安全應(yīng)急管理制度匯編

1、-1 - / 31甘肅萬(wàn)勝礦業(yè)有限公司甜水堡二礦應(yīng)急救援管理制度匯編甘肅萬(wàn)勝礦業(yè)有限公司甜水堡煤礦編制2017年4月十八日實(shí)施-2 - / 31一、工作例會(huì)制度 . 錯(cuò)誤! !未指定書(shū)簽。二、應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度. 2 2三、重大隱患排查與治理制度. 3 3四、重大危險(xiǎn)源檢測(cè)監(jiān)控制度. 5 5五、預(yù)防性安全檢查制度. 6 6六、應(yīng)急宣傳教育制度. 9 9七、應(yīng)急培訓(xùn)制度. 1111八、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度. 1414九、應(yīng)急預(yù)案演練與評(píng)估制度. 1515十、應(yīng)急救援隊(duì)伍管理規(guī)定. 仃十一、應(yīng)急投入保障制度. 1818十二、應(yīng)急救援物資裝備管理制度.2121十三、應(yīng)急救援檔案管理制度.

2、2222十四、應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度.2424十五、其他管理制度. 2727-0 - / 31一、工作例會(huì)制度為更好的學(xué)習(xí)、貫徹 應(yīng)急救援管理制度，加強(qiáng)應(yīng)急救援管理 工作，提高人員管理水平，及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)和解決 應(yīng)急救援中存 在的問(wèn)題，確保礦井 安全生產(chǎn)，特制訂 應(yīng)急救援工作例會(huì)制度。一、會(huì)議時(shí)間： 礦每月月底組織一次 應(yīng)急救援工作例會(huì)制度，并制訂工作例會(huì)制度。二、組織單位：安監(jiān)科三、主持人：安全礦長(zhǎng)四、參加人員：礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)、后勤礦長(zhǎng)、基 建礦長(zhǎng)、工會(huì)、通風(fēng)副總、生產(chǎn)副總、安監(jiān)科、工程技術(shù)科、機(jī) 電科、調(diào)度室、綜合辦、物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。五、會(huì)議內(nèi)容1 1 傳達(dá)

3、上級(jí)部門(mén)有關(guān) 應(yīng)急救援管理工作的文件，會(huì)議精神。2 2、通報(bào)礦井 應(yīng)急救援管理工作存在的問(wèn)題。3 3、由安監(jiān)科對(duì)一個(gè)月來(lái) 應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報(bào)。4 4、對(duì)本階段應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月應(yīng)急救援管 理工作做出具體安排。六、會(huì)議要求1 1、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，如遇特殊情況不能參加應(yīng)向 主持人請(qǐng)假。2 2、與會(huì)人員手機(jī)必須設(shè)為震動(dòng)，并做好會(huì)議記錄。3 3、安監(jiān)科負(fù)責(zé)點(diǎn)到，做好會(huì)議記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。-1 - / 314 4、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神 及內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。5 5、無(wú)顧不參加會(huì)議每次罰款 100100 元，遲到罰款 5050 元。6

4、6、各項(xiàng)罰款交礦財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部出具票據(jù)。7 7、本制度 20172017 月 1 1 日起開(kāi)始執(zhí)行。二、應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的 安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司 應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范 事故的能力，保障職工的安 全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、 環(huán)境損害和社會(huì) 影響。根據(jù)礦實(shí)際情況制定本 制度。1 1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù) 防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，2 2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程。主要 內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系， 應(yīng)急救援預(yù)案 管理、應(yīng)急培訓(xùn)、 應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保

5、障等。3 3 、成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管 安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，安監(jiān)科長(zhǎng)、各生產(chǎn)部室負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急檢查辦公室設(shè)在安監(jiān)科，并負(fù)責(zé)日常管理。4 4、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫(xiě)與修訂。公司應(yīng)急管理 制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合礦井應(yīng)急救 援預(yù)案編制，并保持與上級(jí)部門(mén) 預(yù)案的銜接。根據(jù)國(guó)家 法律法 規(guī)及實(shí)際演-2 - / 31練情況，適時(shí)修訂 預(yù)案，做到科學(xué)、易操作。-3 - / 315 5、應(yīng)急檢查。根據(jù)年度計(jì)劃，每季度至少安排一次全面檢查， 對(duì)各項(xiàng)設(shè)施、通訊設(shè)備，救援物質(zhì)儲(chǔ)備，救護(hù)隊(duì)人員配備等進(jìn)行 檢查。并做好檢查記錄。三、重大隱患排查與治理制度為了認(rèn)真貫

