倉庫副主任崗位說明書

1、文件名稱倉庫副主任職務說明書文件編號YST-MD-ZW-001-01職務名稱倉庫副主任所屬部門所轄人員直接上級直接下級倉庫保管員薪金標準填寫日期核準人本職： 負責公司成品、原、輔、包材、五金等的管理工作直接職責與工作任務：職責一職責表述： 負責組織擬訂相關管理制度工作時間百分比： 6%主 要 工 作1、組織擬訂和定期修改倉庫相關管理制度，經批準后組織實施；2、組織員工認真學習管理體系文件及各項規(guī)章制度；3、負責組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向直接上級反饋。職責二職責表述：負責定期組織編制本部門工作計劃，經分管副總審批后組織實施工作時間百分比： 8%1、組織實施有計劃地降低庫存； 2、定

2、期檢查本部門計劃執(zhí)行情況，并向分管副總匯報；3、負責組織本部門的統(tǒng)計、賬務工作，并及時上報領導和通知相關處室。職責三職責表述： 負責組織廢舊物資的回收利用和處理工作工作時間百分比：20%1、編織袋、紙筒的回收、處理工作；2、其他廢舊物資的回收、處理工作 。職責四職責表述：負責部門工作范圍內的安全管理工作工作時間百分比： 12%1、倉庫的安全管理工作 2、定期組織安全學習，提高員工的安全意識 3、定期、不定期組織安全檢查，及時消除安全隱患 職責五職責表述：負責組織指導倉庫物資的管理工作工作時間百分比：8%1、組織員工做好物資的驗收、保管和發(fā)放工作2、指導倉庫物資的標識和檢驗工作3、指導物資的日常

3、管理工作并不定期進行檢查 4、負責組織物資的清倉盤點工作 5、指導油類物資、毒性、危險化學品的日常保管和防護工作 職責六職責表述：部門內部管理工作時間百分比： 8%1、根據工作需要適時調整人員的分工 2、負責組織對部門人員的工作情況進行考核3、負責組織部門人員的學習、培訓工作職責七職責表述：本部門企業(yè)文化建設的推進工作工作時間百分比：10%1、按照公司企業(yè)文化的總體安排，完成本部門企業(yè)文化建設的推進工作；2、圍繞生產、經營、節(jié)能降耗組織開展具有本部門特色的各項活動；3、用企業(yè)文化武裝員工頭腦，統(tǒng)領員工思想，以文化提升執(zhí)行力，打造一流的員工、一流的團隊。職責八職責表述：負責完成領導安排的其他工作

4、工作時間百分比：不定任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經 驗:10 年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網絡知識；熟練使用辦公軟件。態(tài)

5、度:具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所: 倉庫。環(huán)境狀況: 舒適，有明顯的節(jié)假日。危 險 性: 基本無危險,無職業(yè)病危險。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：供應商及運輸商所需培訓：物流培訓、計算機知識培訓、管理培訓生理特征：無特殊要求工作特點：工作場所：限于本工位或倉庫辦公室等工作方式：坐或走動工作時間特征：經常需要加班，常白班工作環(huán)境：沒有可能對人身造成任何傷害體力/精力消耗：體力消耗：工作時需要消耗較少的體力精力集中：少數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強度腦力勞動工作壓力：要求經常迅速做出決定，任務多樣化，手頭的工作常被打斷，或工作流動性強工作緊張程度：工作的節(jié)奏