苗圃崗位職責(zé)說明

1、*苗圃崗位職責(zé)說明職位名稱場(chǎng)長所屬部門苗場(chǎng)上級(jí)部門總經(jīng)理所屬層級(jí)二級(jí)人才類別二級(jí)技能直轄上級(jí)考核指標(biāo)苗場(chǎng)技術(shù)考核、月度工作完成情況、季度考核、年度考核職能職責(zé)崗位職責(zé)1、對(duì)苗圃的生產(chǎn)（苗木種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆灌、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、苗木挖掘等）進(jìn)行全方位的技術(shù)指導(dǎo)與檢查；2、積極配合苗圃負(fù)責(zé)人開展工作；3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。收集新技術(shù)、新方法，并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)苗圃質(zhì)量管理體系文件的相關(guān)要求，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量方針，并對(duì)質(zhì)量體系文件在實(shí)施過程中的不適宜性提出修改意見；4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)中的各項(xiàng)技術(shù)資料及表格，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行檢查；5、為苗木種植提供技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與

2、督促并做好詳細(xì)記錄；6、做好工作日志，對(duì)每天工作中存在的問題與不足進(jìn)行匯總，提出解決方案。自己不能解決的及時(shí)與苗場(chǎng)負(fù)責(zé)人商議。做好技術(shù)部人員出勤抽查與記錄；7、參加每月生產(chǎn)大檢查，協(xié)助苗圃負(fù)責(zé)人編制苗圃，月生產(chǎn)計(jì)劃及工作總結(jié)；8、認(rèn)真落實(shí)苗圃安全生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)制度；9、嚴(yán)格保守苗圃各項(xiàng)機(jī)密，嚴(yán)格遵守檔案保密制度；10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作11、負(fù)責(zé)所購苗木的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保質(zhì)量合格；12、負(fù)責(zé)擇優(yōu)篩選苗木供應(yīng)商并進(jìn)行管理，材料的市場(chǎng)調(diào)查，材料信息收集整理；及時(shí)了解苗木價(jià)格的變動(dòng)并做好相應(yīng)的登記13、負(fù)責(zé)苗木采購過程中掘苗、包裝、裝車、運(yùn)輸各工序的質(zhì)量管理和安全工作，避免損失、節(jié)約資源；14、

3、每季度最少安排一次對(duì)基層人員的技術(shù)培訓(xùn)或其他有關(guān)的苗場(chǎng)有益的培訓(xùn)，提高員工的基本職能能力。工作關(guān)系內(nèi)部公司銷售部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、內(nèi)部苗場(chǎng)本部外部各苗木/材料供應(yīng)商、其他園林工程公司、基地苗木行業(yè)技術(shù)部門任職資格基本要求1、對(duì)苗木品種生長習(xí)性和樹種搭配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有苗木移、種植和養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)處理苗木病蟲害操作經(jīng)驗(yàn)；2、具有溝通能力，計(jì)劃及執(zhí)行能力；3、工作踏實(shí)勤勉，善于合作，身體健康，能適應(yīng)緊張的工作；4、園林、植物或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先選擇；5、敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心。中專以上學(xué)歷特殊要求有駕駛證且熟練* 有限公司苗圃崗位職責(zé)說明職位名稱副場(chǎng)長所屬部門技術(shù)部上級(jí)部門場(chǎng)長所

4、屬層級(jí)二級(jí)人才類別二級(jí)技能直轄上級(jí)考核指標(biāo)苗場(chǎng)目標(biāo)考核、月度工作完成情況、季度考核、年度考核職能職責(zé)崗位職責(zé)1、熟悉本地區(qū)樹種、植被特性；熟悉樹木及園林景觀的種植、維護(hù)及栽培；2、熟悉苗場(chǎng)種植環(huán)境及苗木種植位置，確保苗木的成活率，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)護(hù)；3、熟悉掌握常用綠化機(jī)械、工具、用具的使用和維護(hù)；4、熟練操作各種噴藥設(shè)備，熟悉常規(guī)病蟲害的癥狀，熟悉常規(guī)殺蟲劑、殺菌劑、除草劑的使用要求、保管和使用方法，配藥的比例。針對(duì)具體的病蟲害進(jìn)行鑒別，并提出合理的治理方法5、觀察苗木生長情況，熟悉樹木主要病蟲害的生理特性，并掌握其治理方法；6、熟練苗場(chǎng)大小事務(wù)處理方案，工作積極主動(dòng)，提出建議方案不斷完善工