6、徹落實(shí)集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進(jìn)本質(zhì) 安全型礦井建設(shè)，特制定本 制度。一、成立重大隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組：組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng)成 員：調(diào)度室、安監(jiān)科、通風(fēng)隊(duì)、工程技術(shù)科、綜合辦及各 業(yè)務(wù)科室、各區(qū)隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大 安全隱患和推進(jìn)本質(zhì) 安全型礦進(jìn)建設(shè)為目標(biāo)，以 建立健全重大危險(xiǎn)源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)制及分級(jí) 管理責(zé)任制為手段，堅(jiān)持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與 監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安 排、加大投入、嚴(yán)格考核，全力解決當(dāng)前防治水、安全供電

7、、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大 安全隱患問(wèn)題。三、礦井重大安全隱患認(rèn)定、排查治理的責(zé)任劃分：1 1 礦井是重大安全隱患認(rèn)定排查的責(zé)任主體，礦井的第一主要負(fù)責(zé)人是重大安全隱患認(rèn)定排查治理的第一責(zé)任者，對(duì)重-4 - / 31大安全隱患的認(rèn)定、排查治理負(fù)全面責(zé)任。2 2、礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)是本系統(tǒng)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的主 要責(zé)任者，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理工作。3 3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長(zhǎng)是本專(zhuān)業(yè)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的具體責(zé)任者，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患 的認(rèn)定，方案論證、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型，并按計(jì)劃安排認(rèn)真組 織實(shí)施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務(wù)分工，

8、負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)隱患認(rèn)定和排查治理。4 4、安全礦長(zhǎng)對(duì)全礦井重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理負(fù)全面監(jiān)督把關(guān)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)重大安全隱患的統(tǒng)計(jì)、匯總、建檔、上 報(bào)，并按照計(jì)劃安排對(duì)各項(xiàng)重大隱患的排查治理，進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管和結(jié)果驗(yàn)收考核。5 5、礦井財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)重大安全隱患排查治理所需費(fèi)用的核算統(tǒng) 計(jì)、上報(bào)，并按照集團(tuán)公司下達(dá)的安全費(fèi)用計(jì)劃對(duì)各項(xiàng)設(shè)備工程 實(shí)行“三定”逐月逐季進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)并考核。6 6、各施工單位對(duì)施工的重大安全費(fèi)用工程，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中 的安全管理，并按照“三定”要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成施工 任務(wù)。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安監(jiān)科牽頭，對(duì)列入礦井安全費(fèi)用計(jì)劃的隱患排查治理項(xiàng) 目實(shí)行責(zé)任考核，對(duì)全年

9、安全費(fèi)用項(xiàng)目以業(yè)務(wù)分管為主，合理分工做到人人頭上有指標(biāo)，并實(shí)行“三定”，按期按質(zhì)按量完成的 給予獎(jiǎng)勵(lì)。-5 - / 31四、重大危險(xiǎn)源檢測(cè)監(jiān)控制度目的：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū)職責(zé)：機(jī)關(guān)各部室、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及各科室一、安監(jiān)科職責(zé)1 1、必須組織或聘請(qǐng)有資質(zhì)人員按規(guī)定對(duì)我礦重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估；2 2、安監(jiān)科對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理負(fù)有檢查、督查的職責(zé)。二、生產(chǎn)單位1 1、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人直接對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施管理并對(duì)管理結(jié)果 負(fù)責(zé)；2 2、具體管理措施依照重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)監(jiān)控 制度執(zhí)行實(shí)施。3 3、建立健全物質(zhì) 安全技術(shù)資料，要求配置相應(yīng)的應(yīng)急器材。4 4、根據(jù)礦事故應(yīng)急預(yù)

