應聘須知上課講義

1、招聘常問問題記錄 公司名稱：真明麗控股有限公司（鶴山麗得電子實業(yè)有限公司） 招聘記錄：1. 招聘流程：填寫簡歷（或自帶）簡單介紹公司概況介紹部分主要技術及工作內 容分批面試（ 4 人一次）自我介紹相關問題2. 面試流程：問問題（1）請你先簡單介紹下自己。（2）你學了哪些課程？偏向哪方面？（3）對 LED 有哪些了解？（4）你感覺自己性格怎么樣？（5）你對將來有何規(guī)劃？第一步該怎樣走？（6）你大三暑假有實習，你實習的內容是什么？（7）剛才介紹的 MOCVD 是什么？中文全稱是什么？其產品是什么？（常問）（8）你學機械，對機械的了解程度如何 ?（9）進入我公司后從基層開始，你有何感想？（10）如果

2、你進入我公司，你會如何做？（11）你與宿舍的人的關系如何？有沒有經常一起出去玩？（12）平常你有哪些活動？有哪些愛好？（13）你對接下來的實習單位有何期望？（14）你又比較深的專業(yè)知識，但若我把你招進來，把你放在生產一線，你覺得怎么樣？（15）你英語水平如何？四級過了嗎？物理呢？藍寶石英文是什么？（常問）（16 ）我們這每天工作 12 小時，你認為可以接受嗎？ （17）是否有實習經驗？（18 ）你學化學，那 NaOH 與 Al 的反應產物是什么？公司名稱：國信證券（佛山市東下路證券營業(yè)部）招聘記錄：1.招聘流程：宣講會（以有獎問答形式介紹該營業(yè)部大體情況陳煬總經理助理介紹 該行業(yè)發(fā)展本營業(yè)部、

3、公司的發(fā)展史職業(yè)要求福利入職要求現(xiàn)場提 問）（1）對華林證券的收購問題。（2）對集團公司運行的提問。（3）對行業(yè)資格考試的準備的問題。（4）對工作地點的問題。（5）對從業(yè)考證的時間規(guī)定。（6）對入行職能的提問。（7）如何看待跨專業(yè)人才？（8）工作環(huán)境及相關職業(yè)培訓。（9）如何對自身的職業(yè)成長定位。（10）公司的產品種類。（11）公司利潤及與員工收入問題。2.面試過程：（1）自我介紹（2）覺得做過的最成功的事是什么？（最有成就感的事）3）覺得自己抵抗能力怎樣？（抗挫折）4）為什么要選擇這個專業(yè)？5）對南方地區(qū)就業(yè)的看法。6）做過推廣活動嗎？如拉外聯(lián)。公司名稱：碧桂園控股有限公司招聘記錄：面試者提

4、問： 1.對公司簡介，對相應崗位介紹，發(fā)展方向及目標1）面試次數(shù)： 3 次2）晉升及發(fā)展問題3）錄用后是實習生嗎？ - 是，有畢業(yè)證轉正4）錄后上班問題 -全職上班，越快越好5）錄后能否轉職 -有能力即可，需適應了解與熟悉招聘者提問：（1）有涉足過這方面的事嗎 ?（2）若成功錄用你，你如何做自我增值？（3）平時的工作經驗有哪些、（4）何時會畢業(yè)？（5）你有什么要問我嗎？（6）若公司有調動，你愿意去其他地方面試過程：1. 自我介紹（要求用普通話）2. 問問題（1）你對繪圖軟件了解多少 ?（2）如果讓你加班，你有什么看法？（ 3） 你對你的未來發(fā)展有什么計劃？（一年，兩年）（4） 你覺得你有哪些優(yōu)

5、勢來應聘這個職務（行政管理，市場營銷）（5） 詳細說說你的實習經歷（ 6） Word,excel 熟不熟悉，一分鐘打幾個字（7）你怎樣理解行政管理這個職務？它的主要職能是什么？（ 8） 你認識行政和營銷有什么區(qū)別？你為什么不選擇營銷？（9） 有沒有考過什么駕駛執(zhí)照嗎？（10 ） 你有什么缺點，你覺得這些缺點對你以后的工作有什么影響（11） 如果讓你組織一個社區(qū)活動，你有什么想法？打算怎么做？（12 ） 能否談談你對碧桂園有多少了解？（13 ） 之前工作過，為何要辭職呢？（14 ） 你會哪些技術？ 公司名稱：中山市大雅五金制品招聘記錄：互動問問題1. 招聘流程：介紹公司現(xiàn)狀 招聘崗位和試用期最低

