招聘外包服務(wù)合同

1、篇一：人力資源招聘流程外包合同書北京優(yōu)仕匯人力資源有限公司人力資源招聘流程外包服務(wù)合同書合同編號：甲方:bei(以下簡稱甲方)乙方：北京優(yōu)仕匯人力資源有限公司(“ysh”)(以下簡稱乙方)甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方將公司部分崗位需要的具體人數(shù)在規(guī)定的時間內(nèi)外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授權(quán)的前提下，以甲方的名義進(jìn)行社會、校園及網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。乙方必須嚴(yán)格按照甲方的崗位說明，人數(shù)及工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)誠信招聘，一、協(xié)議期限本合同自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、招聘崗位、人數(shù)和期限：

2、1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(多崗位可見附表：崗位陳述表)三、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任：(1)甲方指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，專人姓名，聯(lián)系電話：；構(gòu)代碼證副本等有效證件的電子版及復(fù)印件。(3)甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關(guān)的工資、績效獎金、工作時間、加班費(fèi)、保險其他補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)，明確合法的崗位職責(zé)及公司的有關(guān)福利待遇。(4)初試合格后由甲方進(jìn)行復(fù)試。2、乙方責(zé)任：(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，和甲方此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人溝通，專人姓名，聯(lián)系電話：010-、手機(jī)；(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)招聘符合條件的工作人員供甲方擇優(yōu)錄用。(3

3、)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對面試時間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。(4)乙方需向甲方提供符合條件應(yīng)聘者的資料，并確保資料真實(shí)。(5)乙方需通知應(yīng)聘人員前往面試地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜的安排。(6)乙方須對甲方提供的薪資、營業(yè)執(zhí)照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。(7)乙方招聘時所需宣傳物料應(yīng)提前報備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。(8)面試通過者上崗后10個工作日內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時另行推薦其他人選，要求與前相同。四、費(fèi)用與結(jié)算：1、乙方為甲方做招聘流程外包服務(wù)，甲方為乙方提供招聘服務(wù)費(fèi)元/人。2、乙方嚴(yán)格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額

4、服務(wù)費(fèi)。五、其他：1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。2、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責(zé)任。可向北京市仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。六、補(bǔ)充條款：1、甲、乙雙方對本次合作及本合同的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作合同具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓于任何第三方。2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。3、雙方為履行本

5、合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽名）：法定代表人（簽名）：年月日年月日篇二：招聘外包協(xié)議招聘外包協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，填寫附件.1委托招聘單位登記表。二、本協(xié)議招聘期限年月日至年月日終止。三、招聘崗位詳見附件.2酒店簡介、招聘崗位要

6、求及待遇福利標(biāo)準(zhǔn)等文件四、費(fèi)用及支付方式1、招聘外包采取“先收費(fèi)，后服務(wù)”的方式。2、本次全年委托招聘崗位共個，人數(shù)人，按照企業(yè)委托招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用總計：元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費(fèi)用的50%即元作為預(yù)付款，其余費(fèi)用在年月日前支付元。3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費(fèi)，若員工有報銷要求則由甲方承擔(dān)（只限火車和汽車），反之不報銷。五、乙方收到甲方所支付的招聘預(yù)付費(fèi)后，按照甲方提供的附件.2委托招聘崗位說明書，為甲方尋訪所需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進(jìn)行面試，甲方在2日內(nèi)作出面試反饋意見。六、甲方在兩日內(nèi)將乙方推薦的合格候選人的入職通知書反饋至乙方。七、

7、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負(fù)責(zé)在30日內(nèi)補(bǔ)充人員。八、保證條款1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。2、根據(jù)本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現(xiàn)等情況，給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。3、乙方保證按照國家有關(guān)法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進(jìn)行履約。4、本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預(yù)付費(fèi)用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關(guān)服務(wù)費(fèi)后退還余款。九、其他1、本協(xié)議中的附件.1和附件.2經(jīng)雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。2、甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化

8、，需終止協(xié)議時，應(yīng)提前60天以書面形式告知對方。3、本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。附件.1委托招聘單位登記表附件.2酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標(biāo)準(zhǔn)等文件甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）委托代理人：委托代理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日篇三：招聘外包（委托招聘）合同（確定）合同編號：委托招聘合同甲方：乙方：委托招聘合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在平等互利原則下，雙方達(dá)成以下條款，共同遵守。第一條、合同期限

9、：年月日至年月日第二條、甲方權(quán)力和義務(wù)1、甲方需提供與委托招聘職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，主要包括：公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、真實(shí)的企業(yè)介紹、經(jīng)營范圍、發(fā)展前景等；2、甲方應(yīng)向乙方提供所委托招聘職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)與職責(zé)、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并填寫好由乙方提供的人才信息服務(wù)委托招聘職位第1頁本合同共3頁信息表或自做委托招聘書，并加蓋公章；3、在確定的招聘時間內(nèi)，甲方安排招聘考核人對備選人進(jìn)行考核；4、面試考核后，甲方應(yīng)將確定的錄用人員名單及時知會乙方；5、錄用人員到崗后根據(jù)勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定簽定實(shí)習(xí)合同或勞動合同；6、甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；7

10、、甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。第三條、乙方責(zé)任及相關(guān)約定1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方公司，正確理解甲方所需招聘崗位的要求及福利待遇情況；2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正確發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方的招聘要求組織實(shí)施招聘，并對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、篩選；3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，對公司及崗位情況向應(yīng)聘者進(jìn)行詳細(xì)、客觀、準(zhǔn)確的解釋；4、乙方按照雙方約定的時間和數(shù)量，提供委托招聘崗位之應(yīng)聘人員至甲方公司或甲方指定地方進(jìn)行復(fù)試；5、乙方負(fù)責(zé)保密甲方的招聘信息及其他商業(yè)秘密；6、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方職位要求發(fā)布招聘信息，乙方在委托招聘過程中不得夸大或虛假甲方招聘信息，因

11、此而引起的一切糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；7、乙方需提供專責(zé)人員跟進(jìn)甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢；7、乙方不得向求職者收取任何形式的費(fèi)用。第四條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及方式1、成功委托招聘的概念界定：乙方推薦的人才，由甲方面試考核確定錄用，并按公司要求辦理入職手續(xù)，正常上崗的。2、甲方保證面試結(jié)束后第一時間向乙方反饋面試結(jié)果，并在員工入職后填寫委托招聘入職情況匯總表加蓋公章(或簽名)，以作為雙方費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。3、招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：乙方按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。4、付款方式(1)成功委托招聘(以入職人數(shù)為準(zhǔn))支付上述服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的一半；(2)員工入職滿8天，另外再支付上述服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的另一半；(3)甲乙雙方應(yīng)于每月25日前核對本招聘數(shù)據(jù)，核對無誤，甲方應(yīng)于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)3個工作日內(nèi)第2頁本合同共3頁賬方式向乙方支付上月所有招聘費(fèi)用，乙方在收到費(fèi)用后向甲方開據(jù)服務(wù)發(fā)票；甲方如延期付款，則每天按總額的3%。交付滯納金。乙方延期開具發(fā)票,則每天按總額的3