22春“工商管理”專業(yè)《管理溝通》在線作業(yè)答案參考5_第1頁
22春“工商管理”專業(yè)《管理溝通》在線作業(yè)答案參考5_第2頁
22春“工商管理”專業(yè)《管理溝通》在線作業(yè)答案參考5_第3頁
22春“工商管理”專業(yè)《管理溝通》在線作業(yè)答案參考5_第4頁
22春“工商管理”專業(yè)《管理溝通》在線作業(yè)答案參考5_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、22春“工商管理”專業(yè)管理溝通在線作業(yè)答案參考1. 下列關于表格要求表述錯誤的是( )。 A論文中的表格應當統(tǒng)一編序,表序用拉伯數(shù)字,且必須連續(xù),不得重復或跳下列關于表格要求表述錯誤的是(  )。  A論文中的表格應當統(tǒng)一編序,表序用拉伯數(shù)字,且必須連續(xù),不得重復或跳躍  B論文中凡導入表格時,均應使用類似“見表X所示”的導入語,不宜用“見下表所示”  C表內(nèi)文字或數(shù)字須上下對齊,相鄰欄內(nèi)的數(shù)值相同時,不能用“同上”、“同左”或其他類似用詞,應一一重新填注  D表序和表題間空兩格,置于表格上方,

2、居右,標為“表××××××××表”D2. 在編制記賬憑證時,原始憑證就是記賬憑證的附件。( )在編制記賬憑證時,原始憑證就是記賬憑證的附件。(  )正確3. 管理者在溝通前必須明確自己的溝通目標。( )A.正確B.錯誤參考答案:A4. 下列關于雙因素理論的描述,不正確的是( )。A.提出人們具有兩方面相對獨立的需求,即保健因素和激勵因素B.有關企業(yè)的政策、管理行為、工作條件、人際關系、地位、安全和生活條件為保健因素C.工作成就感、工作成績獲得認可、富于挑戰(zhàn)性的工作、承擔責任較大的工作以及有利于職

3、業(yè)生涯發(fā)展的工作為激勵因素D.強調(diào)增加工作或改善工作條件能夠降低不滿意度,但未必能夠提高滿意度E.改變工作設計使之更豐富、更有趣、更具挑戰(zhàn)性,能夠使員工獲得成就感,提高滿意度,進而提高生產(chǎn)率參考答案:ABCDE5. 沒有反饋是管理溝通的障礙之一。( )A.正確B.錯誤參考答案:A6. 自我反省不屬于自我溝通的方式。( )A.正確B.錯誤參考答案:B7. 生命周期成本管理與傳統(tǒng)成本管理相比,有何優(yōu)點?生命周期成本管理與傳統(tǒng)成本管理相比,有何優(yōu)點?與傳統(tǒng)成本管理相比,生命周期成本管理具有以下優(yōu)點:    (1)將產(chǎn)品的設計開發(fā)費、制造費用和運行維護費用放在同等重要的地位進行考慮

4、,以求得全部成本的最低或整體效益的最高。    (2)在產(chǎn)品的設計開發(fā)階段就進行生命周期成本的研究,把生命周期成本作為設計時的一個考慮參數(shù),并以此為目標成本,作為實際推行時的目標。    (3)結合工業(yè)工程、設備管理、運籌學等方面的方法,在產(chǎn)品的效益和生命周期成本之間進行權衡,以選定成本控制的最優(yōu)方案。 8. 關于社會公德與職業(yè)道德之間的關系,正確的是( )。 A社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式 B職業(yè)關于社會公德與職業(yè)道德之間的關系,正確的是(  )。  A社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式&#

5、160; B職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領域不適用  C職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進  D社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應變化C9. 下列( )業(yè)務的處理符合權責發(fā)生制。 A本月根據(jù)合同銷售商品10000元,但本月沒有收到貨款,不確認為本月收入下列(  )業(yè)務的處理符合權責發(fā)生制。  A本月根據(jù)合同銷售商品10000元,但本月沒有收到貨款,不確認為本月收入  B本月收到上月銷售商品款50000元,確認為本月收入  C本月發(fā)生廣告費用

