技術(shù)部崗位說明及職責(zé)_第1頁(yè)
技術(shù)部崗位說明及職責(zé)_第2頁(yè)
技術(shù)部崗位說明及職責(zé)_第3頁(yè)
技術(shù)部崗位說明及職責(zé)_第4頁(yè)
技術(shù)部崗位說明及職責(zé)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鑫益嘉技術(shù)部崗位說明書(A版)2011-4-27實(shí)施目 錄 崗 位 頁(yè)碼一、測(cè)試主管崗位說明書 崗 位 說 明 書(A版)一、崗位說明崗位名稱:測(cè)試主管所屬部門:技術(shù)部職位等級(jí):工程師上級(jí)主管(職位): 總經(jīng)理下屬:測(cè)試工程師、測(cè)試技術(shù)員二、工作目的(請(qǐng)簡(jiǎn)要描述此崗位的職責(zé)和存在的必要性)通過對(duì)測(cè)試任務(wù)及異常處理、技術(shù)支持工作的統(tǒng)籌安排,實(shí)現(xiàn)人力、物力資源的充分利用,為產(chǎn)品的順利生產(chǎn)提供及時(shí)、可靠得數(shù)據(jù)。執(zhí)行顯卡完整性、顯卡針對(duì)性和風(fēng)扇完整性測(cè)試,提供正確、可靠的測(cè)試結(jié)果。輔助產(chǎn)品進(jìn)行新顯卡的立案和風(fēng)扇設(shè)計(jì),從技術(shù)上提出合理化建議。對(duì)售后顯卡進(jìn)行異常處理,并跟蹤解決方

2、案和改善結(jié)果。 三、工作職責(zé)說明:工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)按職責(zé)的重要性,依次記下。項(xiàng)次崗 位 職 責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)完成公司負(fù)責(zé)人安排的工作工作態(tài)度、效率及工作能力2執(zhí)行公司顯卡和風(fēng)扇評(píng)測(cè)計(jì)劃調(diào)配,利用有限的人力、物力資源,達(dá)到最大化的價(jià)值體現(xiàn);準(zhǔn)確性、時(shí)效性3執(zhí)行顯卡驅(qū)動(dòng)測(cè)試,并定期發(fā)布驅(qū)動(dòng)管控表4協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行新品立案5及時(shí)對(duì)測(cè)試規(guī)范及測(cè)試軟件的選用進(jìn)行修訂,保證測(cè)試結(jié)果的有效性、準(zhǔn)確性;6負(fù)責(zé)技術(shù)部工作安排和人員管理與監(jiān)督;技術(shù)部人員工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、能力7協(xié)調(diào)上游風(fēng)扇供應(yīng)商、工廠及研發(fā)各部門的合作關(guān)系;與相關(guān)部門的合作態(tài)勢(shì)8對(duì)公

3、司內(nèi)部人員進(jìn)行技能培訓(xùn),對(duì)新員工進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn),提高工作、學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,提高整體素質(zhì);員工素質(zhì)的提升9模塊內(nèi)部建立良好的分工合作關(guān)系。部門內(nèi)部的合作態(tài)勢(shì)10對(duì)每周工作情況進(jìn)行匯總及通報(bào);準(zhǔn)確性、時(shí)效性四、崗位權(quán)限J 調(diào)查/知情權(quán):1、技術(shù)部年度發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo);2、顯卡物料及風(fēng)扇的相關(guān)信息;3、顯卡發(fā)展趨勢(shì);4、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù);5、相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程; J 決策權(quán): 下屬人員推薦權(quán) 五、崗位要求(最低要求)基本條件:J 性 別: 不限 J 年 齡: 25周歲以上 J 教育程度: 本科(大專)或以上學(xué)歷 J 專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) J 工作經(jīng)驗(yàn):三年

4、以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有一年以上硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn) ,大專學(xué)歷需有5年 以上電腦工作經(jīng)驗(yàn),熟悉顯卡內(nèi)部各種流程,具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力 專業(yè)技能:過硬的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí);熟悉掌握各種測(cè)試軟件;機(jī)構(gòu)知識(shí)和結(jié)構(gòu)分析判斷能力;電子元器件知識(shí);熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);有一定的理工科英語(yǔ)閱讀基礎(chǔ);管理知識(shí)。 所需能力:良好的溝通表達(dá)能力;協(xié)調(diào)供應(yīng)商、各部門、內(nèi)部關(guān)系的能力;總結(jié)、分析能力;出色的問題判定、處理能力;優(yōu)秀的動(dòng)手測(cè)試能力;對(duì)新事物有敏銳的洞察力;一定的管理能力;異常問題的分析處理能力。 六、崗位考核考核崗位:公司總經(jīng)理 考核內(nèi)容:工作目標(biāo)達(dá)成狀況,工作態(tài)度評(píng)價(jià),工作

5、能力/工作效率評(píng)估 二、測(cè)試工程師崗位說明書 崗 位 說 明 書(A版)一、崗位說明崗位名稱:測(cè)試工程師所屬部門:技術(shù)部職位等級(jí):工程師上級(jí)主管(職位):測(cè)試主管二、工作目的(請(qǐng)簡(jiǎn)要描述此崗位的職責(zé)和存在的必要性)通過對(duì)顯卡和風(fēng)扇新品的測(cè)試,確認(rèn),及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及其他SPEC制定,為公司產(chǎn)品在工廠內(nèi)順利生產(chǎn)提供及時(shí)、可靠的數(shù)據(jù),為公司提供優(yōu)質(zhì)選件及可靠參數(shù);負(fù)責(zé)售后異常處理,及時(shí)給出解決方案。 三、工作職責(zé)說明:工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)按職責(zé)的重要性,依次記下。項(xiàng)次崗 位 職 責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助測(cè)試主管的工作;工作態(tài)度、效率及工作能力2執(zhí)行顯

