華東《人力資源開發(fā)與管理》2019年春季學(xué)期在線作業(yè)(一)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上(多選題)1: 實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的三個(gè)梯次分別包括( )。A: 人格平等B: 權(quán)利平等C: 公平競爭D: 經(jīng)濟(jì)平等正確答案: (多選題)2: 非正式群體對(duì)其成員的影響主要表現(xiàn)為( )。A: 控制作用B: 改造作用C: 激勵(lì)作用D: 雙重作用正確答案: (多選題)3: 柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為( )。A: 潛在性B: 防衛(wèi)性C: 變化性D: 偽裝性正確答案: (多選題)4: 美國管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為( )等階段。A: 工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B: 工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段C: 工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段D: 信息社會(huì)的共同體

2、命運(yùn)階段正確答案: (多選題)5: 柔性管理的職能有( )。A: 教育B: 激勵(lì)C: 協(xié)調(diào)D: 互補(bǔ)正確答案: (多選題)6: 柔性管理對(duì)無為而治思想的引用和發(fā)展包括 ( )。A: 規(guī)劃今天，預(yù)見明天B: 組織人力，啟用人才C: 形正影直，垂衣而治D: 監(jiān)督檢查，及時(shí)評(píng)價(jià)正確答案: (多選題)7: 孟子的“性善論”主要包括( )。A: 人的素質(zhì)，可以為善B: 仁義禮智，人所共有C: 人性如水，隨勢而變D: 求則得之，舍則失之正確答案: (多選題)8: 模糊思維的特征有( )。A: 思維的模糊性B: 思維的非邏輯性C: 思維的意會(huì)性D: 思維的瞬時(shí)性正確答案: (多選題)9: 精神常?？梢员憩F(xiàn)出

3、神奇的作用,主要表現(xiàn)為( )。A: 精神引發(fā)超常行為B: 精神的道德作用C: 精神的生理作用D: 精神的宗教作用正確答案: (多選題)10: 柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握 ( )。A: 及時(shí)性B: 準(zhǔn)確性C: 快捷性D: 預(yù)見性正確答案: (多選題)11: 柔性管理中,管理者進(jìn)行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有( )。A: 己立立人，己達(dá)達(dá)人B: 知微見著，明察秋毫C: 博采眾長 ，從善如流D: 寬恕禮讓，虛懷若谷正確答案: (多選題)12: 構(gòu)成權(quán)力影響力的因素有( )。A: 傳統(tǒng)因素B: 職位因素C: 資歷因素D: 才能因素正確答案: (多選題)13: 柔性管理中,影響行為的因素有( )。A: 心理環(huán)境

4、B: 自然環(huán)境C: 社會(huì)環(huán)境D: 情景因素正確答案: (多選題)14: 柔性管理的內(nèi)容有( )。A: 特色產(chǎn)品或服務(wù)B: 柔性生產(chǎn)C: 柔性組織D: 人性為本正確答案: (多選題)15: 史前管理的特點(diǎn)有( )。A: 管理具有普遍性B: 管理具有組織性C: 管理具有權(quán)威性D: 管理具有習(xí)慣性正確答案: (判斷題)16: 現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱藝術(shù)、自動(dòng)化管理、分級(jí)管理。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)17: 柔性管理科技化中,信息捕捉應(yīng)把握及時(shí)性、準(zhǔn)確性、預(yù)見性。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)18: 在人力資源供給預(yù)測時(shí),通過找出過去人事變動(dòng)

5、的規(guī)律,以此來推測未來人事變動(dòng)趨勢,此種方法稱為馬爾可夫法。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)19: 柔性管理的提出是對(duì)剛性管理的否定。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)20: 人的主體是人作為活動(dòng)主體在客體作用過程中所表現(xiàn)出來的能動(dòng)性、自主性與自為性。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (多選題)1: 實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的三個(gè)梯次分別包括( )。A: 人格平等B: 權(quán)利平等C: 公平競爭D: 經(jīng)濟(jì)平等正確答案: (多選題)2: 非正式群體對(duì)其成員的影響主要表現(xiàn)為( )。A: 控制作用B: 改造作用C: 激勵(lì)作用D: 雙重作用正確答案: (多選題)3: 柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為( )。A

6、: 潛在性B: 防衛(wèi)性C: 變化性D: 偽裝性正確答案: (多選題)4: 美國管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為( )等階段。A: 工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B: 工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段C: 工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段D: 信息社會(huì)的共同體命運(yùn)階段正確答案: (多選題)5: 柔性管理的職能有( )。A: 教育B: 激勵(lì)C: 協(xié)調(diào)D: 互補(bǔ)正確答案: (多選題)6: 柔性管理對(duì)無為而治思想的引用和發(fā)展包括 ( )。A: 規(guī)劃今天，預(yù)見明天B: 組織人力，啟用人才C: 形正影直，垂衣而治D: 監(jiān)督檢查，及時(shí)評(píng)價(jià)正確答案: (多選題)7: 孟子的“性善論”主要包括( )。A:

7、 人的素質(zhì)，可以為善B: 仁義禮智，人所共有C: 人性如水，隨勢而變D: 求則得之，舍則失之正確答案: (多選題)8: 模糊思維的特征有( )。A: 思維的模糊性B: 思維的非邏輯性C: 思維的意會(huì)性D: 思維的瞬時(shí)性正確答案: (多選題)9: 精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用,主要表現(xiàn)為( )。A: 精神引發(fā)超常行為B: 精神的道德作用C: 精神的生理作用D: 精神的宗教作用正確答案: (多選題)10: 柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握 ( )。A: 及時(shí)性B: 準(zhǔn)確性C: 快捷性D: 預(yù)見性正確答案: (多選題)11: 柔性管理中,管理者進(jìn)行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有( )。A: 己立立人，己達(dá)達(dá)人B:

8、知微見著，明察秋毫C: 博采眾長 ，從善如流D: 寬恕禮讓，虛懷若谷正確答案: (多選題)12: 構(gòu)成權(quán)力影響力的因素有( )。A: 傳統(tǒng)因素B: 職位因素C: 資歷因素D: 才能因素正確答案: (多選題)13: 柔性管理中,影響行為的因素有( )。A: 心理環(huán)境B: 自然環(huán)境C: 社會(huì)環(huán)境D: 情景因素正確答案: (多選題)14: 柔性管理的內(nèi)容有( )。A: 特色產(chǎn)品或服務(wù)B: 柔性生產(chǎn)C: 柔性組織D: 人性為本正確答案: (多選題)15: 史前管理的特點(diǎn)有( )。A: 管理具有普遍性B: 管理具有組織性C: 管理具有權(quán)威性D: 管理具有習(xí)慣性正確答案: (判斷題)16: 現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱藝術(shù)、自動(dòng)化管理、分級(jí)管理。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)17: 柔性管理科技化中,信息捕捉應(yīng)把握及時(shí)性、準(zhǔn)確性、預(yù)見性。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)18: 在人力資源供給預(yù)測時(shí),通過找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來推測未來人事變動(dòng)趨勢,此