5、作，并自我提升。7、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)工作并具體落實(shí)到個(gè)人，平衡調(diào)配員工。J8、對(duì)蟲害實(shí)施監(jiān)測(cè)觀察，每月上報(bào)一次，對(duì)突發(fā)性病蟲害和重大農(nóng)藥事故既時(shí)上報(bào)；9、做好治理前后的記錄工作，包括病害發(fā)生的原因、病害的癥狀表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持續(xù)時(shí)間，有必要時(shí)付上病害相關(guān)的圖片等；10、積極了解和掌握市場(chǎng)出現(xiàn)的各種農(nóng)藥，治理病蟲害的新理論、新技術(shù)；11、編制日/月施工作業(yè)計(jì)劃，做好施工中人員、材料、機(jī)具的計(jì)劃、申請(qǐng)和使用。12、指導(dǎo)工人按照技術(shù)要求進(jìn)行作業(yè)，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)行為；13，對(duì)班組長、作業(yè)工人落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任制，向班組下達(dá)任務(wù)且監(jiān)促工作進(jìn)度、完成情況等。14、

6、定期做好下屬員工的培訓(xùn)工作，使其了解苗木養(yǎng)護(hù)的相關(guān)內(nèi)容，做到預(yù)防為主；15、熟悉掌握喬灌木一年四季中的修剪操作和各種修剪工具的操作方法，對(duì)修剪工具進(jìn)行定期保養(yǎng)；16、長期留意天氣狀況，并及時(shí)做好相應(yīng)防護(hù)措施；如苗木支撐穩(wěn)固、排水情況等。17、參與苗木銷售計(jì)劃，監(jiān)督苗場(chǎng)的安全生產(chǎn)與安全施工作業(yè)18、每月定時(shí)查看材料庫所需物品，并做好采購申請(qǐng)單，協(xié)助負(fù)責(zé)人采購工作。19、做好苗木進(jìn)銷存、材料進(jìn)、銷、存臺(tái)賬，做好苗木出入貨登記，每三個(gè)月盤點(diǎn)一次苗場(chǎng)苗木庫存20、總苗場(chǎng)成活率達(dá)到98%以上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程，合理降低生產(chǎn)成本。21、熟悉掌握起掘苗木的流程、苗木種植流程、苗木出入貨裝車、卸貨的流程2

7、2、保持與苗場(chǎng)內(nèi)員工良好的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，積極帶動(dòng)員工團(tuán)結(jié)友愛，合理分配任務(wù)完成工作。工作內(nèi)部公司銷售部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、內(nèi)部苗場(chǎng)本部關(guān)系外部各苗木/材料供應(yīng)商、基地村委、基地政府部門、其他園林工程公司任職基本要求1、中專以上學(xué)歷或有相應(yīng)苗木行業(yè)場(chǎng)長管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)2、具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、基地管理、較強(qiáng)的執(zhí)行力，敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心。3、能吃苦，了解苗木行業(yè)的供銷市場(chǎng)4、了解苗木行業(yè)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和苗木的種植、養(yǎng)護(hù)、農(nóng)藥和病蟲預(yù)防基本知識(shí)資格特殊要求有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作意識(shí)，具有一定的大局觀。苗圃崗位職責(zé)說明職位名稱生產(chǎn)主管所屬部門技術(shù)部上級(jí)部門經(jīng)理所屬層級(jí)人才類別直

8、轄上級(jí)考核指標(biāo)職能職責(zé)崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)苗圃的規(guī)劃、建設(shè)、種植、管養(yǎng)等各項(xiàng)管理及經(jīng)營工作，貫徹和落實(shí)苗圃的各項(xiàng)管理制度；2,制定苗圃整體經(jīng)營計(jì)劃和日常工作計(jì)劃，分配苗圃各關(guān)鍵崗位工作任務(wù)，協(xié)調(diào)崗位間工作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)的技術(shù)管理和工作任務(wù)安排，按照不同植物的養(yǎng)護(hù)要求，制定工作計(jì)戈L定期組織指導(dǎo)工人進(jìn)行澆灌、施肥、翻土、剪枝、除草和防治病蟲害；4、安排監(jiān)督苗圃工人日常工作；指導(dǎo)檢查苗圃工作計(jì)劃落實(shí)情況和工作質(zhì)量，合理控制生產(chǎn)費(fèi)用；.5、協(xié)調(diào)苗圃和周邊村民和相關(guān)部門等關(guān)系；6、執(zhí)行苗圃進(jìn)出貨管理；7、定期分析和總結(jié)苗圃整體運(yùn)營情況；8、苗木臺(tái)賬管理、苗圃車輛、機(jī)械、器械的管理；9、對(duì)下屬機(jī)

