




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“職工素質(zhì)工程”的實(shí)施與考核辦法隨著企業(yè)改革的不斷深化,崗位競爭和競爭上崗已成為企業(yè)職工必須面對的挑戰(zhàn),只有不斷提高自身思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高自己的實(shí)際工作能力,才能滿足當(dāng)今社會(huì)對多智能人才的需求。因此,我車間為了培養(yǎng)新形勢下高技能員工,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,開展了切實(shí)有效的職工“素質(zhì)工程建設(shè)”工程。一、指導(dǎo)思想工會(huì)作為員工自身的一個(gè)群眾性組織,應(yīng)該從根本上維護(hù)好職工的生存權(quán)和發(fā)展權(quán),通過職工喜聞樂見的方式,營造工作學(xué)習(xí)的良好氛圍,使職工的學(xué)習(xí)理念由“領(lǐng)導(dǎo)要我學(xué)”向“我要自己學(xué)”轉(zhuǎn)變,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,提倡職工“精一門,會(huì)兩門,學(xué)三門”。二、工作目標(biāo)確保職工素
2、質(zhì)工程建設(shè)的實(shí)效。我車間目標(biāo):創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間,培養(yǎng)高技能員工。三、組織機(jī)構(gòu)組長:李向東 王維中成員:胡海洪 李立榮 郝淑芬 韓迎國主講:李立榮講師:王存堂 劉必升 王麗華 喬 玥 徐勇偉 栗忠勤 陳建軍 宋彗榮 羅曉東 李靈旺 郭 焱 劉文慧 趙志剛四、培訓(xùn)計(jì)劃(附表一)考核辦法(附表二)2008年電氣車間職工培訓(xùn)考核辦法為了使我車間素質(zhì)工程建設(shè)落到實(shí)處,真正起到提高職工技術(shù)技能的作用,培養(yǎng)出一支能打硬仗的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,特制定以下考核辦法:一、車間拿出20%的效益工資獎(jiǎng)勵(lì)授課人員及成績優(yōu)秀者,有事不能按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的,提前報(bào)告車間工會(huì);二、各班組接到車間工會(huì)的培訓(xùn)通知,將培訓(xùn)人員上報(bào)車間工會(huì)
3、,每次出勤率必須達(dá)到90%以上 ,有特殊原因提前請假,無故不到者扣2分;三、參加培訓(xùn)人員要有學(xué)習(xí)筆記,如無紀(jì)錄或不了解學(xué)習(xí)內(nèi)容,查到一次2分;四、聽課人員要掌握每期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,車間以知識(shí)競賽的形式進(jìn)行考查,并且針對班組重點(diǎn)工作開展的培訓(xùn),車間還要考察實(shí)際操作能力,成績不達(dá)標(biāo)者扣3分;五、鼓勵(lì)職工自薦授課,把自己精通的東西展現(xiàn)給大家,共同學(xué)習(xí),共同提高。以上考核辦法從培訓(xùn)之日起實(shí)施。2008年車間培訓(xùn)工作計(jì)劃根據(jù)車間職工的文化素質(zhì)、工作特點(diǎn)和車間素質(zhì)工程的安排,創(chuàng)“知識(shí)型、復(fù)合型,高技能人才”品牌車間,扎實(shí)推進(jìn)全體職工的綜合素質(zhì)提高工作。2008年以崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)提高為內(nèi)容,結(jié)合實(shí)
4、際情況,務(wù)求取得實(shí)效。2008年車間自我培訓(xùn)安排時(shí)間課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象教師職稱3月2電工技術(shù)基礎(chǔ)全體王存堂技師3月1電機(jī)檢修技術(shù)檢修班徐勇偉技師3月1勞動(dòng)合同法全體郝淑芬工會(huì)主席4月職工維權(quán)全體郝淑芬工會(huì)主席4月1電機(jī)檢修技術(shù)檢修班栗忠勤技師4月1電氣控制技術(shù)維護(hù)班 高壓班 計(jì)算機(jī)陳建軍技師4月1電機(jī)維修注意事項(xiàng)高壓班 檢修班宋慧榮技師5月1李向東主任5月1電子電路基礎(chǔ)自動(dòng)化 維護(hù)班 高壓班羅曉東技師5月1電氣工程施工方法內(nèi)外線 維護(hù)班 檢修班李靈旺技師6月1李向東主任6月1 變頻器運(yùn)行原理高級(jí)以上劉必升工程師6月1生產(chǎn)設(shè)備控制圖分析高級(jí)以上郭焱工程師6月1生產(chǎn)設(shè)備管理班組長劉必升工程師7月1王維中書記7月1計(jì)算機(jī)應(yīng)用興趣王麗華高工7月1計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)興趣劉文慧助工7月1工控機(jī)使用注意事項(xiàng)高壓計(jì)算機(jī)興趣趙志剛助工8月1王維中書記8月1公司局域網(wǎng)應(yīng)用興趣喬玥工程師8月1班組管理講座班組長胡海洪副主任8月1胡海洪副主任9月1韓迎國副主任9月1韓迎國副主任9月1李立榮副主任9月1安全教育培訓(xùn)班組長唐志安全員10月1職業(yè)病防治培訓(xùn)班組安全員及車間管理人員唐志安全員10月1班組管理班組長及班組五大員 王孟遠(yuǎn)總工11月1薪酬分配講解全體人事科11月1全體安全科12月全體機(jī)動(dòng)科12月1全體工會(huì)以上培訓(xùn)內(nèi)容要針對車間實(shí)際,面向生產(chǎn),面向職工未來,對于授課教師車間給予一定補(bǔ)貼,以資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦物在生物醫(yī)學(xué)成像材料中的應(yīng)用考核試卷
- 玉米加工產(chǎn)業(yè)鏈的綠色化發(fā)展路徑考核試卷
- 清潔服務(wù)企業(yè)品牌故事塑造與傳播策略考核試卷
- 圖書出版與創(chuàng)意寫作考核試卷
- 生物質(zhì)能源在水污染治理中的應(yīng)用考核試卷
- 資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制與信用評級(jí)補(bǔ)充合同
- 網(wǎng)絡(luò)文學(xué)版權(quán)登記終端租賃及版權(quán)保護(hù)培訓(xùn)服務(wù)合同
- 海關(guān)貨物信息錄入及派遣人員管理服務(wù)合同
- 國際級(jí)舉重賽電子稱重系統(tǒng)租賃與維護(hù)全面服務(wù)合同
- 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新發(fā)展協(xié)議
- 大氣簡約南昌大學(xué)校園文化介紹宣傳
- 部編人教版六年級(jí)下冊語文全冊課內(nèi)閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 從龍文化看中華文明的連續(xù)性
- 二年級(jí)數(shù)學(xué)上冊蘇教版第六單元《表內(nèi)乘法和表內(nèi)除法(二)》說課稿
- DL∕T 475-2017 接地裝置特性參數(shù)測量導(dǎo)則
- 山東省濟(jì)南市2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期期末學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測歷史試題
- DL-T5241-2010水工混凝土耐久性技術(shù)規(guī)范
- 靜脈導(dǎo)管常見并發(fā)癥臨床護(hù)理實(shí)踐指南
- 圍手術(shù)期血糖管理專家共識(shí)
- 上肢肘腕關(guān)節(jié)松動(dòng)術(shù)
-
評論
0/150
提交評論