信息管理與信息系統(tǒng)與人力資源管理雙學(xué)位專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上信息管理與信息系統(tǒng)與人力資源管理雙學(xué)位專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)【第一部分 個(gè)人基本情況】 略 【第二部分 確定職業(yè)生涯目標(biāo)】一、自我評(píng)估表2 自我評(píng)估表評(píng)估來(lái)源關(guān)于性格的評(píng)價(jià)關(guān)于氣質(zhì)的評(píng)價(jià)關(guān)于能力的評(píng)價(jià)關(guān)于興趣的評(píng)價(jià)關(guān)于價(jià)值觀的評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果平衡的中道（菲爾博士性格測(cè)試）一般多血質(zhì)一般學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言能力較強(qiáng)，運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，算術(shù)能力一般，空間能力一般愿做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情， 以發(fā)揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)；工資高、福利好；能夠提供較好的受教育機(jī)會(huì)本人外向偏內(nèi)向，不愿主動(dòng)和陌生人交流遇事能夠冷靜對(duì)

2、待，偶爾沖動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)對(duì)于挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，及管理型活動(dòng)感興趣能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值，提升自我朋友 外向性格有主見(jiàn)，行動(dòng)力強(qiáng)組織及語(yǔ)言能力較強(qiáng)擅長(zhǎng)體育運(yùn)動(dòng)正直，客觀家庭活潑開(kāi)朗反應(yīng)敏捷，聰明好動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通興趣廣泛偏重體育和音樂(lè)積極向上，樂(lè)觀綜合評(píng)價(jià)喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥?lái)的事情做出決定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。充滿自信、有較強(qiáng)的活動(dòng)能力，喜歡體驗(yàn)和鍛煉，對(duì)所有的職業(yè)都具有適應(yīng)性一般學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，語(yǔ)言能力較強(qiáng)愿做組織和管理工作，喜歡掌管事情，希望受到尊敬獲得聲望，愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)對(duì)應(yīng)的職業(yè)管理人員、律師、警察、偵察員。

3、政治家、外交家、商人、律師等。商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織領(lǐng)導(dǎo)管理者，如行政人員、企業(yè)管理干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等。二、職業(yè)評(píng)估表3 職業(yè)評(píng)估表A評(píng)價(jià)項(xiàng)目公關(guān)人員系統(tǒng)分析師人力資源專(zhuān)員就業(yè)需求量收入狀況以北京為例，普通公關(guān)人員月收入7000-8000元左右；高級(jí)公關(guān)人員月收入2萬(wàn)到3萬(wàn)月收入五千左右社會(huì)地位 較高一般 一般工作內(nèi)容幫助公司解決與公司所處環(huán)境間的問(wèn)題，樹(shù)立公司的公關(guān)形象等對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估與維護(hù)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等工作工作方式策劃建立公關(guān)形象方案文件等，監(jiān)控實(shí)施編程、維護(hù)系統(tǒng)對(duì)公司管理提出建議，并監(jiān)督控制工作環(huán)境以辦公室為主辦公室以辦

4、公室為主發(fā)展前景企業(yè)的新聞發(fā)言人部門(mén)經(jīng)理高級(jí)人力資源師進(jìn)入方式拿到公共關(guān)系碩士學(xué)位證書(shū)拿到本科畢業(yè)證拿到人力資源第二學(xué)位，考取人力資源管理師所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)公共關(guān)系實(shí)務(wù)，公共關(guān)系原理，危機(jī)管理等信息管理與信息系統(tǒng)，C+語(yǔ)言編程，.NET編程等勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理所需基本技能良好的語(yǔ)言溝通能力，雄辯能力計(jì)算機(jī)編程能力對(duì)公司人員進(jìn)行培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬管理等所需核心能力良好的公關(guān)形象，以及個(gè)人交際能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力所需其他條件反應(yīng)靈敏，思維縝密忍受枯燥乏味的工作個(gè)人影響力F 總結(jié)

5、：根據(jù)上表分析的結(jié)果，將各種職業(yè)填入下表。表4 職業(yè)評(píng)估表B對(duì)該職業(yè)的總體評(píng)價(jià)最容易找到工作的職業(yè)收入讓我滿意的職業(yè)我能勝任的職業(yè)我喜歡的職業(yè)家庭期望的職業(yè)職業(yè)名稱(chēng)系統(tǒng)分析師公關(guān)人員公關(guān)人員公關(guān)人員人力資源專(zhuān)員三、自我評(píng)估與職業(yè)評(píng)估的匹配表5 自我評(píng)估與職業(yè)評(píng)估的匹配表與我的性格最匹配的職業(yè)與我的氣質(zhì)最匹配的職業(yè)與我的能力最匹配的職業(yè)與我的興趣最匹配的職業(yè)與我的價(jià)值觀最匹配的職業(yè)最容易找到工作的職業(yè)系統(tǒng)分析師收入讓我滿意的職業(yè)公關(guān)人員我能勝任的職業(yè)公關(guān)人員我喜歡的職業(yè)公關(guān)人員家庭期望的職業(yè)人力資源專(zhuān)員F 請(qǐng)把上表中出現(xiàn)頻率最高的五個(gè)職業(yè)寫(xiě)在下面的表格內(nèi)。表6 備選職業(yè)表出現(xiàn)頻率排序職業(yè)名稱(chēng)1公

