2022年科級干部培訓(xùn)心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年科級干部培訓(xùn)心得體會 我有幸參與了科級干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過此次培訓(xùn)，我有如下的感受： 一、 培訓(xùn)班的收獲與發(fā)覺的不足 1、要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。 全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，是促進(jìn)人的全面進(jìn)展”作為全面建設(shè)小康社會的一個重要奮斗目標(biāo)。當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)飛速進(jìn)展，學(xué)問更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，盼望、困惑、機(jī)遇、挑戰(zhàn)，消失在我們每一個人身上，面對“本事恐慌”、“學(xué)問恐慌”的危機(jī)，我們要抓住機(jī)遇、尋求進(jìn)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，形成長期受訓(xùn)練的好習(xí)慣，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓?，就是要把終身學(xué)習(xí)當(dāng)

2、作工作的第一需求，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新境界。通過不斷學(xué)習(xí)，努力制造自我，重塑自我，完善自我。 2、要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)變了觀念，增加了角色意識 捫心自問，在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)還有多遠(yuǎn)?聽了幾位教授的諄諄教導(dǎo)，便可以找出差距，很多懷疑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的狀況和作為基層的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素養(yǎng)，進(jìn)行對比后發(fā)覺自已離要求還很遠(yuǎn)，還存在肯定的差距。需要不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷的與時俱進(jìn)，發(fā)奮圖強(qiáng)，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊(duì)伍里，我是一名基層干部，應(yīng)當(dāng)把個人的前途命運(yùn)與黨

3、的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責(zé)。 3、要學(xué)會感恩，要有一顆寬容的心 聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學(xué)會感恩，感恩父母，他們哺育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長。看著他們?nèi)找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學(xué)會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到傲慢和驕傲嗎?要學(xué)會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步、制造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學(xué)會感恩。這樣才能進(jìn)步和進(jìn)展，才能構(gòu)建一個和諧、美妙的家園。

4、 學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這次培訓(xùn)，使本人深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺到一個干部不學(xué)習(xí)、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷模糊糊，就難以適應(yīng)工作的需要，成長也不會快。學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。還要加強(qiáng)本職工作所必備學(xué)問的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的學(xué)問，努力使自己成為工作中的多面手。在學(xué)習(xí)方式方法上一是要擠時間學(xué)習(xí)，特殊是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí)。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思索，把腦筋開動起來，并擅長積累，從一點(diǎn)一滴做起。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向

5、群眾學(xué)習(xí)，向四周同志學(xué)習(xí)。 二、對學(xué)問更新的熟悉。 通過此次培訓(xùn)熟悉到面對經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會化、學(xué)問產(chǎn)業(yè)化，特殊是人才活動領(lǐng)域的全球化、訓(xùn)練終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素養(yǎng)要求越來越明顯，要求干部必需是具有劇烈開放意識、符合現(xiàn)代社會人才標(biāo)準(zhǔn)的，智能型、復(fù)合型的人才。要想不斷地更新干部的學(xué)問就要搭建一個平臺。訓(xùn)練培訓(xùn)只有放在一個特定的環(huán)境里，借助肯定的組織形式和載體，依托肯定的設(shè)施和必要的課程設(shè)計(jì)支配，才能發(fā)揮出應(yīng)有的功能和作用。有了一個結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、高效快捷的訓(xùn)練培訓(xùn)工作平臺，就有了做好訓(xùn)練培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和支撐，訓(xùn)練培訓(xùn)工作才能順當(dāng)進(jìn)行。其次是完善機(jī)制是保證。加強(qiáng)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)樂觀性的要求動身，著力建立和完善目標(biāo)機(jī)制、考評機(jī)制