2022年大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書

1、高品質(zhì)文檔2022年大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書 一、招新背景 在過去的一年里，廣東培正學(xué)院學(xué)生通訊社公關(guān)部在學(xué)校相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員的共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣闊師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項工作。這個明媚的夏日我們將迎來了一批批布滿期盼與幻想的11屆新生，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱忱定能為我們的菁菁校內(nèi)一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和盼望，讓我們堅持特色，堅持原創(chuàng)的口號連續(xù)發(fā)揚下去。二、招新目的 隨著院學(xué)生通訊社的不斷進展不斷壯大，公關(guān)部每年都會進行招新活動。也是為了注入新血，實現(xiàn)新老交

2、替，有足夠的高素養(yǎng)后備人員，從而更好更有效地開展我們今后的工作。同時盼望廣闊新生可以從中了解我們的組織，加入我們的組織，甚至找到實現(xiàn)自我人生價值的方法。讓我們做雜志的精神連續(xù)發(fā)揚下去。三、招新人員 （詳細待定）四、招新詳情 （1）招新對象：全院11屆新生以及有志向加入院學(xué)生通訊社的在校10屆新生（2）招新要求：1.思想態(tài)度端正，做事態(tài)度仔細，有責(zé)任感，對學(xué)生工作尤其是外聯(lián)公關(guān)類工作有愛好，有長期的熱忱；（這一點是最重要的）2.交際力量較強，能夠主動與生疏人人溝通，說話有條理有規(guī)律，反應(yīng)速度快；3.性格需開朗活潑，大方且懂禮貌；4.具有團隊合作精神；5.一個團隊需要的是一種復(fù)合型的專業(yè)性人才,所

3、以我們需要在符合以上基本要求的基礎(chǔ)上并具有專業(yè)特長的同學(xué)，如具備良好的口才，優(yōu)秀的文筆寫作、懂得操作office word/excel/power point軟件等，我們會對各種人才進行適當(dāng)比例的安排。（3）招新人數(shù)：20人左右（4）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點領(lǐng)取表，填寫后并交回進行登記報名。（5）招新時間及地點：時間：新生軍訓(xùn)后（9月17-28日）地點：教學(xué)樓（詳細待定）五、招新流程 1、前期宣揚、報名：詳細流程a利用學(xué)校設(shè)立的推廣活動，（在一飯后面的籃球場）開展招干報名點, 派發(fā)宣揚單，各個干事做的口頭宣揚；b在各大飯?zhí)迷O(shè)立宣揚板的形式告知新生招新及部門信息；c將招干信息通過

4、、微博、新生指南、校內(nèi)網(wǎng)、廣播臺等形式公布。要求a各個大二干事負(fù)責(zé)急躁，有技術(shù)性對整個招干活動報名人員答疑拉攏及統(tǒng)計；b宣揚板內(nèi)容新奇，形式多樣化；c廣播站在黃金時段做宣揚（如中午12:00左右和下午5:30左右）：d在網(wǎng)絡(luò)上公布招新信息時，不僅要注明詳細時間支配，還要將部門職能一一做介紹，便利新生選擇合適自己的部門；e各部門可以做些關(guān)于介紹該部門的vcr、ppt發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上宣揚。報名事項a工作人員預(yù)備好報名表和筆，并對報名表的發(fā)放做好統(tǒng)計；b工作開頭后，部門相關(guān)工作人員應(yīng)對面試者關(guān)懷的問題做出急躁細致的解答；c面試者在擺攤處領(lǐng)取招新表，并仔細填寫和上交。2、面試環(huán)節(jié)：首先是支配好各個人員的工

5、作，申請課室，支配好面試的時間與面試者，即使聯(lián)系面試者，告知他們相關(guān)事宜，統(tǒng)籌好面試的各個環(huán)節(jié)。 面試內(nèi)容一場a簡潔在自我介紹（不超過兩分鐘）；b面試者回答面試官的問題；二場c才藝展現(xiàn)（現(xiàn)場測試）d面試者感想或提問，自由發(fā)揮（參考面試問題請看附錄）要求a讓各工作人員熟識時間支配；b面試人員嚴(yán)格依據(jù)時間支配進行面試，對每個面試者一視同仁，公正公正，依據(jù)每個面試者的詳細狀況進行面試、急躁細致；c假如在相應(yīng)的時間內(nèi)沒有完成的面試者，可以通知在下一個面試時間進行，避開大量人流等待滯留；d若消失特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時通知部進步行支配解決。3、后續(xù)培訓(xùn)：審核確定人員免單，把名單及其相關(guān)信息交給行政部存檔。開展內(nèi)

6、部培訓(xùn)，由部長主持部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、工作方向、職責(zé)等，動員大家團結(jié)合作，由舊干事們將分別教新成員禮儀、打電話技巧等事項。六、總結(jié)本次招新工作： 盼望大家可以在統(tǒng)一支配下高效的開展招新工作。我們要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有力量有潛能的新生加入。附錄面試問題：1、你對我們公關(guān)部有多少了解？2、你覺得我們部門最吸引你的地方是什么？3、和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？4、你對今后的高校生活有何理解和期盼？5、你談?wù)劶尤胛覀儾块T的動機?6、你比較喜愛集體工作還是獨立工作？7、談一談你在過去生活中遇到問題,是怎樣解決的?8、干擾是工作中常有的事，那你會用什么方法削減干擾呢？9、你認(rèn)為最困難的溝通問題是什么？10、你認(rèn)為你的工作效率怎樣？11、有些時候，我們得與我們不喜愛的人一起工作，結(jié)合你的自身經(jīng)受，說說你曾如何克服性格方面的沖突并順當(dāng)完成工作。12、你怎么推斷哪些工作是重點，哪些不是？13、假如你剛進部門，你盼望和同學(xué)建立怎么樣的關(guān)系?14、就你的急躁而言，你認(rèn)為怎么樣的人最厭煩？15、你心情煩躁的時候如何調(diào)整？（推斷抗壓力）16、你有固定的作息嗎？（推斷執(zhí)