淺析能源管理細則

1、文件號:ANSTEEL能源管理細則鞍鋼集團鞍凌公司煉鐵廠文件更改一覽表序號更改性質(zhì)版次/修改碼更改說明實施日期1制訂2010/122011-1-11范圍本細則規(guī)定了節(jié)能發(fā)展規(guī)劃編制、能耗計劃編制、能源有效 利用及能耗統(tǒng)計分析管理的工作內(nèi)容和方法，使煉鐵廠節(jié)能降耗 工作持續(xù)有序地開展。本細則適用于鞍鋼集團鞍凌公司煉鐵廠（以下簡稱煉鐵廠） 的能源管理。2依據(jù)文件下列文件是本細則的依據(jù)文件。本細則發(fā)布時，所示版本均 為有效。所有文件都會被修訂，使用本細則的各方應使用下列文 件的最新版本。2.1 CMM/ANSTEEL QEO 管理手冊2.2 CMP/ANSTEEL 2020 03（ 06 ）能源管理

2、程序3術語和定義本細則采用 GB/T 24001- 2004 標準，CMM/ANSTEELQEO管理手冊及下列術語和定義。3.1能源指煉鐵廠使用和生產(chǎn)的煤、焦炭、電、蒸汽、煤氣等各種能 源物質(zhì)及壓縮空氣、氧氣、氮氣、水等各種載能工質(zhì)。3.2節(jié)能是指加強用能管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境 和社會可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到使用各個環(huán)節(jié)降低消耗， 減少損失，制止浪費，余能余熱回收利用，更加有效、合理地利 用能源。4職責4.1生產(chǎn)運行室煉鐵廠能源歸口管理部門，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及公司有關能源方面的法律、法規(guī)、標準，負責制定煉鐵廠節(jié)能管理制 度，建立節(jié)能管理體系。4.1.2 負責研究行業(yè)

3、及公司能源政策，編制煉鐵廠節(jié)能發(fā)展規(guī)劃， 負責組織節(jié)能項目的管理。4.1.3 負責參加國、內(nèi)外節(jié)能管理、節(jié)能技術信息的交流與合作， 了解國內(nèi)、外同行業(yè)先進節(jié)能技術。4.1.4 負責按照煉鐵廠年、 月生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制能源年、 月消耗計 劃及動力預算。4.1.5 負責組織煉鐵廠能源合理、 有效利用， 提高能源的使用和轉(zhuǎn) 換效率。4.1.6 負責能源監(jiān)督，杜絕能源生產(chǎn)、輸送、使用過程中的損失及 浪費。4.1.7 負責統(tǒng)計煉鐵廠各工序能耗指標的完成情況， 編制能源平衡 報表、 ERP 報表、動力消耗報表，負責分析能耗指標實績與歷史 升降原因，提出、實施能耗指標改進措施。4.1.8 負責建立煉鐵廠能耗指

4、標的考核體系， 負責完成能耗指標的 月、年度考核和評價。4.1.9 負責節(jié)能減排措施的制定、發(fā)布，并監(jiān)督執(zhí)行，推動節(jié)能減 排活動深入進行。4.1.10 負責節(jié)能降耗對標活動，促進能源管理和能源指標進步。4.1.11 負責對能源計量儀表進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促計 量及設備等相關部門進行儀表檢定。4.2 各作業(yè)區(qū)4.2.1 負責制定本作業(yè)區(qū)能源管理相關規(guī)定。4.2.2 負責編制本單位節(jié)能規(guī)劃。4.2.3 負責分析當期能耗實績與歷史升降原因，提出整改措施并監(jiān) 管實施。4.4.4 負責對本單位的能源使用情況進行日常監(jiān)督，并形成有效記 錄。5 工作內(nèi)容和方法要求5.1 節(jié)能發(fā)展規(guī)劃編制5.1.1

5、生產(chǎn)運行室收集總廠歷年重大生產(chǎn)工藝、設備改造變化情況 及能耗指標變化趨勢。5.1.2 生產(chǎn)運行室對收集及掌握的信息進行整理、歸納。提出5.1.3 生產(chǎn)運行室組織研究制約煉鐵廠能耗水平的各類因素， 解決制約因素的方案，確定規(guī)劃和目標。5.1.4 節(jié)能發(fā)展規(guī)劃實施及改進 生產(chǎn)運行室根據(jù)節(jié)能技術最新發(fā)展及總廠發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整、 持續(xù)改進節(jié)能規(guī)劃。5.2 能耗計劃編制5.2.1 編制依據(jù)收集5.2.1.2 生產(chǎn)運行室收集全廠工序能耗的歷史能耗計劃。5.2.1.3 生產(chǎn)運行室收集各工序主要技術經(jīng)濟指標。5.2.2 能耗計劃編制的要求、方法5.2.2.1 生產(chǎn)運行室組織編制年度能耗計劃、能源動力預算。5

