質量工程師分級標準

1、初級質量管理工程師（總得分不低于70分）基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：?？茖W歷3年以上的工作經驗，2年以上的質量管理經驗。本科及以上學歷2年以上的工作經驗，1年以上的質量管理工作經驗和1年以上的本公司工作經驗。具有質量體系內審員資格證并參加過5次以上的體系內審工作，參加過2次以上體系內審工作，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件和與工作相關的統(tǒng)計技術。工作實績（20分）：編制過3個以上的質量管理文件及相關的控制表格，組織完成2項以上的質量改進工作，并取得實效。能力得分（70分）：按照每個

2、能力檔次標準評估，每一項不得低于10分，總分不得低于60分。否則降一個檔次考評。能力劃分策劃能力組織、協(xié)調和溝通能力對質量的掌握水平1檔1）能夠根據已有的標準或流程，獨立設計出適當?shù)挠涗洷砀?。所設計的記錄表格簡明、實用，能夠達到預期的控制目的。2）能夠對一個基本成熟的業(yè)務過程，編制出過程流程圖。所編制的流程圖清晰，正確。1）能夠在本部門內部組織質量問題分析會。2）能夠蝌-般質量問題與公司員工層面進行有效的溝通。掌握3個以上的如采購、生產、檢驗、安裝交付、服務、人力資源、銷售等主要過程環(huán)節(jié)的質量體系要求和公司實際的質量要求。包括相關程序、流程和記錄表格。能夠又異常7性調%2檔1）能夠對一個不太完

3、善的業(yè)務過程，編制出過程流程圖并達到完善的目的。2）能夠獨立完成一項體系要求的內部檢查表。1）能夠組織跨部門的質量問題分析會。2）能夠蝌-般質量問題與公司主管層面進行有效的溝通。掌握5個以上的如采購、生產、檢驗、安裝交付、服務、人力資源、銷售等主要過程環(huán)節(jié)的質量體系要求和公司實際的質量要求。包括相關程序、流程和記錄表格。能夠又異常7性調%出具力注：各檔次的能力描述應該是從高到低包容的關系中級質量管理工程師（總得分不低于70分）基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：?？茖W歷5年以上的工作經驗，3年以上的

4、質量管理經驗。本科學歷3年以上的工作經驗，2年以上的質量管理工作經驗。雙學位及管理學碩士以上的學歷，2年以上的工作經驗，1年以上的質量工作經驗和1年以上的本公司工作經驗。具有質量體系內審員資格證并參加過5次以上的體系內審工作，作為主要人員組織過3次以上體系內審工作，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件和與工作相關的統(tǒng)計技術。工作實績（30分）：編制過5個以上的質量管理文件及相關的控制表格，獨立承擔質量體系一個方面的過程的監(jiān)控工作，能夠編制相關的質量管理或質量改進計劃，并能按照程序組織評審工作。組織完成5項以上的質量改進工作，并取得實效。能力得分（60分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項

5、不得低于8分，總分不得低于50分。否則降一個檔次考評。能力劃分策劃能力組織和協(xié)調和溝通能力對質量的掌握水平1檔1）能夠對一個有較多問題的業(yè)1）能夠組織跨部門的質量問題分掌握采購、生產、檢驗、安裝、能夠又務過程，編制出過程流程圖析會。交付、服務、銷售、培訓等主要出現(xiàn)白并達到流程優(yōu)化或的目的。2）能夠般質量責任界定問題過程環(huán)節(jié)的質量體系要求和公司行追加2）能夠獨立策劃一次質量體系與公司主管層向進行有效的溝實際的質量控制要求。包括相關定，1內部審核活動。3）能夠獨立策劃一次質量問題的評審會。通。程序、流程和記錄表格。和分方2檔1）能夠對一個有很多問題的過1）能夠就有爭議的質量問題，掌握全公司所有與產

6、品和服務相基本程，進行重新規(guī)劃和設計，與各方進行有效的溝通。關的環(huán)節(jié)的質量體系要求和公司術，2達到流程再造的目的。2）能夠獨立策劃一次外部質量審核的準備活動。2）能夠就質量改進任務與各方進行協(xié)調。實際的質量控制要求。包括相關程序、流程和記錄表格。進的方3檔能夠對一個有很多問題的過程，1）能夠就有爭議的質量問題，掌握全公司所有與產品和服務相能夠建重新進行規(guī)劃，達到流程再造的與各方進行有效的溝通，并關的環(huán)節(jié)的質量體系、SFDA法規(guī)術，2目的。重新規(guī)劃的內容包括過程管理標準的重新制定、職責的重新分配和明確等。達成基本一致的改進意見。2）能夠就質量改進任務與各方進行協(xié)調，并能達到預期目的。要求和公司實

