《北京食品公司崗位說明書》

1、北京食品公司崗位說明書匕京XXXX食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位說明書RL崗位名稱會計主管崗位編碼所在部門財務(wù)部bG06現(xiàn)任者王秋生任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人王秋生制表日期批準(zhǔn)日期填寫日期中企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級主管會計；現(xiàn)金、銀行出納；材料、成本、費用、收入、銷售、往來、資廣、稅務(wù)會計；內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系政府相關(guān)工商、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計等部門；*工作概要全面負(fù)責(zé)本公司的會計核算工作，及時、局效完成財務(wù)核算工作，為公司決策層提供有價值

2、的財務(wù)數(shù)據(jù)，確保財務(wù)與核算為生產(chǎn)、經(jīng)營、決策服務(wù)；主要負(fù)責(zé)：總帳、報表，填制憑證、審核會計憑證，分析資金運用、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，管理內(nèi)部賬?。患訌?qiáng)對現(xiàn)金、銀行存款的管理。崗位職責(zé)、工作活單,編制正確的記賬憑證，并審核其合法性與正確一、填制憑證：根據(jù)審核無誤的原始憑證實際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容性。二、登記賬?。焊鶕?jù)審核無誤的記賬憑證匯總表登記總帳賬簿。三、試算平衡：根據(jù)記賬憑證進(jìn)行科目匯總，保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。四、對對賬目：對會計賬薄數(shù)量與盤點無誤的實物數(shù)量逐一核對，記賬憑證與各明細(xì)賬核對，各明細(xì)賬與總賬核對。五、編制報表：根據(jù)試算平衡表計算財務(wù)成果，出具財務(wù)報表。六、歸檔整理：對記賬憑證進(jìn)行排

3、序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。七、發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用，不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依據(jù)。八、財務(wù)核算：對公司的財務(wù)報表進(jìn)行匯總上報。九、財務(wù)監(jiān)督：經(jīng)過對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分析、整理、對比，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，找出可控與不可控，合規(guī)與不合規(guī)，頭際與計劃差異。十、建立健全財務(wù)核算、監(jiān)控體系：在國家有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)實際情況，實施合理避稅，制定適合本企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部管理制度。1、組織搞好成本分析工作：結(jié)合相關(guān)人員，結(jié)合相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，定期完成成本分析。十二、為社會各職能布部門服務(wù):按照各職能部門要求，定期不定期提供反映各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的財務(wù)報告。十三、搞好部門培訓(xùn)，提升財務(wù)人員素質(zhì)

4、。十四、協(xié)調(diào)、落實部門之間的工作。M協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，配合經(jīng)理搞好本部門的其它工作。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交班的工作。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表示能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求、熟悉國家財稅法律、法規(guī)；精通國家財務(wù)法律、法規(guī)等。二、熟練掌握財務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程，熟悉各種財務(wù)管理與評價和財務(wù)分析的方法。三、四、具備扎實的財務(wù)會

5、計理論知識，并能應(yīng)用于實際工作。熟練操作各種辦公軟件和財務(wù)軟件等。五、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠堅持原則。/、七、，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。本岡位工作方動強(qiáng)度大，腦力方動重很大，屬腦力方動類型。具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力八、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作。九、本崗位工作是目的在于運用會昨業(yè)知識加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運營的反映、核算、監(jiān)督財務(wù)運用情況的分析，以及財務(wù)報表和預(yù)算的編制、執(zhí)行。事關(guān)公司的整體經(jīng)營,運用、調(diào)度資金,因此需要各部門之間的相互協(xié)調(diào)與配合，同時也要求任職者具備良好的溝通、交際能力。十、本崗位工作責(zé)任重大，任職者

6、選擇困難，E替代性很高，”集團(tuán)關(guān)鍵之崗位，崗位重要程度很高。卜一、獲得會計從業(yè)資格證書，初級以上會計職稱；5年以上大中型企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)驗。主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項三、四、五、/、Lk每日嚴(yán)格依照公司制度要求，準(zhǔn)確及時審核各部門傳來的報銷簽批單和款項支出憑證。每月1號前組織完成存貨盤點工作，2號前制作盤點報告上報財務(wù)部；并留存?zhèn)洳?。依?jù)財務(wù)報表做好財務(wù)分析，每月7號前報財務(wù)部經(jīng)理、公司總裁。按照統(tǒng)計局要求于每月10日前完成統(tǒng)計報表的編制工作，并及時傳報相關(guān)職能部門；按照銀行要求于每月12日前完成銀行報表的編制工作，并及時傳報相關(guān)金融部門。每月10號前報送完畢

