城管協(xié)管員勞動(dòng)合同范本

1、城管協(xié)管員勞動(dòng)合同范本甲方：城管所乙方：為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本勞動(dòng)合同。一、基本工資甲方每月發(fā)放基本工資_元；全勤獎(jiǎng)300（每月全勤，無(wú)遲到、早退，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方_元）；績(jī)效工資_元（創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)_元），合計(jì)_元。二、勞動(dòng)紀(jì)律（1）考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤。（2）上下班時(shí)間規(guī)定：打卡時(shí)間：上午7：00_7：1011：20_11：30下午1：50_2：004：50_5：00(3)月休：乙方每月可休息4天（輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排，有事提前書面告知）。（

2、4）事假：請(qǐng)事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣_元。（5）病假：請(qǐng)病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工。（6）曠工：無(wú)故曠工半天扣_元，一天扣_元，以此類推，無(wú)故曠工7天，扣除當(dāng)月工資。（7）遲到、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除_元，遲到、早退超過一小時(shí)以上的，扣除當(dāng)日工資。（8）因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提供書面說明。三、集鎮(zhèn)管理（1）各崗位工作人員，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職

3、責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力。（2）根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人，全天候輪崗值班，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。四、完成任務(wù)、績(jī)效考核（1）責(zé)任路段：至（）職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營(yíng)、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎(jiǎng)勵(lì)_元。為履行管段職責(zé)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣_元，2處扣_元，以此類推。（3）缺崗：?jiǎn)挝环止?、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣_元。五、完不成任務(wù)，績(jī)效考核辦法既未完成任務(wù)，又未完成考勤（考勤中曠工達(dá)到8次以上），甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責(zé)令停止乙方崗位工作。六、