最新私企員工辭職報告

1、私企員工辭職報告尊敬的總經(jīng)理：你好！回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多 的是無奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有 不少欠考慮的地方， 畢竟我的年紀還輕， 經(jīng)歷的事情還少。 但我的目的只有一個， 那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn) 健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會，給 我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這 里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業(yè)務知

2、識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我 親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已 工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想 想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利 益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說 給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因） ：在 XX 年的這半年來， 很多事情一直在動搖著我在這里的決心， 我進公司近兩 年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省

3、過，難道是我做的比別人少 嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務不熟練，工作量不大， 拿的少，是因為我要學習。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還 有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到 XX年底 到XX年初，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一 個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力 比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無 睹。再我之后，服務站又先后招進 2 個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會 電腦，迎

4、賓員只負責為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道 公司的人才引進體制是怎樣？我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司里只 要和老總有關系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司天 天在人才市場招聘又是為了什么？是為了尋找真正的人才， 還是只是去做個樣子 公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個 人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在 這樣的環(huán)境下，我們的領導者一站之長又在干什么呢？不是想辦法怎么樣使企 業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口

5、袋利益最大化。代辦保險，拿保險 公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下 賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰 敢說啊，誰要人家是領導啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌 憚的占著，更何況其他暗地做的呢？我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的 還價就是為了能省幾十塊錢，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口 袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點 回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就 是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反

6、正不是自己掏腰包就行。要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近 十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值 班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作， 每個人都是平等，為什么總是有特殊呢？。每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務站的業(yè)務呢？，我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上， 更別談輔助決策？從來沒有想過通過財務上的計算， 來刺激業(yè)務的發(fā)展，在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍，我無法學到積 極的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今后的前途，我決定離開這里。我辭職對公司不會有任何影響，高手

7、有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！此致敬禮！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的公司領導：您好！經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因， 現(xiàn)在我不得不向公司提出申請， 對于由此給公司造成的不便， 我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但 還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已 有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都 得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很 充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表

8、示感謝。 尤其是杜總平時的教導與栽培， 平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的 24 周左右離開公司，便于公司在此期間尋 找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本 職工作。此致敬禮！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的領導：您好！鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定 辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力 支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯 的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會

9、的第一次社會實踐活動，將是我永 生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺。 望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好 在公司的'企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作, 迎接新的挑戰(zhàn)。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬 里！此致敬禮！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx尊敬的各位領導：您好！您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并 借此向您提出辭職。不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽?如果非要問我辭職的理由， 我只能解釋為每一個人的

10、價值觀和生活方式以及追求都不同， 所想走的路也不同在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久， 很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹， 也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便 愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生 命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的 時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大， 但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感

11、謝錦丹提供給 我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都 會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇 地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！此致敬禮！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日兩年間，我跳槽九次，從作XX開發(fā)到XX,最短11天，最長是這次，員工辭職報告書。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我 心浮氣躁。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此， 我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。 但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。

12、我以為，跟隨一個英明果斷、有人 格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上 的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你 聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因） ：1. 作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水 平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用， 怎么又遲到早退啦， 關于報銷之類的事等等。 小事雖小， 卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手 中。這也太平易近人了吧？2. 糾偏過正。

13、辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地 打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否則員工會 怨聲載道的。3. 要講公平。遲到扣錢， 那么加班呢？工作要講效率， 而不能光看工作時間， 能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有 個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇 不一樣，有的人上，有的人卻沒有 （也許我是不知好歹） ？這對別人是不公平的， 你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。4. 說話要算數(shù)，辭職書員工辭職報告書 。我來的時

14、候，阿毛明確說過：今 年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。 我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且XXX的項目我已給公 司賺回了我的年薪， 而且今年會有更多的項目 （但你也許認為很小）。公司網(wǎng)絡和 布線方面沒什么利潤， 和我沒有任何關系。 居然年終沒有雙薪和獎勵， 而且扣錢， 這使我決定走人。5. 用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲， 公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的 小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。6. 我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不 適合我。我與西北人的工作方

15、法（喝酒、請、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上， 尊嚴何在？）基本無法溝通， 我不想再去西北做項目， 因此我在公司無用武之地。九個月來， 我像個打雜的， 一會兒去蘭州十幾天 （本來也就需要一兩天） ，一 會兒去東單電話局做本來無法完成的調試 （不可完成的任務） ，或對用戶說一些不 著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒 是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅 長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7. 公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起

16、有混的 感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不 是技術實力。 換句話說， 公司舍得在搞關系上揮金如土， 而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。8. 公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的 發(fā)展空間有限。 而且自己表現(xiàn)出的能力， 老板不懂得欣賞。 我多年跳槽的準則是： 既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會辭職走人。10 萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 10 萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇

17、、互炒魷魚的 時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！尊敬的領導：您好！鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定 辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力 支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯 的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的次社會實踐活動，將是我永生難 忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領 導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常

18、一樣竭盡全力將自己的工作做好。在 公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎 接新的挑戰(zhàn)。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬辭職人：日期：來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此， 我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。 但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人 格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上 的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你 聽（我不

19、說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因） ：1. 作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水 平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用， 怎么又遲到早退啦， 關于報銷之類的事等等。 小事雖小， 卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手 中。這也太平易近人了吧？2. 糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地 打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否則員工會 怨聲載道的。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年 5 月底前正式 辭職。如能給予

20、我支配更多的時間來找工作我將感激不盡， 希望公司理解 ! 在我提 交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。3. 要講公平。遲到扣錢， 那么加班呢？工作要講效率， 而不能光看工作時間， 能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有 個鬼用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇 不一樣， 有的人上， 有的人卻沒有 （也許我是不知好歹） ？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為4. 說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛 走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交 給我的工作我都完成了，而且XXX的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今 年會有更多的項目 （但你也許認為很?。?。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤， 和我 沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5. 用個人行為來