6、薪資 公司產品展示了解 30 分鐘分批筆試 面試 結果2. 問問題（應聘者提問）（1）公司對品德的要求（2）工作時間，如果參加實習，時間怎樣安排？（3）關于公司的食宿問題3. 面試中（招聘者提問）（1）主導過的工作，介紹一下（2）用英語簡單介紹自己的經歷（這個公司是外貿，對英語要求高）（3）可能要做苦工，那你是怎樣理解？（4）以后的職業(yè)規(guī)劃（5）做部長助理和服務銷售應具備什么優(yōu)勢？（6）假如上級很難相處，你會怎么樣？（7）對生產管理的理解（ 8） 性格不足方面管理類（1）新人進來，你會怎樣考查（2）愿不愿意做生產管理？（3）搞活動的流程（4）對財務會計的看法（5）讓你做組長，部下不服怎么辦？個

7、別問題：（1）在學生會擔任什么職位（2）為什么今天沒打領帶？（3）怎么拼命學好相關軟件？（4）實習做過什么？（5）最想做什么管理？（6）對模具了不了解？（7）什么時候可以不上課？（8）企劃是做什么？（9）最大長處是什么？（10）招聘后安排什么崗位？（11）出來后還能做什么管理？（12）對人事管理的理解（13）專業(yè)是理工科的，為什么想應聘管理？（14）為什么想應聘總經理秘書？（15）你喜歡你的上級是什么樣的人？（16）給面試官一個錄用自己的理由（17）英語怎么樣（18）和總經理一起吃飯，你會做什么工作？（19）說自己刻苦耐勞跟做部長助理有什么關系（20）自己的愛好對企業(yè)有什么作用？（21）（22

8、）（23）（24）（25）（26）（27）（28）（29）怎樣組織籃球比賽？ 你的方向準嗎？ 激情體驗在哪一方面？ 跟客戶交流得怎么樣？ 信用卡怎么推銷？ 為什么想到中山去工作？ 應聘的職位有很多種，想做哪一個？ 一天有很多人找你，怎么辦？ 參觀了江門化工廠的感覺常見問題：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）應聘什么職位對自己職位的理解最想做什么？除了應聘的職位外，還想參加什么工作？ 招聘你的理由未來的規(guī)劃，對人生的規(guī)劃怎樣？ 英語水平怎樣？覺得自己學的專業(yè)學得怎樣？ 學得不好，以后怎么辦？打算怎樣提升自己？ 自己評價自己怎樣？在社團里擔任什么職位？主

9、要做什么？ 測試的內容怎么樣？會怎樣改進？ 以后想在哪一方面發(fā)展？公司名稱：碧桂園招聘流程 :1. 自我介紹（性格，興趣，專業(yè)，就業(yè)意圖，實習經驗，在校社團方面）2. 問問題（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）期望工作地點 如果被分配到其他地方會接受嗎？（可能會出?。?了解碧桂園嗎？它給你什么感受？ 應聘的職位以及理由 你認為對銷售人員應有什么要求？面試的優(yōu)勢普通話要求個別問題：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）打字一分鐘多少個字？ 選擇本公司的理由 對哪些軟件比較熟悉 對“雙 A ”的概念解釋 你家住在碧桂園，有什么感受？ 若讓你做行政，你會如何？有沒有上過相關房地產網站，論壇

10、？（覺得360與qq之前的內部戰(zhàn)爭對用戶的影響）8） 若讓你到鶴山或省外地方工作，有什么問題？9） 你平時畫畫時，是找一些多系參照，還是自己構思多一點呢？ 面試官與應聘者的交流：（1）面：復試，希望到碧桂園作深入了解（2）面：你在網上主要了解到哪方面的信息？ 應：家族企業(yè)，總部在順德，創(chuàng)新（3）面：平面設計助理，除了畫畫，也要求文筆方面好 （ 4） 面：有沒有看過碧桂園廣告，評價一下 應：感覺和其他一樣，沒什么突出特點 強強聯(lián)合問：很快到圣誕節(jié)，你怎樣策劃一次活動？（應聘策劃） 答：廣告宣布（告訴大家碧桂園有這樣的活動）讓大家感受碧桂園大家庭，舒適的家庭 網站方面，政策，經驗：在自我介紹時，要

