2020年公司員工培訓年度總結

1、XX 公司員工培訓年度總結我校于 xx-xx 年 x 月中標 xx 市教育局 xx 市企業(yè)職工培訓招標項目，其中 x 類 xx-x 培訓 200 名，x 類 xx-x 培訓 400 名、xx-x 培訓 1000 名，共 1600 名。在上級領導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成 xx-x 培訓 101 名， xx-x 培訓 461 名; 本年度第二批完成 x 類 xx-x 培訓 325 名， x 類 xx-x 培訓 625 名，共 1512 名，較好地完成了中標任務。 每期培訓后進行教學反饋， 從學員的反饋調查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達 98%，受到企業(yè)領導和員工的充分肯定

2、。從 9 月初到 1 月底，為完成任務，我校積極開展工作，花了很多心思，做了大量的工作。 總結本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些經驗：1 、尋找培訓技術支撐的重要性：培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓技術畢竟有限， 尋找強有力的技術后盾才是上策。 中標后，再次與 xx-x 公司合作，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程，該課程針對企業(yè)實際需求， 對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓， 為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。2 、搭建培訓課程展示的交流平臺： 好的東西也需要

3、宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校， 了解我們培訓的課程也是重要的一步。 學校開設的 xx-x 綜合素質培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上，是件愉快的事情。3 、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調查工作： 企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調查了解工作， 做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難，象 xx-x 公司底下有許多個

4、分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。4 、提供豐富多彩的互動的培訓方式： 培訓的效果與培訓的形式也有很大的關系， 我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式， 上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S，講師主要以提問與引導為， 通過活動讓學員自發(fā)地感悟， 學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎， 學員反映這樣的培訓收獲很大。5 、做好培訓后的善后服務工作： 為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用，培訓結束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案， 并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導， 這個做法大大提高了培訓的效果，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務。以上是本年度所做工作的一些回顧，