集團公司企業(yè)統(tǒng)計工作制度

1、集團公司企業(yè)統(tǒng)計工作制度第一章總則第一條為適應公司企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提本單位管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合公司有關文件要求進行。第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為公司的管理和發(fā)展服務。第三條必須依照統(tǒng)計法、XXX市統(tǒng)計管理條例和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實上報統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據。第四條應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：(一)領導和支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化

2、建設；(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員第五條應在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內部統(tǒng)計網絡。第六條統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：（一）組織、協(xié)調本單位的統(tǒng)計工作，完成各部門統(tǒng)計調查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；（二）對本單位的生產和經營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；（三）管理本單位的統(tǒng)計調查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。第七條統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項

3、統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。第三章原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表第八條必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好公司生產經營活動的原始記載。第九條統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十條原始記錄、內部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章統(tǒng)計資料的管理和上報第十一條必須按時上報政府統(tǒng)計部門和公司其他相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋

4、章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。第十二條統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。第五章統(tǒng)計分析第十三條上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。第十四條統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經濟指標，結合經營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。第十五條統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于公司匯總。第六章有關法律責任第十六條企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由相

5、關部門核實，總經理審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。（一）按照XXX市統(tǒng)計管理條例，有下列違反規(guī)定行為之一的，給予以警告，并追究相關人員的責任：1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。（二）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據的，按偽造統(tǒng)計資料論處。（三）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。（四）企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據的，由公司通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。（五）企業(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，視其情節(jié)追究