11、講自己面試的職位同時要注意帶簡歷（因為有些公司經理或人力資源部不來，會拿簡歷回公司公司名稱：鶴山碧桂園公司代表及聯(lián)系方式：招聘記錄：1. 考官 :自我介紹及需應聘的職位。A. 銷售助理 -談自己在校期間所做過的社團及兼職工作B. 營銷策劃 - 對該公司感興趣的原因，在校期間對此職位的興趣及自己的性格在此具備的 優(yōu)勢C. 行政助理 -專業(yè)能力強及計算機能力優(yōu)勢，對工作的熱誠度，性格特點在該職業(yè)的優(yōu)勢 經驗：應先介紹自己在自己專業(yè)所具備的優(yōu)勢考官對B :營銷策劃對外較少， 而且要負責方案策劃， 所以你具備的優(yōu)勢更 適合面試銷售助理B :本人具備的銷售助理的經驗不多及身高不夠 考官:策劃所具備的經驗

12、比銷售助理多B, C 對考:對營銷策劃，行政助理有什么素質及能力要求？經驗:在自己所要面試的職業(yè)中應了解該職業(yè)主要負責什么，應找出最適合應聘職業(yè)自 己所具備的優(yōu)勢考官對 B,C 的職業(yè)建議:該職業(yè)需要醒目一點，行政助理西藥承受較大壓力，經常加班A 對考官:本職業(yè)的工資，待遇以及關于培訓問題B 對考官：你覺得我的面試怎樣？ 考官：笑容不錯，第一印象很重要，太緊張無法更好表現(xiàn)自己，把我當作你 的同學，有什么問題大膽提出，不需要太緊張。2. 考官 :自我介紹及需應聘的職業(yè)A ：銷售助理 -自己所需的職業(yè)及所具性格特點，興趣愛好B :營銷策劃-不具備經驗，為人正直，但好學C:行政助理-在移動有助理類的

13、經驗，較細心，經驗:較緊張，自我介紹太簡單，一上來先談不足，不太適應，而且對自己所具備的優(yōu)勢不 明顯?？脊賹 :你的專業(yè)不是策劃，你要怎么策劃方案（如圣誕節(jié)快到了，你會搞什么活動來吸引人？）B :購房優(yōu)惠政策（不可行），表演及發(fā)禮品來達到看房目的（方案策劃能力還是較低）A 對考官:房價越來越高，對于銷售額有什么影響？關于現(xiàn)在的購房優(yōu)勢考官 :房價高，所拿的錢不斷縮水，應拿錢購買保值的東西3.A :助理 - 拋自己所具備的專業(yè)優(yōu)勢 營銷策劃 -自己所具備的策劃經驗 考官:圣誕節(jié)快到，公司要搞一個活動吸引業(yè)主，如何策劃？A :辦酒會（但只適合高端人群）B :從吸引小朋友中，同時吸引家庭（對象還是

14、比較單一）考官對 A :你是對鶴山碧桂園感興趣還是對這個行業(yè)感興趣經驗:注意衣著，要正裝！3. 第一印象:無正裝，坐姿不太端正，較緊張A :自我介紹較啰嗦，沒有重點介紹自己所具備的優(yōu)勢，只談書本經驗B:銷售助理考官:對碧桂園了解多少？（ A 的回答只是突出于表面，如碧桂園的蚊子多，還是沒有深入 了解， B 的了解也不多）經驗:面試應知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝！公司名稱:安信證券股份有限公司招聘記錄：第一環(huán)節(jié)：利用 PPT 向應聘者講解證券公司業(yè)務，結構（宣講會）第二環(huán)節(jié)：面試問題：（1）大四應屆畢業(yè)生若面試成功，那么在公司工作室怎樣的身份？（答：是實習生，拿到畢業(yè)證后才轉正，工資按實習生工資算 ）

