2022年組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 接到要參與組工干部培訓(xùn)班的通知，我是沒有太多的想法，大大小小不同類型的培訓(xùn)班也上了n多次了，好像都一個樣，但學(xué)了之后才發(fā)覺這次的組工干部培訓(xùn)與我以往參與過的短期培訓(xùn)班有諸多的不同，細(xì)細(xì)想來，感受有三： 一是要求嚴(yán)格?！皼]有法規(guī)不成方圓”，開班儀式上夏部長就此次培訓(xùn)的紀(jì)律問題做了 特地強調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果，同時又檢驗了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個人素養(yǎng)，而臨時組建的班委也各司其職、各負(fù)其責(zé)，一時間以往培訓(xùn)過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中

2、很少消失，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。 二是內(nèi)容豐富。“麻雀雖小五臟俱全”，本次培訓(xùn)時間不長，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建學(xué)問、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部訓(xùn)練、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)學(xué)問，在授課內(nèi)容上更是注意了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務(wù)學(xué)問有了更深的熟悉，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關(guān)政策的學(xué)問空白。 三是形式新奇?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)厲緊急又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常

3、的授課中穿插了才藝展現(xiàn)、籃球競賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們在輕松的氣氛中展現(xiàn)組工干部多彩的另一面，在激烈的競賽中增進彼此間的友情；嚴(yán)厲緊急是因為本次增加了分組爭論和組工業(yè)務(wù)學(xué)問測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參與的短期培訓(xùn)是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業(yè)務(wù)學(xué)問測試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊仔細(xì)學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過考試也強化了每一位學(xué)員對組工業(yè)務(wù)學(xué)問的把握程度，保證培訓(xùn)真正達到了培訓(xùn)的目的而非簡簡潔單的流于形式。 學(xué)習(xí)是人這一生永久離不開的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓(xùn)中聽到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點讓我對學(xué)習(xí)有了新的熟悉。 一、目標(biāo)明確。這個目標(biāo)主

4、要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校內(nèi)步入社會，都不行避開的要經(jīng)受一個轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不行或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)當(dāng)一般辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個精確的推斷和定位。 二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很( http:/）大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動性上，脫離了校內(nèi)單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，經(jīng)常發(fā)覺許多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫

5、，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺間由主動變成了被動，學(xué)習(xí)不能長久，不注意學(xué)習(xí)效果，許多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己把握的學(xué)問，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才力量素養(yǎng)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而后悔。 三、重在實踐。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實踐，而非簡潔的理論學(xué)問累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對相關(guān)政策法規(guī)進行了具體介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實表現(xiàn)材料如何寫、進展黨員要經(jīng)受那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡潔的文件、

6、表格其實都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。每一個看似簡潔的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。本次培訓(xùn)時間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng) 的講解詳細(xì)工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領(lǐng)進門關(guān)鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去把握去熟識不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。 此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人（黨員）的樂觀性，如何發(fā)揮人的樂觀主動性為經(jīng)濟社會進展做貢獻，這乍一看好像很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準(zhǔn)這個切