堅持以人為本理念--創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上堅持以人為本理念 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作 中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02 摘 要 對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展管理來說，思想政治工作具有非常重要的意義和作用。在中石化當中，黨政辦公室是一個工作面寬、事務繁雜、任務繁重的部門。作為行政秘書，在思想政治工作中，應當堅持以人為本的理念，對工作方式進行創(chuàng)新，從而更好的輔助領導完成各項工作，同時也要兼顧機關正常運轉，不論在工作安排還是在處理問題時，都必須縝密慎重，做到萬無一失和獨擋一面。 關鍵詞 以人為本理念 創(chuàng)新 思想政治工作 對于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治管理在企業(yè)

2、管理中占據(jù)著十分重要的位置，對于企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展有著極大的影響和作用。尤其是在近年來中石化經(jīng)營業(yè)績發(fā)生波動的情況，在企業(yè)思想政治工作中，更應當堅持以人文本的基本理念，帶領廣大員工共同努力，更好的應對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題，從而幫助企業(yè)走出困境，獲得更進一步的發(fā)展。 一、思想政治工作的意義 在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展管理當中，思想政治工作具有十分重要的意義，發(fā)揮著激勵員工、行為導向、目標導向、價值導向等重要的作用。在企業(yè)經(jīng)營活動中，不能缺少思想政治工作的輔助，特別是在企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展、不同群體利益矛盾協(xié)調等方面，更是具有其它管理方法難以代替的效果。對于企業(yè)經(jīng)濟工作來說，思想政治工作發(fā)揮著生命線的作用，

3、基于對員工的激勵、關心、理解、尊重，對員工的集體主義意識進行培養(yǎng)，同時著重提升其專業(yè)技術技能、道德素質水平、思想文化素質等。在工作中，對員工的創(chuàng)造性、主動性、積極性進行激發(fā)，使其能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。通過思想政治工作，能夠在企業(yè)發(fā)展中樹立正確的指導思想，提升企業(yè)獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。良好的思想政治工作還能夠讓員工意識到自己在企業(yè)中的主人翁的位置，提升自身的責任感和事業(yè)心，對企業(yè)生產經(jīng)營活動給予更大的重視，從而使企業(yè)的經(jīng)營管理水平得到提升，最終取得更大的效益。 二、思想政治工作的問題 在企業(yè)的發(fā)展當中，雖然思想政治工作得到了一定的發(fā)展和進步，但是就當前的開展情況來看，仍然存在著一定的問

4、題，例如隊伍不穩(wěn)定、機構不健全、缺乏科學合理的工作機制、整體素質有限等?；谑袌鼋?jīng)濟條件的影響，很多其它企業(yè)的領導者都認為經(jīng)濟效益是最為重要的，因而對于思想政治工作的重視程度不足，對于思政隊伍的建設也不夠重視，因此難免會出現(xiàn)思政隊伍不穩(wěn)定、思政機構不健全的問題。在很多企業(yè)中，對于思想政治工作的落實，往往是依靠企業(yè)領導的監(jiān)督實現(xiàn)的，缺乏應有的科學、完整的工作機制。在一些基層單位當中，思想政治工作人員還同時擔負著其它的工作任務，具有較為繁重的工作任務，難以全力的開展思想政治工作。對于思想政治工作人員，企業(yè)缺乏相關的培訓，使得工作人員的能力與素質難以得到有效的提升。 三、基于以人為本理念的思想政治工

5、作的創(chuàng)新 （一）提升員工創(chuàng)新能力 在當前日益激烈的市場競爭當中，企業(yè)要想得到更大的發(fā)展，離不開良好的創(chuàng)新。為此，作為企業(yè)重要主體之一的員工，應當具備良好的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理的創(chuàng)新提供不竭的動力。為了實現(xiàn)這一目標，針對企業(yè)當前的思想政治工作，應當堅持以人為本理念，對思想政治工作進行創(chuàng)新，利用企業(yè)遠景規(guī)劃的描繪和生動形象的形勢任務教育，向員工傳遞企業(yè)的改革決策、創(chuàng)新戰(zhàn)略，讓員工能夠對企業(yè)的發(fā)展前景、發(fā)展現(xiàn)狀進行更加深入的了解，同時明確自身未來的發(fā)展方向。在思想政治工作創(chuàng)新中，通過對以人為本理念的融入，對員工生活、學習、工作等方面給予關心和鼓勵，對員工的創(chuàng)新給予相應的獎

