第四章-生產論

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上第四章 生產論一、廠商1.廠商的組織形式.（1） 個人企業(yè)：單個人獨資經營的廠商組織。（2）合伙制企業(yè)：兩人以上合資經營的廠商。（3）公司制企業(yè)：按公司法建立和經營的具有法人資格的廠商組織。2.交易成本：交易中產生的成本。交易中：簽約、監(jiān)督和執(zhí)行契約的成本。 偶然因素：太多而無法寫進契約。所帶來的損失。3.廠商（企業(yè)）的本質廠商（企業(yè)）的本質：為降低交易成本而對市場的替代。市場上的交易成本較高，企業(yè)可使市場交易內部化。有的交易在企業(yè)內部進行成本更小，即企業(yè)有著降低交易成本的作用。某些交易必須在市場上完成，此時市場交易成本更小。 4.市場和企業(yè)的比較市場優(yōu)勢 （1）規(guī)模

2、經濟和降低成本；（2）提供中間產品的單個供應商面臨著眾多的廠商需求者，因而銷售額比較穩(wěn)定。 （3）中間產品供應商之間的競爭，迫使供應商努力降低成本。 企業(yè)優(yōu)勢 （1）自己生產部分中間產品，降低交易成本。 （2）特殊專門化設備，必須在內部專門生產。（3）長期雇傭專業(yè)人員比從市場上購買相應的產品或服務更有利。5.企業(yè)內部特有的交易成本企業(yè)內部特有的交易成本：原因是信息不完全性。具體：（1）企業(yè)內部的契約、監(jiān)督和激勵。其運行需要成本。（2）企業(yè)規(guī)模過大導致信息傳導過程中的缺損。（3）隱瞞信息、制造虛假和傳遞錯誤信息 。企業(yè)的擴張是有限的。企業(yè)擴張的界限：內部交易成本市場交易成本6.廠商的目標廠商的目

3、標：利潤最大化。條件要求：完全信息。長期的目標：銷售收入最大化或市場銷售份額最大化。原因：信息是不完全的，廠商面臨的需求可能是不確定的。今后討論中始終堅持的一個基本假設：實現利潤最大化是一個企業(yè)競爭生存的基本準則 。二、生產函數1.生產函數產量Q與生產要素L、K、N、E等投入存在著一定依存關系。 Q = f（L、K、N、E）- 生產函數其中N是固定的，E難以估算，所以簡化為：Q = f（L、K）研究生產函數一般都以特定時期和既定生產技術水平作為前提條件； 這些因素發(fā)生變動，形成新的生產函數。 2.固定比例生產函數固定比例生產函數：每一產量水平上任何要素投入量之間的比例都固定的生產函數。假定只用

4、L和K，則固定比例生產函數的通常形式為：Q=Minimum（L/u，K/v）u為固定的勞動生產系數（單位產量配備的勞動數）v為固定的資本生產系數（單位產量配備的資本數）固定比例生產函數下，產量取決于較小比值的那一要素。產量的增加，必須有L、K按規(guī)定比例同時增加，若其中之一數量不變，單獨增加另一要素量，則產量不變。3.柯布道格拉斯生產函數（CD生產函數），由美國數學家柯布和經濟學家道格拉斯于1982年根據歷史統計資料提出的。 A為規(guī)模參數，A0；a表示勞動貢獻在總產中所占份額（0a0, TP ； MP=0, TP最大MPAP, AP 當MP生產規(guī)模擴大；隨生產規(guī)模擴大，超過一定限度，產量增加將小

5、于生產規(guī)模的擴大；甚至使產量絕對減少。就使規(guī)模經濟逐漸走向規(guī)模不經濟。 （1）規(guī)模報酬遞增。產量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。是一種規(guī)模經濟勞動和資本擴大一個很小的倍數就可以導致產出擴大很大倍數。投入為兩個單位時，產出為100個單位，但生產200單位產量所需的勞動和資本投入分別小于4個單位。（2）規(guī)模報酬不變。產量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。勞動和資本投入分別為2個單位時，產出為100個單位;勞動和資本分別為4個單位時，產出為200個單位。（3）規(guī)模報酬遞減。產量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。是一種規(guī)模不經濟勞動與資本擴大一個很大的倍數，而產出只擴大很小的倍數。勞動與資本投入為2單位時，產出

6、為100單位；當勞動與資本分別投入為4單位時，產出低于200單位，投入是原來的兩倍，但產出卻不及原來的兩倍。2.規(guī)模報酬問題三類型曲線a.規(guī)模收益遞增 產出擴大規(guī)模大于生產要素擴大規(guī)模。b.規(guī)模收益不變 產出擴大規(guī)模等于生產要素擴大規(guī)模。c.規(guī)模收益遞減 產出擴大規(guī)模小于生產要素擴大規(guī)模。3.要素密集型勞動密集型產業(yè)：單位勞動占用資金或資本少，技術裝備程度低，容納勞動力較多的產業(yè)。資本密集型：占用資本較多的產業(yè)。某企業(yè)的生產規(guī)模擴大100%，所需勞動力增加150%，資本增加60%，則該企業(yè)屬于勞動密集型 。4.適度規(guī)模適度規(guī)模：兩種要素的增加、即生產規(guī)模擴大，正好使收益遞增達到最大。確定適度規(guī)

7、模應考慮的主要因素：（1）行業(yè)技術特點。需投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模大。（2）市場條件。生產市場需求量大，而且標準化程度高的產品的廠商，適度規(guī)模也應該大。根據經驗判斷：企業(yè)規(guī)模應該最大的行業(yè)是？ 服裝業(yè)鋼鐵業(yè)飲食業(yè)浙江到了出大企業(yè)的時候浙江企業(yè)特別是揚州企業(yè)以“小型”、“民營”、“低成本” 和“勞動密集”著稱。在過去是優(yōu)點，今后還是優(yōu)點。“小”不一定弱（正像“大”不一定強一樣）。而且，從企業(yè)競爭的邏輯來說，能夠長成大企業(yè)的小企業(yè)終究是少數。浙江企業(yè)已經度過初創(chuàng)期。企業(yè)從小到大的成長過程，就是通過競爭不斷培育自身競爭力的過程。中國經濟已經進入一個以住宅、汽車、電子通訊、城市基礎設施建設等行業(yè)為龍頭，帶動鋼鐵、機械、