6、關(guān)人員2人力資源專(zhuān)員3系統(tǒng)分析師四、環(huán)境分析表7 環(huán)境分析表分析項(xiàng)目結(jié)論宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)1、 全球經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，我國(guó)經(jīng)濟(jì)緩慢穩(wěn)步上升，經(jīng)濟(jì)開(kāi)始觸底反彈。企業(yè)日益趨于國(guó)際化，越來(lái)越關(guān)心企業(yè)形象問(wèn)題，良好的處理與政府及其他企業(yè)間的關(guān)系影響到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與未來(lái)，對(duì)公關(guān)人員的需求有小幅增加。2、企業(yè)管理成為企業(yè)最關(guān)注的問(wèn)題之一，對(duì)人力資源專(zhuān)員的需求也有所增加。3、IT人才日趨飽和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)北京企業(yè)眾多，對(duì)管理型人才及公關(guān)人員都有較大的需求產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)1、公關(guān)人員的高素質(zhì)化，高學(xué)歷化成為主流趨勢(shì)2、對(duì)人力資源專(zhuān)員的要求日益提高3、由于目前IT界已發(fā)展到了一定高度，繼續(xù)創(chuàng)新有一定的困難。法規(guī)政策國(guó)

7、家鼓勵(lì)公司上市，鼓勵(lì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，使得企業(yè)管理更為重要社會(huì)文化發(fā)展趨勢(shì)物質(zhì)方面得到極大的滿足后，人們更加關(guān)注精神層面得到滿足，因此，如何管理便成為較為重要，而公共關(guān)系與人力資源管理都以人為本。技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)具備更加專(zhuān)業(yè)的公關(guān)方面的知識(shí)成為了該行業(yè)的主流趨勢(shì)招生就業(yè)形勢(shì)高校管理類(lèi)人才就業(yè)較為樂(lè)觀人才市場(chǎng)分析市場(chǎng)上缺乏高學(xué)歷高素質(zhì)的公關(guān)人員組織勞動(dòng)用工的特點(diǎn)具備良好的個(gè)人形象，良好的溝通與組織能力組織對(duì)大學(xué)生的要求或期望具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并通過(guò)實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)處理企業(yè)面臨的問(wèn)題家庭情況分析公司管理人員有較高的聲譽(yù)和較高的薪酬待遇，能夠得到家庭的支持五、SWOT分析公關(guān)人員S:優(yōu)勢(shì)（Strength

8、s）1、良好的溝通能力及處理人際關(guān)系能力2、有親和力，良好的個(gè)人形象3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力W：劣勢(shì)（Weaknesses）1、本科學(xué)歷2、缺乏處理重大關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)O:機(jī)遇（Opportunities）1、接觸更多的上層人物2、實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想T:挑戰(zhàn)（Threats）1、對(duì)個(gè)人的品質(zhì)有較高的要求2、工作加班加點(diǎn)，私生活易被干擾圖1 SWOT分析圖A人力資源專(zhuān)員S:優(yōu)勢(shì)（Strengths）1、良好的溝通能力及處理人際關(guān)系能力2、有親和力，良好的個(gè)人形象3、有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力W：劣勢(shì)（Weaknesses）1、本科學(xué)歷2、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，僅僅掌握理論知識(shí)O:機(jī)遇（Opportunities）1、獲得更

9、多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)2、成為公司高層管理人員T:挑戰(zhàn)（Threats）1、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈2、要面對(duì)大量的員工所帶來(lái)的壓力圖2 SWOT分析圖B系統(tǒng)分析師S:優(yōu)勢(shì)（Strengths）1、本科專(zhuān)業(yè)對(duì)口W：劣勢(shì)（Weaknesses）1、本科學(xué)歷2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不精3、不愿從事枯燥乏味的工作O:機(jī)遇（Opportunities）1、出國(guó)深造2、成為尖端科技人員T:挑戰(zhàn)（Threats）1、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力2、知識(shí)的不斷更新圖3 SWOT分析圖c現(xiàn)在請(qǐng)你回顧表6中所列的3個(gè)職業(yè)，然后分別把它們填入下圖中的適當(dāng)位置。優(yōu)勢(shì)SO公關(guān)人員WO人力資源專(zhuān)員WT系統(tǒng)分析師ST劣勢(shì)機(jī)會(huì)威脅圖2 SWOT分析圖B六、確定職業(yè)生涯方

