17-工會工作管理程序

1、第5頁 共5頁中國石油化工股份有限公司洛陽分公司QHSE程序文件文件名工會工作管理程序頁 次文件編號LBC/QC 6。4-01版本/修訂號B/01 目的 對工會工作進(jìn)行有效管理，積極維護(hù)職工合法權(quán)益;動(dòng)員和組織職工積極參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),圍繞企業(yè)中心，充分發(fā)揮四項(xiàng)職能,不斷創(chuàng)新，做好工會各項(xiàng)工作。2 適用范圍洛陽分公司及洛陽石化總廠所屬各級工會。3 職責(zé)3.1 工會3.1.1 工會是本程序的歸口管理部門.3.1。2 負(fù)責(zé)組織和代表職工參與民主管理和民主監(jiān)督等各項(xiàng)工作。3。1.3 負(fù)責(zé)組織召開職工(會員)代表大會。3.1.4 依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益，做好集體合同簽訂工作。3.

2、1。5 組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作.3.1.6 積極為職工辦實(shí)事、辦好事，關(guān)注困難職工，完善保障體系，做好職工療養(yǎng)工作。3。1.7 組織開展職工宣傳教育和文體活動(dòng)，做好文聯(lián)工作，辦好文體中心.3.1.8 負(fù)責(zé)女職工工作,協(xié)助行政做好計(jì)劃生育工作。3.2 各基層工會是本程序的執(zhí)行組織。4 定義5 工作程序5.1 民主管理5。1。1 職代會5。1。1。1職代會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。5。1.1.2職代會接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),擁有對企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督評議行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。5。1。1。3職代會由工會負(fù)責(zé)召開，原則上每年

3、召開一次，每次必須有2/3以上的代表出席。工會就職代會的時(shí)間、地點(diǎn)、議程、職工代表等情況向黨委匯報(bào)。5.1。1。4職代會可根據(jù)需要，設(shè)立各種專門委員會，完成職代會交辦的有關(guān)事項(xiàng)。5.1。1。5職代會閉會期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會委員會召集職工代表團(tuán)(組）長會議，協(xié)商處理。5。1.1.6基層單位可根據(jù)具體情況,采取職工代表大會或職工大會，對本單位范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理.5。1。2 廠務(wù)公開5.1。2.1 廠務(wù)公開是堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑。5.1。2。2 廠務(wù)公開在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下由企業(yè)行政負(fù)責(zé)實(shí)施，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下按照洛陽石化廠

4、務(wù)公開實(shí)施辦法進(jìn)行.5.1。2.3 除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及企業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問題以外，黨委都要督促行政公開廠情廠務(wù),支持工會對廠務(wù)公開實(shí)施參與和監(jiān)督。5.1.2。4 廠務(wù)公開可以根據(jù)內(nèi)容的不同及基層單位的實(shí)際，采取各種各樣的形式。5。1。3 民主評議5.1。3。1 民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部由職代會按照關(guān)于職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見組織實(shí)施。5.1.3.2 民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在職代會上每年進(jìn)行一次。5.1.3。3 民主評議結(jié)果按有關(guān)規(guī)定，報(bào)送黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司人事部門，并通過適當(dāng)形式向職工代表和被評議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。5。2 工會維權(quán)5.2。1 勞動(dòng)保護(hù)5。2。1。1 工

5、會依據(jù)勞動(dòng)法、工會法、公司法、職業(yè)病防治法等法律、法規(guī)，維護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全健康。5.2。1.2 貫徹執(zhí)行中華人民共和國婦女權(quán)益保障法和有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保護(hù)女職工的合法權(quán)益.5.2.1.3 開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，履行安全管理體制中的工會監(jiān)督檢查職能。5。2.1.4 協(xié)助行政開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的各種群眾活動(dòng)，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理工作。5。2。2 集體合同5。2.2。1 集體合同由工會依據(jù)集體合同規(guī)定代表職工與企業(yè)行政簽訂.集體合同的期限為一至三年.5.2.2.2 工會有權(quán)對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，督促企業(yè)按照集體合同的規(guī)定履

6、行義務(wù)。5.2。2.3 工會組織職工代表每年對集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并向職工代表大會報(bào)告。5.2.3 職工福利5.2。3.1 協(xié)助、督促和監(jiān)督行政做好職工福利工作和福利基金使用工作。5。2。3。2 建立困難補(bǔ)助管理制度，實(shí)施送溫暖工程，完善特困職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理.5.2.3.3 健全并認(rèn)真執(zhí)行職工互助基金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度.5.2.3.4 按照洛陽石化總廠職工療養(yǎng)辦法實(shí)施細(xì)則,組織職工進(jìn)行健康療養(yǎng)。5.3 群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作5。3。1 組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、優(yōu)秀操作法等活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和提高職工素質(zhì)。5.3。2 實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的作用

7、。5.3.3 總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的典型經(jīng)驗(yàn)，建立健全勞模檔案.5。4 宣教與文體活動(dòng)5.4。1 積極開展群眾性職工宣傳教育活動(dòng)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍.5。4.2 組織開展各級各類先進(jìn)人物和先進(jìn)單位等評比活動(dòng)，通過潛移默化的群眾宣傳教育，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性.5。4.3 組織多種形式的文化娛樂活動(dòng)和社區(qū)文化活動(dòng)，完善組織，抓好文聯(lián)工作和文體中心工作，定期舉辦職工藝術(shù)節(jié)。5.4.4 充分發(fā)揮體協(xié)的作用，完善組織,經(jīng)常性開展各種群眾體育活動(dòng)，組織職工參加各級各類比賽，抓好體能達(dá)標(biāo)工作，定期召開職工運(yùn)動(dòng)會。6 相關(guān)文件6。1 洛陽石化職工代表大會實(shí)施細(xì)則6。2 洛陽石化總廠工會工作條例6.3 洛陽石化廠務(wù)公開實(shí)施辦法6。4 洛陽石化總廠民主管理規(guī)定6.5 洛陽石化總廠女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定6.6 洛陽石化總廠民主評議干部實(shí)施細(xì)則6.7 關(guān)于規(guī)范基層單位職工(會員）代表大會的意見6.8 洛陽石化總廠職工療養(yǎng)辦法實(shí)施細(xì)則6.9 洛陽石化勞動(dòng)競賽實(shí)施細(xì)則6。10洛