15、（2）你對我們的公司的職位傾向 （答： 銷售， 但怕做不來， 之前沒有這方面的經驗）（3）面試過關后，能否拿到畢業(yè)證才開始工作？（答：會跟負責人討論，到時聯(lián)系 通知）（4）能否進公司才考證？（答：不可以，必須要考資格證，自己買教材，有培訓）（5）你覺得客戶經理是做什么的？（答：讓客戶了解業(yè)務，策劃）（6）你之前有有關金融方面的工作經驗嗎？（答：在廣發(fā)證券實習，炒股2 年，賺了 50% ）面試官建議： 必須對市場有充分了解， 在大學里社團活動經驗有助提高個人能力， 但在社會 方面， 尤其是證券行業(yè)的區(qū)域經理對你的要求相對高，還要有敏銳的洞察力，同時，區(qū)域經 理在公司里是最自由，但這一職位讓你接觸

16、很多人，會學到很多東西，因為要經常跑業(yè)務 .公司名稱：名門鎖業(yè)招聘記錄： 集體面試（無領導小組討論）1.5 分鐘思考 2.40 分鐘討論表達觀點：（ 1）不要爭著說，組織好語言才說（2）慢慢說，把話說清楚，語言流暢，表達的思路清晰（3）試著組織討論，總結別人說過的話，進行分析，總結，表達一下自己的感 受，采納別人所說的好方法，想出“求同”的解決問題方法（ 4）注意語氣，討論不是吵架，說服別人時，說的話和語氣要平和，讓人容易接受（5）能夠積極討論，每個人都有屬于自己獨特的意見（6）到總結時要爭做第一個發(fā)言，故要預先準備好（7）組織討論時，方方面面都要注意，不要讓人反感（8）在場表現(xiàn)及考慮問題要考

17、慮公司價值觀，對員工奉行宗旨（9）要冷靜，要邊聽邊思考（10）考慮問題時考慮一下原則性問題（11）不要鉆牛角尖（12）不要說道理太多，要轉化為實際，多說點實在的3. 推薦一個人做總結4. 每人發(fā)言，應淘汰誰，說出理由A 淘汰不積極的人B 淘汰最積極，組織討論的人C 淘汰自己面試官與應聘者的交流（ 1） 高考分數(shù)（2） 為什么選擇這專業(yè)，對專業(yè)的理解，前景（3） 有無職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（企業(yè)向了解在什么方面發(fā)展，對公司有沒有幫助）（4）希望的薪金（ 1800）（5）自己有什么有時，有什么不足（專業(yè)方面都會，但不精）（6）對專業(yè)的介紹，要具體點，特別是提及到學得最好的科目（7）為什么覺得這間公司適合你？

18、（發(fā)張空間大）（8）在你想象中，你在公司的工作情況，環(huán)境會怎么樣（兩年升管理層）（9）根據你理解，該崗位具體做什么（10 ） 你是否愿意當鳳尾還是雞頭（適合自己便最好）（11） 談一下大學四年收獲（培養(yǎng)主動性）（12） 甲是某工程設計人，甲設計一個產品，但因某些參數(shù)有誤，導致產品不合理，乙是 甲的主管， 負責審核，產品在審核中沒發(fā)現(xiàn)問題， 但工程竣工后才發(fā)現(xiàn)問題，而且若問題暴 露，會有嚴重的行政處分， 若你是甲， 你會怎樣？若是乙， 又會怎樣？ （企業(yè)內部解決問題， 不應張揚，承擔責任；從面對顧客方面考慮一下；從面對企業(yè)內部方面考慮，如公開道歉， 盡一切辦法挽救產品， 或妥善處理這些有問題的產

19、品， 最好處理得使企業(yè)重獲利益， 在承擔 責任方面，應坦誠些） 公司名稱：華爾潤玻璃有限責任公司公司代表及聯(lián)系方式：招聘記錄： 招聘流程：宣講會 -交簡歷 散會由于應聘人數(shù)過少，所以不作詳細記錄公司名稱：新邦物流有限公司招聘記錄：會議的過程：1）公司簡介2）員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3）新邦之星4）選拔標準與招聘流程公司簡介： 2003年 6月18日成立， 6家全資子公司， 6000多名員工， 300多個網點，擁 有華南，華北，華東，西南事業(yè)部，主管航空，公路運輸，物流配送，速遞業(yè)務員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：新員工主管經理-高級經理 總監(jiān) -總經理 -特點： 員工在某個崗位上工作， 公司就會分配該崗位的業(yè)務給員

