康復(fù)中心規(guī)章制度

1、篇一：康復(fù)中心工作規(guī)章制度1 .積極開(kāi)展康復(fù)醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。2 .對(duì)病員要認(rèn)真檢查，準(zhǔn)確評(píng)估，科學(xué)治療。訓(xùn)練技巧要精益求精，康復(fù)處方和康復(fù)病歷書寫要規(guī)范完整，康復(fù)計(jì)劃實(shí)施要認(rèn)真及時(shí)。3 .認(rèn)真書寫康復(fù)訓(xùn)練檔案，評(píng)價(jià)記錄全面。4 .組織召開(kāi)康復(fù)評(píng)估會(huì)議，康復(fù)醫(yī)師負(fù)責(zé)召集P不O不S不按摩、理療等相關(guān)治療師對(duì)病人進(jìn)行功能評(píng)估。一般新入院（或新接診）病人1周內(nèi)召開(kāi)初評(píng)會(huì)，制定康復(fù)治療計(jì)劃；每4周召開(kāi)一次中評(píng)會(huì)，檢查康復(fù)治療計(jì)劃的實(shí)施情況與效果，修正治療方案；病人出院前召開(kāi)一次終評(píng)會(huì)，擬定回歸家庭康復(fù)訓(xùn)練方案，約定回訪指導(dǎo)時(shí)間。5 .工作人員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，著裝整齊，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范操作，并收集反饋

2、信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同促進(jìn)康復(fù)治療整體水平的提高。6 .工作間要保持清潔，康復(fù)訓(xùn)練器材要擺放有序，工作環(huán)境干凈舒適。7 .做好康復(fù)資料的統(tǒng)計(jì)及康復(fù)咨詢和宣傳工作。8.治療師在工作時(shí)間內(nèi)不得打電話聊天、聽(tīng)音樂(lè)，不得在治療過(guò)程中同患者嬉鬧、喧嘩；嚴(yán)格遵守治療程序。篇二：康復(fù)中心行政管理規(guī)章制度（一）醫(yī)德教育1、定期組織全中心人員學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，履行救死扶傷，實(shí)行革命人道主義的醫(yī)德風(fēng)尚。2、加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)，做到舉止文雅、儀表端莊、禮貌待人，態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明，創(chuàng)建文明科室。3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，精益求精，高質(zhì)量為患者服務(wù)。4、遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲

3、不茍，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。5、同志間互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6、對(duì)所有患者應(yīng)一視同仁，不利用工作之便違反職業(yè)道德。（二）考勤考核1、制定專人負(fù)責(zé)考勤工作，每月考勤報(bào)表上中心考核小組康復(fù)中心規(guī)章制度康復(fù)中心規(guī)章制度。2、中心主任不定期查崗，并有檢查紀(jì)錄作為考核依據(jù)，必要時(shí)在中心內(nèi)公布。3、每人年終進(jìn)行個(gè)人考評(píng)考核，根據(jù)各級(jí)人員職責(zé)要求及自我表現(xiàn)，做出書面小結(jié)，中心匯總后交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存檔，作為晉升時(shí)參考。（三）獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)勵(lì)參照我中心獎(jiǎng)懲制度。2、懲戒：違反醫(yī)院、中心規(guī)章制度，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，使工作受影響者，違反職業(yè)道德規(guī)范影響科室聲譽(yù)者，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故者。（四）工作統(tǒng)計(jì)1、各治療室

4、每治療項(xiàng)目人次治療量。2、日工作量統(tǒng)計(jì)。3、上述兩項(xiàng)每日累計(jì)逐月上報(bào)。（五）中心會(huì)議：每一周召開(kāi)一次會(huì)議。（六）人員調(diào)配及任務(wù)安排：各級(jí)人員職責(zé)安排上隨時(shí)統(tǒng)一調(diào)配。（七）康復(fù)中心財(cái)產(chǎn)管理1、中心領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查儀器設(shè)備使用情況，若發(fā)現(xiàn)違章使用，應(yīng)立即制止，對(duì)保管不利等現(xiàn)象應(yīng)立即提出批評(píng)和處理意見(jiàn)康復(fù)中心規(guī)章制度文章康復(fù)中心規(guī)章制度出自2、中心內(nèi)其他財(cái)產(chǎn)包括家具、電器設(shè)備、布類等雜物，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管，建立財(cái)產(chǎn)清冊(cè)，定期清點(diǎn)，責(zé)任到人。篇三：康復(fù)中心管理規(guī)章制度1、成員須無(wú)條件遵守學(xué)院及協(xié)會(huì)的相應(yīng)管理制度，違者按規(guī)定處罰！2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、吸煙等，不許帶任何污染物入內(nèi)；禁止一切與值班和學(xué)

