華師勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)法在線作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案

1、1 第 1 題 中國(guó)成為國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)的時(shí)間是A.1900 年B.1906 年C.1919 年D.1944 年您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02第2 題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第8 條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的機(jī)關(guān)是（）A. 董事會(huì)B. 監(jiān)事會(huì)C. 股東大會(huì)D.職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.03第3 題勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。A.10B.15 C.30D.45您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04第4 題企業(yè)職工實(shí)際工作年限10 年以下，

2、在本單位工作年限5 年以上，其醫(yī)療期為（）A.3 個(gè)月B.6 個(gè)月C.9 個(gè)月D.12 個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.05第5 題用人單位支付勞動(dòng)者的工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系表述正確的是（）A. 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.用人單位支付勞動(dòng)者的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C. 用人單位支付勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.用人單位支付勞動(dòng)者的工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)無(wú)關(guān)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.06第6 題各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門在25天之內(nèi)未收到國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門提出變更意見的，或接到變更意見對(duì)原確定的最

3、低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍做出修訂后，應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并且在批準(zhǔn)后（）A.3 天內(nèi)發(fā)布B.7 天內(nèi)發(fā)布C.10 天內(nèi)發(fā)布D.15 天內(nèi)發(fā)布您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.07第7 題因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（A.10%B.20%C.30%D.40%您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.08第8 題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中的職工代表由職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表由指定產(chǎn)生，其中不得超過(guò)代表總數(shù)三

4、分之一的一方是（）A. 職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)工會(huì)代表D.每一方代表您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.09第9 題用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可以處以（）元以下罰款。A.50000B.20000C.10000D.5000您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.010第10 題女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主？管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日A.10 日B.20 日C.30 日D.40 日您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.011 第11 題屬于我國(guó)勞動(dòng)保障行

5、政部門設(shè)立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是。A. 營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)C. 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D.其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.012第12 題1995 年 3 月重新修訂的國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間重新進(jìn)行了限定，該規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，規(guī)定A. 職工每日工作B. 職工每日工作C. 職工每日工作D.職工每日工作您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.06 小時(shí)，每周工作8 小時(shí)，每周工作6 小時(shí)，每周工作8 小時(shí)，每周工作36 小時(shí)40 小時(shí)44小時(shí)48小時(shí)13第13 題職工探望配偶的，每年

6、給予一方探親假一次，假期為A.10 天B.20 天C.30 天D.40 天您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.014第14 題1802 年英國(guó)頒布的學(xué)徒健康與道德法的主要內(nèi)容是（）A. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.最低工資制度C.限制工作時(shí)間D.社會(huì)勞動(dòng)保障您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.015第15 題勞動(dòng)法中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生產(chǎn)生于（A. 勞動(dòng)關(guān)系B. 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系C.社會(huì)保障關(guān)系D.保護(hù)關(guān)系您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.016第16 題我國(guó)目前主導(dǎo)的勞動(dòng)就業(yè)制度模式是A. 行政配置型勞動(dòng)就業(yè)模式B.國(guó)家分配型勞動(dòng)就業(yè)模式C. 行政配置和市場(chǎng)導(dǎo)向相結(jié)合勞動(dòng)就業(yè)模式D.市場(chǎng)導(dǎo)向型

7、勞動(dòng)就業(yè)模式您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.017第17 題如果勞動(dòng)者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由（）承擔(dān)。A. 勞動(dòng)行政管理部門B. 勞動(dòng)者C. 用人單位？D.視具體情況由三方分擔(dān)。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.018第18 題依勞動(dòng)合同法，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同A.2 個(gè)月B.1 個(gè)月C. 半個(gè)月D.3 個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.019第19 題規(guī)定實(shí)行職工每日工作8 小時(shí)， 每周工作40 小時(shí)工時(shí)制度的是（）A. 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法B. 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)

8、間的規(guī)定C.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法D.國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.020第20 題用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任A. 勞動(dòng)行政部門代表B. 職工代表C.工會(huì)代表D.用人單位代表您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.021第27題1. 具備勞動(dòng)就業(yè)資格的公民，年齡必須滿足。A.16 歲B.18 歲C.18 周歲D.16 周歲您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.022第28 題用人單位依照法律規(guī)定裁減人員，在（） 內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A.3 個(gè)月B.6 個(gè)月C.9 個(gè)月

9、D.1 年您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.023第29 題下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（）A. 某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系B.作者與出版社之間的關(guān)系C. 某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系D.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.024第30 題依據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營(yíng)的單位的法定代表人變更，但是所有權(quán)沒(méi)有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來(lái)的法人的名稱，則與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）A. 該企業(yè)B. 原來(lái)的承包人C. 現(xiàn)任的承包人D.B 或者C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02