10、案對(duì)重大危險(xiǎn)源緊急 事故進(jìn)行搶險(xiǎn) 救災(zāi)實(shí)施及日常演練。5 5、每年不得少于一次舉行安全、消防應(yīng)急演習(xí)活動(dòng)。三、科、室、隊(duì)組每月不得少于一次進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全綜合檢查。四、 隊(duì)組對(duì)生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時(shí)。 班組員工 必須按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，同時(shí)隊(duì)組的班組安全教育學(xué)習(xí)每月不 得少于八次，并建立學(xué)習(xí)記錄臺(tái)賬。五、凡進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)并 取得合格證才能進(jìn)入工作崗位， 區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要生產(chǎn) 部按程-6 - / 31序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施，外來(lái)人員要有專(zhuān)人陪同方可入內(nèi)。六、安全員對(duì)區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)， 采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。七

11、、運(yùn)輸物資需采用有危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)的單位承運(yùn)，進(jìn)入本 公司重大危險(xiǎn)源區(qū)域的運(yùn)輸車(chē)輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。八、根據(jù)具體要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在重大危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)安裝 有4 4 路可燃性氣體報(bào)警器，對(duì)重要崗位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。九、對(duì)于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的 事故隱患，通過(guò)整改避免 事故 發(fā)生的，單位將給予獎(jiǎng)勵(lì) 100100 500500 元，對(duì)于在安全檢查中發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題的，將責(zé)令限期完成整改并進(jìn)行公示，對(duì)事故苗頭知情不報(bào) 者將給予處罰。五、預(yù)防性安全檢查制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)礦山 應(yīng)急救援隊(duì)伍 建設(shè)，現(xiàn)就應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作提出如下指導(dǎo) 意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1.1. 指導(dǎo)思

12、想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，按照“預(yù) 防與應(yīng)急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的工作要求，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊(duì)伍在預(yù)防性安全檢查、 重大隱患排查中的作用， 促進(jìn)安 全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。2.2. 工作目標(biāo)。-7 - / 31通過(guò)組織應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查， 促進(jìn)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患 的深入排查治理，超前防范 事故；各級(jí)應(yīng)急救援隊(duì)伍根據(jù)所在區(qū) 域主要風(fēng)險(xiǎn)隱患和重大危險(xiǎn)源特點(diǎn)，熟悉救援環(huán)境，開(kāi)展有針對(duì) 性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的綜合能力。二、組織和實(shí)施預(yù)防性安全檢查工作由安全培訓(xùn)部會(huì)同其他業(yè)務(wù)科室共同完成。各部門(mén)要針

13、對(duì)礦區(qū)內(nèi)存在的重大危險(xiǎn)源狀況， 制定并下達(dá)年 度預(yù)防性檢查工作計(jì)劃，每年至少應(yīng)組織 2 2 次預(yù)防性安全檢查活 動(dòng)。安監(jiān)科要定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍定期性開(kāi)展預(yù)防性檢查，建 立應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作的考核、考評(píng)制度，完 善工作機(jī)制，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)在預(yù)防性安全檢查工作中作出 突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。預(yù)防性安全檢查的具體工作由應(yīng)急救援隊(duì)伍實(shí)施。應(yīng)急救援 隊(duì)伍應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)下達(dá)的年度預(yù)防性安全檢查 工作 計(jì)劃，制定本隊(duì)預(yù)防性安全檢查實(shí)施方案。要按照實(shí)施方案，做 好與日常值備班工作的統(tǒng)籌安排，適時(shí)開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工 作。三、檢查的范圍和重點(diǎn)內(nèi)容1.1.檢查范圍。預(yù)防性

14、安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類(lèi)重大危險(xiǎn)源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問(wèn)題。2.2.檢查重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)檢查礦井 通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，通風(fēng)設(shè)施是否完善，通風(fēng) 設(shè)備-8 - / 31是否完好及礦井反風(fēng)演習(xí)情況；火區(qū)管理情況和防滅火 措施 的落實(shí)情況；水害防治措施的制定與執(zhí)行情況。四、工作要求1.1.各科室要充分認(rèn)識(shí)應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查的重 要性和必要性，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作的 組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人要親自研究部署，指導(dǎo)應(yīng)急救援隊(duì)伍有序、 有效地開(kāi)展好此項(xiàng)工作。 對(duì)存在安全隱患的部門(mén)， 要下達(dá)整改指 令，督促其及時(shí)整改落實(shí)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大 事故隱患，要登 記建檔，明確