7、稅務(wù)報表及稅務(wù)相關(guān)資料。對流動E和固定打進(jìn)行分類管理重點監(jiān)控，保證公司E核算準(zhǔn)確，價值完整，保值增值。上傳下達(dá)集團(tuán)財務(wù)管理精神，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件；做好文件傳閱學(xué)習(xí)記錄。協(xié)調(diào)好外圍公共關(guān)系及部門與部門之間的關(guān)系。每月對本部門員工進(jìn)行績效考核；按照公同要*時間填報績效考核表。每月16日前完成公司財務(wù)報表、月會資料、銀行統(tǒng)計資料等的裝訂、歸類、整理工作清冊備查。、母周取少抽盤保險柜現(xiàn)正次，母次品制作盤點表T3ET查；;并制作完畢檔案1十一、遵守公司的各種規(guī)章制度C3年以上，初級會計職稱以上。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試初級會計職稱J能力個性因素有待改

8、進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計崗位工作培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、管理會計、信息化管理、企業(yè)文化資格考試會計師能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求以上財務(wù)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計崗位工作8年以上，初級會計職稱以上*晉升與職務(wù)輪換”崗位財務(wù)經(jīng)理輪換崗位行政主管，人力資源主管，供應(yīng)主管，營銷主管。1中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書EEH集北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司I崗位名稱&quo

9、t;金出納崗位編俏所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者由麗英任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人郭麗央制表日期6月20日星期一批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系銀行工作概要涉及現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)，崗位職責(zé)、工作活單一、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；二、合理利用資金，把資金用到最關(guān)鍵的地方；三、及時準(zhǔn)確填寫出納日報單和現(xiàn)金日報單；四、按照付款審批規(guī)JE,支付款項，不擅自違反規(guī)JE付款，防止資金損失；五、嚴(yán)格按照財

10、務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；六、認(rèn)真做到日清、月結(jié)，帳實相符；七、辦理資金收付、現(xiàn)金報表、憑證傳遞；堅持現(xiàn)金盤點制度、積極催收借款、洛實資金申報流程；貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；八、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提局服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷中專以上學(xué)歷，知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級以上職稱證。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力書面表示能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)

11、驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。中主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項,準(zhǔn)確無誤的辦理,報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦；辦理資金收付方面：每日嚴(yán)格按照

12、公司財務(wù)制度要求認(rèn)真細(xì)致審核收付款憑證好資金收支業(yè)務(wù)；現(xiàn)金報表方面：每日9點前準(zhǔn)確完整填報上日出納日報單和現(xiàn)金日流量表同時留存一份備查。,并準(zhǔn)確完整現(xiàn)金盤點表備憑證傳遞方面：每日下午下班前負(fù)責(zé)將當(dāng)日資金M歡原始憑證傳遞給現(xiàn)金綜合會計登記現(xiàn)金流水日記帳；同時做好傳遞記錄備查。現(xiàn)金盤點方面：每天下午下班前盤點現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，確保帳實相符；并編制查。五、催收借款方面：積極主動催收各項欠、借款；定期將未清理完的借款明細(xì)報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦；同時留存一份備查。（公司每月10號前上報）六、資金申報方面：每日上午上班后1小時內(nèi)，根據(jù)資金庫存量填報日常周轉(zhuǎn)金的匯款申請或現(xiàn)金需求單；上報財務(wù)經(jīng)

13、理。七、值班工作方面：做好出納室的值班工作；八、檔案管理：每月10日前完成對現(xiàn)金憑證、日、月報表的裝訂、歸檔整理工作；制作完畢檔案清冊備查。九、出勤情況：缺勤、曠工、遲到、早退、空崗；十、參與公司培訓(xùn)：對公司或部門參加培訓(xùn)，出勤意識、積極程度；*、訴守紀(jì)：遵守公司的各種規(guī)章制度；十二、服務(wù)態(tài)度：按公司行為規(guī)范要求。素質(zhì)考核要項必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試菠得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證個性因素有待改進(jìn)特定能力運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上現(xiàn)金管理經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項目必備要求知