10、5第31 題依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定最低工資個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）A. 國(guó)務(wù)院B. 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府C. 各城市人民政府D.工會(huì)與用人單位您的答案：B此題得分：1.026第32 題我國(guó)勞動(dòng)法經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的時(shí)間是。A.1995 年7月5日B.1994 年7月5日C.1995 年1月1日D.1995 年7月1日您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.027第33 題構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系的第一要素是（A. 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體B.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體C. 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容D.勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.028第34題按照法律規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行的工作

11、時(shí)間制度是勞動(dòng)者（）A. 每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40 小時(shí)的B. 每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40 小時(shí)的C. 每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40 小時(shí)的D.每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.029第35 題1944 年在美國(guó)費(fèi)城召開的國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)了（）。A. 費(fèi)城宣言B.國(guó)際勞動(dòng)憲章C.關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約D.關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會(huì)議您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.030第36 題我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)

12、議發(fā)生之日起（） 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。A.180B.90C.60D.30您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.031第37題用人單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以（）元以下罰款。A.1 萬(wàn)B.2 萬(wàn)C.5 萬(wàn)D.5 千您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.032第38 題勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職王和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）A. 行政責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.刑事責(zé)任D

13、.賠償責(zé)任您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.033第39 題一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長(zhǎng)短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動(dòng)者在連續(xù)工作一定時(shí)間后應(yīng)當(dāng)安排一次休息，這個(gè)時(shí)間是（）A.3 小時(shí)B.3.5 小時(shí)C.4 小時(shí)D.4.5 小時(shí)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.034第40 題中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間為A.2002 年 5月 1 日B.2002 年 7 月 1 日C.2002 年 9 月 1 日D.2002年11月1日您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.035第41 題勞動(dòng)法第 38條規(guī)定， 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）

14、A. 半天B.一天C. 一天半D.兩天您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.036第42 題我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（）A. 拒絕執(zhí)行B. 提出批評(píng)C.檢舉D.控告您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.037第43 題中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法生效的時(shí)間是A.2000 年10月 1 日B.2001 年 5月 1 日 C.2001 年10月 27日D.2002年5月1日您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.038第44 題外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中勞動(dòng)者參與管理的主要形式是（）A. 職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.通過(guò)工會(huì)與經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商D.職工

15、代表參加監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.039第45 題集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門（ ）A. 審批B. 決定C.審查備案D.備案您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.040第46 題某公司安排加班而不支付加班費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費(fèi)（ ）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金A.50B.25C.50100D.雙倍您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.041第54題下列人員中不能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的A. 外勤人員B.出租車司機(jī)C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D.鐵路巡查工您的答案：

16、A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.042第55 題在下列法定節(jié)日屬于政治性的節(jié)日是（A. 國(guó)慶節(jié)B. 圣誕節(jié)C.春節(jié)D.情人節(jié)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.043第56 題勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(guò)（）A.10 小時(shí)B.24 小時(shí)C.36 小時(shí)D.48 小時(shí)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.044第57 題違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法規(guī)定，用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，處罰的標(biāo)準(zhǔn)可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間1 小時(shí)罰款A(yù).400 元以下B.300 元以下C.200 元以下D.100 元以下您的答

17、案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.045第58 題我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（） 的未成年人。A.14 周歲？B.15 周歲C.16 周歲？D.18 周歲您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.046第59 題對(duì)勞動(dòng)法中的紀(jì)律處分和行政處分的表述中正確的是（）A. 紀(jì)律處分包括行政處分B.行政處分不是紀(jì)律處分C.紀(jì)律處分就是行政處分D.行政處分包括紀(jì)律處分您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.047第60 題國(guó)家采取措施建立健全（），縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。A. 勞動(dòng)預(yù)備制度？B. 中

18、等職業(yè)教育制度？C.崗前培訓(xùn)制度D.技校培訓(xùn)制度您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.048第61 題對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)（）A. 予以處罰B. 要求予以重新處理C. 予以改正D.代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.049第62 題勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)A.1 周歲B.2 周歲C.100 天D.6 個(gè)月您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.050第70 題國(guó)際勞工組織上的 三方原則 中的三方指的是A. 勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)代表、勞工代表、雇

19、主代表B. 政府代表、勞工代表、雇主代表C.政府代表、勞工代表、企業(yè)代表D.勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)代表、政府代表、勞工代表您的答案：B此題得分：1.051第71 題消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí)不包括A. 合法行為B.違法行為C. 事件D.非法行為您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.052第72 題勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿（）年以上，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。A.5B.8C.10D.12您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.053第73 題從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工

