核心素質(zhì)結(jié)構化面試問題庫

1、核心素質(zhì)結(jié)構化面試問題庫成就導向1) ? 領導交給你一個很重要又很艱難的工作，你怎么處理？2) ? 告訴我在某個時候 , 你主動改進學校組織活動的流程或方法的例子 , 是什 么促使你這樣做 , 中間遇到過什么困難 , 你怎么處理的 ?3) ? 假如你負責調(diào)整一個原有的組織流程 , 并令到其簡化 ? 你會采取哪些步驟 來做的 ? 結(jié)果如何 ?4) ? 是否遇到過你的全部計劃因未能預見的情況而被打亂的情形 ? 你對此做了 什么?5) ? 假如你無法跟上計劃進度 ,你會如何設法達成目標 ?6) ? 如果你在短時間內(nèi)有多種事情同時發(fā)生 , 嚴重影響你之前承諾交付給別人 的工作 , 你會如何處理 ?7)

2、 ? 你認為成功的決定性因素是什么？你認為自己具備其中的哪些 ?開拓 /創(chuàng)新能力1) ? 如果你希望改善在我們?nèi)粘Ｉ钪械某Ｓ龅降膯栴} , 如塞車 , 垃圾分類或 你認為你有更獨特想法的問題提出解決方案 , 那么這個方案是什么 , 你采取 怎樣的方法和步驟 ?2) ? 你是否曾對于一些問題提出新的想法新的建議 ? 那是什么 ?3) ? 假如你組織的活動突然需要臨時變動 , 其中涉及到很多人 , 你會用什么方 法通知到他們 ?4) ? 如果你已經(jīng)習慣了用同一種方法去處理一個問題 , 而且你認為這種方法很好用 , 你是否會花時間和精力去考慮改變 ?5) ? 到現(xiàn)在為止你是否有過自己動手制作一件東西

3、 , 或改良一種產(chǎn)品的經(jīng)驗 ?6) ? 你對所接觸到的產(chǎn)品 , 流程, 組織管理方法有什么不滿意嗎 ? 那是什么7) ? 告訴我一個你曾為了獲得改進而提出建議和意見的例子 , 是什么促使你這 樣做?詳細的描述一下有關你的建議和意見以及結(jié)果挫折承受力1) ? 假如你被指定完成一項工作 , 但是卻沒有足夠的資源和信息 , 你將會怎么辦?2) ? 如果你與另一些人競爭一個項目 , 并且處于劣勢 , 你會如何處理 ?3) ? 假如你精心設計的方案最終未被領導采用 , 你會怎么樣 ? 為什么?4) ? 如果你主動承擔了額外的工作任務 , 但最終沒有按時完成且沒有達到預期 的要求, 你會怎么辦 ?5) ?

4、 你主導了一個項目 , 由于種種原因 , 這個項目失敗了 , 得到這個結(jié)果之后 你會做什么考慮 ?工作主動性1) ? 在同一個項目中 ,如果你的工作已經(jīng)提前完成 , 而其它相關流程中的同學還 在趕時間 , 你并不熟悉他們所做的內(nèi)容 , 你會怎么樣 ?2) ? 在他人主導的工作中 , 你有更好的方法和團隊一起去完成此項工作 , 你會在不減少自己本職工作的基礎上建議自己加入此工作團隊嗎 ? 為什么3) ? 描述一下你對自己職業(yè)發(fā)展的計劃溝通/談判能力1) ? 如果你需要跟一個對你沒有任何好感的人進行溝通 , 來完成你被委任的工 作, 你會如何處理 ? 為什么 ? 你同時可以選擇告訴上司你與此人的關

5、系 , 來 避免與此人合作2) ? 如果你不得不就某一敏感話題進行討論 , 你會如何處理 ?3) ? 如果你在會議中與對你的方案起決定作用的人發(fā)生了很大的意見分岐, 你會如何處理 ?4) ? 如果你需要跟一個臨時組成的工作組在短時間內(nèi)完成一項任務 , 你會怎么 做?5) ? 在商務會議中 , 你有機會發(fā)現(xiàn)競爭對手的價格和產(chǎn)品性能都處于略微的優(yōu)勢 , 你會怎么處理 ?關系建立 / 人際理解力1) ? 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺 和挖苦，這時你會如何處理？2) ? 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正 會影響工作。這時你會怎么辦？3

6、) ? 假如你的主管平時不茍言笑，一天，你正和一位同事議論自己的主管，談 完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁邊，對此你怎么辦？4) ? 你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上你的領導，他認為 你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你領導解釋你是 來看朋友的，而又不傷領導的面子？什么6) ? 如果你需要與一個持不同價值觀念的人共同完成一個項目 , 你會怎么辦 ?7) ? 你經(jīng)常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動的聚會？你與朋友或同學鬧 別扭時，是什么原因？你怎樣處理的？盡職能力1) ? 你擔任過什么社團工作？2) ? 面試之前你是否對應征的工作或職位做過調(diào)查和研究 ?

