某供電公司機構改革實施計劃方案.docx

1、供電公司機構編制改革推薦方案二00五年五月前.言根據?*市政府關于電力體制改革的意見？*府發(fā)200340號）的要求，重組后的供電企業(yè)要注重轉變機制，深化改革，建立起符合社會主義市場經濟要求的勞動、人事和分配制度，建立健全企業(yè)內部鼓勵和約束機制。而現有控股供電有限責任公司在勞動組織管理和分配鼓勵制度上與*電力公司現有管理水平相距甚遠，非常有必要對供電公司機構編制管理及薪酬方案進展改革，以利于供電公司的管理節(jié)奏與市電力公司合拍，促進供電公司的全面開展。為此，根據工作安排，經報市電力公司審批同意，我們選定*供電公司作為突破口，全面剖析供電公司機構編制及薪酬分配的現狀，找出存在的問題，協(xié)助制定機構編制

2、改革實施方案及配套方法，并指導幫助其具體實施?，F根據*供電公司的實施情況，特編制了？供電公司機構編制改革推薦方案？，以供各供電公司在機構編制改革中參考。供電公司機構編制改革推薦方案為了進一步標準公司機構編制和勞動定崗定員管理，改善勞動組織構造，優(yōu)化人力資源配置，全面提升人力資源管理水平，以保證公司快速安康開展，根據?*市電力公司控股供電有限責任公司機構編制及勞動定員管理指導方法?的規(guī)定，結合公司的實際，特制定本實施方案。一、機構編制改革的目標和任務一）標準機構和崗位名稱，進一步明確各部門和崗位職責，明晰工作流程，合理配置人力資源，實現個人績效和組織績效的提高。二）嚴格控制機關職能部門的職數、中

3、層干部職數和機關管理專業(yè)技術人員職數,真正表達精簡、統(tǒng)一和效能的原那么。三）建立崗位動態(tài)管理和公開招聘、競爭上崗機制，全面推行持證上崗制度，完善下崗、待崗和試崗管理，形成“崗位靠競爭，收入憑奉獻的良好氣氛。（四）制定和完善勞動人事管理制度，標準人力資源管理，實現勞動人事制度的系經營資金需求。(7) 負責公司本錢核算工作，對本錢指標實施有效的控制，定期開展經濟活動分析,提出改良意見及措施。(8) 負責向公司領導提供企業(yè)經營管理、財務狀況和經營成果的會計信息。(9) 負責公司財稅籌劃、稅收核算工作，加強與財稅部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調與交流。(10) 負責電費總帳核算，執(zhí)行國家電價政策及收費標準，監(jiān)視

4、電價及各項收費標準的執(zhí)行情況，配合做好電費回收工作。11)負責公司資金方案、資金保管、組織資金的調度和使用。(12) 負責指導和監(jiān)視供給部門做好物資材料帳務管理工作。(13) 負責公司基建工程、電網大修、改造等工程工程的核算工作。(14) 負責公司員工工資、獎金、津補)貼的發(fā)放工作。(15) 負責做好公司人身、財產保險的投保和理賠工作。(16) 負責公司各種發(fā)票、證券、會計檔案的整理、歸檔、鑒定、銷毀工作。(17) 參與公司物資、基建技改、電網建立等工程的招標工作。(18) 負責控股企業(yè)財會人員的業(yè)務培訓、財務指導、監(jiān)視和檢查工作。19)完成公司領導和上級交辦的其他工作。四)生產技術部工作標準

5、1.認真貫徹執(zhí)行國家電力生產方面的方針、政策、法律、法規(guī)，電力行業(yè)規(guī)定的技術規(guī)程、標準。2. 負責公司科技信息、電壓質量、可靠性管理、規(guī)程制度、技術監(jiān)視、技術標準、固定資產、生產方案、電網規(guī)劃、發(fā)送變電設備、運行和檢修管理、配網規(guī)劃、工程概算、工程建立、業(yè)擴技改、根本建立、供電方案審批、生產統(tǒng)計等。3. 工作內容與要求：(1) 負責編制公司中、長期電網建立規(guī)劃，組織重大工程可行性論證。(2) 負責公司年度大修、技改、業(yè)擴工程方案的編制，工程工程的立項報批，下達生產方案，組織工程的實施，并進展指導、檢查和考核。(3) 負責抓好公司發(fā)、輸、變、配電運行、檢修、改造工作。(4) 負責監(jiān)視、指導各單位