20、工， 并不過 多考慮以往經驗新邦之星：這些優(yōu)秀員工入職時間不長，但成長較多，職位提升快 本次招聘會的崗位：營業(yè)員，物流專員，學歷要求：?？埔螅?1.誠實可信，責任心強，有創(chuàng)新能力2. 積極樂觀，具有溝通，與團隊協(xié)作的能力3. 學習能力強，知識面廣4. 吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力5. 熱心積極參加社會實踐優(yōu)先招聘流程：1. 宣講會 2.一分鐘演講 -3. 簡歷篩選 -4. 確定錄用 -5. 錄用與簽約 面試官與招聘者交流1. 若工作時間太長，你該如何處理自身或家中的事務？2. 電子商務專業(yè)的學生為何要選擇物流工作？3. 對物流管理的了解有多深？4. 對工作的地點有什么要求？（不離開江門）5

21、. 為何不選擇留在江門？6. 以前有做過與物流相關的工作？7. 是否想過要做哪個崗位？8. 是否做好與客戶打交道，溝通的準備？9. 為什么工作地點會選在佛山？（發(fā)展?jié)摿Υ?，交通改善了）經驗：大多面試者都會對工作地點在江門比較有興趣，問題都圍繞在薪酬，福利，假期。公司名稱：招聘記錄：1. 自我介紹 :A. 講明自己的專業(yè)以及性格優(yōu)點及想應聘的職位B. 應聘物流營業(yè)員，自己性格特點，以及自己身為潮州人卻在珠三角發(fā)展的 原因C. 談自己在校的經歷，擔任過的校職務以及自己本身所具有的優(yōu)勢及缺點D. 應聘銷售E自己考了什么證，具備什么優(yōu)勢F主要談自己做過的兼職G.談自己在實習公司學到的經驗及從中學到的東

22、西2. 面試官與應聘者交流問：你家不在本地， 有沒有回去的打算？家里人不會讓你經?；厝?？去其他地方工作 如何？答：A.家里讓我在外歷練， 希望我養(yǎng)成獨立的性格，如果被調配到其他地區(qū)工作也沒關系B. 考慮被調配的時間及地點C. 無所謂，去見識下其他地方D. 沒問題，這個我感興趣，能提升自己問：你對薪水的要求是多少？答： A. 看工作的奉獻量而定，按勞分配，理想中的薪水是符合生活水平，但也要結合眾多因 素考慮B.符合生存及發(fā)展的空間，看自身奉獻率C .沒要求，要求不高，但一兩年內會到18002500 的范圍D. 根據其他人的經驗，別人底薪 1800,那我要求不高，看自己的努力程度問：希望加入該公

23、司的原因是什么？答： A. 喜歡該公司運動文化B.應聘的職位能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，本身也喜歡經驗：1. 面試過程中不宜太隨便，應認真，正式2. 如果自身具備較高的語言能力及車證，比較有優(yōu)勢3. 對工作性質及面試的崗位要充分了解，還有應充分了解自己的要應聘的職位4. 面試時語速不宜過快，應自信，大聲一點5. 著裝應該正裝，坐姿應端正6. 自我介紹時應言簡意賅，條理清晰，最好先直擊自己要應聘的職位，在說看法 公司名稱：金蝶國際軟件集團有限公司公司代表及聯(lián)系方式：公司簡介：金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司，中國軟件產業(yè)領導廠商，亞太地區(qū)管理軟件龍頭企業(yè)。金蝶國際在中國大陸設有深圳，上海，北