7、際的質量控制要求。包括相關程序、流程和記錄表格。進的方4檔能夠根據公司的質量目標，分解能夠就有爭議的質量責任問題，掌握全公司所有與產品和服務相1）能彳為各部門的質量目標，而且可操作性良好。與各方進行有效的溝通。關的環(huán)節(jié)的質量體系、SFDACE法規(guī)要求和公司實際的質量控制要求。包括相關程序、流程和記錄表格。才年2）能彳擄止進5檔能夠根據公司的質量目標，分解能夠就有爭議的質量責任問題，除了掌握全公司所有與產品和服能夠涼為各部門的質量目標，而且可操與各方進行有效的溝通，并達成務相關的環(huán)節(jié)的質量體系、量改為作性和有效性良好?；疽恢碌奶幚硪庖?。SFDACE法規(guī)要求和公司實際的質量控制要求外，還要基本掌

8、握各種產品本身的質量狀況及要求。措施白可操彳和給上副高級質量管理工程師基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：?？茖W歷8年以上的工作經驗，5年以上的質量管理經驗。本科學歷5年以上的工作經驗，3年以上的質量管理工作經驗。雙學位及管理學碩士以上的學歷，3年以上的工作經驗，2年以上的質量工作經驗和1年以上的本公司工作經驗。具有質量體系內審員資格證并參加過10次以上的體系內審工作，作為主要人員組織過5次以上體系內審工作能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件和各種統(tǒng)計技術。工作實績（40分）：編制過10份以上

9、的公司級質量管理文件，獨立承擔質量體系一個方面的過程的監(jiān)控工作。組織完成10項以上的質量改進工作，其中至少有3項屬于公司的重大質量問題改進項目。能力得分（50分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于5分，總分不得低于30分。否則降一個檔次考評能力劃分策劃能力組織和協(xié)調和溝通能力對質量的掌握水平副局1）具有宏觀策劃整個質量保證和質量控制體系的能力，包括體系構架、職責分配和第二層次的控制程序等。2）能夠策劃一次有效的管理評審活動。能夠就有爭議的質量責任問題，與各方進行有效的溝通，達成一致的處理意見并進行處理。除了掌握所有過程環(huán)節(jié)的質量管理要求外，對公司產品的生產和技術情況有比較深入的了解。對

10、管王問題,觀地5的糾，高級質量管理工程師基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：?？茖W歷10年以上的工彳經驗，8年以上的質量管理經驗。本科學歷8年以上的工作經驗，5年以上的質量管理工作經驗。雙學位及管理學碩士以上的學歷，5年以上的工作經驗，3年以上的質量工作經驗和1年以上的本公司工作經驗。具有質量體系內審員資格證并參加過10次以上的體系內審工作，作為主要人員組織過5次以上體系內審工作能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件和各種統(tǒng)計技術。工作實績（50分）：編制過15份以上的公司級質量管理文件，獨立承

11、擔質量體系一個方面的過程的監(jiān)控工作。組織完成15項以上的質量改進工作，其中至少有5項屬于公司的重大質量問題改進項目。能力得分（40分）：（按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于4分，總分不得低于25分。否則降一個檔次考評）能力劃分策劃能力組織和協(xié)調和溝通能力對質量的掌握水平高級能夠根據公司的實際，策劃公司的質量目標，而且可操作性和有效性良好。能夠組織和協(xié)調公司質量目標的完成。除了掌握公司各方面的質量要求外，還能把握未來23年公司各方面質量發(fā)展的方向。能夠管理不制定上檢驗（或試驗）技術員基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關

12、系。資質學歷（10分）：中專以上學歷，3年以上的工彳經歷，2年以上的質量檢驗工作經驗。大專以上學歷，1年以上的質量檢驗工作經驗。本科以上學歷，半年以上的本公司質量檢驗工作經驗。工作實績（10分）：獨立完成過10批次以上的產品檢驗工作，無錯檢和漏檢。能力得分（80分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于10分，總分不得低于60分。否則降一個檔次考評。策劃能力協(xié)調和溝通能力對標準的掌握水平分析和判能夠根據已有的標準、工作流程和檢測儀器，獨立開展檢驗工作。能夠蝌-般正常不合格的交接與相關人員進行有效的溝通。對自己檢驗范圍內的標準的理解正確能夠按照標準格和不合格初級檢驗（或試驗）工程師基本要求（

