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文檔簡介
1、淺談小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問的教學(xué)策略 課堂提問是一種教學(xué)手段,更是一種教學(xué)藝術(shù)。宋代教育學(xué)家朱熹說過:讀書無疑者須先教有疑,有疑者卻要無疑,到這里方是長進。這話是很有道理的?!绊毥逃幸伞?,提問就是通過巧妙的激疑設(shè)問,使學(xué)生心中產(chǎn)生疑惑,引起積極的思考;而思考,是學(xué)習(xí)深入的源頭,啟迪知識的鑰匙,溝通智慧之路的橋梁。在動態(tài)生成型的課堂中,我們要不斷優(yōu)化課堂提問的方法、過程、內(nèi)容、途徑、角度,通過科學(xué)的課堂提問,多角度、多層次地調(diào)動學(xué)生
2、學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,加強教與學(xué)的和諧互動,充分發(fā)揮提問的有效價值,從而極大地提高教學(xué)的有效性,真正激發(fā)學(xué)生的思維。一、 課堂提問現(xiàn)狀反思我們發(fā)現(xiàn)課堂提問存在諸多問題與誤區(qū):1 提問“只顧數(shù)量,不求質(zhì)量”。課堂中過多的一問一答,常常使學(xué)生缺少思維的空間和思考時間,表面上很熱鬧,但是實際上學(xué)生處于較低的認知和思維水平。 2 答案被老師完全控制。問題的設(shè)計是為了教師好教,不是為教學(xué)服務(wù)有時候,我們在不知不覺中,即使給了學(xué)生回答問題的機會,但是仍然會很不放心地打斷學(xué)生的回答,或者草率地加入個人的評價,左右學(xué)生個人想法的表達。
3、 3 候答時間過短。學(xué)生回答問題需要醞釀和思考的時間,教師在極短的時間就叫停,學(xué)生的思維無法進入真正的思考狀態(tài)。4、粗放提問實效不高,拓展性、探究性問題,發(fā)現(xiàn)型、創(chuàng)造型問題等開放性問題比例太少。如果把提問視為簡單的一問一答,所提的問題低思維度,過于簡單,所提的問題幾乎只有一個標準答案,用一些過于瑣碎的無意義的問題牽著學(xué)生的鼻子走,學(xué)生就沒有了自己,沒有了自己的方向。 5不會傾聽學(xué)生正在回答的問題,不會有效傾聽當(dāng)學(xué)生的回答與教師預(yù)定答案不太符合甚至相左時,教師應(yīng)學(xué)會有效傾聽,千萬不要打斷學(xué)生的回答,叫另外一位學(xué)生回答或教師代為說出正確的答案,會挫傷學(xué)生的積極性
4、,會意識到自己的答案是如此的錯誤,以至于根本不值得聽完。導(dǎo)致學(xué)生不愿意積極主動地參與課堂活動。還有的老師忽視學(xué)生的提問,或者總選擇相同的學(xué)生回答問題,甚至把“提問”當(dāng)作懲罰的手段。上述問題的存在,嚴重制約著課堂提問的有效性,使其低效甚至無效。二、 有效提問的教學(xué)策略所謂“有效”,就是:“能實現(xiàn)預(yù)期目的;有效果?!薄坝行釂枴?,意味著教師提出的問題能夠引起學(xué)生的回應(yīng)或回答,且這種回應(yīng)或回答讓學(xué)生更積極地參與學(xué)習(xí),由此獲得具體的進步和發(fā)展。有效提問包含兩個層面的含義:一是有效的問題;二是有效的提問策略。為了達到“教學(xué)過程最優(yōu)化”,充分體現(xiàn)課堂提問的科學(xué)性與有效性
5、,我們在實踐中應(yīng)注意以下幾點:1.提問要明確、清晰。教師要把問題交代清楚,必要時將一些問題口語化,讓學(xué)生聽清楚教師在問什么。設(shè)計提問時要充分顧及學(xué)生的年齡特點,以引起他們的興趣。優(yōu)化課堂提問首先教師要從教材中選擇能引起學(xué)生興趣的熱點構(gòu)成提問序列,力求提問過程新穎別致,使學(xué)生喜聞樂答。2.提問要適時。提問該作鋪墊時就鋪墊,該作歸納時歸納,要把握最佳時機提問,使之能化解難點、深化認識,要在學(xué)生“心求通而未得,口欲言而不能”的狀態(tài)提出相應(yīng)的問題。3.提問不宜太多。一堂課如果有太多的問題,讓學(xué)生長時間地處在思考中,學(xué)生就會厭倦、懈怠、生成的質(zhì)量就會明顯下降。課堂提問要有明確的出發(fā)點和針對性,問題精要恰
6、當(dāng),避免繁雜瑣碎,做到精益求精,教師提出的每一個問題不僅本身要經(jīng)得起推敲,同時還得強調(diào)組合的最優(yōu)化,就是問題與問題之間有聯(lián)系、有層次,力爭使教師設(shè)計的每一個問題組成一個有機的嚴密的整體。讓學(xué)生解答這些問題時,既理解和掌握知識,又得到嚴格的思維訓(xùn)練。4.提問涉及面要廣。有些教師的課堂提問往往面向優(yōu)等學(xué)生,很少叫中等生,后進的學(xué)生更加收到冷落。這樣做教師比較省力,提問也一帆風(fēng)順,但是這與因材施教相違背。教師可以在課堂上設(shè)計一些難易適度的問題,對尖子生可合理“提高”,對中等生可逐步“升級”,對后進生可適當(dāng)“降級”,從而使全體學(xué)生都可獲取知識營養(yǎng),滿足其“胃口”的需要,使成績好中差的學(xué)生都有機會參與答
