機械設(shè)備使用管理的獎罰規(guī)定

1、機械設(shè)備使用管理的獎罰規(guī)定:為加強和完善機械設(shè)備的使用管理力度，逐步建立健全 激勵制約機制，堅決杜絕因違章操作、野蠻操作、嚴重失保 失修等原因造成的人為故障和經(jīng)濟損失，提高設(shè)備的完好 率、利用率，保證機械設(shè)備的安全、有效運行。根據(jù)項目部 2013年設(shè)備管理工作要點的要求， 凡發(fā)生有違章操作、 野蠻 操作、嚴重失保失修造成安全責(zé)任事故和經(jīng)濟損失的，其所 在單位和個人要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。結(jié)合項目部施工現(xiàn)場各擁有 機械設(shè)備單位的實際情況，現(xiàn)特制訂機械設(shè)備使用管理獎罰 規(guī)定。一、編制原則本規(guī)定依據(jù)中建二局建一筑有限公司設(shè)備管理規(guī)定、項 目部設(shè)備管理程序、2014年項目部設(shè)備管理工作要點編制； 本規(guī)定結(jié)合實

2、際情況適合項目部所有擁有使用機械、設(shè)備的 單位和部門。獎罰資金須?？顚Ｓ?，由財務(wù)部在接到工程部 有效書面通知單后進行處理。各相關(guān)單位、部門在本規(guī)定發(fā) 布之日起必須嚴格執(zhí)行。二、規(guī)定范圍：本規(guī)定主要由下列部分組成：1. 內(nèi)業(yè)綜合管理部分2. 外業(yè)操作使用部分3. 關(guān)于年度檢查的考評獎勵三、具體規(guī)定：第 1 條. 關(guān)于內(nèi)業(yè)綜合管理部分1.1 定人、定機、 定崗制度具備本工種操作證或復(fù)印件， 操作人員相對穩(wěn)定；崗位明確，人機關(guān)系固定。單位需臨時 替班的非原崗位操作人員，必須具備相應(yīng)資格，在主管部門 批準備案后方能操作， 否則扣罰單位 500 元；扣罰責(zé)任人 100 元；屬個人行為的扣罰 50 元。1

3、.2 規(guī)章規(guī)程： 各單位機械設(shè)備應(yīng)配置而未配置操作規(guī)程牌、未建立較 完善的管理、獎罰規(guī)定的扣罰責(zé)任單位 500 元；操作規(guī)程牌 人為的涂改、損壞的扣罰責(zé)任人 50 元。1.3 履歷書作業(yè)臺班不記錄或記錄不全，亂涂亂劃或交 接無記錄，修理、保養(yǎng)、更換主要配件無記錄，造成缺頁、 損壞、丟失的扣罰責(zé)任人 50 元。1.4 月報表拖延不報或隱瞞事實，數(shù)據(jù)不準確或任意夸 大數(shù)據(jù)的扣罰責(zé)任人 50 元。1.5 保養(yǎng)計劃拖延不報或不按計劃要求保養(yǎng)，任意填寫 報表的扣罰責(zé)任人 50 元。1.6 整改通知單抽檢發(fā)現(xiàn)，單位有不按整改通知單落實 整改措施的扣罰單位 200 元。1.7 設(shè)備、機具丟失、損壞、退庫、報

4、廢凡不按要求辦 理退庫、報廢手續(xù)的；對設(shè)備及主要部件、小型機具損壞、 丟失、隱瞞不報的；扣罰責(zé)任單位 2000 元；屬個人行為的 按設(shè)備主要部件、小型機具購置價值的 30%-70 扣罰，購置 不滿半年的按購置價值的 80%扣罰。1.8 內(nèi)、外部借調(diào)內(nèi)部單位發(fā)生往來借調(diào)但單位之間未 辦理有效手續(xù)的；未經(jīng)主管部門辦理有效手續(xù)，單位直接借 給項目部以外單位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰責(zé)任單位 1000 元，屬 個人行為的扣罰責(zé)任人 200 元，并由責(zé)任人予以追回。造成 丟失、損壞的按 1.7.1 條處理。1.9 委托修理：1.9.1 車輛與機械送修時，該操作人員非特殊情況不得 離場，必須主動配合修理人員檢查和排