6、貫徹執(zhí)行平安生產技術規(guī)程、標準及導那么。完成年度“技術措施方案、“檢修、“反事故措施"方案各項生產方案及技術指標。(5) 負責公司工程工程的預算和決算管理，審查技術方案和審核施工圖紙，組織參加新建、改建、擴建和大修后的驗收。(6) 負責編寫或審核生產管理制度，發(fā)、輸、變、配、調運行規(guī)程、檢修規(guī)程、操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。(7) 負責組織、參加重大缺陷處理和重大事故的調查分析，制定整改措施方案，提出處理意見。(8) 負責公司降損節(jié)能、電壓無功、配網可靠性的管理工作，制定落實三率方案指標的完成措施和考核管理。(9) 負責審批公司用電客戶的供電方案和無功補償方案。(10) 負責公司新建、改建

7、、擴建根本建立工程的報批、施工圖紙的審核，工程預、決算，工程招投標，土建施工的質量監(jiān)視，竣工驗收及質量評定工作。(11) 負責公司房地產資源的管理，根本建立工程資料的收集、整理、歸檔工作。(12) 負責公司生產部份資產的實物管理，固定資產的調整、變動及增減，建立完善固定資產管理臺帳。(13) 負責公司電力生產過程中的技術指導和管理，及時研究和解決生產技術問題。(14) 負責編制公司生產設備、物資材料及備品備件的編制，協(xié)同供給部門做好儲藏定額工作。(15) 負責公司絕緣、電測儀器、油務化驗、電能質量的技術監(jiān)視管理工作。(16) 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術標準，積極開展電力生產標準化工作。(17)

8、 負責推廣應用新技術、新設備、新成果，做好技術更新和技術攻關工作，合理化建立的QC小組革新成果的審評簽定和發(fā)布，做好職工各項技術培訓工作，積極配合有關部門開展崗位培訓和技術競賽工作。(18) 負責科技管理工作，收集科技信息及技術資料、整理、存放和借閱，負責科技成果的評審、鑒定和申報。(19) 負責公司設備評級工作。(20) 掌握公司設備運行安康狀況，提出重要設備、儀器的更新購置和報廢意見。(21) 負責組織電力設備、重要儀器的選型，參與公司設備、物資招投標工作。(22) 負責公司生產和報表工作。23)完成公司領導和上級交辦的其他工作。五)平安保衛(wèi)部工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨和國家平安生產的方針、

9、政策、法律、法規(guī)和上級下達的平安生產指令、制度和規(guī)定。2. 負責公司平安生產監(jiān)察、平安培訓、電網平安性評價、勞動保護、事故調查處理、事故分析統(tǒng)計考核、平安技術措施、反措方案、電力設施保護、反竊電、治安、保衛(wèi)、人武管理、消防管理。3. 工作內容與要求：(1) 負責編制公司平安生產工作方案，平安總結報告，制定平安管理制度，平安考核、獎懲等方法。(2) 負責編制公司各級人員平安生產責任書，組織責任書的簽訂和責任制的落實，并監(jiān)視執(zhí)行。(3) 負責公司平安生產監(jiān)察工作，平安培訓、考試考核的組織工作，認真履行平安監(jiān)視、平安考核職能。(4) 負責編制平安勞動保護、平安技術措施方案和反事故措施方案，經批準后監(jiān)

10、視執(zhí)行。(5) 負責事故調查、處理及上報，及時做好事故及平安性評價的統(tǒng)計分析，找出平安工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，并按規(guī)定上報。(6) 負責組織召開平安工作會、事故分析會、平安評估會，總結經歷教訓，提出整改措施及對策。(7) 負責人身傷亡事故善后處理工作。(8) 負責公司治安保衛(wèi)工作，落實防范措施，協(xié)助公安機關偵破治安、刑事案件以及破壞電力設施案件等，保護職工人身平安、財產平安、維護企業(yè)正常生產秩序。9)配合相關部門積極開展反竊電工作，嚴厲打擊盜竊電能的違法犯罪活動。(10) 負責公司消防工作，建立消防網絡，定期進展消防檢查。編制消防設施的添置、更換方案，建立消防設施臺帳。(11) 負責做

11、好群眾性防火、防盜、防破壞等群防工作，負責對幫教對象的教育。(12) 負責公司人武管理，配合地方人武部門做好民兵訓練、演習及搶險救災等工作。(13) 負責開展定期和不定期的平安檢查活動，對檢查發(fā)現的問題提出整改方案及通知，催促限期整改，監(jiān)視執(zhí)行情況。(14) 參加公司新建、改建、擴建、大修工程工程的設計審查、竣工驗收和試驗工作，對是否做到“三同時和是否到達平安運行的根本條件進展監(jiān)察。(15) 負責建立公司三級平安網絡體系，開展三級平安網活動，負責平安規(guī)程的學習考試、考核，做好新進人員的三級平安教育工作。(16) 參加外包施工隊伍的資質審查，施工平安措施審查，監(jiān)視施工隊伍的平安培訓、安規(guī)考試、考

