公司概論形考判斷題庫(kù)

1、一. 判斷1. 企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。 2. 最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。 X3. 業(yè)主制,合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。 X4. 公司就是企業(yè),企業(yè)就是公司。 X5. 在合伙制企業(yè)中,產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。 X6. 在股份合作制企業(yè)中,勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合, 勞動(dòng)合作是基礎(chǔ),資本合作采 取了股份制的形式。 7. 政個(gè)分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。 8. 母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。 9. 母公司可以依靠行政命令控制子公司。 X10. 分公司不具有獨(dú)立的法人資格

2、。 11. 凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司,包括中外合資企業(yè),中外合作經(jīng)營(yíng)公司 和外商獨(dú)資公司。 12. 在業(yè)主制企業(yè)中,業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。 13. 業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大,技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)單的小型工商企業(yè)。 14. 企業(yè)集團(tuán)整體具有獨(dú)立的法人地位。 X15. 股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。 X16. 股份有取勝公司必須由全體股東制定公司章程。 X17. 在一般情況下,股東權(quán)益大于公司資本,它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部 分公司資產(chǎn)值。 18. 我國(guó)公司法規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得 低于公司股票總

3、數(shù)的 35%。 19. 一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣 3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章 程規(guī)定的出資額。 X20. 有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過公司注 冊(cè)資本的 30%。 X21. 有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。 22. 股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。 23. 我國(guó)公司法規(guī)定,國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì),由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東 會(huì)職權(quán)。 24. 募集設(shè)立的股份有限公司, 其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會(huì)以決議的方式通過的。 25. 股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的,注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收

4、股本總額。 X 26. 有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立,并經(jīng)全體股東同意后,簽名,蓋章。 27. 召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序,因此,發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng) 立會(huì)。 28. 有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。 X29. 有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。 30. 召開創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程度。 31. 產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。 32. 西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诜治鼋?jīng)濟(jì)行為, 解釋資源化配置的權(quán)利時(shí), 主要指的是所有權(quán), 很少提用產(chǎn)權(quán)。 X33. 產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。 34. 產(chǎn)權(quán)所包

5、含的名項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一,分離,但不能組合,轉(zhuǎn)化。 X35. 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切,因面產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。 X36. 以德,日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。 37. 個(gè)人股式個(gè)人股為主的公司容易被收購(gòu)式接管。 38. 公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分,也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。 39. 經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)定法人財(cái)產(chǎn)的界區(qū)。 X40. 法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容,經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容。 X41. 最終所有權(quán)就是股權(quán)。 42. 財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。 X43. 公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。 X44. 公司產(chǎn)權(quán)制度

6、的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。 45. 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心,所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。 46. 有限責(zé)任制起源于美國(guó)。 X47. 在有限責(zé)任制的條件下,債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。 X48. 有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。 X49. 公司人格否定論由英國(guó)法院首倡。 X50. 財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間式其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。 X51. 有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效的法律形式。 52. 公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。 53. 公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出 資額的義務(wù)。 54

7、. 公司人格獨(dú)立注重了對(duì)債權(quán)人的保護(hù),忽視了股東的權(quán)益。 X55. 公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定,反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。 56. 公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。 X57. 有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。 58. 有限責(zé)任是一種消除企業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)的手段。 X59. 公司人格否定制度起源于 19世紀(jì)末的美國(guó),流行于 20世紀(jì)初的英國(guó)和德國(guó)。 60. 公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同,業(yè)務(wù)混同和人員混同。 61. 董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。 X62. 股份有限公司的董事發(fā)源是股東。 X63. 公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間

8、的關(guān)系。 X64. 法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。 X65. CEO 與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。 X66. 公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策,貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。 X 67. 現(xiàn)代公司不公要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督。 68. 在 CEO 存在的條件下,董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板,其主要功能是選擇,考評(píng) 和制定以 CEO 為中心的管理層的薪酬制度。 69. 為了增加董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感,公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。 70. 在股份公司中,董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身,能夠?qū)崿F(xiàn)有效制衡。 X71. 公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)