5、除故障，否則，扣罰 操作人員 50 元。1.9.2 委托單位與修理單位之間未辦理有效委托修理手 續(xù)，或修繕后交接手續(xù)不全造成修理的設(shè)備、機具其它單位 竄用的，非委托單位任意挪用的，扣罰責(zé)任單位 500 元，扣 罰責(zé)任人 100 元。1.9.3 凡屬例保項目和一級保養(yǎng)項目，必須由操作人 員自行完成，經(jīng)檢查不合格者扣罰責(zé)任人 50 元。第 2 條關(guān)于外業(yè)操作、使用部分：2.1 設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐2.1.1 設(shè)備經(jīng)常有大量積塵、老油垢， “三濾”不清潔 的扣罰責(zé)任人 50 元。2.1.2 潤滑油路不通暢、缺油，油底殼油面不符合規(guī)定 及缺少潤滑裝置的扣罰責(zé)任人 50 元。2.1.3 各部

6、件間隙不符合標準、傳動帶、齒輪、鏈條齒 合松弛或不到位，零部件、關(guān)鍵連接部件松動的扣罰責(zé)任人 50 元。2.1.4 整機銹蝕無防腐措施的扣罰責(zé)任人 50 元。2.2 不按使用要求檢查保養(yǎng)，安全裝置缺件、不靈敏、 安全指示裝置指示不清或不在應(yīng)有位置的扣罰責(zé)任人 50 元。2.3 未經(jīng)保修人員參加， 任意調(diào)整、 調(diào)換設(shè)備安全裝置、 安全裝置有失效、失靈現(xiàn)象的扣罰主要責(zé)任人100 元，扣罰責(zé)任單位 500 元。2.4 設(shè)備違章、野蠻操作嚴重違犯操作規(guī)程違章操作或 野蠻操作造成經(jīng)濟損失的，扣罰單位 1000 元；扣罰責(zé)任人 100 元；屬個人行為的扣罰 500 元，并參照上述之 1.7.1 條 合并處

7、理2.5 由于對電瓶保養(yǎng)不善，造成電瓶接線柱燒毀的，扣 罰責(zé)任人 50 元。2.6 機械設(shè)備事故：2.6.1 一般事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在1000-5000 元或因此停產(chǎn) 5 日以上的扣罰責(zé)任人直接經(jīng)濟損 失的 15%-30% ；2.6.2 較大事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在5000-20000 元以上或因此產(chǎn) 10 日以上的扣罰責(zé)任人直接經(jīng) 濟損失的 10%-20% ；2.6.3 重大事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在 20000 元以上或因此停產(chǎn) 30 日以上的扣罰責(zé)任人直接經(jīng)濟損失的 5%-10%，并清退出廠。2.6.4 發(fā)生事故無論大小隱瞞不報的，扣罰責(zé)任單位1000 元

8、。2.7 其它責(zé)任：2.7.1 按強制保養(yǎng)計劃或項目修理的車輛、設(shè)備，必須 由送修單位將設(shè)備清理、 清洗干凈， 否則修理單位不與承接， 并扣罰直接操作人員 50 元。2.7.2 攪拌輸送車卸料時必須由駕駛員操作，其它人員操作屬違章行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)各扣罰 50 元。第 3 條關(guān)于年度檢查的考評獎勵：3.1 機械設(shè)備大檢查按建司要求分半年度、年終兩次大 檢查，按項目部領(lǐng)導(dǎo)要求每月不定期對在用設(shè)備組織進行抽 查。3.2 凡檢查、抽查發(fā)現(xiàn)違反上述條款 3 次以上的不在參 加年終評比活動。3.3 因違章或其它原因造成一般機械事故一次以上或經(jīng) 濟損失在 1000 元以上的取消評比資格。3.4 凡操作人員一貫認真維護、保養(yǎng)設(shè)備，無違反上述 規(guī)定條款、在本單位和群眾中有良好業(yè)績表現(xiàn)的由單位推 薦，年度考評將一次性獎勵個人 100 元。3.5 雖屬陳舊、超齡、老化設(shè)備，但操作人員認真維護、 保養(yǎng)，使機