6、.2.2.2 下發(fā)到各作業(yè)區(qū)執(zhí)行。5.3 能源有效利用5.3.1 合理使用能源，減少不合理用能。5.3.1.1 結(jié)合公司管理要求制定煉鐵廠節(jié)能管理制度，建立節(jié)能管 理體系。5.3.1.2 各作業(yè)區(qū)根據(jù)煉鐵廠生產(chǎn)計劃、能耗計劃、動力預算組織 生產(chǎn)。5.3.1.3 生產(chǎn)運行室根據(jù)能耗計劃、 動力預算對煉鐵廠范圍內(nèi)所有 使用、生產(chǎn)能源的單位進行監(jiān)督、檢查。5.3.1.3.1 監(jiān)督方法和要求a）采取巡檢和不定期聯(lián)合檢查方式；b ）遵循屬地化及“誰使用，誰負責”的原則，各作業(yè)區(qū)負責本作 業(yè)區(qū)能源管理，接受能源監(jiān)督及業(yè)務指導。5.3.1.3.2 能源監(jiān)督內(nèi)容a）貫徹執(zhí)行公司節(jié)能方針、政策、法規(guī)和煉鐵廠用能

7、、節(jié)能規(guī)章 制度及調(diào)度指令的執(zhí)行情況；b）在貯存、分配輸送、使用各環(huán)節(jié)中能源的節(jié)約和合理使用情況c）對動力管線的跑、冒、滴、漏以及亂接亂用，私自轉(zhuǎn)供等情況; d ）監(jiān)督用能合同及臨時施工用能等執(zhí)行情況；e）工序、工藝、技術等方面用能監(jiān)督、檢查，減少空燒空轉(zhuǎn)、空 排空放等；f）監(jiān)督節(jié)能新技術、新材料、新產(chǎn)品的推廣應用情況，檢查實施 節(jié)能效果5.3.2 能源系統(tǒng)評價及系統(tǒng)優(yōu)化 結(jié)合能源使用情況，組織各作業(yè)區(qū)對用能情況進行分析，查找出 與先進企業(yè)的差異。研究各工序的系統(tǒng)優(yōu)化方案、實施并監(jiān)督、 檢查實施效果。5.4 能耗統(tǒng)計分析5.4.1. 能耗分析5.4.1.1 生產(chǎn)運行室收集能耗數(shù)據(jù)信息。541.

8、2能耗統(tǒng)計每月末2天進行動力平衡結(jié)算工作，生產(chǎn)運行室綜合相關的能耗資料每月初2-4日前形成并上報能源消耗相關平衡表、績效考核指標完成情況表。能耗分析生產(chǎn)運行室根據(jù)能耗統(tǒng)計及總廠生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，對比計劃與歷史數(shù)據(jù)的能耗差異，查找能耗差異的主要因素。對引起能耗變化的主要原因進行分析，制定切實可行的調(diào) 整方案。跟蹤實施效果并根據(jù)總廠生產(chǎn)經(jīng)營變化情況不斷改進。5.423制定能耗指標的月度、年度考核和評價，建立總廠能耗指 標的考核體系，持續(xù)改進。6檢查和考核6.1電力使用廠區(qū)內(nèi)照明時間：一、四季度晚5 : 00第二天早6 : 30 ,二、三季度晚6 : 30第二天早5 : 30為照明使用時間，各單位

9、負責各自區(qū)域的照明管理。休息室、辦公室及會議室內(nèi)空調(diào)，使用時關嚴門窗。夏季溫 度設置不得低于 26 C,冬季應在取暖期內(nèi)使用（無暖汽），溫度設定不高于18 C。未按規(guī)定執(zhí)行，考核100元-300元。空調(diào)、電風扇、電燈、計算機、飲水機等用電設備，無人使 用時，要隨手關機，并設置節(jié)電責任標識。 未設責任標識考核100 元/臺，未及時關機考核 100元/臺。未經(jīng)批準私接、使用各種用電設備（電爐子、電熱毯、墊、 電加熱棒、加壓氧泵等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收用電設備，考核責任者100元-500 元/臺.個。工作間、休息間、會議室等無人開燈，考核100元/盞。抽煙機、鼓風機等大型用電設備要有計劃開停，減少空轉(zhuǎn)時

