公司安全教育培訓計劃及安排表

1、公司安全教育培訓計劃及安排表一、安全培訓計劃為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標，就必須不斷提高全體職工的 質量、健康、安全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈 的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓工作重點是：對在作業(yè)過程 中與質量、職業(yè)安全健康有影響的職工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培 訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工種培訓等，二、培訓任務1、相關職工培訓企業(yè)計劃對新進入人員進行職業(yè)安全健康培訓；對原有部分職工 進行整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年三月。2 、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，擬 定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)

2、容的培 訓I。時間定為今年四月。3 、繼續(xù)教育培訓根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。 時間定為今年五月。4 、新職工的安全教育培訓對于新進職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為 內(nèi)容的教育培訓。時間定為今年六月。5 、特種作業(yè)人員培訓根據(jù)相關部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上 崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期 的職工進行復檢培訓。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際 操作技能；(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能

3、；(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育(1)本企業(yè)的一般安全技術知識；(2)專業(yè)安全技術知識；(3)消防安全知識3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產(chǎn)法律.(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育5、其他安全教育(1)年度的安全生產(chǎn)方針、責任制和工作計劃(2)應急預案(3)職業(yè)健康(4)安全標準化四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員)都必須進行 企業(yè)(公司)、部門和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準 許進入工作崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作

4、業(yè)等特種作 業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、 安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式， 力求生動活潑。4、轉崗及復工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應知應會考核五、教育培訓時間a、三級安全教育時間不少于24學時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形 式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特 殊時期。d、轉崗及復工安全教育時間不少于 4學時。e、專業(yè)性安全教育：公司級領導的培

5、訓時間每年不少于8學時。f、職業(yè)健康教育時間不少于 8學時。六、考核措施1、充分發(fā)揮各部門作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使 職工培訓工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關 要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗；對企業(yè)提供培訓機 會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步 形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓管理規(guī)定，加強對職工培訓工作進行 監(jiān)控。七、幾點要求1、各職能部門、科室的主管領導要重視職工培訓工作，要指定專 人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)企業(yè)的職工培訓計劃制定出實施

6、 計劃，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。2、外送職工參加培訓，應填寫職工外送培訓審批表，經(jīng)所在 部門經(jīng)理簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培 訓時間如何安排，學習費用是公費、自費）后，報管理部審批后組織 實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合 培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，持畢結業(yè)證書、評價材料等到行政 部備案。2014年全年培訓教育計劃安排表序 號培訓班名稱參加人員培訓內(nèi)容培訓 日期培訓 課時授課人考核 方式備注1管理人員培訓組長以上管理 人員1相關安全法規(guī)標準；2安全制度及職責，包括公司安全方針、目標；3安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識；4

7、事故案例及應急管理等。2014 年3月16學時安全主任考試合格2從業(yè)人員安全培訓 教育和基本功訓練各從業(yè)人員1安全生產(chǎn)意識教育；2安全規(guī)章制度，包括適用的法規(guī)標準；3崗位技術技能和崗位職責；4崗位風險管理，有關風險評價結果；5應急知識，包括化學品 MSDS有美知識；6崗位技術競賽和練兵。每月1學時安全主任考試合格3新從業(yè)人員三級安 全教育新入廠員工廠級教育1有美的法律、法規(guī)；2安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3公司安全規(guī)章制度、勞動紀律；4作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應 急措施；5后關事故案例。自入廠 之日起8學時安全主任考試合格部門教育1本部門安全生產(chǎn)特點；2安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3

8、作業(yè)場所和崗位存在的風險及防范措施；4典型事故案例及事故應急措施。自廠級 教育后8學時部門主管 或安全員考試合格班組教育1崗位安全操作規(guī)程；2崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3崗位事故預防措施，事故案例。自部門 教育后8學時班組長考試合格4轉崗、干部頂崗和 脫崗6個月以上人 員教育2014年度公司 轉崗、干部頂崗和脫崗6個月以 上人員部門教育1本部門安全生產(chǎn)特點；2安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3作業(yè)場所和崗位存在的風險及防范措施；4典型事故案例及事故應急措施。自換崗 之日起8學時部門主管 或安全員考試合格班組教育1崗位生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作 規(guī)程及安全注意事項；2安全裝置、

9、勞動防護用品用具的性能、作 用及正確使用方法；3崗位事故預防措施，事故案例。自部門 教育后8學時班組長考試合格5外來施工人員2014外來施工人員有關法律法規(guī)、公司安全管理制度、風險管理；以及作業(yè) 現(xiàn)場的有美規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項及事故應 急處理措施等入廠時1學時值班人員 安全主任考核合格 后發(fā)放入 廠證6班組安全活動各班組1學習有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2學習有美安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全制度、操作規(guī) 程和安全技術知識；3討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；4開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；5開展崗位安全技術練兵、比武活動；6開展查隱患、反習慣性違章活動；7開展安全技術座談，觀看安全教育錄相和影片；8其它安全活動。自元月 份起每月一 次部門主管 或安全主 任、組長形成制度， 并有計劃