24、京三個軟件園招聘記錄：1. 會議過程：（ 1）公司簡介（企業(yè)文化，集團架構，今年發(fā)展狀況等）企業(yè)文化：客戶是母親，制度是父親；核心價值觀：客戶第一，持續(xù)創(chuàng)新，誠信負責2. 宣講會3. 筆試，面試4. 簽署協(xié)議招聘職位：實施顧問；客戶經理，渠道專員；服務代表；電話營銷員公司名稱：華通豐田招聘記錄：1. 招聘流程 :宣講會：集團介紹 現(xiàn)成問答 -親身經理談經驗 舉例介紹總經理的成長歷程（不重專業(yè)重潛力）-招聘崗位A. 一汽豐田與廣汽豐田的區(qū)別B. 是否有 C 牌（銷售汽車要先了解汽車）C. 為什么選擇我們招聘崗位：營銷顧問；汽車維修顧問；汽車用品銷售顧問；汽車銷售顧問；零件銷售顧 問；客服專員；銷

25、售顧問，續(xù)保專員要求：較強的溝通能力，語言組織能力，反應能力，有C牌優(yōu)先，有較強書面表達能力, 工商管理，市場營銷，廣告設計專業(yè)優(yōu)先2. 投簡歷（根據自己對江門進口，江門華通，江門明星，中山宗方，江門宗通的了解，只 投一間）面試流程：（ 1）先自我介紹一下（ 2）有什么特長，愛好？（ 3）為何對辯論賽感興趣？（ 4）投該公司的原因（ 5）會對一些瑣碎工作厭煩嗎？（ 6）有什么想了解的嗎？公司名稱：佛山騰龍光學有限公司 公司代表及聯(lián)系方式： 招聘流程： 1.介紹公司產品2. 介紹公司發(fā)展歷程，主要事業(yè)內容等3. 介紹公司的福利待遇，培訓與晉升，聯(lián)系方式4. 應聘者提問： A. 公司位置，到市中心

26、的時間B. 生產管理的發(fā)展方向，成長路線C. 一星期工作時間，加班頻率，加班費如何計算D. 技術人員具體做什么，有沒有機會提供給員工學習先進技術, 有沒有研發(fā)技術學習？E. 實習時間安排5. 進行筆試（內容：圖形三視圖，電路分析，光學透鏡）公司名稱：全星電器廣州研發(fā)中心招聘流程：初試 -簡歷 -筆試復試 -錄取招聘崗位：嵌入式軟件開發(fā)工程師；驅動軟件開發(fā)工程師；應用軟件開發(fā)工程師 面試官與應聘者交流：1. 成績在班里的排名，參加的社團活動，晚上是否自習，平時看哪些書？2. 對某項科研項目的了解及制作程度3. 對某項的技術的掌握程度4. 平時是否做過兼職5. 在某軟件擔任過程中擔任什么角色？（主

27、要角色）6. 你覺得大學四年里學到最大一件事情是什么？（大學的重要性）7. 你每天的學習時間是多少？花在娛樂的時間是多少？8. 你的興趣促進你應聘該崗位的過程（平時重視合伙研究，多次參加比賽09. 班導師對你的評價10. 剛開始的時候，你覺得自己的薪水定多少？（薪水不是重點，實踐才是緊要）11. 看電影或玩游戲？（圖書館看書）12. 有女朋友不？13. 大學畢業(yè)后規(guī)劃（確定目標，還沒規(guī)劃好）14. 畢業(yè)后對所選擇的公司有沒有清晰概念？（比較好的公司）15. 在公司中有一名同學比你優(yōu)秀，資歷較深，經常給臉色你看，你怎么與他相處？（選擇 他心情好時再向他學習）16. 你怎么看待目標（定目標，再一步

28、步邁向目標）17. 如何看待新員工與老員工完成工作（應該多問）18. 談談學習能力（多查資料，網上，圖書館）19. 你要承擔很多重要項目，過程中出現(xiàn)工作打斷，你如何調配時間？（效率最高，盡量連續(xù)工作）20. 了解公司的研發(fā)中心嗎？21. 建立團隊， 項目管理， 運營要擴大 （ A. 團隊要公平競爭，耐得住心，團隊協(xié)助，榮譽感；B.保障個人利益；C工程司是骨干；D.公司產品開發(fā)；E.選擇本公司就必須嚴格要求自己；F. 介紹學習方法）22. 了解公司后，有興趣嗎？（有興趣實習）23. 談談職業(yè)規(guī)劃24. 有耐心一直從事技術這項工作25. 休閑活動26. 個人對團隊要求等，如何對待團隊？27. 怎么