15、專(zhuān)人跟蹤督辦。2.2.各科室要自覺(jué)接受和積極配合 應(yīng)急救援隊(duì)伍對(duì)本單位的安 全檢查，主動(dòng)提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對(duì)應(yīng)急 救援隊(duì)伍的檢查不得拒絕和阻撓。 對(duì)查出的問(wèn)題和重大隱患要制 定整改措施，明確整改時(shí)間，落實(shí)整改責(zé)任和資金，及時(shí)解決問(wèn)題和消除隱患。3.3.應(yīng)急救援隊(duì)伍要通過(guò)開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉我礦 生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險(xiǎn)源及其應(yīng)急 預(yù) 案，有針對(duì)性地研究和制定科學(xué)的應(yīng)急救援與處置方案，配齊相 應(yīng)的應(yīng)急救援裝備，開(kāi)展應(yīng)急救援演練，不斷提升應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā) 事件的綜合救援能力。4.4.各科室要認(rèn)真研究和總結(jié)應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢 查工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的

16、問(wèn)題， 逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、 標(biāo)準(zhǔn)、 程序和方法，不斷提高預(yù)防性安全檢查的效果。-9 - / 31六、應(yīng)急宣傳教育制度為增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對(duì)突發(fā)公 共事件的能力，特制定本實(shí)施方案。一、主要內(nèi)容切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急管理宣傳教育工作的組織指導(dǎo)，充分發(fā)揮各 業(yè)務(wù)科室的作用，深入開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育活動(dòng)，大力提高職 工的公共安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)， 提高我礦應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件 的能力，保障職工生命安全和我礦財(cái)產(chǎn)安全。1 1 以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作礦有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，深入 分析我礦面臨的安全形勢(shì)，做 好應(yīng)急管理工作； 宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置 規(guī)程， 落實(shí)預(yù)防

17、為 主的方針，加強(qiáng) 預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急 預(yù)案。具體有：(1)(1)圍繞應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行深入宣傳。各部門(mén)要采取積極有效措 施，認(rèn)真貫徹落實(shí)應(yīng)急 預(yù)案的做法，切實(shí)做好應(yīng)急管理工作的情 況。(2)(2)進(jìn)行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型 案例，對(duì) 全國(guó)煤礦成功應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、 以及在應(yīng)急處置中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集 體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道。二是介紹應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的正反 兩方面案例，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。同時(shí)， 總結(jié)分 析案例中使用的處置手段、采用的應(yīng)對(duì)措施等，進(jìn)一步提高應(yīng)對(duì) 和處置突發(fā)事件的能力和水平。2 2、以應(yīng)急知識(shí)普及為重點(diǎn)，增強(qiáng)職工的預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、 互救和減災(zāi)等能力， 進(jìn)一步

18、宣傳普及 安全知識(shí)、 災(zāi)害知識(shí)和自救 互救知識(shí)。-10 - / 313 3、以專(zhuān)題宣傳活動(dòng)為載體，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。(1)(1)開(kāi)展公共安全主題宣傳活動(dòng)。(2)(2)宣傳普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識(shí)。(3)(3)結(jié)合我礦應(yīng)急能力建設(shè)進(jìn)行宣傳。二、工作要求1 1、主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育工作要落實(shí)責(zé)任。(1)(1)制訂宣傳教育 工作計(jì)劃。在我礦樹(shù)立起比較牢固的安全意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)，普及基本的預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等安 全防護(hù)知識(shí)和技能。(2)(2)多形式宣傳教育。利用班前、報(bào)刊等多種形式，盡可能使 用通俗語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要，多題材、多角度、有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳 教育。(3)(3)健全宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制

19、。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件 發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來(lái)。 建立和健全應(yīng)急管理宣傳教育 的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)常性地開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育。(4)(4)動(dòng)員全礦職工積極參與。2 2、加強(qiáng)組織指導(dǎo)和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進(jìn)行一次回顧和檢查，對(duì)宣傳教育階段性任務(wù)基本完 成情況作出評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。3 3、提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，確保宣傳教育工作順利進(jìn)行七、應(yīng)急培訓(xùn)制度一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開(kāi)展，提高應(yīng)急管理工作 人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作 科學(xué)化、-11 - / 31規(guī)范化和制度化，根據(jù)甜水堡煤礦應(yīng)急救援管理制度 的 相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，