5、習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，值班人員須及時(shí)如實(shí)的做好相應(yīng)業(yè)務(wù)登記。3、值班人員形象和態(tài)度要得體，對(duì)待顧客熱情主動(dòng)、禮貌大方。除當(dāng)班值班人員外不得隨意進(jìn)出中心，以免影響中心正常秩序和整體形象。值班人員須認(rèn)真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)并作出相應(yīng)的答復(fù)；凡被顧客投訴因工作失職或態(tài)度欠佳問(wèn)題有兩次以上（含兩次）將做開(kāi)除處理。4、組員有違規(guī)現(xiàn)象而組長(zhǎng)不予記錄的，則記其組長(zhǎng)之過(guò)并按規(guī)處理。5、嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退和缺到現(xiàn)象，如有特因需請(qǐng)假，個(gè)人商酌調(diào)整。（超過(guò)5分鐘未到算遲到，提前5分鐘離開(kāi)算早退，凡缺勤兩次做開(kāi)除處理，兩次遲到或早退一次算一次缺勤。）6、愛(ài)護(hù)中心財(cái)物，各器械物品用后洗凈放回原位不得帶出，如有損壞或丟失迅速報(bào)生活部，自

6、覺(jué)接受賠償和相應(yīng)處罰。7、定時(shí)清洗毛巾和被單，康復(fù)中心的所有人員均無(wú)條件予相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，服從生活部的分配安排服，違者同不服從康復(fù)服中心值班規(guī)則而帶來(lái)不良影響者均視為自動(dòng)退出8、節(jié)約用電，適度開(kāi)燈、空調(diào)，嚴(yán)禁看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的碟片，各組值班結(jié)束后，組長(zhǎng)認(rèn)真檢查是否關(guān)好門窗、燈、空調(diào)，各儀器是否安全回放，同時(shí)，清掃地板，帶走當(dāng)天垃圾服，保持衛(wèi)生。10、接班時(shí)，當(dāng)班人員檢查好各財(cái)物是否完好或丟失如有異常立即向上回值班人員和生活部反映；各組長(zhǎng)勤加督促組員操練技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，避免不必要的事故發(fā)生，否則一切后果自11、值班人員必須對(duì)顧客消費(fèi)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，每周周日統(tǒng)一在康復(fù)中心上交到財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部進(jìn)行

7、嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)。財(cái)務(wù)部認(rèn)真登記現(xiàn)金和收據(jù)保管工作，對(duì)顧客使用消費(fèi)卡或現(xiàn)金的記錄要具體落實(shí)，另（體育生受傷以外康復(fù)按摩自費(fèi)）。12、各部部長(zhǎng)每月15號(hào)須向紀(jì)檢部上交一份本月工作總結(jié)。康復(fù)中心20XX-10-8篇四：康復(fù)中心設(shè)備使用管理規(guī)章制度1、新進(jìn)儀器設(shè)備在使用前要由相關(guān)人員驗(yàn)收、調(diào)試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構(gòu)造、性能、使用和維護(hù)方法后，方可獨(dú)立使用。2、根據(jù)患者疾病的特點(diǎn)和患者的具體情況，制訂合適的運(yùn)動(dòng)治療方案，依據(jù)治療方案使用康復(fù)設(shè)備康復(fù)中心規(guī)章制度百科。3、逐級(jí)建立使用管理責(zé)任制，指定專人管理。認(rèn)真檢查保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，同院固定資產(chǎn)帳物相符。4、治療前交待注意事項(xiàng)，操作過(guò)程中操作人員不得擅自離開(kāi)，發(fā)現(xiàn)儀器運(yùn)轉(zhuǎn)異常時(shí)，應(yīng)立即查找原因，及時(shí)排除故障，嚴(yán)禁帶故障和超負(fù)荷使用5、設(shè)備損壞需修理者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。如系違章操作所至