職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟

1、 職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟 大綱要求： 其次節(jié)職業(yè)健康平安管理體系建立的方法與步驟 一、熟識(shí)職業(yè)健康平安管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容； 二、了解職業(yè)健康平安管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。 第三節(jié)職業(yè)健康平安管理體系的審核與認(rèn)證 1了解職業(yè)健康平安管理體系審核的類型； 2了解職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證的程序。 本講大綱變化狀況：無變化 本講要點(diǎn)： 1、 職業(yè)健康平安管理體系建立的方法與步驟 2、 職業(yè)健康平安管理體系審核的類型 3、 職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證 內(nèi)容講解： 其次節(jié)職業(yè)健康平安管理體系建立的方法與步驟 一、職業(yè)健康平安管理體系建立的方法與步驟 建立職業(yè)健康平安管理體系，指的

2、是企業(yè)將原有的職業(yè)健康平安管理根據(jù)體系管理的方法予以補(bǔ)充、完善以及實(shí)施的過程。制定建立與實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系詳細(xì)過程可參考如下步驟。 一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 管理層培訓(xùn)主要是針對(duì)職業(yè)健康平安管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)，以及建立與實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系的重要意義與作用。培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想，在推動(dòng)體系工作中賜予有力的支持和協(xié)作。 內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)依據(jù)專業(yè)的需要，通過培訓(xùn)確保他們具備開展初始評(píng)審、編寫體系文件和進(jìn)行審核等工作的力量。 全體員工培訓(xùn)的目的是使他們了解職業(yè)健康平安管理體系，并在今后工作中能夠樂觀主動(dòng)地參加職業(yè)健康平安管理體系的各項(xiàng)實(shí)踐。 二、

3、初始評(píng)審 初始評(píng)審的目的是為職業(yè)健康平安管理體系建立和實(shí)施供應(yīng)基礎(chǔ)，為職業(yè)健康平安管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。 初始評(píng)審主要包括以下內(nèi)容： (1)相關(guān)的職業(yè)健康平安法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守狀況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)； (2)對(duì)現(xiàn)有的或方案的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； (3)確定現(xiàn)有措施或方案實(shí)行的措施是否能夠消退危害或掌握風(fēng)險(xiǎn)； (4)對(duì)全部現(xiàn)行職業(yè)健康平安管理的規(guī)定、過程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性； (5)分析以往企業(yè)平安事故狀況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析；

4、(6)對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)形成文件，并作為建立職業(yè)健康平安管理體系的基礎(chǔ)。 為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康平安管理體系績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)還應(yīng)參照其次節(jié)職業(yè)健康平安管理體系基本要素中初始評(píng)審的要求定期進(jìn)行復(fù)評(píng)。 三、體系策劃 依據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)的資源，進(jìn)行職業(yè)健康平安管理體系的策劃。策劃工作主要包括： (1)確立職業(yè)健康平安管理方針。 (2)制定職業(yè)健康平安體系目標(biāo)及其管理方案。 (3)結(jié)合職業(yè)健康平安管理體系要求進(jìn)行職能安排和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工。 (4)確定職業(yè)健康平安管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單。 (5)為建立和實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系預(yù)備必要的資源。

5、 四、文件編寫 根據(jù)職業(yè)健康平安管理體系的要求，以適用于企業(yè)的自身管理形式對(duì)其職業(yè)健康平安管方針和目標(biāo)、職業(yè)健康平安管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)、主要的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和掌握措施以及職業(yè)健康平安管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定，以確保所建立的職業(yè)健康平安管理體系在任何狀況下(包括各級(jí)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運(yùn)行。職業(yè)健康平安管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)狀況下是采納手冊(cè)、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式。 五、體系試運(yùn)行 各個(gè)部門和全部人員都根據(jù)職業(yè)健康平安管理體系的要求開展相應(yīng)的健康平安管理和活動(dòng)，對(duì)職業(yè)健康平安管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，以檢驗(yàn)體系策劃