10、向F 現(xiàn)在，你可以確定你的職業(yè)方向了。F 一般而言，處于SO區(qū)間的職業(yè)成功的幾率要大一些。往下依次是：WO-ST-WT。F 一般我們不建議你選擇處于WT區(qū)域的職業(yè)。你的職業(yè)方向是： 公關(guān)人員 七、確定職業(yè)生涯目標(biāo)目標(biāo)：考上中國(guó)傳媒大學(xué)公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)研究生 畢業(yè)后從事公關(guān)工作 十年之內(nèi)進(jìn)入中央電視臺(tái)起止時(shí)間：2009年2019年標(biāo)準(zhǔn)（狀態(tài)描述）：在中央電視臺(tái)得到一份公關(guān)工作，月收入一萬(wàn)五以上八、確定職業(yè)生涯路線攻讀研究生2010年 2012年研究生畢業(yè)后進(jìn)入北京傳媒類(lèi)公司（包括傳媒類(lèi)的企業(yè)以及廣播，報(bào)社以及地方電視臺(tái)電臺(tái)）2012年2015年第一份工作合同結(jié)束后，進(jìn)入中央電視臺(tái)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)【第

11、三部分 制訂行動(dòng)計(jì)劃】表8 職業(yè)生涯長(zhǎng)期計(jì)劃戰(zhàn)略步驟實(shí)施計(jì)劃評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體措施衡量指標(biāo)2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年考研按部就班復(fù)習(xí)考研初試及復(fù)試科目初試分?jǐn)?shù)360以上，復(fù)試60分以上每天高效自習(xí)10小時(shí)，課余時(shí)間積累零碎知識(shí)，勞逸結(jié)合，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)英語(yǔ)60->政治65->專(zhuān)業(yè)課120->綜合120->攻讀研究生按時(shí)上課，完成研究生學(xué)業(yè)，學(xué)習(xí)更多公關(guān)理論及應(yīng)用順利獲得碩士學(xué)位，獨(dú)立完成畢業(yè)論文按時(shí)上課不逃課；閱讀大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍；充分利用機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐 ->能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用于實(shí)踐之中第一份工作參加北京的傳媒類(lèi)

12、公司招聘，應(yīng)聘公關(guān)類(lèi)工作獲得第一份工作，與企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)合同網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷 ->去傳媒公司所在地投簡(jiǎn)歷合同結(jié)束，跳槽投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試簽訂五年以上勞動(dòng)合同投遞簡(jiǎn)歷，自我推銷(xiāo) ->表9 職業(yè)生涯年度計(jì)劃（2009 年）實(shí)施計(jì)劃評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體措施衡量指標(biāo)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月英語(yǔ)復(fù)習(xí)初試60分，復(fù)試口語(yǔ)7分真題五遍->閱讀220篇->作文30篇->完形100篇->政治復(fù)習(xí)初試65分紅寶書(shū)2遍->序列一1遍 ->序列二 ->序列三->專(zhuān)業(yè)課初試120專(zhuān)業(yè)書(shū)2遍->->整理筆記->理解+背誦-&

13、gt;綜合初試120文史概要->背誦+理解->表10 職業(yè)生涯月度計(jì)劃（2009 年 8 月）具體措施衡量指標(biāo)第一周第二周第三周第四周完成情況核查原因分析改進(jìn)措施真題五遍真題中無(wú)不認(rèn)識(shí)單詞，無(wú)讀不懂的句子87-94年第一遍真題95-02年第一遍真題03-09年第一遍真題總結(jié)每天上午完成一套真題，下午精讀講解，現(xiàn)已完成18年真題，中間間斷兩天強(qiáng)度過(guò)大，后期不能高效做題勞逸結(jié)合，休息兩天閱讀220篇每篇閱讀最多錯(cuò)兩個(gè)兩個(gè)單元兩單元兩單元兩單元間斷過(guò)幾天精讀真題耗費(fèi)時(shí)間無(wú)整理專(zhuān)業(yè)課筆記及真題筆記涵蓋所考大部分內(nèi)容兩章兩章三章三章按計(jì)劃完成【第四部分 實(shí)施效果監(jiān)控和評(píng)估】實(shí)施效果監(jiān)控：由于處于暑期放假，每天就是以考研復(fù)習(xí)為主，任務(wù)能夠按時(shí)完成，并能保質(zhì)保量地完成所制定的計(jì)劃?？佳惺钇诘膹?fù)習(xí)安排順利完成。但是期間耽誤了大概一周左右時(shí)間，浪費(fèi)在了回家的路上和決定是否回校復(fù)習(xí)，導(dǎo)致了幾天學(xué)習(xí)效率低。評(píng)估：從備戰(zhàn)