設備操作人員管理辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上設備操作人員管理辦法第一章 總則第一條 為進一步滿足公司機械設備施工生產(chǎn)及長遠規(guī)劃需要，規(guī)范設備操作用工管理，發(fā)揮機械化優(yōu)勢、提高人員積極性，增強企業(yè)經(jīng)濟效益，結合中鐵九局集團第五工程有限公司（以下簡稱“公司”）勞務用工及施工生產(chǎn)實際，制定本辦法。第二條 設備操作人員應當身體健康、滿足崗位技能需要、自覺履行公司規(guī)章制度、職業(yè)道德和維護公司利益等勞動義務。第二章 設備操作人員培訓教育第三條 培訓教育管理（一）在設備操作人員上崗前公司機械設備管理部組織進行不少于4課時的崗前教育培訓，培訓主要內(nèi)容包括崗前安全質量、設備操作注意事項，維修保養(yǎng)要求和管理流程等；崗前教育培訓要做

2、到“不留死角、不漏一人”。對特種設備，還要進行有針對性地強化培訓。培訓結束，經(jīng)考試合格后方可上崗，考試不合格人員嚴禁上崗作業(yè)。（二）按培訓班次分別建立設備操作人員培訓記錄，并留存考試卷備查。（三）建立培訓管理臺賬，及時掌握培訓班次與人次情況。第四條 公司對新引入的設備操作人員實行考核試用期制度，試用期為一個月。第三章 管理內(nèi)容與要求第五條 進場登記管理（一）查驗進場設備操作人員的身份證原件是否有合法有效，對不能出示身份證的操作人員，嚴禁進場作業(yè)。（二）建立操作人員登記表，對進場每一名操作人員的姓名、性別、年齡、駕駛設備種類、家庭住址、聯(lián)系電話、身份證號及進場和退場時間等基本信息進行登記，并將操

3、作人員身份證復印備案。（三）建立特種作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格登記表，對進場操作人員持有的特種作業(yè)人員操作證書編號、發(fā)證機關、發(fā)證時間及有效期進行登記，并對操作證復印備查。第六條 過程管理（一）工程隊（項目經(jīng)理部）必須監(jiān)督設備操作人員持有效的操作證上崗、特種作業(yè)操作證上崗。（二）當設備操作人員到達用人單位，不服從崗位，勞務用工與用人單位無條件自行終止用工，用人單位不承擔任何經(jīng)濟法律責任，用人單位不給予任何經(jīng)濟或者民事賠償。（三） 項目部在接收了操作人員上崗后7個工作日內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)操作人員不符合用人單位的錄用條件，或者是上崗員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作，可依照用人單位的處理意見對操作人員進行處

4、理。（四）各部門、項目要加強對設備操作人員的日常管理，對新引入的設備操作人員在本月結算工資前，將相關領導審批后的勞務人員審批表（附表1）報機械設備管理部、人力資源部備案。有人員變動時，及時更新。第七條 機械設備操作人員工作職責規(guī)定（一）機械設備操作人員必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，持證上崗,無證人員嚴禁上崗，按時上下班（上下班時間根據(jù)現(xiàn)場和季節(jié)定），不遲到、不早退，堅守工作崗位，服從使用部門管理人員的管理，不允許有各種理由或借口推辭，不服從調(diào)度。（二）機械設備操作人員必須遵循設備操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程操作設備。（三）機械設備操作人員必須嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)手冊的規(guī)定和內(nèi)容，不得有任何

5、松懈。（四）機械設備操作人員在設備施工完畢后必須及時清洗設備，保持設備的清潔干凈。（五）在設備出現(xiàn)機械故障時，機械設備操作人員必須積極地去解決或配合維修人員解決故障，不得有任何消極怠工現(xiàn)象。 （六）機械設備操作人員應具備基本的安全隱患識別能力。對管理人員提出的存在明顯安全隱患的操作活動，并有權利拒絕執(zhí)行。有責任對發(fā)現(xiàn)的安全隱患向設備管理人員提出。（七）自有設備機械設備操作人員對設備配備的維修工具和設備的隨機附件有責任進行保管，配備的維修工具和隨機附件是設備不可分離的一部分，除由于不可抗拒的原因造成的損失外，其丟失的部分一律由駕駛員進行補充齊全。（八）機械設備操作人員在進行設備交接時，必須要有交

6、接手續(xù)，機械設備操作人員必須對即將接收的操作人員將設備的基本情況進行說明，如設備機油、柴油、水等添加；設備存在的機械故障等必須在離機之前交待清楚。接收設備的人員上機之前必須主動向交機人員詢問設備的機況，若設備處于停機狀態(tài)時必須進行設備基本機況的檢查后才能上機操作。（九）勞務用工不得以任何理由讓他人代替本人到用人單位上崗。（十）根據(jù)現(xiàn)場施工的實際情況，若需加班，不得以任何理由拒絕。第八條 設備操作人員日常管理要求（一）機械設備操作人員必須聽從管理人員的調(diào)派，遵循規(guī)定上下班作息時間規(guī)定，不得有推諉現(xiàn)象；機械設備操作人員必須無條件服從管理人員的指揮，若存在有不服從調(diào)派的人員，項目設備管理部門將對其處