29、看待創(chuàng)業(yè)？28. 畢業(yè)了，希望去什么性質的公司？29. 怎樣看待加班？公司名稱：金星電器廣州研發(fā)中心招聘職位：1 嵌入式軟件開發(fā)工程師（ 10 人）2 驅動軟件開發(fā)工程師（ 5 人）3 應用軟件開發(fā)工程師（ 5 人）招聘流程： 初試并接收簡歷筆試復試錄取招聘問題：1. 興趣（對職位是否感興趣，對職位的了解）2. 面試官針對簡歷問有關簡歷的問題3. 需要對軟件應用有一定的了解，并且熟悉操作4. 你參加過什么比賽，獲獎情況？（面試官對獲過獎的同學表示欣賞）5. 面試官初試沒有針對職位而深入提出問題，大概了解面試者的形象、心態(tài)、興趣愛好6. 選擇筆試類型，嵌入、驅動還是應用軟件？ 公司名稱：中山四海

30、集團招聘職位：業(yè)務員、品牌專員、平面設計專員、設計員招聘流程：一、第一輪面試組織 10 位學生進行面試1、問題：你認為工作中是注意培養(yǎng)能力還是權利？2、面試問題：（面試者有 15 分鐘思考，一 10 人為小組的形式進行討論） 你在這場討論空中，你扮演的是什么角色？ 答：一個傾聽者，聽從命令（失敗的回答）1、你在這場討論中，你學到了什么？在整個過程中，你把自己定位在什么位置？ 評價一下你們這個團討論中哪些做得好，哪些做得不好？ 答：討論的面窄了點2、當你發(fā)現(xiàn)你的觀點與別人的觀點不一樣是，你是一個什么樣的心態(tài)？3、總結者，你怎么在最后的討論中無意識地當任一個秘書者的角色呢？4、請問你是怎么理解權利

31、的？5、大家為什么都回避權利這個話題？ （權利就是一種責任，一種為人民服務）6、你 N 次在討論中說希望更有秩序地討論，卻沒人理會你，你是怎么看待的？7、這位同學你在這過程中為什么那么少說話，是不是有什么獨特的觀點？ 答：因為感冒了，不想說話。 （失?。?、你覺得在這過程中的過程重要嗎？9、我看你一開始挺活潑的，但為什么后來那么沉默 要求：討論時，不要猜測公司需要的是什么，盡量發(fā)散你的思維， 回答你自己最真實的東西 對大問題回答：能力相當汽車的動力，權利相當汽車的方向盤 考官評價：學生的觀點比較直觀，缺乏個性觀點，靈活性不夠，很難勝任創(chuàng)新性職位。學生 過分猜測答案，過于標準。本人評價：學生可能

32、比較緊張，停頓過多，口語表達存在問題。面試不夠嚴肅，有的還在轉 筆衣裝存在問題，有的過于隨便，說話太依賴度稿，論點有時出現(xiàn)偏離，缺乏自信，時間把 握得不好，搞得最后太慌張了。要把握每一次自己發(fā)言的機會，講話太虛了，不實在。第二輪面試： 介紹下你的家庭成員？ 怎么平伏被人騙的心態(tài)？ 有沒有設想過你的工作環(huán)境？ 分享下你曾舉辦過的活動，籌備時你擔任什么角色？當時你提出什么建議？ 自己評論你的文案功底一個好的策劃方案有什么亮點？ 你的專業(yè)和競選的職位不對口 先自我介紹為何離開家而選擇外地？ 你所認識的市場營銷是做什么的 你對工作的看法為什么不考核家人聯(lián)系 你對工資的要求是多少？ 為什么不選擇和專業(yè)對

33、口的工作你對這個職位了解多少 怕不怕大材小用 能力主要表現(xiàn)在什么方面 關注客戶什么方面 做家庭主婦還是職業(yè)女性公司名稱：四海家具 招聘崗位：業(yè)務員；儲備干部；企劃專員；品牌專員；平面設計專員；設計員；總監(jiān)助理 招聘流程： 1.宣講會（1）對該公司的介紹（2）了解多年來貴公司的發(fā)展歷程（ 3） 陳述貴公司的未來改革（4）介紹公司“四海精神” （宗旨，文化，價值觀，服務觀，產品觀）（5）優(yōu)秀的員工未必是能力最強的，但絕對是“學習力”最強的（6）對工作人員的要求（7）對招聘職位要求 業(yè)務員：大專以上學歷，對商務有一定了解 企劃專員：本科以上學歷，文筆流暢，邏輯清晰 平面設計專員：對廣告公司設計制造工

