都是簡(jiǎn)單的道理，可是往往會(huì)制約你的成功。職業(yè)化塑造都是簡(jiǎn)單的道理，可是往往會(huì)制約你的成功。課程小貼士： 我們的企業(yè)做不大做不強(qiáng)，最重要的原因就是我們的我們的企業(yè)做不大做不強(qiáng)，最重要的原因就是我們的員工、我們的管理者，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)；而認(rèn)真就是中國(guó)員工、我們的管理者，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)；而認(rèn)真就是中國(guó)的管理者和員工最致命的職業(yè)化素養(yǎng)。的管理者和員工最致命的職業(yè)化素養(yǎng)。5、職業(yè)化基礎(chǔ)素養(yǎng)的二十項(xiàng)修煉 在中國(guó)自古以來就有這么一種說法，那就是十年磨在中國(guó)自古以來就有這么一種說法，那就是十年磨一劍，那么在職業(yè)化塑造過程中，最基礎(chǔ)

25、的就是進(jìn)行職一劍，那么在職業(yè)化塑造過程中，最基礎(chǔ)的就是進(jìn)行職業(yè)化素養(yǎng)的修練。職業(yè)化素養(yǎng)共有業(yè)化素養(yǎng)的修練。職業(yè)化素養(yǎng)共有20項(xiàng)修練，要想提高項(xiàng)修練，要想提高職業(yè)化程度，一定要從最細(xì)的地方開始，而職業(yè)化素養(yǎng)，職業(yè)化程度，一定要從最細(xì)的地方開始，而職業(yè)化素養(yǎng)，就是提高職業(yè)化程度的基本點(diǎn)。中國(guó)自古以來就講，十就是提高職業(yè)化程度的基本點(diǎn)。中國(guó)自古以來就講，十年磨一劍為什么會(huì)講十年磨一劍呢，實(shí)際上十年磨一劍年磨一劍為什么會(huì)講十年磨一劍呢，實(shí)際上十年磨一劍就是有很重要的原因，這個(gè)原因在哪里呢？就是有很重要的原因，這個(gè)原因在哪里呢？ 那就是那就是進(jìn)行職業(yè)化素養(yǎng)的修煉。5.1 5.1 第一項(xiàng)修煉第一項(xiàng)修煉，就

26、是職業(yè)化素養(yǎng)最基礎(chǔ)的，那就是認(rèn)真認(rèn)真，認(rèn)真是職業(yè)化素養(yǎng)當(dāng)中最重要，也是最基礎(chǔ)的。每一個(gè)人要想成功，就要從認(rèn)真開始，世界上最怕的就是認(rèn)真二字，所謂認(rèn)真就是告訴我們每一個(gè)人，在做事情的時(shí)候應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。對(duì)企業(yè)的員工和管理者來講，認(rèn)真變是最缺乏的基礎(chǔ)修養(yǎng)，可是認(rèn)真就能夠締造奇跡，認(rèn)真在職業(yè)化素養(yǎng)當(dāng)中非常重要，我們要潛心修煉兩年，這是第一項(xiàng)素養(yǎng)認(rèn)真。難度系數(shù)難度系數(shù): :5.2 5.2 第二項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：敬業(yè)第二項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：敬業(yè)。你首先要敬重你的工作，要懂的付出，你要懂得付出越多，你才可能收獲越多。企業(yè)的員工缺乏敬業(yè)精神，而敬業(yè)也是要認(rèn)真修煉兩年。難度系數(shù)難度系數(shù): :5.6 5

27、.6 第六項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：服從。第六項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：服從。服從是職場(chǎng)當(dāng)中的基本要求，要學(xué)會(huì)服從上級(jí)，要學(xué)會(huì)積級(jí)的去執(zhí)行任務(wù)。難度系數(shù)難度系數(shù): :5.3 5.3 第三項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：責(zé)任第三項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：責(zé)任。企業(yè)的員工非常喜歡推諉責(zé)任，有了功勞，大家都去搶，而有了責(zé)任，大家都去推諉?？墒且粋€(gè)人在推諉責(zé)任的時(shí)候，那么實(shí)際上，就推掉了自己成功的可能。責(zé)任意識(shí)非常重要。難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :5.4 5.4 第四項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：自信第四項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：自信。一個(gè)人要想成功就必須自信，永保信心，要有追求卓越的意識(shí)5.5 5.5 第五項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：主動(dòng)第五項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：

28、主動(dòng)。主動(dòng)可以贏得一切。這就是告訴我們，做事情的時(shí)候要積極主動(dòng)，要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)。5.10 5.10 第十項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：規(guī)范第十項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：規(guī)范。企業(yè)的每一位員工都要有規(guī)范的意識(shí)，不依規(guī)矩，不能夠成方圓。難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :5.7 5.7 第七項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：務(wù)實(shí)第七項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：務(wù)實(shí)。每一個(gè)人要想成功，一定要腳踏實(shí)地，要有細(xì)節(jié)精神。5.8 5.8 第八項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：反省第八項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：反省。反省非常重要，為什么呢？反躬自省才能夠不斷完善，孔子就講一日三省，每天反省自己三遍，那么這個(gè)人就能夠更快速的成功。5.9 5.9 第九項(xiàng)

