財政支農(nóng)資金工作績效考評辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上湖北省整合財政支農(nóng)資金工作績效考評辦法 為進一步推進全省財政支農(nóng)資金整合工作，規(guī)范全省財政支農(nóng)資金管理，提高資金使用效益，克服支農(nóng)資金使用分散的現(xiàn)象，按照績效財政管理的要求，充分發(fā)揮財政資金導向作用，按照“鼓勵先進、典型示范、推進整合”的原則，制定本辦法。一、考評對象中央財政確定的支農(nóng)資金整合試點縣（市）和其他支農(nóng)資金整合工作取得了明顯成效，并向省級財政提出考評申請的市州、縣（市、區(qū)）。二、考評指標全省財政支農(nóng)資金整合工作量化考核指標包括以下七個方面：（一）組織領導。主要包括是否成立了以政府牽頭，財政和各農(nóng)口部門為成員單位的支農(nóng)資金整合領導小組，并有相應的辦

2、事協(xié)調(diào)機構(gòu)負責日常工作。本級政府是否向省級財政部門簽訂了支農(nóng)資金整合工作承諾函，并有本級政府主要領導簽字。（二）實施方案。主要包括各地財政部門是否制訂了年度支農(nóng)資金整合方案，是否按照支農(nóng)資金整合方案制訂了具體的項目文本?？h級財政部門是否對整合支農(nóng)資金來源進行了測算，并有明確的整合支農(nóng)資金來源計劃。（三）工作部署。主要包括整合支農(nóng)資金領導小組是否定期召開聯(lián)席會議，是否有整合支農(nóng)資金年度具體工作部署，并制訂了年度工作計劃。有無落實各項工作部署的具體措施。（四）資金整合力度。主要包括各級財政支農(nóng)資金整合情況，縣級財政投入情況和帶動社會資金投入情況。（五）項目實施效果。主要包括整合支農(nóng)資金后帶動當?shù)刂?/p>

3、導產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況或支持當?shù)匦罗r(nóng)村建設規(guī)劃發(fā)展情況。具體考評標準以各地支農(nóng)資金整合實施方案中制訂的項目實施預期目標為參照，考評成績分為四個檔次：1達到或超過實施方案制定的預期目標為優(yōu)秀；2基本達到預期效果為良好；3部分達到預期目標為一般；4大部分未達到預期效果為不合格。若整合支農(nóng)資金主要投向公益性項目，則重點考核項目實施后取得的社會公益效果。（六）資金監(jiān)管情況。主要包括項目資金管理是否按規(guī)定落實國庫集中支付制度，是否實行報賬制管理，是否建立專賬，固定專人，做到資金安排到項目，支出核算到項目。各項會計憑證及相關資料保存是否完整齊全，并確保資料真實性。（七）相關工作情況。主要包括支農(nóng)資金整合工作信息報

4、送情況、實施方案和年度整合工作總結(jié)報送情況、經(jīng)驗材料提交情況、其他相關工作落實情況等。三、分值設置（一）全省財政支農(nóng)資金整合工作實行百分制考核。其中：組織領導10分，實施方案15分，工作部署10分，資金整合力度20分，項目實施效果20分，資金監(jiān)管情況15分，相關工作情況10分，具體分值設置見附表。（二）為了規(guī)范支農(nóng)資金整合工作，對出現(xiàn)下列情況的終止考評。1存在截留、挪用、套取資金等嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象。2未按資金整合實施方案落實項目資金，超范圍使用資金額度占整合資金總額達10%以上。3發(fā)生財經(jīng)違紀違規(guī)問題，受到審計、財政、紀檢、檢察等部門處罰或追究，或被新聞媒體暴光，產(chǎn)生嚴重負面影響的。四、組織實

5、施支農(nóng)資金整合年度工作考評由省財政廳組織實施，被考評縣（市）所在市州財政局配合，必要時可組織具有資質(zhì)的會計事務機構(gòu)參與考核。被考核縣（市）財政局應對考評過程中所提交的各項資料及憑證的真實性負責。年度考評時間一般在每年的第四季度進行，具體時間由省級財政部門另行通知。考評結(jié)果將于考評工作結(jié)束后的一個月內(nèi)，由省級財政部門通過正式文件公布。各地考評分值將按從高到低進行排序，并作為下年度安排“整合財政支農(nóng)資金激勵性轉(zhuǎn)移支付”資金的依據(jù)。五、本考核辦法由省財政廳負責解釋。 附件：湖北省整合支農(nóng)資金工作績效考核評分表  附件：湖北省財政支農(nóng)資金工作績效考核評分表考核內(nèi)容分值考評

6、標準考評得分1.組織領導（滿分10分）3成立整合支農(nóng)資金領導小組(1分)政府主要領導任組長(2分)3向省級財政部門簽訂了支農(nóng)資金整合工作承諾函（1分）縣（市、區(qū)）主要領導簽字（2分）4成立了整合支農(nóng)資金領導小組辦公室（1分）財政局局長任領導小組辦公室主任（1分）有相對固定的工作人員負責日常工作（2分）2.實施方案（滿分15分）4制訂了年度支農(nóng)資金整合方案6按照資金整合方案制訂了具體的項目文本5對整合支農(nóng)資金相關數(shù)據(jù)進行了測算，并形成了整合支農(nóng)資金來源計劃表3.工作部署（滿分10分）3整合支農(nóng)資金領導小組定期召開聯(lián)席會議，并能提供會議紀要4對支農(nóng)資金整合年度工作做出具體部署，并能提供相關文件3有

7、落實聯(lián)席會議及工作部署的具體措施，并能提供相關資料4.資金整合力度（滿分20分）7項目平臺整合種類相關財政性資金達到500萬元以上得5分，達到700萬元以上得6分，達到1000萬元以上得7分。6縣級財政部門投入達到100萬元得4分，達到200萬元得5分，達到300萬元以上得6分。7帶動社會投入資金達到500萬元得5分，達到700萬元得6分，達到1000萬元得7分。5.項目實施效果（滿分20分）20此項考核共分為四個檔次：1.達到或超過實施方案制定的預期效果為優(yōu)秀，得20分；2.基本達到預期效果為良好，得18分；3.部分達到預期效果為一般，得14分；4.大部分未達到預期效果的為不合格，得0分。6.資金監(jiān)管情況（滿分15分）3按規(guī)定落實國庫集中支付制度8建立專賬，實行報賬制管理，并做到資金安排到項目，支出核算到項目4各項會計憑證及相關資料保存完整齊全，并能確保資料真實性7.相關工作情況（滿分10分）3按月報送支農(nóng)資金整合工作信息，每出現(xiàn)