14、識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局1其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換”崗位”會計輪換崗位“它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書0CPEII栗ZHDIXK3WARIQQHaUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱n本、費用會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者«立民任職人數(shù)i薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人梁立民制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級兮計主管直接下級內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總

15、經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系*工作概要全面掌握和正確運用國家稅收政策的規(guī)定，問時協(xié)調(diào)企業(yè)與各外交單位的關(guān)系，達(dá)到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。崗位職責(zé)、工作活單一、填制制單：根據(jù)審核無誤的原始憑證實際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容，編制正確的記賬憑證，并審核其合法性正確性。二、登記賬?。焊鶕?jù)審核無誤的記賬憑證登記各分類賬簿。二、輸入憑證：根據(jù)記賬憑證明細(xì)單據(jù)輸入財務(wù)軟件，為月末提供數(shù)據(jù)，與手工帳核對。四、成樹亥算：根據(jù)審核無誤的原料，成品出入數(shù)量，按照會計核算方法進(jìn)行金額核算，正確的審核材料的用途，依據(jù)工藝流程及物耗標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際

16、生產(chǎn)領(lǐng)用準(zhǔn)確判斷各種材料耗用達(dá)到每種產(chǎn)品所耗材料準(zhǔn)確合理計入每種產(chǎn)品所耗材料。五、編制報表：根據(jù)試算平衡表計算財務(wù)成果，出生產(chǎn)成本和費用報表。六、歸檔整理：對記賬憑證進(jìn)行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷，知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、熟悉國家財稅法律、法規(guī)等。2、熟悉各種財務(wù)管理與評

17、價財務(wù)分析的方法，掌握財務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程、稅務(wù)申報制度。3、具備扎實的財務(wù)會計理論知識，并能應(yīng)用于實際工作。4、能夠熟練應(yīng)用電腦辦公軟件、財務(wù)軟件等。5、具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。6、從事相關(guān)會計工作兩年以上。7、獲得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證。*主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項一、每日上午下班前審核完畢倉庫報來的上日物料出入庫憑證及日報表，核對帳務(wù)，指導(dǎo)倉庫保管出入庫手續(xù)的辦理。下午下班前將審核無誤的物料出入庫情況錄入電子檔作好備份，為月末成本核算提供真實準(zhǔn)確的物料信息。二、每日根據(jù)公司財務(wù)制度要求嚴(yán)格審核供司K當(dāng)天

18、傳來的原材料采購結(jié)算單；三、每月4號前完成M編制上月制造費用、工資分配、原料領(lǐng)用、產(chǎn)品發(fā)出成本的結(jié)轉(zhuǎn)工作；做到數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；四、每月4號前依據(jù)財務(wù)核算制度的要求，核算完成上月方便面的產(chǎn)品成本；成本計算單留存?zhèn)洳椤Ｎ?、每月組織生廣、倉儲人員進(jìn)行規(guī)范成本核算教育至少一次，保證及時提供準(zhǔn)確的原始資料；做好培訓(xùn)記錄。六、每月至少一次深入車間、倉映悉公司各產(chǎn)品生產(chǎn)工序、原輔材料耗用等相關(guān)知識，有效挖掘成本管理的潛能。七、填報生廣成本和費用報表，每月4日前報主管會計。八、及時分析生產(chǎn)成本和費用的增減變化，找出增減變化的原因。九、結(jié)帳后1個工作日內(nèi)整理財務(wù)報表存檔備查（含電子檔）。十、服務(wù)態(tài)度：按公司行為規(guī)

19、范要求。1毋飛廠A口J口J-首矽右卓巾反尸素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試中轉(zhuǎn)以上能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗中晉升與職務(wù)輪換”崗位主管會計輪換崗位“它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書ZHOIXIGWANQ

20、QFiaUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱n本、材料會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者陳立忠任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人陳立忠制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級q計主管、直接下級內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要§取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作活單、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)1可題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根

21、據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提局服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷，特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度

22、。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項1、本岡位工作方動強(qiáng)度大，方動里大，屬腦力方動類型。2、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長，要

23、求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。3、本崗位工作要商保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對各公司內(nèi)外之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。4、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核對原始數(shù)據(jù).提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)

