內(nèi)部員工入股協(xié)議書

1、內(nèi)部員工入股協(xié)議書分紅股甲方：乙方：簽訂日期：年M日XXXX電子商務(wù)內(nèi)部員工入股協(xié)議書分紅股甲方：以下簡(jiǎn)稱甲方法定代表人委托人：身份證號(hào)：通信地址：聯(lián)系：乙方:身份證號(hào)：通信地址:聯(lián)系：乙方系甲方員工,為建立健全公司的利益分配體系,也為了甲、乙雙方進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原那么,雙方同意甲方以虛擬股分紅股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì).為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,以下用語含義如下：1、虛擬股分紅股：公司名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分

2、配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承,乙方在公司在職時(shí)該虛擬股存在,乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動(dòng)消失.2、分紅：指甲方根據(jù)?中華人民共和國(guó)公司法?及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,各股東根據(jù)所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利.二、入股的條件與對(duì)象1、必須是本公司入職一年以上的員工.2、對(duì)公司有突出奉獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者,個(gè)人申請(qǐng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股.3、以中高層治理人員為主,根底骨干員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想.三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為虛擬股分紅股,不可以繼承,不可以轉(zhuǎn)讓.2、該股份可享受公司年度純利潤(rùn)的分紅.3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

3、的知情權(quán).4、該股份不享受企業(yè)的治理權(quán),治理權(quán)由公司董事長(zhǎng)按職務(wù)分配.四、入股政策1、本協(xié)議期限為年,自年M日起,至年日止.2、所入股的結(jié)算單位名稱：公司.3、所入股結(jié)算單位的每股金額：元.4、所入股的股份上限：股,占總股本的%.5、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議7個(gè)日作日內(nèi),交付萬元的入股款,無正當(dāng)理由逾期視為自動(dòng)放棄該權(quán)利.6、乙方取得的甲方虛擬股分紅股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股分紅股分紅比例,沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)的股權(quán),不得以此虛擬股分紅股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)

4、的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股分紅股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu).備注：入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng).五、分紅政策1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：公司財(cái)政年度總收入-公司財(cái)政年度總成本=公司財(cái)政年度的總利潤(rùn),本錢包括：工資、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支.2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100麻計(jì)算,股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)算分紅,公司虧損那么與股東無關(guān),股東利益保底按每年10溢利.3、分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn),當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的%4、每一年開一次股東大會(huì),并向股東

5、公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)的情況.六、退出政策1、該股份為分紅股,年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分紅.2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,當(dāng)期分紅一年后退回.3、員工股東離職后,一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè),否那么當(dāng)期分紅金不予退還,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任.4、協(xié)議期滿,乙方被動(dòng)離職情況下被甲方開除,甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格.5、協(xié)議期滿雙方無意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng),甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得及前期剩余紅利.6、協(xié)議期滿,因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職,按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工,甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期剩余紅利

6、,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格.七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1 甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作,假設(shè)乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)鼓勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退；1.2 假設(shè)乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù),甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)鼓勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；1.3 甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)；1.4 乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)鼓勵(lì)方案及方案的有關(guān)規(guī)定,積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理,假設(shè)因乙方自身不配合造成損失的,甲方不承當(dāng)責(zé)任;1.5 法

7、律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)；1.6 甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方所得分紅；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1 乙方有對(duì)公司鼓勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改良建議的權(quán)利；2.2 乙方根據(jù)約定享受公司分紅；2.3 乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益,增收節(jié)支,維護(hù)公司形象和嚴(yán)譽(yù)；2.4 乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無償形式轉(zhuǎn)讓他人,不得在同類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù),保護(hù)公司的商業(yè)秘密；2.5 乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或歸還債務(wù)；2.6 乙方因本協(xié)議獲得的收益應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)；2.7分紅權(quán)鼓勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職鼓勵(lì)行為,因此乙方不享受表決權(quán).八、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將