北語17春績效與薪酬管理作業(yè)4

1、2017秋北語17春績效與薪酬管理作業(yè)4一、單選題（共 8 道試題，共 32 分。）1. 將銷售人員的薪酬收入與其工作績效直接掛鉤起來，激勵作用非常明顯的薪酬制度是()。A. 基本薪酬加傭金制B. 純傭金制C. 基本薪酬加獎金制D. 基本薪酬加傭金加獎金制正確答案：2. 馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的行為是受到()的激勵的。A. 外部壓力B. 內(nèi)在需要C. 外部環(huán)境D. 內(nèi)部條件正確答案：3. 下列哪位管理學(xué)者提出了雙因素理論()。A. 馬斯洛B. 赫茨伯格C. 弗洛姆D. 明茨伯格正確答案：4. 以下哪個不是員工服務(wù)福利的內(nèi)容()。A. 員工援助計劃B. 咨詢服務(wù)C. 教育援助計劃D. 團(tuán)體

2、人壽保險正確答案：5. 下列不屬于薪酬溝通媒介的是()。A. 視聽媒介B. 電子媒介C. 活動媒介D. 人際媒介正確答案：6. 在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制在很大程度上是對()的控制。A. 勞動力成本B. 基本薪酬C. 績效薪酬D. 獎金正確答案：7. 以下股票所有權(quán)計劃中，員工可能承擔(dān)持有風(fēng)險的是()。A. 現(xiàn)股和期股B. 期股和期權(quán)C. 現(xiàn)股和期權(quán)D. 期股和干股正確答案：8. 對研發(fā)人員可以實行的工資制是()。A. 績效工資制B. 能力工資制C. 年薪制D. 計件工資制正確答案： 17春績效與薪酬管理作業(yè)4二、多選題（共 8 道試題，共 32 分。）1. 下列屬于法定假期的是()。A. 公

3、休假日B. 法定休假日C. 帶薪年休假D. 病假正確答案：2. 下列屬于一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。A. 薪酬的數(shù)量B. 薪酬的等級結(jié)構(gòu)C. 同一薪酬等級內(nèi)的薪酬變動范圍D. 相鄰薪酬等級間的交叉與重疊正確答案：3. 下列屬于個人績效獎勵計劃的有()。A. 直接計件工資計劃B. 標(biāo)準(zhǔn)工時計劃C. 差額計件工資計劃D. 提案建議獎勵計劃正確答案：4. 下列屬于影響薪酬預(yù)算的環(huán)境的有()。A. 外部市場環(huán)境B. 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境C. 生活成本的變動D. 企業(yè)的薪酬現(xiàn)狀正確答案：5. 銷售主管人員要評價新的薪酬方案，主要參考以下哪些因素()。A. 客戶方面B. 產(chǎn)品方面C. 成本與生產(chǎn)率指標(biāo)D.

4、績效指標(biāo)正確答案：6. 下列屬于社會保險的有()。A. 養(yǎng)老保險B. 失業(yè)保險C. 醫(yī)療保險D. 工傷保險正確答案：7. 下列構(gòu)成外派員工的有()。A. 母國外派員工B. 第三國外派員工C. 國際員工D. 他國外派員工正確答案：8. 下列屬于員工法定福利的是()。A. 社會保險B. 住房公積金C. 法定假期D. 企業(yè)補(bǔ)充保險正確答案： 17春績效與薪酬管理作業(yè)4三、判斷題（共 9 道試題，共 36 分。）1. 彈性福利計劃的基本思想是讓員工對自己的福利組合計劃進(jìn)行選擇。A. 錯誤B. 正確正確答案：2. 薪酬預(yù)算在經(jīng)濟(jì)上具有相當(dāng)?shù)拿舾行裕瑢ζ髽I(yè)的財務(wù)狀況也有著決定性的意義。A. 錯誤B. 正確正確答案：3. 薪酬結(jié)構(gòu)是對同一組織內(nèi)的不同職位或者技能之間的工資率所做的安排。A. 錯誤B. 正確正確答案：4. 薪酬預(yù)算的方法有直接接近法和間接接近法。A. 錯誤B. 正確正確答案：5. 健康醫(yī)療保險計劃屬于員工服務(wù)福利。A. 錯誤B. 正確正確答案：6. 一次性獎金從廣義上講不屬于績效加薪的范疇。A. 錯誤B. 正確正確答案：7. 寬帶薪酬弱化了既得利益，強(qiáng)調(diào)了員工的能力，有利于員工的長期職業(yè)發(fā)展。A. 錯誤B. 正確正確答案：8. 中高層管理人員不屬于特殊員工群體。A. 錯誤B.