34、作有一定了解 儲備干部（生產部） ：男性，大專以上學歷 總監(jiān)助理：男性，有物業(yè)管理專業(yè)知識2.現(xiàn)場互動（ 1）你們公司的工作地點只限于中山嗎？（應聘者提問 ）答：有哪些人是想在北京，上海等大城市工作的？（并未正面回答問題）（ 2）有人想分享你的選擇是根據哪三點因素的？（面試官問 ）答：公司的培訓，幸福指數(shù)，薪酬（應聘者回答）（3）該公司提供實習機會，每天給35 員左右的補貼，合同簽訂時限為三年（ 4）實習住里？ （應聘者提問 ）答:員工宿舍（ 5） 1個月的實習后假如被錄用了，職位是與實習時期的一樣嗎？ 答：一樣公司名稱：深圳市人人樂商業(yè)有限公司招聘崗位：營運儲備干部；采購中心；財務中心；信息

35、中心；物流中心；設備管理中心；人 力資源中心；市場營銷部；總經辦；經營管控部；資產安全管理部；工程開發(fā)部；賣場規(guī)劃 部 招聘流程： 1.宣講會（視頻短片 - 介紹零售業(yè) -互動環(huán)節(jié) 公司概念 -招賢納士）2.簡歷投遞3. 現(xiàn)場面試（分三組進行，一對一）面試官問問題：1. 自我介紹2. 自己期望的工作地點3. 父母一個月給的生活費，如何花銷4. 對公司有什么問題需要了解5. 如何完成審計工作，審計報告的主要部分是什么6. 談一下自己的家庭情況7. 曾任職務8. 曾經參加的應聘9. 放假回家會幫父母做些什么，會做些什么家務10. 自己的一些人生規(guī)劃11. 自己在每個假期的規(guī)劃12. 曾做過的工作，

36、為什么不愿再做13. 期望工薪14. 公共放假時如何說服自己沒假期15. 從市場營銷角度講一下 PPT 的優(yōu)缺16. 情景題：假如四個人都是經歷，如何提高團體的銷售能力（答：調查問卷，座談會，組 織小型活動）17. 在采購工作上有什么優(yōu)勢18. 遇到不公平時怎么處理 公司名稱：江門市南方建設工程質量檢測有限公司 招聘崗位：工程質量檢測員；軟件開發(fā)員；文秘人員；業(yè)務員 招聘流程：宣講會（介紹公司 -打開公司網站 -回答應聘者問題） 現(xiàn)場面試： 1.自我介紹（實習過的職位，社會實踐，在學校參加過的社團，擔任過的職位， 班上擔任的職務）2.家庭住址，家里有什么人，做什么工作（離公司近不近，方便嗎？）

37、3. 對管理信息系統(tǒng)有無興趣，基礎（列舉自己做過的軟件，實習時做過管理信息 系統(tǒng)）4. 將自己做過的作品展示，有否開發(fā)過軟件5. 能不能長期穩(wěn)定工作， 例如簽 5 年（能否縮短期限如 3 年，其他各方面都很意， 剛畢業(yè)簽 5年，時間比較長，想到時再看看是否有歸屬感；工作 5 年，還可以接受）6. 是否是一個穩(wěn)定的人，不會三心兩意？（不會，很有興趣）7. 對勞動方式，報酬，公司其他方面有沒有意見質量檢測員： 1.想要做的工作，做其他工作（希望做回自己本專業(yè)的工作，但是問題不大， 語言能力不錯）2.家里的人反不反對到敝公司工作3. 有沒有接觸過相關工作4. 計算機操作怎樣（要學好 AUTO CAD ）5. 工資待遇覺得怎樣（現(xiàn)在覺得還可以，希望將來能通過自己的努力逐步提升工資待遇） 應聘者提問： 1.能否調職位，調適合自己的職位2.有沒有相關培訓，有沒有師傅帶領公司名稱：廣東江門山頂飲食文化管