10、間。對違反相關規(guī)定，無故空轉(zhuǎn)，否決責任單位500-2000 元。6.2蒸汽使用鞍凌公司規(guī)定冬季取暖期為每年11月15日-次年3月15日。私設浴池，除限期拆除外，否決責任單位500-1000元。室外熱力管道保溫應保證完好。保溫不合格，考核30元/米，未保溫考核 50元/米。私接暖汽，除限期拆除外，否決責任 單位500-1000 元，并停止供汽。冬季窗戶無玻璃采暖、采暖期開門、開窗戶或未經(jīng)批準使用空調(diào)，否決責任單位崗薪100-500元。采暖期內(nèi)，各休息室、辦公室、操作室室內(nèi)溫度不得高于20 C,浴池及更衣室內(nèi)溫度不得高于26 C,浴池水溫不得超過42 C,超出上述要求，否責任者 100-500 元

11、/次。供汽管道，閥門、法蘭及用汽設備漏汽，使用單位未檢查、 未記錄、不及時報修，否決使用單位100-500元。6.3供水使用私接轉(zhuǎn)供或轉(zhuǎn)讓用水，停供并否決責任者500-1000 元。用水管線、閥門、法蘭漏水不上報、不記錄、不處理，否決責任單位崗薪100-500 元/處。生活、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場常流水不上報、不記錄、不處理，否決責任單位崗薪100-500 元/處。浴室內(nèi)嚴禁刷洗非工作期間穿著的衣物，浴池淋浴要裝節(jié)水裝置，浴池內(nèi)水位要求低于浴池圍堰 10cm，違者考核100-500丿元。嚴禁直接使用流動水沖洗地面、窗戶、沖刷車輛，違者考核 100-500 元。其它節(jié)水減排要求按煉鐵總廠節(jié)水減排管理規(guī)定

12、6.5煤氣使用煤氣管線、閥門等設備設施，要求處于良好狀態(tài)，對泄漏點 未檢查、未記錄，否決使用單位 100-300元，如已報修在限期內(nèi) 未處理完畢，否決維護單位及專業(yè)點檢人員100-500元。未經(jīng)批準，私接使用煤氣，否決責任者崗薪100-500元。違章用煤氣做飯、燒水等，否決責任者 100-500元/次。防寒煤氣應建立臺帳，解凍庫燃燒室在滿足生產(chǎn)要求的條件下，盡量減少煤氣使用量。未建立防寒煤氣臺帳或解凍庫煤氣 流量超出規(guī)定值，考核100-500 元/次。6.6壓縮空氣、氧氣和氮氣以及風的使用私用風、壓縮空氣、氧氣和氮氣，否決崗薪100-500元。上述動力介質(zhì)管線、閥門等泄漏，不檢查、不記錄、不處

13、理，否決使用或點檢或維護等責任單位崗薪100-500元/處。6.7焦炭和煤的使用私用焦炭和煤采暖、蒸飯、燒水、烘烤物件等，否決責任者崗薪100-500 元/次。不得亂燒防寒用煤或焦炭，亂堆亂放，情況嚴重的，考核 200-500 元。6.8臨時施工用能外單位施工用能，必須按要求如實填寫臨時施工用能審批 表，經(jīng)煉鐵廠能源管理負責人簽字、蓋章后，到公司生產(chǎn)制造處能源室辦理用能手續(xù)，回執(zhí)一份并交煉鐵廠用能押金后，方可用能。必須持煉鐵總廠生產(chǎn)運行室能源管理辦理的臨時施工用能審批表，按規(guī)定到公司結(jié)算中心繳納預付款。由總廠生產(chǎn)運行室 能源管理安排各基層能源協(xié)管人員辦理轉(zhuǎn)供。未經(jīng)生產(chǎn)室能源管理及廠長批準，私自轉(zhuǎn)供能源，除立即停 止供能外，對外單位追繳5-10倍用能費用，對給外單位私接能源 的人員嚴肅處理，否責任者崗薪100-1000元。各基層單位對所轄范圍內(nèi)臨時用能情況有責任進行監(jiān)督檢 查，未按規(guī)定進行檢查，考核作業(yè)區(qū)100-500元/次。工程項目結(jié)束，辦理完用能結(jié)算表后，返還用能押金。對不