6、卡新品確認(rèn),導(dǎo)入進(jìn)度跟蹤;準(zhǔn)確性、時(shí)效性3負(fù)責(zé)新品測(cè)試報(bào)告發(fā)布;4負(fù)責(zé)風(fēng)扇新品測(cè)試5及時(shí)對(duì)測(cè)試規(guī)范及測(cè)試軟件的選用進(jìn)行修訂,保證測(cè)試結(jié)果的有效性、準(zhǔn)確性;6負(fù)責(zé)售后異常處理;客戶滿意度7負(fù)責(zé)測(cè)試異常處理;與相關(guān)部門的合作態(tài)勢(shì)8對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn);員工素質(zhì)的提升10對(duì)每周工作情況進(jìn)行匯總及通報(bào);準(zhǔn)確性、時(shí)效性11公司辦公用機(jī)硬件維護(hù)和升級(jí)公司內(nèi)部滿意度四、崗位權(quán)限J 調(diào)查/知情權(quán):1、技術(shù)年度發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo);2、PC發(fā)展趨勢(shì);3、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù);4、公司有關(guān)政策及方針;5、相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程; J 決策權(quán): 視情況而定 五、崗位要求(最低要求)基本條件:J 性

7、別: 不限 J 年 齡: 25周歲以上 J 教育程度: 大專(中專)或以上學(xué)歷 J 專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) J 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有一年以上硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn) ,中專學(xué)歷需有5年 以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉顯卡各種流程,具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力 專業(yè)技能:過硬的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí);熟悉掌握各種測(cè)試軟件;機(jī)構(gòu)知識(shí)和結(jié)構(gòu)分析判斷能力;電子元器件知識(shí);熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);有一定的理工科英語(yǔ)閱讀基礎(chǔ);管理知識(shí)。 所需能力:良好的溝通表達(dá)能力;協(xié)調(diào)供應(yīng)商、各部門、內(nèi)部關(guān)系的能力;總結(jié)、分析能力;出色的問題判定、處理能力;優(yōu)秀的動(dòng)手測(cè)試能力;對(duì)

8、新事物有敏銳的洞察力;一定的管理能力;異常問題的分析處理能力。 六、崗位考核考核崗位:測(cè)試主管 考核內(nèi)容:工作目標(biāo)達(dá)成狀況,工作態(tài)度評(píng)價(jià),工作能力/工作效率評(píng)估 二、測(cè)試技術(shù)員崗位說明書 崗 位 說 明 書(A版)一、崗位說明崗位名稱:測(cè)試技術(shù)員所屬部門:技術(shù)部職位等級(jí):技術(shù)員上級(jí)主管(職位):測(cè)試主管二、工作目的(請(qǐng)簡(jiǎn)要描述此崗位的職責(zé)和存在的必要性)協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行顯卡和風(fēng)扇新品測(cè)試。協(xié)助測(cè)試工程師進(jìn)行顯卡、風(fēng)扇和驅(qū)動(dòng)測(cè)試,為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)端提供可靠數(shù)據(jù)。三、工作職責(zé)說明:工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)按職責(zé)的重要性,依次記下。項(xiàng)次崗 位 職 責(zé)

9、衡量標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助測(cè)試主管的工作;工作態(tài)度、效率及工作能力2負(fù)責(zé)新品測(cè)試報(bào)告發(fā)布;3負(fù)責(zé)風(fēng)扇新品測(cè)試4及時(shí)對(duì)測(cè)試規(guī)范及測(cè)試軟件的選用進(jìn)行修訂,保證測(cè)試結(jié)果的有效性、準(zhǔn)確性;5負(fù)責(zé)售后異常處理;客戶滿意度6負(fù)責(zé)測(cè)試異常處理;與相關(guān)部門的合作態(tài)勢(shì)7對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn);員工素質(zhì)的提升8公司辦公用機(jī)硬件維護(hù)和升級(jí)公司內(nèi)部滿意度四、崗位權(quán)限J 調(diào)查/知情權(quán):1、技術(shù)部年度發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo);2、PC發(fā)展趨勢(shì);3、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù);4、公司有關(guān)政策及方針;5、相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程; J 決策權(quán): 視情況而定 五、崗位要求(最低要求)基本條件:J 性 別: 不限 J 年 齡: 25周歲以上 J 教育程度: 大專(中專)或以上學(xué)歷 J 專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) J 工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,中專學(xué)歷需有12年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉顯卡各種流程,具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力 專業(yè)技能:過硬的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí);熟悉掌握各種測(cè)試軟件;機(jī)構(gòu)知識(shí)和結(jié)構(gòu)分析判斷能力;電子元器件知識(shí);熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);有一定的理工科英語(yǔ)閱讀基礎(chǔ);管理知識(shí)。 所需能力:良好的溝通表達(dá)能力;出色的問題判定、處理能力;優(yōu)秀的動(dòng)手測(cè)試能力;對(duì)新事物有敏銳的洞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論