人事代理協(xié)議

1、人事代理協(xié)議甲方：乙方：xxxxxxxxxx（以下簡稱乙方）為進一步深化人事制度改革、建立適應社會主義市場經濟體制的人事管理制度，經甲、乙雙方根據平等互利原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事外包服務事宜達成協(xié)議如下：第一條本協(xié)議所稱“人事外包服務費”，包括：1、管理服務費；2、甲方委托人事外包人員的社會保險費、公積金費用。第二條本協(xié)議期限：從年月日至年月日止。第三條人事外包服務名單。附：人事外包服務名單（雙方蓋章確認）。第四條甲方的責任：1、負責對其委托人事外包的人員實行年度考核，并于每年一月底前將上一年年度考核材料提交乙方存檔。2、甲方委托人事外包人員被甲方聘用期間因病殘、傷亡等發(fā)生的待

2、遇由甲方按國家有關政策處理，由乙方代為辦理。3、如甲方委托乙方為甲方委托人事外包人員代辦社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的參保、開戶、繳費等事宜，乙方應積極配合甲方，并按規(guī)定將甲方委托的人事外包人員應繳納的費用按月預繳后，及時代辦各項繳存手續(xù)，而甲方委托的人事外包人員的繳費基數按合肥市社保局或安徽省社保廳的規(guī)定確定。4、負責對甲方委托人事外包人員進行計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育，甲方委托人事外包人員如有違反安徽省計劃生育條例等國家有關計劃生育政策法規(guī)的行為，甲方應及時報告乙方，并積極協(xié)助有關部門對有關人員進行處理或處罰。5、甲方與甲方委托人事外包人員解除聘用合同

3、時應及時以書面形式通知乙方，且督促解聘人員本人前來辦理個人人事代理和繳費等手續(xù)。第五條乙方的責任1、乙方負責辦理甲方委托人事外包人員的人事關系接轉手續(xù)。2、根據甲方的委托為甲方委托的人事外包人員代辦社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷保險、生育保險及住房公積金等的參保、開戶繳費等事宜，并于每月3日之前將甲方委托的外包人員的各項保險及住房公積金明細以書面形式告知甲方。3、甲方委托人事外包人員在聘用合同期內因調動、辭職等原因需要轉移檔案、人事關系的，乙方憑甲方書面證明辦理有關手續(xù).4、辦理其它有關委托人事管理事宜。第六條員工費用1、管理費甲方按甲方委托人事外包人員數量向乙方繳納人事代理費元/人/月

4、。甲方中途與甲方委托人事外包人員解除聘用合同，乙方已收取的人事代理費不退還。2、甲方委托人事外包人員的社會保險、公積金甲方委托的人事外包人員的社會保險、公積金由乙方按當地政府的相關規(guī)定辦理。由乙方代為繳納。公司繳納部分由甲方承擔。3、費用結算方式人事外包服務費和代繳的各項社保費用請在每月的10日之前將本月的服務費、本月的社?？畲蛉胛夜編?。以便及時辦理相關手續(xù)。戶名：開戶行：帳號：第七條在協(xié)議期內，如遇國家頒布新規(guī)定需調整住房公積金比例和社會保險費比例、險種或基數的，甲乙雙方有權按其規(guī)定進行調整，員工費用自雙方約定的金額調整之日起按新規(guī)定繳費金額計算。第八條乙方應在甲方費用到帳后三個工作日內向甲方提供代理服務費、代付代繳社保費的正規(guī)發(fā)票.凡因履行本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決，經協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向合肥市仲裁委員會申請仲裁；第九條合同期滿前一個月之內甲乙雙方未提出異議，有效期自行延長一年。如國家的人事勞動政策有新的規(guī)定，則相應進行修訂、補充。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條甲方與甲方委托的外包人員在協(xié)議期解除勞動合同，甲方以書面形式告知乙方，本協(xié)議自動終止。第十