20、特制訂如下管理制度：二、 應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1 1 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則2 2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類(lèi)管理的原則3 3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則4 4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則5 5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則6 6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則三、安監(jiān)科負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核 工作。四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是：各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、應(yīng)急 管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類(lèi)進(jìn)行，安監(jiān)科負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī) 關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作 需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。六、所有應(yīng)急管理專(zhuān)職工作人員每

21、年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí) 間原則上為 1 1 至 2 2 周，一般每年累計(jì)不少于 5 5 天。七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在 崗?fù)却觥０?、培?xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落華電煤業(yè)對(duì)應(yīng)急管理工作 的-12 - / 31指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān) 法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工 作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和 對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè) 備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn) 識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作 的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。九、各級(jí)各部門(mén) （單位） 應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除

22、組織或參加上級(jí)集中 脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開(kāi)展培訓(xùn)。1 1 以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。2 2、以學(xué)代培。 大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 工作，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3 3、以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高 工作水平。十、安監(jiān)科要和各科室要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求， 制訂計(jì)劃和實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn) 來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師， 還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急 管理工作專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)和專(zhuān)家組內(nèi)聘請(qǐng)專(zhuān)家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題

23、。十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部 署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開(kāi)展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培-13 - / 31訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各科室、區(qū)隊(duì)進(jìn)行年度考核。十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記 載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān) 制度、 培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、 各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。八、急預(yù)案管理工作制度為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新 工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，提 高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能

24、力和水平，特制定應(yīng)急 預(yù)案管理制 度：一、應(yīng)急預(yù)案管理制度1 1、 應(yīng)急預(yù)案體系動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整變化情況， 對(duì)我礦應(yīng)急預(yù)案適當(dāng)進(jìn)行類(lèi) 別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢(shì)和實(shí)際工作需 要。2 2、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。針對(duì)應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng) 急預(yù)案實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織有關(guān)部門(mén)和應(yīng)急管理專(zhuān)家對(duì) 我礦總體應(yīng)急 預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門(mén)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完 善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要 總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)修訂 完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及時(shí)備案。3 3、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。對(duì)應(yīng)急 預(yù)案及時(shí)進(jìn)行會(huì)審、 會(huì)-

25、14 - / 31審?fù)ㄟ^(guò)后組織印發(fā)、公布。4 4、預(yù)案培訓(xùn)。將各類(lèi)應(yīng)急 預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識(shí)宣 教培訓(xùn)計(jì)劃，以涉及我礦生命安全保障的部分為重點(diǎn)開(kāi)展宣傳培 訓(xùn)，增強(qiáng)職工的公共安全意識(shí)，提高職工自救互救能力。5 5、應(yīng)急預(yù)案演練。建立健全應(yīng)急 預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù) 案演練計(jì)劃。原則上每年組織一次應(yīng)急 預(yù)案演練。九、應(yīng)急預(yù)案演練與評(píng)估制度一、總則為提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，評(píng)估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、 應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)修改應(yīng)急 預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不 足，識(shí)別資源需求，澄清相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不 同機(jī)構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題， 檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)人員對(duì)應(yīng)急 預(yù)案、執(zhí)行程序

26、的了解程度和實(shí)際操作技能。根據(jù)甜水堡煤礦 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，制定本制度。二、細(xì)則1 1 、單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則 (9002-2006)(9002-2006)組織相關(guān)單位( (部門(mén)) )按照規(guī)定編 寫(xiě)本單位應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門(mén)職責(zé)或應(yīng)急 資源發(fā)生變化，以及實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或出現(xiàn)新的情況 時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。2 2、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審由本單位主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行。外部評(píng)審由上級(jí)主管 部門(mén)-15 - / 31或地方政府負(fù)責(zé) 安全管理的部門(mén)組織審查。評(píng)審修訂后，經(jīng) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)

27、責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。發(fā)布實(shí)施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評(píng)審一次。3 3、預(yù)案評(píng)審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：總則、危險(xiǎn)性 分析、組織機(jī) 構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處置、保障 措施、培訓(xùn)與演練、獎(jiǎng)懲、附則等。預(yù)案評(píng)審的主要效果應(yīng)包括：評(píng)估 預(yù)案描述的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài) 是否滿(mǎn)足要求，提出應(yīng)急 預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評(píng)估預(yù) 案確定的重大 事故應(yīng)急能力是否滿(mǎn)足要求，識(shí)別資源需求，澄清 相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、組織和人員之間 的協(xié)調(diào)問(wèn)題；評(píng)估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對(duì)應(yīng)急 預(yù)案、執(zhí)行程 序的可操作性是否可行可靠， 進(jìn)一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和操作能力。最終達(dá)到確