24、資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗中晉升與職務(wù)輪換”崗位主管會計輪換崗位“它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書BEff集ZHCIWWANQGFraUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱成本、材料會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者白嘉任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人白嘉制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠

25、、質(zhì)檢科、化驗室、盲管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要"取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作活單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致,發(fā)現(xiàn)1可題及時解決二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷，特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考

26、試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司內(nèi)外之間建立良好的工作關(guān)系5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本

27、崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。*主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項1、本岡位工作方動強(qiáng)度大，方動里大，屬腦力方動類型。2、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。3、本崗位工作要商保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對公司內(nèi)外之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。4、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核對原始數(shù)據(jù).提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

28、為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項目必備要求特定知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗*晉升與職務(wù)輪換”崗位主管會計輪換崗位其它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書4中旺集ZHONOWANQQROUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱材料會計

29、崗位編俏所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者齊立央任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人齊立央制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期中企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無出勿*玄集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉內(nèi)部關(guān)系儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭取¥最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作活單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)1可題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報

30、，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。中任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷，知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識

31、，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。5、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。3、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。中主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強(qiáng)度大，"量大,屬月兇力勞動類型。2、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致

32、的工作。3、本崗位工作要冏保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對公司內(nèi)外物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。4、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核對原始數(shù)據(jù).提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動

33、能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換”崗位主管會計輪換崗位其它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書8EH票IZHONGWAIMOOHOUF北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱“料會計崗位編俏所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者n京杰任職人數(shù)i薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人史寫杰制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級*內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要號

34、取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作活單、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)1可題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提局服務(wù)質(zhì)量。*任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷，知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素混合型（介于外

35、向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求|1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E

36、替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）1、關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項本岡位工作方動強(qiáng)度大，方動里大,屬腦力方動類型。2、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性,工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工3、本崗位工作要商保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總,對公司內(nèi)外物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。4、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核對原始數(shù)據(jù).提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能

37、力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。*培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗中晉升與職務(wù)輪換”崗位*管會計輪換崗位“它崗位會計崗位名稱往來、材料會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者楊靈利任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人楊靈利制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、

38、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概安爭取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作活單、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)1可題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提局服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）

39、項目必備要求學(xué)歷中專以上學(xué)歷，特定專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。技（口思且2A膺八竺司工作說明書ESJSS!知識資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重般，屬

40、責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性般，屬于集團(tuán)般崗位，崗位重要程度較局。中主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項1、本岡位工作方動強(qiáng)度大，方動里大，屬腦力方動類型。2、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工乍。3、本崗位工作要冏保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對各分公司分廠之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。4、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核對原始數(shù)據(jù).提供最正確的會計信息。5、本崗位工作

41、責(zé)任較大，E替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育、業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試«得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素"寺改進(jìn)運動能力愛運動管理能力r待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗*晉升與職務(wù)輪換”崗位"管會計

42、輪換崗位其它崗位會計1中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書冬E旺集ZHONGWANGGODUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱，攵入、銷售會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者"曉偉任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人隹曉偉制表日期6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系*經(jīng)銷商工作概安嚴(yán)格遵守工作流程，依據(jù)營銷政策，做好各種銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理工作，服務(wù)于營銷系統(tǒng)；及時準(zhǔn)確地核算“析產(chǎn)品銷售信

43、息。崗位職責(zé)、工作活單；負(fù)責(zé)公司銷售各類單據(jù)的開票，保證銷售信息的準(zhǔn)確全面的登記。、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商明細(xì)帳的登記工作。三、五、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)制定的各項銷售費用的核算、核實。編制銷售日報表并上報。/、rb>對營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員的效益完成進(jìn)行核算、考核。完成對銷售品項分析、費用分析，為集團(tuán)高層和營銷系統(tǒng)提供參考信息。對客戶帳面余額的分析，特另U是對應(yīng)收帳款的分析。八、k>核對各類銷售政策內(nèi)容、執(zhí)行力與實際工作的銜接。對經(jīng)銷商的開設(shè)、取締提供參考意見。十、對各種銷售退款支取的初步核實。1、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。爭任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求

44、學(xué)歷大專以上學(xué)歷，知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力1其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。5、本崗位工作勞動強(qiáng)度不大，腦力勞動量一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、簡單重復(fù)的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)

