20XX就業(yè)協(xié)議書范文

1、20XX 就業(yè)協(xié)議書范文就業(yè)協(xié)議書該怎么寫呢？下面整理了20XX就業(yè)協(xié)議書范文，歡迎閱讀 ！甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓，致力于全球化的軟件工程和技術服務提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓、大學生實習和就業(yè)實訓工作。丁方：在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據(jù)自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。簽約各方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜，簽署實訓人員就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、 定義：就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術在內(nèi)的任何企業(yè)就

2、業(yè)（含試用期 ）。二、 時間、地點1、 學習時間：年月至年月2、學習地點：聊城大學校本部。每門課程結束后，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據(jù)實際教學情況適當提前或延期。實訓期間，甲方保留根據(jù)軟件市場及技術發(fā)展變化，對實訓課程結構、課時數(shù)量做出相應小幅調(diào)整的權利。三、 甲方職責1、 提供 3g 項目實訓專用內(nèi)部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)督和指導。2、 在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退出實訓。3、 3333、 3g 特色專業(yè)課程考試全部通過的學員，由甲方負責發(fā)給學員中

3、興軟件技術軟件工程師認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。四、 乙方職責：1、 應執(zhí)行甲方對于 3g 特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣傳口徑、 項目制度和標準，上述專業(yè)大多在機房授課，為學員配備計 算機機房 ；以保證教學質(zhì)量。2、 為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。3、 負責為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。4、 全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園網(wǎng)站查詢的結業(yè)證書。五、 丙方職責：1、為丁方提供的3g 特色課程師資力量需經(jīng)過甲方認證，并按照甲方的教學

4、大綱安排實訓課程。2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供 it相關類工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術的學員，薪資按中興軟件技術正式員工相應標準執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業(yè)標準執(zhí)行。3、 甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實訓開始后，直至實訓結束考評合格后三個月內(nèi)。5、首次就業(yè)成功后一個月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術能力原因

5、被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業(yè)安置。六、 丁方職責：1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規(guī)定和實訓紀律。2、丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得中興軟件技術軟件工程師認證證書。3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是： 、出勤率達到95%; 、實訓期間態(tài)度端正，認真參加技能實訓，按質(zhì)按量完成實訓任務 ； 、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現(xiàn)象。 、丁方應在最終考核結果公布后三日內(nèi)向丙方提交

6、書面的重讀申請，經(jīng)丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。6、 遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。7、 丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必須真實可信。9、丁方自行承擔在用人單位（即就業(yè)合作伙伴單位）筆 試、面試過程中所產(chǎn)生的簡歷制作費、交通費、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。七、 其他約定1、 實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退

7、費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。2、 學員實訓期間須參加結業(yè)考試，兩次考試均有一次免費補考的機會，如果一次補考仍沒通過，則后續(xù)補考需另行收費?？荚囐M 300 元/八、次，此費用由乙方收取。協(xié)議失效：1、 丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協(xié)議失效。2、 丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時，本協(xié)議書失效。3、 丁方有權選擇自主就業(yè)或深造，自丁方選擇自主就業(yè)或深造時起本協(xié)議失效。4、 丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協(xié)議失效。5、 丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到者，本協(xié)議失效。6、丁方的學歷、專

8、業(yè)、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協(xié)議失效。7、丁方實訓結束時尚未取得國民教育系列專科或本科畢業(yè)文憑，本協(xié)議失效。九、不可抗力如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。十、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決 ；若協(xié)商無法解決，則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十一、附則本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商