品質(zhì)文員崗位職責(zé)說明書1

1、深圳卡蒙特輕紡服裝有限公司SHENZHEN H&S GARMENT CO.，LTD三級文件品質(zhì)文員崗位職責(zé)說明書文件編號 : H&S/QW-JZ-88文件版本號：A/0編制部門： 品質(zhì)管量部日期： 編 制： 日期： 審 核：日期：批 準(zhǔn)：日期：深圳卡蒙特輕紡服裝有限公司SHENZHEN H&S GRAMENT CO., LTD 文件修（制）訂履歷一覽表NO.版本生效日期總頁更改內(nèi)容1234567891011文件發(fā)放范圍及份數(shù)（在“( )”中打“”表示需分發(fā)的單位，在 “ ”中填寫該單位發(fā)放文件份數(shù)）：( ) 總經(jīng)理1() 副總經(jīng)理1() 管理者代表1( ) 貿(mào)易 中心1

2、() 品質(zhì)管理部1( ) 技術(shù) 中心1( ) 檢測 中心1( ) PMC 中心 1( ) 物資采購部 1( ) 行政人事部 1( ) 財(cái)務(wù)管理中心1( ) 生 產(chǎn) 中心1( ) 倉儲、物流部1( ) 各 分 公司 1備注本文件為公司受控制之文件，僅當(dāng)蓋有公司紅色“受控文件”印章方為合法有效之應(yīng)用文件，如無印章，則僅作參考用途。文件正本統(tǒng)一保存在ISO維護(hù)中心。一、基本介紹職位名稱:品質(zhì)管理部文員直接上級:品質(zhì)經(jīng)理職位類別:職員級職等職級:直接下屬:/崗位定員：1人核心職責(zé):日常表單統(tǒng)計(jì)、歸檔、月報(bào)表制作；協(xié)助主管、經(jīng)理日常管理二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明序號崗位職責(zé)說明1負(fù)責(zé)對本部門相關(guān)ISO90

3、01資料的分類、保存、歸檔；2負(fù)責(zé)每個工作日收集整理所負(fù)責(zé)的各種品質(zhì)記錄的數(shù)據(jù)（包括所有品管每日要上交的各種報(bào)表、單據(jù)等）；3負(fù)責(zé)匯總、存檔所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)品質(zhì)記錄的相關(guān)數(shù)據(jù)，每月整理一次存檔；4負(fù)責(zé)會議跟蹤工作( 會議準(zhǔn)備、會議記錄、整理、發(fā)布、存檔)；5新版資料發(fā)行換出舊版資料及交文控作廢；對本部門的文件需做好文件目錄，按文件控制程序執(zhí)行；6統(tǒng)計(jì)各外發(fā)QC的出差費(fèi)用，并做好記錄上報(bào)品質(zhì)管理部經(jīng)理；7對客戶投訴、內(nèi)部品質(zhì)異常數(shù)據(jù)每周、每月統(tǒng)計(jì)匯總，并呈經(jīng)理；8品質(zhì)管理部辦公用品的申請、領(lǐng)取和發(fā)放；9收集各分廠品質(zhì)部的資料并記錄，進(jìn)行總公司對各分廠品質(zhì)部資料的共享；10監(jiān)督本部門6S工作；11積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。2、工作關(guān)系職位關(guān)系可直接晉升的職位：/可相互轉(zhuǎn)換的職位：相關(guān)部門文員、檢驗(yàn)員、測試員可降職的職位：三、任職要求性 別女年 齡20歲以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，本職崗位工作需1年以上學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨贤庹Z要求不限專業(yè)要求不限四、工作場所工作環(huán)境和條件 進(jìn)料辦公室 生產(chǎn)現(xiàn)場 品質(zhì)管理