29、職業(yè)化素養(yǎng)：學(xué)習(xí)第九項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：學(xué)習(xí)。企業(yè)的每一位員工都要有意識(shí)終生性學(xué)習(xí)，積極的進(jìn)取。5.11 5.11 第十一項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：目標(biāo)第十一項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：目標(biāo)。第個(gè)人要關(guān)注目標(biāo)，不要偏離方向。有些人到最后結(jié)果的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)失敗了，原因在哪里？偏離了目標(biāo)。5.12 5.12 第十二項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：計(jì)劃第十二項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：計(jì)劃。如何做到有條不紊，如何做到系統(tǒng)，那么計(jì)劃很重要，要想更加成功，要學(xué)會(huì)做計(jì)劃。5.13 5.13 第十三項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：激情第十三項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：激情。每一個(gè)人要學(xué)會(huì)樂在工作，全神貫注。5.14 5.14 第十四項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：智慧第十四項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：智慧。中國(guó)人很聰明，可是很多人是

30、小聰明，沒有智慧。小聰明反倒誤了自己的成功。所謂智慧就是告訴我們每一個(gè)人：要用心工作，要積極的思考難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :第十八項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：效益第十八項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：效益。企業(yè)的每一位員工要懂得去提高績(jī)效，每一位員工，職業(yè)化的員工，都要懂得去提升自己的績(jī)效，特別重視自己績(jī)效、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :5.15 5.15 第十五項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：忠誠(chéng)第十五項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：忠誠(chéng)。企業(yè)的員工要學(xué)會(huì)保守機(jī)密，要學(xué)會(huì)和企業(yè)風(fēng)雨同舟，忠誠(chéng)很重要。一個(gè)員工要想在企業(yè)當(dāng)中獲得長(zhǎng)久

31、的發(fā)展，那就一定要有忠誠(chéng)意識(shí)。第十六項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：合作第十六項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：合作。企業(yè)的員工要懂得合作，要懂得團(tuán)結(jié)互助，要懂得相互協(xié)作。第十七項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：效率第十七項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：效率。我們要科學(xué)的工作，要高效率的工作。5.20 第二十項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：追求完美。要懂得做人的品質(zhì)，要懂得做事情要到位。難度系數(shù)難度系數(shù): :難度系數(shù)難度系數(shù): :5.19 第十九項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)：創(chuàng)新意識(shí)。要懂得持續(xù)改善，要懂得創(chuàng)新突破。我們來看一下職業(yè)化素養(yǎng)中，最基本的就是這20項(xiàng)修煉，很多都是大家知道的簡(jiǎn)單的道理，可是正是這些簡(jiǎn)單的道理，它會(huì)制約你的成功，而我們要想更加成功，走向卓越，那么我們就一定要進(jìn)行這二十項(xiàng)修煉，

32、古人講十年磨一劍，實(shí)際上講的就是這二十項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)的修煉二十項(xiàng)職業(yè)化素養(yǎng)的修煉。如果說，我們重視這些職業(yè)化素養(yǎng)的提升，那么我們就能夠，更好的完成任務(wù)，更好的勝任自己的工作。6、職業(yè)化塑造n 我們來看一下，什么是職業(yè)化塑造，職業(yè)化塑造，能夠我們來看一下，什么是職業(yè)化塑造，職業(yè)化塑造，能夠幫助我們每一個(gè)員工走向卓越，能夠幫助我們每一位員幫助我們每一個(gè)員工走向卓越，能夠幫助我們每一位員工，成為一流的員工?？墒锹殬I(yè)化塑造過程中，沒有什工，成為一流的員工。可是職業(yè)化塑造過程中，沒有什么太多高深的道理。么太多高深的道理。n 而正是這些欠缺的職業(yè)化素養(yǎng)，正是這些簡(jiǎn)單的道理，而正是這些欠缺的職業(yè)化素養(yǎng)，正是這

33、些簡(jiǎn)單的道理，它會(huì)制約你的成功。而職業(yè)化的過程，就是去幫助我們它會(huì)制約你的成功。而職業(yè)化的過程，就是去幫助我們每一個(gè)人，去樹立做事的良好習(xí)慣，去樹立自己做人的每一個(gè)人，去樹立做事的良好習(xí)慣，去樹立自己做人的品質(zhì)，去追求卓越的過程品質(zhì)，去追求卓越的過程 ，一個(gè)人的職業(yè)化程度越高，一個(gè)人的職業(yè)化程度越高，那么這個(gè)人走向卓越的可能性就越大，那么這個(gè)人走向卓越的可能性就越大，21世紀(jì)最成功的世紀(jì)最成功的生活法則，那就是生活法則，那就是鑄就高度職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人。本講結(jié)語(yǔ)：n 有些人在那里衰嘆，這個(gè)世界是有權(quán)人的世界，還有人說：有些人在那里衰嘆，這個(gè)世界是有權(quán)人的世界，還有人說：這個(gè)世界是有錢人的世界。實(shí)際上這個(gè)世界