職位說(shuō)明書薪酬福利專員

1、職位說(shuō)明書一一薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號(hào)RL02所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接卜屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)員，薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管埋制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實(shí)現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力資源管理水平5.6.7.8.工作內(nèi)容1.執(zhí)行公司薪酬管理制度，編制工資表2.執(zhí)行公司福利政策，辦理員工各類保險(xiǎn)3.收集公司外部薪酬福利資料4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作5.協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)下屬公司完善薪酬福利制度6.收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿意度調(diào)查7.完

2、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作8.9.10.11.工作職權(quán)1.公司薪酬福利制度和流程的執(zhí)行權(quán)2.辦公設(shè)備個(gè)人專用移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、打印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不負(fù)月向總經(jīng)理提交公司工資明細(xì)報(bào)表巨期向總經(jīng)理作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)=，-a1-iax&l=u二a4dj=ii二x<1.l=u=aqdajmuii二xj.l=usaaAit上一二mu4i=4占1ubr:.baad*一品*au*4r»s.baad上s,*u*:111Hnaaa.baaj上s,占u*_>>a=<.協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就薪酬、獎(jiǎng)懲等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)F>-n，F(xiàn)I!0FF!(FFCF！»Ftri!d外部檢查和監(jiān)督卜屬公司薪酬管理制度執(zhí)行情況工作收集下屬公司人力資源管理信息，目1織下屬公司滿意度調(diào)查關(guān)系與外部人事勞動(dòng)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)窿商學(xué)歷本科及以上專。1k管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)任職工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力資一定的溝通協(xié)調(diào)能力格職前公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)其他熟悉國(guó)家