45、的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、熟練操作微機(jī)、運用電算化。9、熟悉工作銷售業(yè)務(wù)流程與財務(wù)作業(yè)流程。10、具備良好的判斷與執(zhí)行能力，能夠處理較為復(fù)雜銷售帳款事宜。11、具備會計從業(yè)資格和初級及以上職稱證。12、本崗位工作勞動強(qiáng)度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。13、本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性,工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。14、本崗位工作是目的是準(zhǔn)確核算財務(wù)成果.提供有價值的財務(wù)信息。15、本岡位工作責(zé)任較大，八可替代性較局，屬于集團(tuán)比較關(guān)鍵岡位，岡位重要程度較局。主要考核要項（考核要素

46、）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項1、每日根據(jù)財務(wù)開票員傳來的上日發(fā)運憑證確認(rèn)銷售收入,編制記帳憑證并登記銷售帳冊,按每一客戶填報2、3、每月3日前完成上月銷售帳務(wù)的結(jié)帳工作銷售對帳單；要求帳而凈整潔，數(shù)據(jù)真實無誤；此項工作下午下班前完成。每月6日前將對帳單整理完畢，以備業(yè)務(wù)員回差時索取。4、5、凡遇新開客戶的存檔和取締客戶的注銷業(yè)務(wù),要在接到營管部文件時起一個工作日內(nèi)完成;并向市場部、每日10:30分前將上日銷售日報（包含物流數(shù)）表制作完畢，并傳送銷售主管審核匯總；并留存?zhèn)洳?。營管部、各業(yè)務(wù)處反饋信息。6、凡遇清點核實銷售獎卡的回收業(yè)務(wù);要接到該業(yè)務(wù)后三日內(nèi)核實完成,并作出帳務(wù)處理。7、遵守公

47、司的各種規(guī)章制度。素質(zhì)考核要項項目必備要求知識專業(yè)教育“會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試«得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力«運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。*培訓(xùn)要素項目必備要求知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。能力個性因素有待改進(jìn)運動能力愛運動管理能力有待提局其它能力自主創(chuàng)新能力有待提局特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗中晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其它崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作

48、說明書旺集ZHONQWAhlQGROUP北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱，艮行出納崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者了長延叵任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人張延叵制表日期6月20日星期一批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系銀行工作概要涉及銀行收付的業(yè)務(wù)，崗位職責(zé)、工作活單一、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；二、合理利用資金，把資金用到最關(guān)鍵的地方；三、及時準(zhǔn)確填寫出納日報單和銀行結(jié)存日報單

49、；四、按照付款審批規(guī)JE,支付款項，不擅自違反規(guī)JE付款，防止資金損失；五、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；六、認(rèn)真做到日清、月結(jié)，帳實相符；七、辦理資金收付、現(xiàn)金報表、憑證傳遞；堅持月末對賬制度并進(jìn)行銀行日記賬與銀行對賬單逐一核對，月末做出銀行余額調(diào)節(jié)表；積極催收欠款、落實資金申報流程；貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；八、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提局服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學(xué)歷中專以上學(xué)歷，特定專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。知識資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證。能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中

50、間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表刀、能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。5、本岡位工作方動強(qiáng)度不大，腦力方動重般，屬責(zé)任心強(qiáng)、間單重復(fù)的腦力方動類型。6、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大，E替代性般，屬于集

51、團(tuán)般崗位，崗位重要程度較局。中主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項一、辦理資金收付方面：每日嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度要求認(rèn)真細(xì)致審核收付款憑證，準(zhǔn)確無誤的辦理好資金收支業(yè)務(wù)。一、資金報燈面：每日9,對準(zhǔn)確完整填報上日出納日報單和現(xiàn)金日流量表，報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦；同時留存一份備查。二、憑證傳遞方面：每日下午下班前負(fù)責(zé)將當(dāng)日資金收支原始憑證傳遞給會計，并準(zhǔn)確完整登記銀行日記帳。四、催收欠款方面：積極主動催收各項欠、借款；定期將未清理完的欠款明細(xì)報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦；問時留存一份備查。（公司每月10號前上報）五、值班工作方面：做好出納室的值班工作；六、檔案管理：每月10日前完成對銀行憑證、日、月報表的裝訂