9、權(quán)的分離。 72. 公司治理與公司管理是一回事。 X73. 公司治理結(jié)構(gòu)包括股東(大會(huì),董事會(huì),經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)四個(gè)部分。 74. 公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。 X75. 設(shè)立獨(dú)立董事主要是為了提高公司的社會(huì)地位,增加公司的知名度。 X76. 企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體,自身不是法人實(shí)體。 77. 母公司,子公司和關(guān)聯(lián)公司共同級(jí)成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。 X78. 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。 79. 企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部式子公司存在著行政隸屬關(guān)系。 X80. 純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 81. 企業(yè)集團(tuán)治理的目標(biāo)在建立能夠維護(hù)企業(yè)集團(tuán)成員的長(zhǎng)期,有效合作,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn) 戰(zhàn)略目

10、標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制。 82. 選擇子公司經(jīng)理的職責(zé)由子公司自己承擔(dān)。 X83. 公司控制權(quán)市場(chǎng)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者的約束相對(duì)較強(qiáng)。 X84. 財(cái)團(tuán)型企業(yè)集團(tuán)是以特大型公司為核心,通過控股,參股,契約而形成的關(guān)系比較緊 密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。 X85. 人事管理,投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。 86. 委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱,是指委托人對(duì)代理人努力程度的了解只是表面的 和 “ 賬面 ” 的,很難判斷其努力程度。 87. 期股激勵(lì)適用于上市公司。 X88. 國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國(guó)有資產(chǎn)管理部門。 X89. 企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。 X90. 資本市場(chǎng)

11、能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為,其中,股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券 市場(chǎng)。 X91. 實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì),如果未來的股票市場(chǎng)價(jià)高于行權(quán)價(jià),則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià) 值可言。 X92. 年薪制有助于經(jīng)營(yíng)者將自己的薪酬與公司長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來。 X93. 控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。 94. 經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。 95. 期股與期權(quán)收益獲得的來源是一樣的。 X96. 股票的票面價(jià)格表示公司第六股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。 X97. 股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比;二是銀行 的利率,它與股價(jià)成正比。 X98. 股

12、票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場(chǎng)價(jià)格,因而,其市場(chǎng)價(jià)格等于其內(nèi)在價(jià)值。 X99. 標(biāo)準(zhǔn) *普爾指數(shù)股票范圍廣泛, 樣本是隨機(jī)抽樣的, 以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出, 因而正逐步取代道 *瓊斯指數(shù)。 X100. 金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由華爾街日?qǐng)?bào)編制和公布的。 X101. 無償增資發(fā)行股票,公司以籌措資金為目的。 X102. 公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。 X103. 我國(guó)公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式,委托承銷商承辦。 104. 股票是一種虛擬資本,本身沒有價(jià)值,卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。 105. 股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。 X106 有限責(zé)任公司股東出資后獲得的

13、憑證也稱為股票。X 107 股息和紅利都必須從公司的贏利中發(fā)放。 108 股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。X 109 股票的市場(chǎng)價(jià)格等于內(nèi)在價(jià)值。X 110 債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。 111 股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)。 112 股票價(jià)格波動(dòng)主要由經(jīng)濟(jì)因素引起，非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)，政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響 股價(jià)。X 113 上證綜合指數(shù)是以 1991 年 7 月 15 日為基期編制的。X 114 公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。 115 在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。X 116 公司合并后，各消滅公司的股

14、東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。 117 股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是 有限責(zé)任公司。X 118 有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。 119 股東（大）會(huì)決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。X 120 股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。X 121 公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。 122 以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。X 123 法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。X 124 吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。 125 股份有限公司的清算組由股東大會(huì)確定人選，債權(quán)人無權(quán)申請(qǐng)人民法院指定清算組 組成人員。X 126 在 CEO 存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇， 考評(píng)和制定以 CEO 為中心的管理層。X 127特許股份公司是現(xiàn)代公司的一種主要形式。× 128公司發(fā)展的產(chǎn)業(yè)順序依此為貿(mào)易、制造業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)。× 129近代公司與原始公司的區(qū)別之一是它更側(cè)重于在近代金融業(yè)和運(yùn)輸業(yè)中發(fā)展。 130公司法確定了公司的行為