9、構(gòu)及員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門、各園林項(xiàng)目部外部任職資格基本要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有苗圃桿插、播種工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有專業(yè)的修剪、栽植、病蟲害防治等方面的養(yǎng)護(hù)管理技能，熟練規(guī)范操作；3,能吃苦耐勞、塌實(shí)肯干、敬崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有上進(jìn)心，責(zé)任心，為公司的發(fā)展著想，與公司共同進(jìn)步；4、勤于思考，能給公司提出合理實(shí)用有效可行的建議，能充分利用基地資源，合理規(guī)戈巾、開發(fā)和管理，節(jié)約成本提高生產(chǎn)力，有創(chuàng)造力和執(zhí)行力；5、啟苗圃生產(chǎn)技術(shù)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)；6、有分支基地管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特殊要求職位名稱米購員所屬部門上級(jí)部門所屬層級(jí)人才類別直轄上級(jí)考核指標(biāo)職能

10、職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃，按照苗木基地的建設(shè)規(guī)劃及施工情況，及時(shí)采購、供應(yīng)工程需用的綠化苗木；2、負(fù)責(zé)所購苗木的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保質(zhì)量合格；3、負(fù)責(zé)擇優(yōu)篩選苗木供應(yīng)商并進(jìn)行管理，材料的市場(chǎng)調(diào)查，材料信息收集整理；4、負(fù)責(zé)苗木采購過程中掘苗、包裝、裝車、運(yùn)輸各工序的質(zhì)量管理和安全工作，避免損失、節(jié)約資源；5、與經(jīng)營人員做好貨款支付和結(jié)算工作。6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門、各園林項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)公司外部各供應(yīng)商、各苗源、各項(xiàng)目苗木采購人員任職資格基本要求1、園林、土木工程等相關(guān)大專以上學(xué)歷，三年以上園林行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，包括苗木、花卉、園林建材；2、熟知一百種以上常用綠化

11、苗木市場(chǎng)價(jià)格行情與走向、生長習(xí)性、采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、裝運(yùn)技術(shù)規(guī)范；3、掌握采購談判與議價(jià)策略技巧，熟悉苗木公司材料采購流程；4、熟知國家與行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范；5、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能出差，踏實(shí)，穩(wěn)重，能吃苦，誠實(shí)、守信；6、熟練使用EXECL軟件操作，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和歸納；熟練使用CAD應(yīng)用軟件。特殊要求能長期出差外地，會(huì)駕駛苗圃崗位職責(zé)說明* 有限公司職位名稱銷售人員所屬部門技術(shù)部上級(jí)部門所屬層級(jí)人才類別直轄上級(jí)考核指標(biāo)苗圃崗位職責(zé)說明職能職責(zé)崗位職責(zé)1、制定營銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)運(yùn)營與客戶業(yè)務(wù)拓展給予合理建議；2、制定全年銷售計(jì)劃、費(fèi)用及預(yù)算；3、配合部門經(jīng)理完成銷售任務(wù)指標(biāo)，制

12、定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；4、及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)的變化，進(jìn)行市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)和銷售策略改進(jìn)建議；5、積極拓展銷售市場(chǎng)，完成考核指標(biāo)；隨時(shí)了解客戶的需求和建議，加強(qiáng)對(duì)客戶的溝通和理論指導(dǎo)；6、根據(jù)員工的工作業(yè)績和專業(yè)需求制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。7、潛在客戶的開發(fā)和維護(hù)，向客戶傳播公司的企業(yè)文化；8、配合其他部門完善客戶服務(wù)工作。工作內(nèi)部公司各部門、各園林項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)公司關(guān)系外部其它園林工程公司、各銷售渠道任職資格基本要求1、二年以上農(nóng)林行業(yè)花卉或苗木銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解市、縣級(jí)地區(qū)的花卉或苗木銷售推廣模式及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有商

13、務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)和能力。4、執(zhí)行力強(qiáng)，能有計(jì)劃地完成子公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。5、具有陽光的心態(tài)和陽剛的工作作風(fēng)。特殊要求職位名稱技術(shù)員所屬部門技術(shù)部上級(jí)部門生產(chǎn)主管所屬層級(jí)普通職員人才類別直轄上級(jí)考核指標(biāo)職能職責(zé)崗位職責(zé)1.在苗圃負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，對(duì)苗圃的生產(chǎn)（苗木種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆灌、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、苗木挖掘等）進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與檢查；2.積極配合苗圃負(fù)責(zé)人開展工作；3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。收集新技術(shù)、新方法，并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)苗圃質(zhì)量管理體系文件的相關(guān)要求，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量方針，并對(duì)質(zhì)量體系文件在實(shí)施過程中的不適宜性提出修改意見；4 .負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)中的各項(xiàng)技術(shù)資料及表格，并