7、以100元的罰款，外租機械設備操作人員將要求租賃商調(diào)換人員。不聽從指揮或蠻干造成經(jīng)濟損失或安全事故的，責任由當事機械操作人員負責。（二）自有機械設備操作人員必須對設備所配備的維修工具和設備的隨機配件負責。對設備配備的維修工具除修理損壞外出現(xiàn)丟失或被偷的現(xiàn)象，機械設備管理部將補充相應工具，但發(fā)生的費用由機駕人員承擔。（三）自有機械設備操作人員必須對所操作的設備負責，必須認真、盡職盡責的操作設備。對大修完成的設備或新購設備，機駕人員必須嚴格按照新機的操作規(guī)程進行操作，不得有任何松懈。若由于操作人員沒有按時對設備進行保養(yǎng)或不按照操作規(guī)程操作設備或未執(zhí)行走合期規(guī)定，造成設備機械故障時，將對機駕人員處以

8、經(jīng)濟損失的10%的處罰，嚴重時可以進行清退出場。（四）設備作業(yè)完畢后，管理人員根據(jù)實際情況，指定機械設備的停放位置，嚴禁亂停亂放，不能停放在不方便看管或擋住施工通道的地方。須臨時停放在現(xiàn)場的，由現(xiàn)場管理人員指定停車位置。（五）機械設備操作人員管理好自己的設備，未經(jīng)相關領導批準不準其他人員使用自己的設備，在交接設備時必須對設備進行檢查，在設備不能停機的情況下交接時必須有交接記錄，禁止在對設備無任何了解的情況下上機。若有其他人員隨意上機進行操作，將對相應人員處以100元的罰款，情節(jié)嚴重的清退出場。造成經(jīng)濟損失或安全刑事責任的，由當事情節(jié)嚴重的清退出場。造成經(jīng)濟損失或安全刑事責任的，由原機械操作人員

9、自行負責。 （六）自有設備的機械設備操作人員由機械設備管理部統(tǒng)一進行安排，禁止人員隨意變動。機駕人員的變動必須有機械設備管理部的同意才可以執(zhí)行。（七）發(fā)現(xiàn)故障立即報告管理人員,在確定安全的情況下才可將設備移走并及時檢修。若由于設備操作人員延誤報告造成設備損壞時，將對設備操作人員處以維修費用10%的罰款。（八）嚴禁上班時間穿拖鞋作業(yè)、邊駕駛邊玩手機等危險駕駛行為，機械設備操作人員在工作期間嚴禁喝酒；違反以上要求的發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。（九）嚴禁工作過程中出工不出力、消極怠工，有意降低車速或者把設備停靠在隱蔽的地方在車中睡覺，若有類似情況發(fā)生，處以100元罰款。（十）操作人員必須認真、按時、如實地填

10、寫設備的原始記錄表格。項目設備管理部門隨時抽查設備運轉記錄，如發(fā)現(xiàn)設備操作人員不按時填寫運轉記錄或運轉記錄填寫不真實，項目設備管理部門一次處以50元的罰款。（十一）機械設備在運行過程中,是因為操作人員技術不過硬，操作不當?shù)仍蛟斐闪耸鹿?對人或物造成的傷害或損壞,一切損失和刑事責任均由設備操作人員承擔。（十二）機械設備操作人員有事需耽擱工作，必須提前請假，經(jīng)項目經(jīng)理及公司機械設備管理部批準后方可離去。（十三）機械設備管理部不定期對設備操作人員進行抽查；每季度末由機械設備管理部牽頭組織和安排，對項目部設備操作人員進行考核，考核成績將作為是否繼續(xù)錄用及工資調(diào)整依據(jù)。（十四）項目自有和外租設備機械設

11、備操作人員均適用于本辦法，本辦法作為機械租賃合同的補充部分，外租設備駕駛員和租賃商須嚴格遵守，如若違反，則依據(jù)本辦法給予相應的處罰，其處罰款項在租賃費中扣除。（十五）以上罰款在機械設備管理部下達罰款通知單(附表4）后9日內(nèi)上交機械設備管理部，罰款放入年終獎勵中發(fā)放，拒不上繳罰款者將在本月工資中扣除。對駕駛員違反以上考核辦法多次不聽勸告可做違紀辭退處理。第四章 考 核第九條 設備操作人員考核內(nèi)容及辦法：公司將定期組織各部門（項目）對設備操作人員進行考核，考核結果不合格者，停止該名操作人員的使用(詳見附表2、3)。第十條 各類機械設備操作人員考核內(nèi)容及辦法具體見機械設備管理部相關資料。第五章 其 他第十一條 操作人員有以下情形之一的，公司可以直接終止用工：（1）在試用期內(nèi)證明不符合條件的；（2）提供與錄用相關的虛假的證書、資料的；（3）嚴重違反勞動紀律或者工作制度的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條 操作人員應該嚴格遵守和保護公司的商業(yè)和技術機密，包括招投標信息