28、保應(yīng)急 預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備 的保障能力。4 4、針對(duì)已批準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)急人 員、企業(yè)職工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握危險(xiǎn)自救和互救知識(shí)。特殊作業(yè)人員（如救護(hù)人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等）在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練 和演習(xí)。應(yīng)急 預(yù)案如有修改補(bǔ)充，要組織職工重新學(xué)習(xí)。應(yīng)急響應(yīng)中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)，通過(guò)各種宣傳手段，對(duì)公司周 邊公眾廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急意識(shí)。5 5、培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)編制應(yīng)急培訓(xùn) 總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)時(shí)間、 培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。-16 - / 316 6、各單位每年至少要組織一次應(yīng)急 預(yù)

29、案演習(xí)。7 7、應(yīng)急演習(xí)可采用包括桌面演習(xí)、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí) 在內(nèi)的多種演習(xí)類(lèi)型。8 8 各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習(xí)指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習(xí)類(lèi) 型制定應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案，演習(xí)方案包括下列事項(xiàng)：確定演習(xí)時(shí) 間、目標(biāo)和演習(xí)范圍，演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)則，指定演習(xí) 效果評(píng)價(jià)人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，演習(xí)人員 進(jìn)行自我評(píng)估，針對(duì)不足及時(shí)制定改正措施并確保實(shí)施。9 9、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行演習(xí) 評(píng)價(jià)總結(jié)，并編制演習(xí)評(píng)價(jià) 報(bào)告。應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)檢驗(yàn)下列效果：人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急 預(yù)案的操作性，應(yīng)急 設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急 預(yù)案的組織協(xié)調(diào)

30、性，外部 機(jī)構(gòu)響應(yīng)的及時(shí)性，應(yīng)急 預(yù)案的經(jīng)濟(jì)性及有效性。1010、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對(duì)演習(xí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行 充分研究，確定導(dǎo)致該問(wèn)題的根本原因、糾正方法、糾正措施及 完成時(shí)間，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項(xiàng)和整改項(xiàng)的糾 正過(guò)程實(shí)施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進(jìn)展情況。1111、演習(xí)結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習(xí)中暴露的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng) 急預(yù)案進(jìn)行修訂，保持應(yīng)急 預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)。三、附則1 1、本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。2 2、本制度由安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。-17 - / 31十、應(yīng)急救援隊(duì)伍管理規(guī)定一、應(yīng)急救援隊(duì)伍的人員職責(zé)包括：1 1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；2 2、 聽(tīng)從命令

31、，服從指揮，盡心盡力，密切配合；3 3、樹(shù)立高度的工作責(zé)任感；4 4、 自覺(jué)參加教育培訓(xùn)和演練，不斷提高業(yè)務(wù)水平；5 5、加強(qiáng)應(yīng)急救援裝備、器材和物資的維護(hù)、保養(yǎng)，保證性能 良好；6 6、 完成各項(xiàng)應(yīng)急救援任務(wù)。二、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)建立健全各項(xiàng)管理制度，包括：1 1 值班制度；2 2、 崗位工作制度；3 3、 教育學(xué)習(xí)制度；4 4、 培訓(xùn)演練制度；5 5、 裝備維護(hù)保養(yǎng)制度；6 6、 安全保密制度；7 7、 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度。三、應(yīng)急救援單位應(yīng)劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于增加、更新 應(yīng)急救 援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術(shù)人員參加各類(lèi)教育培訓(xùn)，不斷提高 應(yīng)急救援的能力。四、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)針對(duì)參與救援的具

32、體情況， 定期組織應(yīng)急救 援演練。五、安監(jiān)科對(duì) 應(yīng)急救援管理隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)督。-18 - / 31十一、應(yīng)急投入保障制度一、目的和適用范圍1 1 為了預(yù)防和控制潛在的 事故或緊急情況發(fā)生時(shí)，做出應(yīng)急 準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的 事故后果，特制定本制 度。2 2、本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中潛在 事故（災(zāi)害）等緊急情況 的預(yù)防和處理。二. 應(yīng)急管理原則1 1、 實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。2 2、以人為本，安全第一 ，把保障員工的生命安全和身體健 康、最大程度地預(yù)防和減少 事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失作為 首要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng) 應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。3 3、預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)。