7、問。5.要學(xué)會傾聽。喜歡打斷學(xué)生的老師回答的教師,表面上似乎時時在關(guān)注學(xué)生,提問學(xué)生,但教師并沒有“領(lǐng)會”學(xué)生,沒有領(lǐng)會是因為沒有很好傾聽。教師往往并不愿意追究:學(xué)生為什么會這么回答?是否應(yīng)該從學(xué)生的思維、學(xué)生的回答出發(fā),引導(dǎo)學(xué)生獲得正確的結(jié)論?教師應(yīng)該學(xué)會有效傾聽,在這種傾聽的環(huán)境中,學(xué)生的回答應(yīng)該成為教師進一步追問、引導(dǎo)的起點和階梯,開發(fā)并轉(zhuǎn)化學(xué)生的觀點,引發(fā)更復(fù)雜的回答。這樣既能激勵學(xué)生積極參與,可以自然而然地將學(xué)生的回應(yīng)轉(zhuǎn)化為教學(xué)的資源,學(xué)生成為重要的課程資源,而不是簡單的接受者。6.要學(xué)會有效評價。有效提問總是和有效評價緊密相連的。有效提問離不開有效評價,不要使用“好極了”或者“你真
8、棒”等等這種程序化的、毫無意義的評價,真正有效的評價應(yīng)該是真實而真誠的,做老師的應(yīng)該盡力澄清、綜合處理、擴展、修改、提升或評價學(xué)生的回答。三、 培養(yǎng)學(xué)生自身提問能力如何培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)提問的能力,讓他們敢于、樂于、善于提出問題呢?1.訓(xùn)練提問的膽識。學(xué)生天生好奇,對任何事物都會產(chǎn)生興趣和許多問題,數(shù)學(xué)也不例外??墒俏覀儗W(xué)生為什么提不出問題呢?很大程度上是我們的學(xué)生不敢提問。因此,在平時的數(shù)學(xué)教學(xué)中要致力于創(chuàng)設(shè)一種和諧的問題環(huán)境,使學(xué)生有提問的膽識和勇氣。在數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,要根據(jù)自信心的形成特點,打破學(xué)生自卑心理和疑問狀態(tài),激發(fā)“我能行,我提的問題真棒”等自信心的
9、意識,從而樹立學(xué)生提問的自信心。 2.養(yǎng)成提問的習(xí)慣。教師要依據(jù)學(xué)生的年齡特征,抓住數(shù)學(xué)思維問題的特殊性進行有效教學(xué),促使學(xué)生養(yǎng)成提問的習(xí)慣。興趣是最好的老師,是習(xí)慣的開始。在數(shù)學(xué)教學(xué)中,要根據(jù)學(xué)生的認知規(guī)律和心理特點,對教材靈活應(yīng)用,使學(xué)生在好奇心和求知欲的促使下,激發(fā)問題興趣,從而養(yǎng)成提問的習(xí)慣;增強質(zhì)疑意識,促習(xí)慣提問。良好的提問習(xí)慣是在日積月累的不斷質(zhì)疑中形成的。在數(shù)學(xué)教學(xué)時要抓住學(xué)生好奇好問的心理,鼓勵學(xué)生凡事多問幾個為什么,增強學(xué)生質(zhì)疑意識,從而形成提問習(xí)慣。3.培養(yǎng)提問的技巧。數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,滲透提問的方法與技巧的培養(yǎng)尤為必要,這樣才能“領(lǐng)悟之源廣開,純熟之功彌漫”。觀察提問。觀察是學(xué)生認識事物和獲得知識的基本途徑,借助觀察學(xué)生能從數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題。聯(lián)想提問。學(xué)生善于想象與聯(lián)想,卻不會運用去發(fā)現(xiàn)、提出問題。因此,在數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師要努力創(chuàng)設(shè)一種情景,讓學(xué)生在思考中就某一事物而聯(lián)想到與其有關(guān)的其他事物。猜測提問。猜測提問,顧名思義就是憑借自己的想象、估計、推測出來的問題。這種猜測并不是漫無邊際的瞎猜,而是要根據(jù)數(shù)學(xué)的特點和規(guī)律來猜測。在數(shù)學(xué)教學(xué)中,要充分考慮到學(xué)生的實際和認知發(fā)展規(guī)律,針對性地設(shè)計具
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