6、3000元但尚未支付,確認為本月銷售費用  D根據(jù)銷售合同預收客戶定金10000元,確認為本月收入C權責發(fā)生制會計基礎要求:凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用,無論款項是否收付,都應當作為當期的收入和費用予以確認計入利潤表。10. 壓力的主要來源包括( )。A.環(huán)境壓力源B.組織壓力源C.工作壓力源D.個性壓力源E.情緒壓力源參考答案:ABCD11. 通過比較企業(yè)不同時期同一指標差異或比較該企業(yè)與同類型的其他企業(yè)同一指標的差異,來進行成本分析的方法叫通過比較企業(yè)不同時期同一指標差異或比較該企業(yè)與同類型的其他企業(yè)同一指標的差異,來進行成本分析的方法叫做(

7、0; )。  A比較分析法  B比率分析法  C差額分析法  D連環(huán)替代分析法A12. 圍繞面談的目的,對幾個可能涉及的領域或問題做一些思想準備的面談是( )。A.非結構化面談B.一般結構化面談C.高度結構化D.高度結構化-標準化面談參考答案:C13. 所有者權益作為所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的剩余價值,是資產(chǎn)減去負債的( )。 A凈資產(chǎn) B債權人權益 C債務所有者權益作為所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的剩余價值,是資產(chǎn)減去負債的(  )。  A凈資產(chǎn)  B

8、債權人權益  C債務人權益  D投入資本A14. 9在進入某一國家的市場之前,必須首先考慮其( )。 A政治是否穩(wěn)定 B市場是否足夠大 C科技是否發(fā)達 D9在進入某一國家的市場之前,必須首先考慮其(  )。  A政治是否穩(wěn)定  B市場是否足夠大  C科技是否發(fā)達  D基礎設施是否齊全A理由 各國的政治環(huán)境都在變化,但變化的急緩程度不同。平緩的變化使企業(yè)有調(diào)整策略的余地,而急劇的變化往往使企業(yè)措手不及。因此,在進入某一國家的市場之前,必須首先考慮其政治是否穩(wěn)

9、定。15. 約哈瑞窗是一種用于研究人們改進信息溝通的方法,其中,脊背的我是指( )。A.他人和自己都了解的信息B.他人了解但自身不了解的信息,自己的盲區(qū)C.自身了解而他人不了解的信息D.他人不知道且自身也不了解的信息參考答案:B16. 質量是一個不變的概念,它不會隨著時間、地點、使用對象的不同而改變。( )質量是一個不變的概念,它不會隨著時間、地點、使用對象的不同而改變。(  )錯誤17. 某企業(yè)管理人員對采用兩種方法組裝新產(chǎn)品所需的時間(分鐘)進行測試,隨機抽取6個工人,讓他們分別采用兩種方某企業(yè)管理人員對采用兩種方法組裝新產(chǎn)品所需的時間(分鐘)進行測試,隨機抽取6個工人

10、,讓他們分別采用兩種方法組裝同一種產(chǎn)品,采用方法A組裝所需的時間和采用方法B組裝所需的時間如下表。假設組裝的時間服從正態(tài)分布,以=0.05的顯著性水平比較兩種組裝方法是否有差別。方法A方法B8.25.36.55.19.710.89.58.37.510.911.39.3由于總體方差未知,所以應采用t檢驗。    提出假設:  H0:1-2=0兩種方法組裝的時間沒有差異    H1:1-20兩種方法組裝的時間有差異    將A種方法組裝時間的數(shù)據(jù)輸入到工作表中的A2:A7,B種方法組裝時間的數(shù)據(jù)輸入到工作表中的的數(shù)據(jù)輸入到工作表

11、的B2:B7。然后按下列步驟操作:    第1步:選擇“工具”下拉菜單    第2步:選擇“數(shù)據(jù)分析”選項    第3步:在分析工具中選擇“t檢驗:平均值的成對二樣本分析”    第4步:當出現(xiàn)對話框后    在“變量1的區(qū)域”方框內(nèi)鍵入A2:A7    在“變量2的區(qū)域”方框內(nèi)鍵入B2:B7    在“假設平均差”方框內(nèi)鍵入0    在“”方框內(nèi)鍵入0.05    在“輸出選項”中選擇輸出區(qū)域(注:這里我們選擇“A

12、9”單元格)    選擇“確定”    輸出的結果如下表:        由于t=-1.890985638t/2=2.570577635,所以接受H0,表明兩種方法組裝的時間沒有顯著差別。 18. 工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品制造成本應包括( )。 A直接材料費 B直接人工費 C其他直接費 D制造費用 E管理費工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品制造成本應包括(  )。  A直接材料費   B直接人工費   C其他直接費  D制造費用  E管理費用ABCD

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論