學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書

1、精品文檔學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書建國至今，我國高等教育的人才培養(yǎng)一直在改革中發(fā)展 著。專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)方式等都在為培養(yǎng)符合時(shí)代 需求的人才而不斷調(diào)整。那么你知道學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書怎么寫 的嗎？下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書，希望 對(duì)你有用！學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書篇1 甲方為分公司領(lǐng)導(dǎo) , 乙方為分公司（部門 項(xiàng)目）主管 ,雙方本著對(duì)新分大、中專學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，促使其盡快成長與進(jìn)步，幫助見習(xí)學(xué)生在短期內(nèi) 能盡快獨(dú)力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方在見習(xí)期內(nèi)所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排，遵 守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、國家各項(xiàng)法律法規(guī)，能安心本職工 作，團(tuán)結(jié)同事。二、乙方要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和崗位制

2、定學(xué)生見習(xí)期內(nèi)培 養(yǎng)計(jì)劃，并報(bào)人力資源部備案。監(jiān)督各個(gè)見習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計(jì) 劃進(jìn)行培訓(xùn)，給每個(gè)學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各個(gè)學(xué)生 將完成情況進(jìn)行記錄。三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓(xùn)，各種培 訓(xùn)不得無故缺勤，凡達(dá)三次缺勤以上者每個(gè)學(xué)生給予乙方 100元處罰。同時(shí)提供各種可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助學(xué)生購買 與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習(xí)教材并監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，給予學(xué)生每周不少于兩個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。四、乙方應(yīng)確保見習(xí)學(xué)生能夠達(dá)到將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工 作崗位的效果，對(duì)學(xué)生的德、能、勤、績應(yīng)做全面考核記錄， 確保學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，有詳細(xì)的書面報(bào)告交綜合辦，保證學(xué) 生見習(xí)期滿考核合格并能達(dá)到半年度考核轉(zhuǎn)正率達(dá)所帶部門（項(xiàng)目

3、）見習(xí)學(xué)生的50%,年度考核率轉(zhuǎn)正率達(dá)所部門（項(xiàng)目） 見習(xí)學(xué)生的100%五、甲方在學(xué)生見期內(nèi)按照見習(xí)學(xué)生意愿，進(jìn)行崗位分 配，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，從思想、工作、生活上關(guān)心和 幫助學(xué)生，正確對(duì)待學(xué)生的合理化建議。六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時(shí)對(duì)乙方所帶見習(xí)人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓(xùn)的考核?？己诉_(dá)60分以下為差，考核達(dá) 6069分為中，考核達(dá)7089分為良，考核達(dá)90100者為優(yōu)。若被考核者成績?nèi)芜_(dá)到優(yōu)秀者，將給予 乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將 給予乙方1000元的處罰。七、甲方定時(shí)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核，如半年度考核能獨(dú)立工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方1000元獎(jiǎng)

4、勵(lì)，年度考核能獨(dú)力工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方500元獎(jiǎng)勵(lì)。八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份， 雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見習(xí)期完成，協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書篇 2立協(xié)議方：資興市粵興汽車零部件制造有限公司以下簡稱甲方資興市職業(yè)中專以下簡稱乙方為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用，培養(yǎng)技能型人才的目的 ，幫助學(xué)生盡快了解和適 應(yīng)社會(huì)、鍛煉能力、提高素質(zhì)，甲方同意并負(fù)責(zé)接受乙方的 學(xué)生在甲方參加實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動(dòng)。為

5、確保順利完成 本次現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動(dòng)，按照法律和國家政策的有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。一、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)目的1 、通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，掌握工作技能，促進(jìn)乙方在校學(xué)生 對(duì)專業(yè)技能的有效掌握。、培育紀(jì)律嚴(yán)明，勤儉節(jié)約，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)步伐。二、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)基本條件1 、年齡：16周歲以上；、視力：矯正視力1.0以上；、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病；、學(xué)歷：須為乙方在校學(xué)生，并具備合法學(xué)籍；、工作要求：做事認(rèn)真，積極向上，吃苦耐勞，適應(yīng)能 力強(qiáng)，能服從工作調(diào)配。三、合作內(nèi)容1 、合作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方用人需求，組織學(xué)生到

6、甲 方公司進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，甲方依據(jù)工作需求，組織安排 具體崗位。、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)地點(diǎn)：甲方所屬廠區(qū)、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期限：從201年0月0日起至01年08 月日止，總計(jì)個(gè)月。、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)起始時(shí)間以乙方學(xué)生到達(dá)甲方指定的 現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學(xué)生返回乙方時(shí)本協(xié) 議自行終止。四、甲方責(zé)任1 、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的 工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生在廠 區(qū)內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)安全等。并免費(fèi)提供與崗位相關(guān)的理論培訓(xùn) 和技能訓(xùn)練。、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費(fèi)自理， 行李和個(gè)人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。、甲方負(fù)責(zé)就餐，自選餐

7、形式自由調(diào)配，餐費(fèi)按照甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。、甲方提供理論教學(xué)場(chǎng)地，并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代 學(xué)徒制培養(yǎng)期間開展理論教學(xué)。、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生指定師傅指導(dǎo)。、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生購買意外保 險(xiǎn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制聯(lián)絡(luò)老師按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放管理補(bǔ)助費(fèi)，該補(bǔ)助費(fèi)以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)帶隊(duì)老師 實(shí)際由勤天數(shù)計(jì)發(fā)。五、乙方責(zé)任1 、負(fù)責(zé)做好發(fā)動(dòng)組織工作，并向?qū)W生及其家長做好相 關(guān)解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)用工要求，組織學(xué)生 總計(jì)10人（男生10人）赴甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。、負(fù)責(zé)為所有學(xué)生由具學(xué)生證明、身份證、相片等與現(xiàn) 代學(xué)徒制培養(yǎng)工作相關(guān)