20、，實(shí)行定期輪換制度，勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A.5 年B.8 年C.10 年D.12 年您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.054第74 題勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于（） 工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。A.3 個(gè)月B.6 個(gè)月C.9 個(gè)月D.12 個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.055第75 題下列收入屬于工資總額的組成部分的有A. 用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等B.獎(jiǎng)金C.翻譯費(fèi)D.生活困難補(bǔ)助費(fèi)

21、您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.056第76 題勞動(dòng)者的以下收入屬于工資范圍的是A. 津貼和補(bǔ)貼B. 單位支付勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用C.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用D.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.057第77 題非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的是A. 在半個(gè)工資支付周期內(nèi)的B.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的C. 在兩個(gè)工資支付周期內(nèi)的D.在三個(gè)工資支付周期內(nèi)的您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.058第78 題以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是A. 工會(huì)具有唯一性B. 工會(huì)具有獨(dú)立性C. 所有工會(huì)都具有法

22、人資格D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.059第79 題勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申（）強(qiáng)制執(zhí)行A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C. 人民法院D.其他權(quán)力機(jī)構(gòu)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.0根據(jù)勞動(dòng)法第59 條規(guī)定，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的體力勞動(dòng)強(qiáng)度是（）A. 第二級(jí)B.第三級(jí)C.第四級(jí)D.第五級(jí)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.061第21 題以下勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的是A. 主體不合格的勞動(dòng)合同B. 內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同C.當(dāng)事人未簽字的勞動(dòng)合

23、同D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同E. 違反法定的勞動(dòng)合同的訂立程序的您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.062第22 題從最低工資的含義出發(fā)，根據(jù)法律規(guī)定，以下各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分的有（A. 加班加點(diǎn)工資B. 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇D.用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入E. 用人單位通過(guò)貼補(bǔ)住房支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：1.063第23 題協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策

24、，并綜合參考下列因素(A. 地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平B.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位C. 本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)D.企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益E. 國(guó)有資產(chǎn)保值增值您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.064第24 題目前我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，我國(guó)的非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間可以分()A. 縮短工作時(shí)間B. 不定時(shí)工作時(shí)間C. 綜合計(jì)算工作時(shí)間D.計(jì)件工作時(shí)間E. 標(biāo)準(zhǔn)工作周您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.065第25 題用人單位因?yàn)橄铝幸蛩囟芙^錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成就業(yè)歧視的有()A. 少數(shù)民族B. 已婚未育女性C. 不符合錄用條件D.沒(méi)有專

25、業(yè)技能資格認(rèn)證您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0正確的有 (A. 勞動(dòng)合同屬于實(shí)踐性合同B.勞動(dòng)合同屬于議商合同C. 勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)合同D.勞動(dòng)合同屬于有償合同您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.067第47 題勞動(dòng)法律關(guān)系主體中，用人單位可以是(A. 企業(yè)B. 國(guó)家機(jī)關(guān)C. 事業(yè)單位D.社會(huì)團(tuán)體E. 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.068第48 題勞動(dòng)合同具有以下哪些特征(A. 主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位B. 勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性C. 勞動(dòng)合同的客體具有多樣性D.勞動(dòng)合同為有償合同E. 勞

26、動(dòng)合同與傳同的民事合同完全不同您的答案：A,B,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.069第49 題勞動(dòng)者的以下收入不屬于工資范圍的有A. 單位支付勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬 撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等B.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等C. 按規(guī)定未列人工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收人，如稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等D.加班加點(diǎn)工資E. 津貼和補(bǔ)貼您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.070第50 題工資指導(dǎo)線水平的制定的主要依據(jù)（）A. 本地區(qū)年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率B. 社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率C. 城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)D.城鎮(zhèn)就業(yè)狀

27、況E. 對(duì)外貿(mào)易狀況您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.071第 51 題根據(jù)1999年頒布執(zhí)行的全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定，在下列節(jié)日、紀(jì)念日中，不放假的有A. 教師節(jié)B. 中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日C. 植樹節(jié)D.新年E. 九一八紀(jì)念日您的答案：A,C,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.072第52 題勞動(dòng)者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資A. 婚假期間B.以被告身份參加訴訟活動(dòng)C. 勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間D.探親假期間您的答案：A,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.073第53 題勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，解決方式有（）A. 用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商B. 協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定C. 沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬D.沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.074第63 題下列哪些情況下，用人單位可隨時(shí)