建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

1、建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范1、建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59-992、建筑樁基技術(shù)規(guī)范JGJ94-943、建筑地基處理技術(shù)規(guī)范JGJ79-20024、建筑施工機件式鋼管腳手架，安全技術(shù)規(guī)范JGJ130-20015、建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ128-20006、建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范JGJ80-917、建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-888、建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)范JGJ33-20019、龍門架、井字架、物料提升安技術(shù)規(guī)范JGJ88-9210、焊接與切割安全GB9448-199911、起重機械安全規(guī)程GB6067-8512、塔式起重機安全規(guī)程GB5144-199413、高

2、處作業(yè)吊籃安全規(guī)則JGJ5027-92勞工科的安全責(zé)任一、凡新進單位人員，必須通知安全科進行安全教育和體格檢查，否則不得直接分配工作，并做好勞動保護用品的合理發(fā)放。二、凡單位內(nèi)的特殊工種（電工、起重要、電焊工、架子工、機動車和公司內(nèi)車輛架駛員、塔吊司機等），必須培訓(xùn)考核取得操作證后，方準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得隨便調(diào)動工作。三、把安全生產(chǎn)作為職工技術(shù)考核的重要內(nèi)容之一，并列入職工轉(zhuǎn)正、定級、評獎、升級的考核條件。四、制訂獎勵制度時，應(yīng)將安全方面的要求列入考核內(nèi)容之一，對重視或忽視安全生產(chǎn)的集體和個人預(yù)以獎勵、表彰或扣發(fā)獎金、批評處分五、要關(guān)心女工勞動保護工作，盡量不要安排不宜于女工生理

3、健康的工作，對女工應(yīng)執(zhí)行“四期”（即月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期）保護的規(guī)六、對不宜于高溫或者有害物質(zhì)操作的工人，或因病確實不適宜原工作的職工，應(yīng)及時適當(dāng)調(diào)離，并妥善安排工作。七、合理分配勞動力，注意職工的功逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點，對節(jié)假日加班，要做好報批手續(xù)。八、參與對重大事故的調(diào)查分析，工傷鑒定工作，在發(fā)生職工死亡事故后，根據(jù)有關(guān)政策，參加死亡事故的善后處理。保衛(wèi)科的安全責(zé)任一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)有關(guān)安全消防的各項政策、法令、指示、規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)消防人員的思想教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練。二、負(fù)責(zé)制訂本單位安全消防措施，消防器材合理分配設(shè)置，組織專業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，并督促有關(guān)部門迅速

4、實施。三、參加本單位重大事故的調(diào)查分析和總結(jié)工作，有權(quán)對火災(zāi)、火警事故的責(zé)任進行追究。四、負(fù)責(zé)對易燃、易爆、有毒等物品的運輸儲存、使用的安全管理，發(fā)現(xiàn)有特殊情況或不安全時，有權(quán)暫時停止，并會同有關(guān)部門研究處理。五、組織定期或?qū)I(yè)性的安全保衛(wèi)檢查工作，對其不符合要求的應(yīng)堅決制止，對問題嚴(yán)重的部門和責(zé)任者要給予處罰。六、對全公司節(jié)假日和平時值班人員進行安排時，要同時負(fù)責(zé)安全工作。安全技術(shù)措施審查交底制度為確保所有在建的施工工程，安全順利施工，按部頒標(biāo)準(zhǔn)推行“建筑工程安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”，強化施工現(xiàn)場安全管理，所有建筑工程的施工組織設(shè)計（施工方案），都必須有安全技術(shù)措施；凡施工有爆破、吊裝、水下、深坑、支

5、模、拆除等大型特殊工程，都要編制單項安全技術(shù)方案，否則不得開工，安全技術(shù)措施要有針對性，要根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境氣候條件等情況提出，防止一般化。一、施工現(xiàn)場道路、上下水及采暖管道，電氣線路、材料堆放、臨時設(shè)施和附屬設(shè)施等的平面布置，都要符合安全、衛(wèi)生、防火要求，并要加強管理，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。二、各種機電設(shè)備安全裝置和超重設(shè)備的限位裝置，都應(yīng)齊全有效，沒有的不能使用，要建立定期維修保養(yǎng)制度，檢修機械設(shè)備要同時檢修安全保護裝置。三、腳手架、井字架和安全網(wǎng)等，搭設(shè)完畢，須經(jīng)在工長驗收合格，安全部門予以監(jiān)收，合格后方能使用；使用期間要專人維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)變形、傾斜、搖晃等情況

6、，要及時加固處理，否則，不得使用。四、施工現(xiàn)場坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆場所，變壓器周圍，都要指定專人設(shè)置圍欄或蓋板，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得移動和拆除。五、實行逐級安全技術(shù)交底制度，開工前技術(shù)負(fù)責(zé)人要將工程概況，施工方法、安全技術(shù)措施等情況向全體職工進行詳細(xì)交底；兩個以上施工隊或多工種配合施工時，項目經(jīng)理、施工員要按工程進度定期檢查、向有關(guān)班組長每天要對工人進行安全施工提出具體要求，作業(yè)環(huán)境的安全交底。六、硅攪拌機、木工車間、瀝青加工點及噴漆作業(yè)場所等都末采取措施，限期使塵毒濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。七、加強季節(jié)性勞動保護工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要防寒防凍；防止煤氣中毒，雨季和臺風(fēng)到來之前