8、的證明。、負(fù)責(zé)安排1名老師作為現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)聯(lián)絡(luò)人，配合 甲方對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生實(shí)施管理，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng) 生的思想教育?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生有違犯打架斗毆事件，情節(jié)嚴(yán)重者，送當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)部門處理。、乙方選送的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生，應(yīng)自覺遵守甲方的 工作及崗位制度、作息制度、請(qǐng)假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關(guān)規(guī)章制度給予處 分。、學(xué)生在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內(nèi) 的疾病，其醫(yī)藥費(fèi)均由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。、在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間乙方與學(xué)生的發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛、 學(xué)歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關(guān)。六、現(xiàn)代學(xué)

9、徒制培養(yǎng)期間工作時(shí)間要求：1 、正常工作時(shí)間為每天每天 8小時(shí)，具體以生產(chǎn)安排 為準(zhǔn)。、乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請(qǐng)假的，需經(jīng) 過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準(zhǔn)方為生效?，F(xiàn)代學(xué)徒制培 養(yǎng)生連續(xù)曠工達(dá)到2天的作自動(dòng)棄學(xué)處理，自動(dòng)棄學(xué)未辦理 交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。七、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用1 、對(duì)乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照 月平均1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi) 用。八、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼結(jié)算方式及發(fā)放1 、甲方在每月15日結(jié)算上個(gè)月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期滿，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生離開甲方后一周 內(nèi)甲方應(yīng)結(jié)清現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)

10、學(xué)生和帶隊(duì)老師的所有現(xiàn)代 學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。、約定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生應(yīng)按 規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門 交還甲方公司物品、人事部門復(fù)核后，統(tǒng)一結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制 培養(yǎng)補(bǔ)貼。、上述每月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代 學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼金額支付給乙方提供的賬號(hào)，并由乙方安排 人員負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng) 補(bǔ)貼費(fèi)。、乙方提供的銀行賬號(hào)如下：開戶名：銀行賬號(hào)：開戶行：開戶地址：九、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式， 妥善解決。十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋 章簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字

11、）： 代表人（簽字）：年 月日年 月日學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議書篇 3 甲方：淮安市輔仁職業(yè)技術(shù)學(xué)乙方：（學(xué)生）為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，明確甲 乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下 協(xié)議，雙方共同遵守：一、甲方職責(zé)1.按上級(jí)主管部門規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn)I,保 證教學(xué)質(zhì)量；.嚴(yán)格學(xué)生管理，在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全；.為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)和成績合格的學(xué)生頒發(fā)國家 承認(rèn)學(xué)歷的中專畢業(yè)證書；報(bào)名注冊(cè)錄取或?qū)趩握猩氪?專的學(xué)生，成績合格，由錄取高校頒發(fā)國統(tǒng)招大專畢業(yè)證書 通過成人高考并完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，成績合格，由錄取高校頒 發(fā)成人大專畢業(yè)證書。通過職業(yè)技能考試和

12、評(píng)估的，由國家 相關(guān)部門頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書；.學(xué)校對(duì)按時(shí)取得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的學(xué)生，按國 家政策規(guī)定安排在所學(xué)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)口就業(yè)；.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文 字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報(bào)、電視等媒體以及招生 簡章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣 傳。二、乙方職責(zé)1.入學(xué)時(shí)必須參加體檢，必須投保三年學(xué)生平安保險(xiǎn)，并將體檢表和保險(xiǎn)收據(jù)交學(xué)校存檔 ；.在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊全部學(xué)費(fèi)、代辦費(fèi)和住宿費(fèi)，否 則不予注冊(cè)，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)解除；.按國家規(guī)定完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和職業(yè)資 格證書；.在校期間必須遵紀(jì)守法，服從管理，嚴(yán)格遵守

13、學(xué)校的各 項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì)，主動(dòng)接受學(xué)校處理：(1) 嚴(yán)禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學(xué)籍；(2) 嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、 向樓下高空拋物；(3) 嚴(yán)禁男女生互串宿舍，嚴(yán)禁在校園、教室、食堂等 公共場(chǎng)合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為，違者給予記 過以上處分，直至開除學(xué)籍；(4) 嚴(yán)禁私接電源，嚴(yán)禁用學(xué)校規(guī)定以外的其他電器, 嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)燒水煮飯，嚴(yán)禁上課時(shí)玩手機(jī)；(5) 嚴(yán)禁夜不歸宿，必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢，違者給予記過直至開除學(xué)籍處分；(6) 嚴(yán)禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍；(7) 為加強(qiáng)管理，保證學(xué)生的人身安全，寒暑假時(shí)間學(xué) 生一律離校，開學(xué)時(shí)按時(shí)返校。雙休日不回家的學(xué)生，必須個(gè)人申請(qǐng)、班主任批準(zhǔn)、學(xué)工處匯總并報(bào)總務(wù)處備案，方可 住在校內(nèi)；(8) 乙方在讀期間如損壞公物或因違反規(guī)定造成嚴(yán)重?fù)p 失的，需賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)一切后果；(9) 因乙方違反學(xué)生手冊(cè)或其他管理制度被甲方開 除或取消學(xué)籍的，不予退還學(xué)費(fèi)。三、其他約定1.對(duì)于在校園內(nèi)因個(gè)人原因（酗酒、吸煙、追逐、打鬧、 自殘、高空攀爬、向樓下拋物等 ）而引起的人身意外傷害， 一切后果由個(gè)人承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任；.在校期