行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

1、行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)行政副總經(jīng)理差不多情形職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門直截了當(dāng)上級(jí)總經(jīng)理直截了當(dāng)下屬辦公室主任、人力資源部經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部人力資源進(jìn)展規(guī)劃、年度聘請(qǐng)打算和人力資源治理制度，并進(jìn)行審核；2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部的定崗定編及職員聘請(qǐng)、甄選和錄用工作；3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部完善集團(tuán)總部的薪酬、績(jī)效考評(píng)及福利制度并對(duì)其進(jìn)行審核；4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部組織實(shí)施集團(tuán)總部績(jī)效考核評(píng)估及年度考評(píng)工作并對(duì)其進(jìn)行審核：5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審核人力資源部制定集團(tuán)總部職員培訓(xùn)與職業(yè)生涯進(jìn)展打算，并督導(dǎo)事實(shí)上施：6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室進(jìn)行地點(diǎn)關(guān)系和諧、處理社會(huì)公益事務(wù)

2、7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室對(duì)集團(tuán)總部法律事務(wù)進(jìn)行治理以及全部法律文件的檔案治理；8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室完善集團(tuán)總部的規(guī)章制度建設(shè)：9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室做好集團(tuán)的對(duì)外宣傳工作，塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象：10.作為經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策：11.完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作。職權(quán)1.集團(tuán)人力資源進(jìn)展規(guī)劃、年度聘請(qǐng)打算和人力資源治理制度的審核權(quán)2.集團(tuán)總部的薪酬福利方案、績(jī)效考評(píng)方案的審核權(quán)3.集團(tuán)總部個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)4.集團(tuán)總部辦公設(shè)備投資打算的審核權(quán)5.對(duì)所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)、一般職員的人事任免審批權(quán)6.對(duì)所轄部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)7.集團(tuán)總部

3、內(nèi)部治理規(guī)章制度的審核權(quán)8.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)、長(zhǎng)途、移動(dòng)、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦、車輛、機(jī)、打印機(jī)部門共用公司共用投影儀，復(fù)印機(jī)內(nèi)部匯報(bào)每周向總經(jīng)理以書(shū)而、而談或況的形式匯報(bào)所轄部門各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)罟ぷ鞫綄?dǎo)頻繁地以口頭或書(shū)面方式聽(tīng)取直截了當(dāng)下屬的工作匯報(bào)并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)工作關(guān)系關(guān)系和諧經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進(jìn)行工作上的和諧和溝通外部與法律機(jī)構(gòu)、工商局、媒體等相關(guān)部門不定期地進(jìn)行工作溝通交流工作關(guān)系學(xué)歷本科及以上專業(yè)不限年齡35-50性別不限個(gè)性有親和力工作體會(huì)10年以上工作體會(huì)；5年以上治理體會(huì)：2年以上企業(yè)高管體會(huì)。任職資格工作技能專門強(qiáng)的和諧能力專門強(qiáng)的溝通能力專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力職前培訓(xùn)其他要求最