33、4 4、 科學(xué)實(shí)用5 5、 分級(jí)響應(yīng)三. 應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)總指揮：礦長(zhǎng)副總指揮：安全礦長(zhǎng)成員：總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)、后勤礦長(zhǎng)、基建礦長(zhǎng)、工會(huì)、 通風(fēng)副總、生產(chǎn)副總、安監(jiān)科、工程技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、 綜合辦、物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。四. 應(yīng)急保障各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對(duì) 工作，-19 - / 31同時(shí)根據(jù)總體 預(yù)案切實(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā) 事故的人力、物力、 財(cái)力、運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證 應(yīng)急救援工作的 需要。1 1 安監(jiān)科要做好 應(yīng)急救援隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立 聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，動(dòng)員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。2 2、財(cái)務(wù)部要保證所需突發(fā)

34、事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作資金。3 3、物資供應(yīng)部要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng) 急物資生產(chǎn)、儲(chǔ)備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時(shí)供應(yīng)， 并加強(qiáng)對(duì)物資儲(chǔ)備的 監(jiān)督管理，及時(shí)予以補(bǔ)充和更新。4 4、醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時(shí)間聯(lián)系甜水鋪鎮(zhèn) 中心衛(wèi)生院，同時(shí)立刻與簽訂 應(yīng)急救援預(yù)案 的醫(yī)院取得聯(lián)系，請(qǐng) 求救援。5 5、交通運(yùn)輸保障，要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安 排、優(yōu)先調(diào)度，確保運(yùn)輸安全暢通；要建立緊急情況交通運(yùn)輸工 具的調(diào)用程序，確保搶險(xiǎn)救災(zāi)物資和人員能夠及時(shí)、安全送達(dá)。6 6、人員防護(hù)要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險(xiǎn)場(chǎng)所，完 善

35、緊急疏散管理辦法，明確各級(jí)責(zé)任人，確保在緊急情況下員工 安全、有序的疏散。要采取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展 應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和 應(yīng)急救援人員的安全。五、監(jiān)督管理1 1 預(yù)案演練各科室要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織對(duì)相關(guān)預(yù)案的演 練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過(guò)程的原始記錄。2 2、培訓(xùn)教育-20 - / 31由安監(jiān)科牽頭負(fù)責(zé)協(xié)助組織有關(guān)部門(mén)，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等常識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患 意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自救、互救能力。對(duì) 應(yīng)急救援和管理人員 進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專(zhuān)業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。3 3、責(zé)任與獎(jiǎng)懲突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實(shí)行責(zé)任追究制

36、。對(duì)突發(fā) 事故應(yīng)急管 理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)遲報(bào)、 謊報(bào)和瞞報(bào)突發(fā) 事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他 失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會(huì)造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì) 損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。4 4、公司各類(lèi)突發(fā) 事故應(yīng)急預(yù)案由安監(jiān)科進(jìn)行監(jiān)督管理。六、附則本制度自 20172017 年 1 1 月 1 1 日起實(shí)施。十二、應(yīng)急救援物資裝備管理制度一、目的: :確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā) 事故救援時(shí)提 供物質(zhì)保障，制定本制度。二、范圍：應(yīng)急救援物資包括井下各種 應(yīng)急救援器材和應(yīng)急 藥品。三、職責(zé)：1 1 安監(jiān)科負(fù)責(zé)各種 應(yīng)急救

37、援器材的日常管理。2 2、綜合辦負(fù)責(zé)與甜水鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院之間的信息通訊。四、檢查與維護(hù)管理-21 - / 311 1 非事故情況下，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自使用應(yīng)急物資裝 備。特殊情況須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。2 2、由安監(jiān)科會(huì)同其他職能部室定期對(duì)應(yīng)急物資裝備進(jìn)行清點(diǎn)、檢查。對(duì)達(dá)不到要求的 應(yīng)急救援物資及時(shí)進(jìn)行更換、維修、保養(yǎng)。3 3、在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援物資毀損、丟失的要嚴(yán)格追究 相關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行賠償。十三、應(yīng)急救援檔案管理制度一、總則1 1 檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展過(guò) 程中的重要見(jiàn)證，它記錄了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程， 為企業(yè)的發(fā)展 壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化

