cma認證任命書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上任命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的技術(shù)負責人，具體職責為：1、全面負責本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2、負責本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準及相關(guān)體系文件的審核；3、負責新開展項目的提出、論證審批工作；4、組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供；5、制定本公司員工年度培訓、考核計劃；6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃；7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報

2、告； 8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作。9、負責檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認；10、負責環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；11、批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請。12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；14、主持不符合工作的評價；15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 總經(jīng)理簽名： （公章）簽字日期：總經(jīng)理任命書經(jīng)股東大會研究決定，自 年 月 日起由 先生擔任河北××

3、;××檢測服務(wù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各關(guān)鍵崗位負責人，具體為：1、總經(jīng)理為本公司最高管理者，負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；3、審批質(zhì)量手冊、程序文件等管理體系重要文件；4、確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術(shù)

4、人員和部門負責人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；6、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；7、負責設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；9、最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。法定代表人簽名： （公章）簽字日期：任命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的質(zhì)量負責人，具體職責為：1、全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權(quán)制止任何不

5、符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2、組織人員進行質(zhì)量手冊、程序文件和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核質(zhì)量手冊與程序文件；3、制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫；4、及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給總經(jīng)理和技術(shù)負責人；5、組織本公司管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告；6、主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見；7、組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；8、參與檢測任務(wù)的安

6、排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；9、審核并組織實施糾正措施和預(yù)防措施；10、策劃管理評審，編制管理評審報告；11、負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 總經(jīng)理簽名： （公章）簽字日期：任命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的檢測組主任，具體職責為：1、負責檢測工作的有效進行，貫徹執(zhí)行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2、有權(quán)拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響；3、主持方法的選擇和確認

7、工作，考核檢測人員應(yīng)用標準方法的能力，提出確認意見；4、檢查、控制各種檢測環(huán)境和設(shè)施條件，確保滿足檢測工作要求；5、對客戶填寫的檢測委托單進行評審；6、對檢測分包工作進行審準7、負責制定檢測工作計劃，組織完成各項檢測任務(wù)、能力比對、重復(fù)性試驗。8、負責檢測任務(wù)的合理安排；9、組織編制檢測實施細則，知道檢測人員循章操作；10、審核檢測原始記錄，對檢測的準確性負責；11、負責檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管；12、負責本組儀器設(shè)備使用、維護、標識等工作的日常管理；13、按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 總經(jīng)理簽名： （公章）簽字日期：任

8、命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的管理組主任，具體職責為：1、負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2、參與編制各類管理文件；3、參與合同評審和分包方評審；4、負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作；5、針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；6、針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；7、負責制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；8、制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 總經(jīng)理簽名： （公

9、章）簽字日期：任命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的內(nèi)審員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的監(jiān)督員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的設(shè)備管理員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的資料員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的測試工程師；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的樣品管理員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的業(yè)務(wù)員；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的 ；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的 ；任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的 ；具體職責依據(jù)質(zhì)量手冊附錄4：各崗位職責規(guī)定。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 總經(jīng)理簽名： （公章）簽字日期：任命書公司各部門：經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_同志為我檢驗檢測機構(gòu)的授權(quán)簽字人，該同志在所負責領(lǐng)域從業(yè)多年，擁有豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，符合檢驗檢測機構(gòu)資