7、應(yīng)對臨時設(shè)施和電氣設(shè)備進行檢修，沿河流域的工地要做好防洪搶險準(zhǔn)備，雨雪過后要采取防滑措施。八、施工現(xiàn)場和木材加工廠（車間）和貯存易燃易爆的倉庫，要建立防火制度，備足防火設(shè)施與滅火器材，要經(jīng)常檢查，保持良好。安全教育的對象、目標(biāo)、內(nèi)容與計劃安全教育的對象主要包括企業(yè)的決策層、生產(chǎn)的管理者、員工、安全專業(yè)管理人員等。一、企業(yè)決策層（法人及決策者）的安全教育利用每年冬訓(xùn)期間不少于24課時進行。（一）企業(yè)決策層安全教育重點在方針政策、安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的教育。1、懂得安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及方針政策；2、安全管理能力培養(yǎng)；3、樹立正確的安全思想；4、形成求實的安全工作作風(fēng)。（二）企業(yè)決策層安全教育的目標(biāo)：在社會主

8、義市場經(jīng)濟體制下，對企業(yè)的決策層進行安全教育，使其在思想和意識上樹立如下的安全生產(chǎn)觀；1、安全第一的哲學(xué)觀；2、尊重人的情感觀；3、安全就是效益的經(jīng)濟觀；4、預(yù)防為主的科學(xué)觀。（三）企業(yè)決策層的安全教育方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全教育的形式主要是崗位資格的安全培訓(xùn)認(rèn)證制度教育，這是一種非常有力和有效安全教育形式。通過學(xué)習(xí)、認(rèn)識安全生產(chǎn)的知識，體驗和經(jīng)歷事故的教訓(xùn)，采用研討法和發(fā)現(xiàn)法來達(dá)到教育的目的。二、企業(yè)管理層的安全教育利用每年冬訓(xùn)期間進行不少于24課時學(xué)業(yè)習(xí)、教育。主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及其干部。（一）企業(yè)管理層的安全教育知識體系：企業(yè)管理層的安全教育知識體系何分為兩類。第一類：企

9、業(yè)中層管理干部的安全教育知識體系除必須具備的生產(chǎn)知識外，在安全方面還須具備一定的知識、技能。1、多學(xué)科的安全技術(shù)知識；2、推動安全工作前進的方法；3、國家的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度體系；4、安全系統(tǒng)理論：現(xiàn)代安全管理；安全決策技術(shù)；安全生產(chǎn)規(guī)律；安全生產(chǎn)基本理論和安全規(guī)程。第二類：班組長的安全教育知識體系應(yīng)具有較高的安全文化素質(zhì)。1、較多的安全技術(shù)技能；2、熟煉的安全操作技能；（二）企業(yè)管理層的安全教育目標(biāo)：1-有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心一一“安全第一，預(yù)防為主”。2-有高度的安全責(zé)任感一一對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負(fù)責(zé)的精神。3、有適應(yīng)安全工作需要的能力。（三）企業(yè)管理層的安全教育方法：采

10、取崗位資格認(rèn)證安全教育、定期的安全再教育、研討法和發(fā)現(xiàn)法。三、企業(yè)普通員工的安全教育利用每年冬訓(xùn)期間組織員工不少于24小時的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（一）企業(yè)普通職工安全教育的知識體系1、安全生產(chǎn)的方針政策教育；2、安全法規(guī)教育；3、一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育；4、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育；5、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育；6、安全生產(chǎn)技能教育；7、事故案例教育。（二）企業(yè)普通員工安全教育的目標(biāo)：從安全文化素質(zhì)方面，企業(yè)職工通過安全教育和宣傳應(yīng)該具有較高的安全文化素質(zhì)。（三）企業(yè)普通員工安全教育的方法：對企業(yè)一般職工的安全教育通常可以采用講授法、談話法、訪問法、練習(xí)法、復(fù)習(xí)法等。四、職工安全教育的形式（一）職

11、工的三級教育1、廠（公司）級教育：對新入廠的安全教育。內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等教育、安全生產(chǎn)狀況，企業(yè)內(nèi)不安全點的介紹，一般的安全技術(shù)知識等。2、工區(qū)（施工隊）教育：內(nèi)容包括：本工區(qū)（施工隊）的生產(chǎn)概況、工藝流程、機械設(shè)備的分布及性能、材料的特性；本工區(qū)（施工隊）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型案例；本工區(qū)（施工隊）的勞動規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題，工區(qū)（施工隊）內(nèi)危險地區(qū)3、班組教育：教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)。職責(zé)范圍和安全規(guī)章制度；各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能、作用，個人防護用品的使用和管理；崗位工種的安全操作規(guī)程，工作點的塵、毒源、危險區(qū)的控制方