14、對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行檢查；5 .為苗木種植提供技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與督促并做好詳細(xì)記錄；6 .做好工作日志，對(duì)每天工作中存在的問題與不足進(jìn)行匯總，提出解決方案。自己不能解決的及時(shí)匯報(bào)給苗圃負(fù)責(zé)人。同時(shí)做好工人出勤抽查與記錄；7 .苗木入庫必須做好檢查，詳細(xì)記錄苗木的各項(xiàng)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決與匯報(bào)。認(rèn)真填寫苗木入庫單并存檔；8 .苗木出庫必須填寫苗木出庫單及放行單，然后交苗圃負(fù)責(zé)人簽字，并填寫苗圃苗木出庫統(tǒng)計(jì)，供月底資料匯總查閱；9 .參加每月生產(chǎn)大檢查，協(xié)助苗圃負(fù)責(zé)人編制苗圃月生產(chǎn)計(jì)劃及工作總結(jié)；10 .認(rèn)真落實(shí)苗圃安全生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)制度；11 .嚴(yán)格保守苗圃各項(xiàng)機(jī)密，嚴(yán)格遵守檔案保密

15、制度；12 .協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門、各園林項(xiàng)目部外部任職資格基本要求1、對(duì)苗木品種生長習(xí)性和樹種搭配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有苗木移、種植和養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)處理苗木病蟲害操作經(jīng)驗(yàn)；2、具有溝通能力，計(jì)劃及執(zhí)行能力；3、工作踏實(shí)勤勉，善于合作，身體健康，能適應(yīng)緊張的工作；4、園林、植物或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先選擇；5、敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心。特殊要求苗圃崗位職責(zé)說明職位名稱資料員所屬部門苗場(chǎng)上級(jí)部門場(chǎng)長所屬層級(jí)一般工作人員人才類別普通職員直轄上級(jí)場(chǎng)長考核指標(biāo)月度工作完成情況、季度考核、年度考核苗圃崗位職責(zé)說明1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員，新進(jìn)人員的入職和離職人員

16、的手續(xù)辦理。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生、編制值日倫班表、室內(nèi)外綠化、盆景狀況，舒適良好的工作氛圍。4.做好苗場(chǎng)重要會(huì)議紀(jì)要并存檔，信件、郵件、快遞接收和分送。職岡5.負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并提示同事。（季節(jié)性多雨雷天氣要完全關(guān)電源）6.負(fù)責(zé)苗場(chǎng)固定資產(chǎn)臺(tái)賬、調(diào)配記錄，接受總公司財(cái)務(wù)部定時(shí)或不定時(shí)的檢杳。能位7.負(fù)責(zé)苗場(chǎng)辦公用品保管工作，做好辦公用品使用領(lǐng)用的登記。8.做好苗場(chǎng)內(nèi)車輛使用登記工作，嚴(yán)格按規(guī)定出車。9.統(tǒng)計(jì)每月苗場(chǎng)工作人員考勤記錄，并交財(cái)務(wù)部，自行備份存檔。職日口

17、10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。職11.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。12.錄入戶客資料、完善客戶資料檔案的管理，嚴(yán)格按公司客戶資料辦法操作責(zé)責(zé)13.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。.14.每月5號(hào)前完成提交給財(cái)務(wù)部的各類報(bào)表及其他財(cái)務(wù)收支的單據(jù)。15.完成其他臨時(shí)工作按排.輔助工作：16.客戶服務(wù)：解答客戶咨詢，在對(duì)客戶詢問不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的人員，直到問題解決。17.節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)、協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作、與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系工作內(nèi)部財(cái)務(wù)部內(nèi)各部門關(guān)系外部1、電腦應(yīng)用能力

18、。應(yīng)能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動(dòng)化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧任職基本要求2、能熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀資格3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文字表達(dá)能力，手寫字體工整4、中專以上學(xué)歷，打字熟練，速度在40字/分鐘以上30歲以下特殊要求形象氣質(zhì)佳，海南話、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)。職位名稱養(yǎng)護(hù)工所屬部門技術(shù)部上級(jí)部門所屬層級(jí)員工人才類別普通職員直轄上級(jí)技術(shù)經(jīng)理、場(chǎng)長考核指標(biāo)苗圃崗位職責(zé)說明職能職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)苗木的綠化養(yǎng)護(hù)和管理工作2、負(fù)責(zé)苗木的修剪、培土、澆水、施肥、除草及病蟲害的防治工作。3、負(fù)責(zé)枯枝落葉等的垃圾清理工作。4、對(duì)使用過的綠化機(jī)械和工具進(jìn)行維修保養(yǎng)5、配合苗