38、管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟 的重要條件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程， 進(jìn)一步完善文書(shū)檔案 管理工作，特制定本制度。2 2、歸檔的檔案應(yīng)字跡清晰、完整有效。二、應(yīng)急檔案管理1 1、各科室應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各科室科員的職 責(zé)范圍。2 2、應(yīng)急救援檔案歸檔范圍凡是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料均 應(yīng)歸檔，主要包括：(1)(1)具有保存價(jià)值的本單位正式收文、 發(fā)文、除文件的正件外，還應(yīng)包括它的附件；-22 - / 31(2)(2)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)間的往來(lái)文件，包括請(qǐng)示、報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)、重要函件、應(yīng)急救援合同等；(3)(3)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的各

39、種文件材料( (即內(nèi)部文件) )； 如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計(jì)劃、總結(jié)、條例、會(huì)議紀(jì)要、機(jī)構(gòu)調(diào) 整、人事任免、部門(mén)管理職能性文件、部門(mén)崗位職責(zé)等；3 3、應(yīng)急救援檔案歸檔要求(1)(1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價(jià)值的文件都應(yīng)及時(shí)歸檔，任何人不得隨意留存。(2)(2)歸檔的文件材料要收集齊全( (包括附件，附圖) )，按照文件 形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的廢稿、 重復(fù)稿和不重要 的便條等。(3)(3)存檔文件必須為原件；(4)(4)文件歸檔時(shí)要有交接手續(xù)；(5)(5)每年六月份之前，各科室兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)；(6)(6)各科室兼職檔案員和具體辦公

40、人員有責(zé)任協(xié)助檔案管理 人員共同做好文件的收集和保管工作 ；4 4、應(yīng)急救援檔案的借閱(1)(1)根據(jù)甘肅萬(wàn)勝礦業(yè)有限公司檔案借閱利用 制度辦理相 關(guān)-23 - / 31手續(xù)方可借閱，并填寫(xiě)利用效果反饋登記簿。(2)(2)借閱文書(shū)檔案使用后應(yīng)及時(shí)歸還，借閱時(shí)間一般不得超過(guò)一天。5 5、應(yīng)急救援檔案的保管及銷(xiāo)毀(1)(1)專(zhuān)職檔案員有責(zé)任對(duì)礦各部門(mén)文書(shū)檔案的歸檔進(jìn)行監(jiān)督 指導(dǎo)；(2)(2)礦綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理所有文書(shū)檔案；(3)(3)專(zhuān)職檔案員對(duì)各部門(mén)移交的文書(shū)檔案按 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，分 類(lèi)，編目、統(tǒng)計(jì)、保管，并進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。(4)(4)檔案保管期限分為永久、長(zhǎng)期、定期

41、三種，定期開(kāi)展檔案鑒定工作，對(duì)保管期滿(mǎn)的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷(xiāo)毀，并建立文書(shū)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)。十四、應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度一、總則1 1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn) 法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)我礦 安全 管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維 護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2 2、我礦員工必須遵守國(guó)家相關(guān) 法律、法規(guī)和規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí) 應(yīng)急救援管理制度，提高災(zāi)害事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。3 3、本制度適用于與我礦形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。二、獎(jiǎng)勵(lì)1 1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)(1)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于 應(yīng)急救援管理工作的規(guī)定和-24

42、- / 31我礦應(yīng)急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工。(2)(2)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。(3)(3)制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失 的。(4)(4)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。2 2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次 性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì) 標(biāo)準(zhǔn) 5050 元一 500500 元。3 3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由工會(huì)部門(mén)向 安全培訓(xùn)部門(mén)提出建議，或者由單位及部門(mén)報(bào)送材料， 安監(jiān)科審 核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。三、處罰1 1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：(1)(1)嚴(yán)重違反我礦 應(yīng)急救援管理規(guī)定的。(2)(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。(3)(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮， 造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。(4)(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事 故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。(5)(5)對(duì)制止違章指揮， 違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào) 復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān) 依法追究刑事責(zé)任。-25 - / 312 2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤 職