13、1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：中專以上學歷，5年以上的工作經歷，3年以上的質量檢驗工作經驗。大專以上學歷，2年以上的質量檢驗工作經驗。本科以上學歷，1年以上的本公司質量檢驗工作經驗。工作實績（20分）：編制過3個以上產品或零部件的檢驗指導書（包括帶檢驗技術要求的檢驗記錄），獨立完成5項次以上的異常不合格的分析和處置。能力得分（70分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于10分，總分不得低于60分。否則降一個檔次考評。能力劃分策劃能力協(xié)調和溝通能力對標準的掌握水平1檔能夠根據已有的標準或技術要求，獨

14、立設計出適當?shù)臋z驗或試驗記錄表格。所設計的表格簡明、實用，能夠達到預期的控制目的。能夠就不合格問題的原因與相關人員進行有效的溝通。對自己負責范圍內的標準的理解正確，并能對標準本身的正確性進行判斷能夠又進行加2檔能夠根據已有的標準或技術要求，獨立設計出適當?shù)臋z驗或試驗方案。能夠就不合格問題的原因與設計人員進行有效的溝通。對自己負責范圍內的標準的理解正確，并能對標準進行細化和深化能夠又進行加或制L中級品質工程師基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：中專以上學歷，8年以上的工彳經歷，5年以上的質量檢驗或品質

15、分析工作經驗。大專以上學歷，5年以上的工作經歷，3年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分析經驗。本科以上學歷，3年以上的工作經歷，2年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分析工作經驗。工作實績（30分）：編制過3個以上產品或零部件的檢驗或試驗指導書（包括帶技術要求的檢驗或試驗記錄），設計過3個以上的檢驗或試驗工裝，有3個以上的可靠性分析成果或組織完成過5項次以上的質量問題改進。能力得分（60分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于9分，總分不得低于50分。否則降一個檔次考評。能力劃分策劃能力協(xié)調和溝通能力對標準的掌握水平1檔能夠根據已有的檢驗或試驗要求，設計出檢驗或試驗工裝。能夠就不合格的責任問題與相

16、關人員進行有效的溝通。針對自己負責的范圍，除了本公司的標準外，還要掌握相關的行業(yè)標準或國家標準能夠又質進彳2檔能夠根據已有的標準或技術要求，編制細化的檢驗和試驗指導書或檢驗標準。能夠就不合格的責任問題與相關人員進行有效的溝通。針對自己負責的范圍，除了本公司的標準外，還要掌握相關的行業(yè)標準或國家標準能夠又任進彳3檔能夠根據產品的實際用情況，獨立策劃一個產品的完整的安全測試方案或全性能測試方案。能夠就不合格的責任問題與相關部門的領導進行有效的溝通。針對自己負責的范圍，除了本公司的標準外，還要掌握相關的安全標準能夠又準確白4檔能夠根據產品的實際使用情況，策劃可靠性試驗方案。能夠就不合格的責任問題與相

17、關部門的領導進行有效的溝通。針對自己負責的范圍，除了本公司的標準外，還要掌握相關的風險控制標準能夠又險分方5檔能夠根據產品的實際使用情況，策劃可靠性改進方案。能夠就不合格的責任問題與相關部門領導進行有效的溝通，并落實處理方案。針對自己負責的范圍，除了本公司的標準外，還要掌握相關的可靠性標準能夠日情況,分析副高級品質工程師基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：中專以上學歷，10年以上的工作經歷，8年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分析經驗。大專以上學歷，8年以上的工作經歷，5年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分

18、析經驗。本科以上學歷，5年以上的工作經歷，3年以上的質量檢驗質量檢驗質量檢驗或品質分析經驗。工作實績（40分）：編制過10個以上產品或零部件的檢驗指導書（包括帶檢驗技術要求的檢驗記錄），設計過10個以上的檢驗或試驗工裝，5個以上的可靠性分析成果或組織完成過5項次以上的重大質量問題改進。能力得分（50分）：按照每個能力檔次標準評估，每一項不得低于7分，總分不得低于40分。否則降一個檔次考評。策劃能力組織、協(xié)調和溝通能力對標準的掌握水平分析和能夠獨立策劃一個產品的可靠性改進或重大質量改進項目控制過程能夠作為跨部門的重大質量問題改進項目的負責人熟練掌握相關領域內的行業(yè)的，國家的和國際的各種技術標準、安全標準、可靠性標準和EMCB準能夠對新產分析和制定案。高級品質工程師基本要求（1票否決）：工作積極主動，勤于奉獻。勇于負責，不推諉矛盾。妥善處理個人、集體、企業(yè)三者之間的利益關系。資質學歷（10分）：中專以上學歷，10年以上的工作經歷，8年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分析經驗。大專以上學歷，8年以上的工作經歷，5年以上的質量檢驗質量檢驗或品質分析經驗。本科以上學歷，5年以上的工作經歷，