6、勵，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)新團隊，并為員工提供更好的創(chuàng)新平臺，從而使企業(yè)能夠從員工創(chuàng)新中獲益。 （二）企業(yè)領導層達成共識 在以人為本的理念之下，要想實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，應當確保企業(yè)的領導層能夠達成良好的共識，對于思想政治工作的重要性，應當進行正確的認識。在思想政治工作的創(chuàng)新但中，應充分的發(fā)揮出以人為本理念的作用和效果，對思想政治工作進行更加細致的開展。對于思想工作對員工的關心、培養(yǎng)、教育，以及企業(yè)經(jīng)營等方面的關心，應進行正確的處理，使思想政治工作能夠在企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化的形成與提升中發(fā)揮更大的作用。企業(yè)領導層應當對思想重視工作進行高度的重視，對其中的新特點和新情況進行研究，

7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，更有針對性的進行思想政治工作任務的制定，并對思想政治工作的具體開展進行督促和推動。在工作中，企業(yè)領導層應注重以人為本理念的融入，使員工能夠在良好的思想政治工作之下，更加積極主動的為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。 （三）建立員工發(fā)展激勵機制 在基于以人為本理念的思想政治工作創(chuàng)新當中，主要任務是對員工進行更好的培養(yǎng)，調動員工的工作積極性，在企業(yè)發(fā)展中能夠發(fā)揮出更加巨大的作用。將以人為本理念融入到思想政治工作中，對于員工的個人成長給予更高的關注，建立良好的員工發(fā)展激勵機制，讓員工能夠看到自己在企業(yè)中未來的發(fā)展方向，并且產生更大的動力投入到工作當中。為了更好的幫助員工實現(xiàn)自身價值，推動企業(yè)

8、發(fā)展，在思想政治工作中，應當基于以人為本的理念，采取有效的激勵機制，對員工的工作熱情進行維持，在員工得到更大收獲的同時，使企業(yè)也能夠得到更大的發(fā)展。通過這種方式，能夠使優(yōu)秀的員工更愿意留在企業(yè)中，與企業(yè)共同發(fā)展進步，同時也有助于企業(yè)對更多優(yōu)質人才的吸引，為企業(yè)提供堅實的人力資源后盾。 （四）思想政治工作多樣化開展 在思想政治工作的創(chuàng)新當中，為了更好的發(fā)揮以人為本理念的作用和效果，應當深入到員工當中，對員工的思想、行為、需求等進行了解，及時掌握員工的思想動態(tài)，從而更有針對性的對思想政治工作進行創(chuàng)新和調整。在思想政治工作的實際開展中，也應當針對員工不同的情況和面臨的不同問題，采取多樣化的形式開展工

9、作，從而有效的提升思想政治工作的效率和效果。另外，在工作開展中，對于共青團黨、職工工會等作用也應進行充分的發(fā)揮，同時將更大的思想政治工作職責賦予行政。除了采用傳統(tǒng)的工作方式以外，還可以應用網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡中大量的資源信息，以及便捷、靈活的溝通交流方式，更加準確、高效的開展思想政治工作，使其能夠為員工的發(fā)展做出更大的貢獻。 四、結語 對于一個企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展來說，思想政治工作的意義和作用是不容忽視的，尤其是對于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治工作更為重要。為了更好的發(fā)揮其作用，應當堅持以人為本理念，對企業(yè)思想政治工作進行積極的創(chuàng)新，更有針對性的對員工進行培養(yǎng)和提升，進而促進企業(yè)的整體發(fā)展。 參考文獻： 1 李婧遲，王穎.堅持“以人為本”理念創(chuàng)新大學生思想政治教育載體J.遼寧行政學院學報，2012.05. 2 林泉.做好企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本J.工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2012.04. 3 曹建安.試論企業(yè)思想政治工作怎樣堅持以