員工職業(yè)價值觀總結

1、*銀行*分行開展職工職業(yè)價值觀宣傳教育活動總結為認真貫徹落實總行關于印發(fā)<*銀行職工職業(yè)價值觀宣傳教育活動方案>文件要求，我分行高度重視，結合當前工作實際，精心安排，周密部署，創(chuàng)新載體，狠抓落實，教育活動進展順利，取得了較好成效?，F將活動開展情況總結如下。一、領導重視，安排部署周密分行按照總行黨委工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞經營中心工作，廣泛深入開展職業(yè)價值觀宣傳教育活動，分行成立“*銀行*分行職工職業(yè)價值觀教育活動領導小組”，領導小組組長由黨委書記王培軍同志擔任，副組長由黨委副書記高飛同志擔任，領導小組成員由分行各部門、各支行負責人擔任。負責全行職業(yè)價

2、值觀教育活動的籌劃、組織、領導和實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部。辦公室在領導小組指導下開展工作，負責教育活動的組織、協調、催促和落實等具體工作，確保了活動健康有序開展。二、深入發(fā)動，營造濃厚氛圍。分行把不間斷的思想發(fā)動、宣傳引導貫穿教育活動的全過程，不斷提高職工對開展此次宣傳教育活動的思想認識，有力地增強他們參與的積極性、主動性和自覺性。在分行行務會王培軍行長對各部門、支行負責人發(fā)動的基礎上，各部門、各支行分別召開了各單位發(fā)動大會，對職工價值觀宣傳教育活動進行了再發(fā)動和再部署。要求職工以高度的政治責任感和歷史使命感，正確認識和看待宣傳教育的重要性和必要性，引導大家以積極主動的姿

3、態(tài)投身到活動中來，形成全行上下愛行奉獻、愛崗敬業(yè)，自覺踐行企業(yè)文化的良好氛圍。3、 多種形式，推動活動發(fā)展分行本著以人為本，寓情于理，寓教于樂的原則，圍繞經營中心工作，結合當前實際，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新形式，創(chuàng)造性地組織形式多樣、群眾喜聞樂見、易接受的宣傳教育活動，確保宣傳教育工作取得實效。一是分行每天利用晨訓時間7:50-8:30)組織全員觀看學習以價值觀為本的領導、在團隊中完成自我、俞敏洪人生感悟、干部是逼出來的等培訓光盤，對大堂經理進行業(yè)務培訓及學習大堂經理現場服務與營銷技巧，全面提高中高級經營管理人員職業(yè)責任觀、初級經營管理人員和業(yè)務骨干職業(yè)地位觀和青年職工的職業(yè)幸福觀。二是分行充分利用早餐

4、時間，在餐廳電視上進行禮儀伴我行光盤的播放，潛移默化的影響職工的行為，提高職工言談舉止、接人待物的素質,引導職工自覺踐行*銀行三是各部門、各支行組織職工開展座談會和討論會，相互交流心得體會，正確認識職工的職業(yè)身份，企業(yè)健康發(fā)展與職工實現個人價值的關系，正確認識在*銀行可持續(xù)健康發(fā)展的歷史進程中如何實現人生價值。全面提高職工的綜合素質，增強職工責任感，集體榮譽感及團隊協作能力。四、全面開展，提高職工素質 一是對中高級經營管理人員開展職業(yè)責任觀教育和職業(yè)素質教育。倡導中高級經營管理人員愛行奉獻，履行崗位責任、履行企業(yè)責任和履行社會責任和培養(yǎng)青年人才的責任；倡導以開闊的胸襟和良好的素養(yǎng)理解人、善待人、團結人和凝聚人，創(chuàng)造和諧的職業(yè)氛圍，打造團結向上的職業(yè)團隊。2.對初級經營管理人員和業(yè)務骨干開展職業(yè)地位觀教育。倡導初級經營管理人員和業(yè)務骨干愛崗敬業(yè)，發(fā)揮承上啟下作用，做好領導的參謀助手，做好領導與職工之間溝通橋梁，在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中建功立業(yè)。3.對青年職工全面開展職業(yè)幸福觀教育。倡