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1、普外三護(hù)患溝通案例案例一、有一天下午一位中晚期腫瘤病人出院,手續(xù)已辦理,另一位 較重的病人需安排在此床, 新病人催護(hù)士小李, 小李護(hù)士催促出院病 人,引起出院病人及家屬不滿大發(fā)雷霆??吹讲∪税l(fā)火,小王護(hù)士急 忙前去撫慰病人及家屬, 連聲說對不起, 并告訴病人及家屬慢慢收拾, 新病人的床我們再想方法。 后來他找了一個輕病人, 請他在辦公室坐 一會,讓重病人先躺下,結(jié)果病人很爽快的容許了。前面爭吵的病人 看到這種情況也不好意思了, 趕快收拾東西走了, 最后事情圓滿解決。 原因分析1、護(hù)士忽略了溝通細(xì)節(jié),沒有了解病人出院手續(xù)辦理而還不離院的 理由,是在等車,還是等人,還是其他原因。2、護(hù)士溝通的語言
2、缺真誠, 沒講究技巧, 單純粗暴,引起病人及家屬 不滿而投訴。吸取教訓(xùn)及整改措施1、召開科室護(hù)士會議,通報此事。2、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)出院病人護(hù)理流程。3、請護(hù)士溝通能力強(qiáng)的護(hù)士示范溝通方式。4、護(hù)士長要求大家溝通時注意情景,病人為晚期腫瘤病人,失去手 術(shù)時機(jī),子女又非常孝順,感覺愧對母親,心情不好,所以遇到這樣 的事應(yīng)該說話、做事都應(yīng)慎之又慎。案例二、有一天上午十點左右,一病人投訴護(hù)士告訴他沒有輸?shù)乃帲?原因是他欠費,但為什么不早告訴他,他沒帶足夠的錢還得回家取, 這時辦公護(hù)士也很委屈, 她找了病人幾次都沒找到。 責(zé)任護(hù)士小李看 到病人投訴,立即一邊抱歉, 一邊攙著病人回病房, 告訴他不要著急
3、, 她來想方法。 小李安撫病人躺在床上休息, 自己到藥房借了要給病人 輸后,這位病人才滿意的連聲說謝謝你、謝謝你。吸取教訓(xùn)及整改措施1、召開科室護(hù)士會議,通報此事。2、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)催費流程。3、要求責(zé)任護(hù)士加強(qiáng)住院病人管理,原那么上不讓回家,必要時請病 人留下 ,有事一定要提前通知到病人。案例三、有一天早上一上班,一病人在過道大吵 ,說自己還沒出院, 也沒人給自己說一聲, 晚上收的病人放在自己的床上, 現(xiàn)在自己要輸 液體,沒地方去,要找院長討個說法。責(zé)任護(hù)士小張看到病人發(fā)火, 立即微笑著迎上去說: “大叔,您好,我是您的責(zé)任護(hù)士,我先給您 說個對不起,昨晚來了個急診,病人腹痛難忍,實在沒方
4、法我們才將 病人放在您的床上,我先找個地方請您坐下喝杯水。 小張扶著病人坐下,給病人倒了一杯水, 這時候病人的態(tài)度緩和下來,邊喝水邊說“不是我說你們,就是來急診也應(yīng)給我打招呼,這也不說了,現(xiàn)在你 們打算怎么辦?,小張連忙說“等會有個出院的,走了我們馬上給 你準(zhǔn)備床,病人這時候完全平靜下來,并且說“其實這件事也不怪 你們,你們也是為病人著想,我沒事,你去忙吧,等會兒別忘了給我 安排床。后來早上有位病人出院后辦公護(hù)士立即安排了此病人,事 情才圓滿解決。吸取教訓(xùn)及整改措施1、召開科室護(hù)士會議,通報此事。2、住院病人原那么上不讓回家。3、急診病人入院如果確實沒床要占住院病人的床一定要和病人商量, 病人
5、同意后才能安排新病人,而且要在老病人到院之前把床安排好, 如果要需等待, 可以告訴病人遲一點到, 以免等待時間過長引起病人 焦躁。案例四 :我們每天都要做晨間護(hù)理,在病房里看到床頭柜上和床 上亂七八糟的堆積物,以及陪護(hù)多的問題,作為護(hù)士,我們應(yīng)該如何更 好的與患者及家屬做好溝通?溝通是指人與人之間的信息傳遞和交流。目的是為了互相了解,協(xié)調(diào)一致,心里相容,作護(hù)士我們都要注意用請字開口,如:請您配合 我們,讓我來幫你收好,我們來幫你怎么樣, ,夜間睡的好嗎?早飯吃 了沒?等等。1、應(yīng)用撫慰性的語言:患者住院中,總希望得到關(guān)心,體貼和同 情。我們使用溫暖,熱情,關(guān)心的語言,會使患者感到漠大的慰藉。住
6、 院中患者由于精神負(fù)擔(dān)多,多表現(xiàn)有依賴性。2 、應(yīng)用藝術(shù)性的語言:單調(diào)枯燥的語言,不能給人留下深刻的印 象,相反會使人感到沉悶和厭倦。3、使用禮貌的語言:能夠贏得患者的尊重,又能得到意想不到 的效果,及滿足患者受到尊重的心理需要,又能滿足護(hù)理的需求,這是 護(hù)患溝通的重要環(huán)節(jié)。4、其實做為患者,都希望在一個陌生的環(huán)境里能夠得到關(guān)心,得 到問候,作為護(hù)士,晨間護(hù)理是這一天工作的開始,必須要保持最美的 微笑,微笑是最美的語言。5、工作中對病人的溝通, 醫(yī)護(hù)人員是主動一方, 病人是被動一方, 病人大多都樂意與醫(yī)護(hù)人員溝通信息,只要醫(yī)護(hù)人員有溝通的愿望,雙 方的溝通就有了根底。案例五、 由于床位緊張和患者發(fā)生矛盾時我們應(yīng)該怎么辦?1,首先我們要向患者做好入院宣教;2,其次根據(jù)患者病情安排做相關(guān)檢查, 或者讓他 她 先去吃飯; 3,如果這些做完還未騰出床位,我們應(yīng)先安排在換藥室待會或找 張陪護(hù)椅先休息,告訴患者我們在做終末消毒,防止交叉感染,一般患 者都會接受。案例六、 檢查心臟彩超,核磁未及時完成發(fā)生矛盾怎么辦?1,主要向患者做好入院宣教,告
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