12、法；講解事故教訓(xùn)、發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和安全撤退路線等。（二）轉(zhuǎn)崗、變換工種教育隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部必須會有崗位、工種的改變。轉(zhuǎn)崗、變換工種安全教育都是非常重要的。教育的內(nèi)容和方法與工區(qū)（施工隊）、班組教育幾乎一樣。（三）復(fù)工教育這是指職工離崗3個月以上（包括3個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內(nèi)容及方法與工區(qū)（施工隊）、班組教育相同。（四）特殊工種教育特殊工種指對操作者本人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的工種。特殊工種大致包括電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)、爆破作業(yè)。對從事特種作業(yè)的人員，必須進行脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的專門培訓(xùn)。

13、培訓(xùn)后，經(jīng)嚴(yán)格的考核合格，由主管部門頒發(fā)特種作業(yè)安全操作證，方準(zhǔn)獨立上崗操作。（五）全員安全教育全員安全教育實際上就是每年對全廠（公司）職工進行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產(chǎn)會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復(fù)訓(xùn)教育提高職工的安全意識。（六）企業(yè)日常性教育及其他教育1、企業(yè)經(jīng)常性安全教育：如定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接制等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教、典型經(jīng)驗宣傳教育等；企業(yè)應(yīng)用廣播、閉路電視、板報等工具進行的安全宣傳教育。2、季節(jié)教育：結(jié)合不同季節(jié)中安全生產(chǎn)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。3、節(jié)日教育：就是在各種

14、節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。工會的安全責(zé)任1、工會要做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、指示、規(guī)定，組織開展安全競賽活動，教育職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，以及企業(yè)規(guī)章制度，開展群眾性的勞動保護工作。2、組織職工代表大會，討論審查安全生產(chǎn)計劃措施，勞動保護設(shè)施的改革，措施經(jīng)費的提取和使用情況，積極反映職工對安全生產(chǎn)勞動保護方面的意見和各種建議。3、設(shè)勞動保護監(jiān)督檢查委員，公司有關(guān)部門搞好定期的安全生產(chǎn)檢查，并積極提出整改意見，檢查督促有關(guān)部門不得任意加班加點。4、積極參與對事故的調(diào)查分析、處理意見，做好因工負(fù)傷職工的慰問和死者家屬的善后工作。生產(chǎn)

15、經(jīng)營科安全生產(chǎn)責(zé)任制1、科長是負(fù)責(zé)全公司業(yè)務(wù)管理的職能負(fù)責(zé)人，是經(jīng)理做好安全工作的助手，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法律、法規(guī),做好安全生產(chǎn)的管理工作，參與組織編制安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門實施。3、參與組織全公司職工學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)章制度，組織學(xué)習(xí)本公司安全規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。4、參與組織編制、修改安全生產(chǎn)管理制度，審核安全技術(shù)規(guī)程。5、參與安全委員會的常務(wù)工作，組織全公司安全大檢查。組織本科人員，經(jīng)常到現(xiàn)場檢查、抽查、提出事故隱患的整改意見。6、參與全公司安全生產(chǎn)宣傳教育、安技考核、活動競賽、總結(jié)評比工作，推廣

16、先進經(jīng)驗。做好特殊工種崗位培訓(xùn)發(fā)證工作。審核工程處“三級安全教育”和安全培訓(xùn)計劃。7、對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)的行為，有權(quán)先停止工作而后報公司處理。定期分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究改進措施，向經(jīng)理匯報。8、參與對重傷、死亡等事故的調(diào)查、分析、處理工傷、職業(yè)病的鑒定工作。對事故責(zé)任者有權(quán)提出處理意見。施工技術(shù)科的安全責(zé)任1、經(jīng)常組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的有關(guān)安全技術(shù)的政策、法令和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，教育技術(shù)人員按照安全技術(shù)操作規(guī)程合理地組織施工，做到文明生產(chǎn)。2、在編制施工組織設(shè)計時，必須編制安全技術(shù)措施內(nèi)容，并經(jīng)常檢查在施工過程中的實施情況，及時指導(dǎo)或幫助解決疑難問題。3、負(fù)責(zé)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，

17、對建筑原材料的檢驗工作，以及成品半成品的檢驗工作，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的原材料及成品、半成品應(yīng)停止使用。4、參與公司對重大事故分析和處理，積極提出防范措施。財務(wù)科的安全責(zé)任1、在編制年、季、月財務(wù)計劃時，必須將安全技術(shù)措施計劃項目經(jīng)費同時編入計劃并監(jiān)督審查經(jīng)費的正確、合理使用，作出使用情況分析。2、審查勞動保護方面的費用，對已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時的特殊安全措施活動經(jīng)費項目，應(yīng)及時編造追加預(yù)算，保證資金供應(yīng)。3、控制檢查勞動保護用品、保健食品、防暑降溫費用以及對事故處理費用的使用情況。4、做好每月“安全技術(shù)措施經(jīng)費”的提取工作，列入專帳，?？顚Ｓ?，不得挪作他用，每月由安全科開出獎勵和返回單據(jù)提出取資金，進

18、行發(fā)放合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮7T略語4職責(zé)總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定