公司宿舍管理制度_第1頁
公司宿舍管理制度_第2頁
公司宿舍管理制度_第3頁
公司宿舍管理制度_第4頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、生命賜給我們,我們必須奉獻(xiàn)生命,才能獲得生命。公司宿舍管理制度第一章總則第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條 責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由綜合辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工入住許可的審核及手續(xù)辦理、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的配置、使用監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查評(píng)比員工宿舍的各種安全、文明、衛(wèi)生情況;負(fù)責(zé)水電費(fèi)使用的單獨(dú)核算與獎(jiǎng)罰。第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)第四條 員工申請住宿條件及方式:4.1 家住外地的公司員工、無適當(dāng)住所,可至綜合辦公室申請住宿,溧陽本地人,限制 20

2、 公里外的交通不便者也可申請住宿,具體視情況由綜合辦審核而定;4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:患有突發(fā)性傳染病者;有嚴(yán)重不良嗜好,經(jīng)教育不改者;已辦理離職手續(xù)者;員工親戚、朋友未經(jīng)同意擅自留宿者;不遵守本管理制度者。第五條 退宿:員工離職 ( 包括自動(dòng)辭職、解聘等 ) 時(shí),應(yīng)于離職 3 日內(nèi)到綜合辦公室辦理移交手續(xù), 清點(diǎn)財(cái)物,歸還宿舍鑰匙遷離宿舍, 不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至綜合辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于3 日內(nèi)在綜合辦公室指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何

3、員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人,違者將以相應(yīng)賓館、旅社住宿費(fèi)的 2 倍罰款。第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必須嚴(yán)格服從綜合辦公室的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更希望是本無所謂有,無所謂無的。這正如地上的路;其實(shí)地上本沒有路,走的人多了,也便成了路。生命賜給我們,我們必須奉獻(xiàn)生命,才能獲得生命。改則由綜合辦公室統(tǒng)一安排;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá) 10 天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。第八條 宿舍自評(píng)宿舍長,負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將視情節(jié)實(shí)施處罰。第九條 員工不

4、得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風(fēng)化之行為。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于 400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第十二條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品; 現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管, 貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室派人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。 室員不得擅自違章維修,因此造成的

5、后果由責(zé)任人承擔(dān)。第十四條 按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如人為因素造成損壞,由公司綜合辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)的賠償,視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士未經(jīng)允許不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長時(shí)間 (超過兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來訪,本著文明、禮貌,不影響室友正常休息為原則,切忌不顧及他人的文明行為。第十七條遵守員工宿舍文明衛(wèi)生守則,保持良好的衛(wèi)生狀況:17.1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

6、17.2 每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用, 如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?7.3 保證宿舍門口走道的整潔, 門前不得存放工作鞋和衣、 襪等物,污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。17.4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。希望是本無所謂有,無所謂無的。這正如地上的路;其實(shí)地上本沒有路,走的人多了,也便成了路。生命賜給我們,我們必

7、須奉獻(xiàn)生命,才能獲得生命。第十八條 綜合辦公室行政部每天對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定時(shí)檢查并根據(jù)檢查情況每周、每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致, 互諒互讓,互勉互助,取長補(bǔ)短,和睦相處。第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的考核分并作出批評(píng)、警告、通報(bào)、記過、開除等處罰。第四章 宿舍水電管理制度第二十一條公司本著勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費(fèi)的原則執(zhí)行以下規(guī)定。第二十二條宿舍水電費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)22.1 普工宿舍用電標(biāo)準(zhǔn)夏季( 5-9 月份)用電標(biāo)準(zhǔn)為20 度/ 人、用水標(biāo)準(zhǔn)為2 噸 / 人。冬季( 10-4 月份)用電標(biāo)準(zhǔn)為15 度/ 人、用水標(biāo)準(zhǔn)為1

8、噸/ 人。超出部分水電費(fèi)以水費(fèi):1.8 元/ 噸、電費(fèi): 1.1 元/ 度宿舍人員平攤。每月宿舍水電費(fèi)由該宿舍員工平攤處理。第二十三條用電的相關(guān)規(guī)定23.1 每月月底(最后 1 天)由綜合辦公室與公司水電工一起到宿舍樓每個(gè)房間抄水、電表。23.2 根據(jù)每間宿舍上月底數(shù),計(jì)算出本月每間宿舍的實(shí)際用電、用水量。23.3 綜合辦公室根據(jù)公司規(guī)定,結(jié)合當(dāng)月每間宿舍的實(shí)際用水電量計(jì)算出每間宿舍當(dāng) 月用水電實(shí)際情況, 并于每月 5 日前將上月月每間宿舍的用水電情況匯總并張貼讓員工核對(duì)是否正確。員工必須在 2 天內(nèi)核對(duì)完畢,有問題及時(shí)核查清楚,過期將不予受理。23.5 員工核對(duì)完畢無誤后,綜合辦公室將上月宿

9、舍水電匯總表打印經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字后于交薪酬核算員工資時(shí)一并兌現(xiàn)。第二十四條電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)仉娏Σ块T的實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以確定。第四章附則第二十五條本制度自頒布之日開始實(shí)行。第二十六條宿舍績效考核分獎(jiǎng)懲細(xì)則表見附件。希望是本無所謂有,無所謂無的。這正如地上的路;其實(shí)地上本沒有路,走的人多了,也便成了路。生命賜給我們,我們必須奉獻(xiàn)生命,才能獲得生命。宿舍管理評(píng)分條例A1留宿外人-3D1鞋物未整理-1A2私換房間、床位-1D2被褥未整理-1人A3-1D3-1員多占床位桌面雜亂出A4未說明情況長期不住寢-1D4地面臟亂-1入A5-1D5-1上班期間進(jìn)出宿舍垃圾未傾倒A6男女員工未經(jīng)批準(zhǔn)互訪-1衛(wèi)D

10、6亂張貼字畫、釘物品-1B1不服從宿舍長安排-2生D7將食堂餐具帶入宿舍用餐-1管B2未制定每日值日工作表-1理D8飼養(yǎng)家禽家畜-5人B3酗酒、打架、賭博、斗毆-5D9物品丟于走廊-2員B4擅自進(jìn)入他人宿舍-2D10廁所衛(wèi)生狀況臟亂-1管理B5惡意破壞宿舍管理?xiàng)l例-1D11將垃圾扔到宿舍樓外-3B6盜竊開除B7私自換房間扣 500元C1使用大功率電器扣 100元其E1擅自安裝無線路由器-2安C2燒煮、烹飪扣 100元他E2擅自違章維修宿舍設(shè)備-3全C3私自接配電線(網(wǎng)線、天線、信號(hào)線等)扣 100元E3故意損壞宿舍設(shè)備、財(cái)產(chǎn)-5管獎(jiǎng)理C4人員離開未關(guān)閉電器電源扣20元?jiǎng)?lì)F1每周評(píng)比得分第一+1C5煙嘴亂扔扣50元F2每月評(píng)比得分第一+21、每周 10 分基礎(chǔ)分,每星期一小總結(jié)一次并公布,每月1 號(hào)大總結(jié)一次并公布。2、每星期公布扣分超過 10 分的宿舍人員將立即清除出宿舍。3、針對(duì)找不到責(zé)任人的宿舍扣分將對(duì)該宿舍全體成員作扣分處理。4、每個(gè)宿舍標(biāo)配 3 把鑰匙,每把鑰匙押金10 元。備注:5、C1-C5 以及 B6 直接按現(xiàn)金進(jìn)行罰款 , 并作扣 10 分處理。6、如有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論