7、你有什么發(fā)現(xiàn) ? 你 有什么想法來人事這項工作 ?3) ? 假如你所工作的部門有緊急事件需要你立即回去處理 , 而你的上司又委任 你一項他出差前必須完成的文件 , 你將如何處理 ?4) ? 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？5) ? 假如你被分配的工作量遠遠的超過了你可支配的時間 , 你在那種情況下會 做什么 ?彈性問題1) ? 如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？2) ? 除了應聘本單位外，你是否應聘了其他工作？3) ? 請你說出一塊磚頭的作用 , 越多越好4) ? 如果汽車輪胎不選用橡膠 , 你認為哪類材料可以替代 ?5) ? 動物的行走和我們采用輪子替

8、代行走之間的區(qū)別有哪些 ?6) ? 除了修路 ,架橋之外減少塞車的方法還有什么 ? 越多越好邏輯分析 /思維能力而進行的步驟 , 你是人哪些角度去切入的 ?2) ? 當你接到一個新的委任 , 你必須去預算這個工作所需要的資源和時間等各 項因素 , 你會從哪幾個方面去考慮 ?3) ? 如果有一種情形 , 你無法通過常用的分析程序或方法去解決問題 , 你如何 處理這種情況 ?4) ? 當你提出的解決方案沒能如預期的那樣起到做用 , 你發(fā)現(xiàn)之后你會做什么 ? 為什么這樣做 ?5) ? 你認為你的工作中所遇到的哪類問題是必須讓上司知道的 , 為什么 ?6) ? 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大

9、的貢獻，你如何看待政府采 取的禁煙措施？培養(yǎng)下屬1) ? 假如你有一個下屬 , 與你的能力相當 , 只是在工作上缺乏經(jīng)驗 , 你會采取 怎樣的方法對他進行培養(yǎng) /管理 , 他能力提升之后會很快與你競爭同一個職 位.2) ? 在讀書期間 , 你參與的活動是否有些人的能力與他所需要完成的工作有差 距, 你是如何解決這個問題的 ?3) ? 當你將一個具有相當難度的工作交給一個同學 , 而且了解他將會遇到困難 , 你會如何處理4) ? 你的好朋友是否常常能夠從你這里學到東西 ? 他們?nèi)绾蜗蚰銓W習 , 學到了 什么?協(xié)調(diào)能力1) ? 你是否經(jīng)常發(fā)起和同學、朋友的聚會？在這樣的集體活動中你經(jīng)常扮演什么樣的

10、角色？2) ? 從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？3) ? 你部門的副主管安排你寫一項計劃，你寫完后交副主管審閱，他很不滿 意，但你的計劃中想法曾征得主管的贊同，這時你該怎么辦？4) ? 與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接 受？5) ? 當你在有很多人的場合被嚴厲的批評 , 你會如何處理 ? 為什么 ?自信心1) ? 你是否曾在進退兩難中作出決定 , 你如何處理的 ? 你采取什么步驟來擺脫 這種境地 ?做這些步驟對于決策有什么幫助 ?2) ? 假如你不得不做出一個決策讓你的同學離開公司 , 你會如何做 ,為什么 ?3) ? 假如事實證明你做了一個

11、錯誤的決策 , 你會如何改善 ? 為什么 ?4) ? 假如一個項目 ,做出重大方案改變后可以節(jié)省 30% 的開支 , 但是有 20% 的 機會失敗 , 失敗帶來的損失是 50%的開支, 你會保留原來的方案還是會采用 新的方案?5) ? 如果你的團隊中有多數(shù)人不同意你所提出的一個方案 , 但是據(jù)你的分析 , 此方案會優(yōu)于現(xiàn)行方案 , 你會通過什么方法影響有不同意見的人 ?自控力1) ? 你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？待?3)? 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎 么辦？4) ? 假如我現(xiàn)在通知你 , 這次考試你未被錄取，你會哪些努力 ? 為什么 ?5) ? 你在學校期間是否遇到過一些緊急情況 , 是什么 , 你在過程中做了什么 ,怎 么做的?誠實1)? 你如何看待給客戶的報價和成交價之間的差異 ?2) ?