12、核，對施工現場進展平安監(jiān)察。(17) 負責監(jiān)視對各類工器具、絕緣器具、試驗器具等定期試驗工作，檢查落實執(zhí)行情況。(18) 負責公司平安生產情況歸口統(tǒng)計及上報工作。19)負責制定平安保護用品發(fā)放標準及范圍，監(jiān)視勞動保護用品的采購、發(fā)放及使用狀況。(20) 完成公司領導和上級交辦的其他工作。六)市場營銷部工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家電力法律法規(guī)、電價政策、電力營銷工作的各項規(guī)定及制度。2. 負責公司電力需求測算、電價管理、電費信息、電費回收、優(yōu)質效勞、電價統(tǒng)計分析、營業(yè)管理、市場開發(fā)、營銷指標、電能計量、線損、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。3. 工作內容與要求：(1) 負責公司電力營業(yè)管理工作，開

13、展供區(qū)內電力市場調查研究和電力需求預測，拓展電力市場，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。(2) 負責制定用電管理、電力營銷、線損管理、電能計量裝置和優(yōu)質效勞等工作的相關制度。(3) 負責歸口管理公司售電量、售電單價、線損率、電費回收率，并分解下達售電量、售電單價、線損率、電費回收率等經營指標，實施監(jiān)視、檢查和考核。4)負責公司電價管理，監(jiān)視電價政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費問收工作，加強客戶根本電費、力率調整電費的管理。(5) 負責公司購、售電業(yè)務，電費結算和解交工作，組織簽訂購、售電合同、協(xié)議。(6) 負責組織開展用電普查工作，搞好平安用電宣傳，查處竊電和違章用電，標準用電秩序。(7) 負責公

14、司營銷籌劃工作，組織開展優(yōu)質效勞，搞好窗口建立和社會效勞承諾，樹立公司形象。(8) 參加公司改造工程的預決算審核，工程招投標，施工資質審查，工程質量監(jiān)視檢查，工程竣工驗收工作。(9) 負責各級關口表、計費電能表的管理工作。(10) 負責審批大宗客戶新裝、改裝、增容、變更供電方案等業(yè)務，簽訂供用電合同。(11) 負責用電監(jiān)視管理工作，按照國家公布的供用電規(guī)章，檢查、催促客戶執(zhí)行電氣設備安裝、檢修、運行、試驗等各項平安技術規(guī)定。參與客戶重大電氣設備事故的調查、分析。(12) 負責掌握和了解大宗客戶的用電規(guī)律、生產工藝流程，積極推行新設備、新技術和節(jié)能經歷。(13) 負責營銷人員的技術培訓和業(yè)務指導

15、工作，提高營銷人員綜合素質。(14) 負責組織開展經營活動分析。15)負責公司綜合統(tǒng)計及報表工作。(16) 建立營銷方案、營銷技術和用電客戶檔案。(17) 完成公司領導和上級交辦的其他工作。(七)物質后勤部工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度。2. 負責公司物資材料招投)標、物資方案、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。3. 工作內容及要求：(1) 負責編制公司物資招投標方法、物資管理、車輛交通管理、物業(yè)管理等方面的管理制度。(2) 負責物資招投標、采購、加工、催貨、提貨和入庫手續(xù)的辦理。(3) 負責公司辦公用品、辦公家具等設備、設施的采購。(4) 負責收

16、集和了解物資市場信息，掌握市場變化動態(tài)，提供市場信息。(5) 負責編制物資采購方案，嚴格控制物資儲藏量，做到供需平衡，減少庫存積壓,提高資金周轉率。(6) 負責組織、催促庫存物資定期盤點、對帳工作，做到實物與帳務相符。物資按照：“分區(qū)、分庫、按品種、規(guī)格型號擺放有秩，整齊美觀，并實施監(jiān)視檢查。(7) 負責監(jiān)視工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。負責廢舊物資處理招投標工作。(8) 負責做好物資收、支、庫存的報表工作。(9) 負責公司車輛歸口管理，制定駕駛員的考核方法，確保公司生產、經營、生活保障等運輸任務的圓滿完成。(10) 負責編制公司車輛費用方案，核定修理、油耗等費用的使用，并實施

17、監(jiān)視檢查、考核和獎懲。(11) 負責交通平安的管理，加強對駕駛員平安學習、平安教育、技能培訓，提高駕駛員的技能水平，杜絕交通事故發(fā)生。(12) 負責車輛保險、入戶和報廢、相關證照的辦理，監(jiān)視檢查月檢、路檢和抽檢的執(zhí)行情況，負責交通事故的處理。(13) 負責公司車輛的維護、大修、管理工作，確保車輛“平安、高效、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務。(14) 負責車輛技術檔案資料的收集、整理和歸檔。負責新購車輛入戶、報廢車輛手續(xù)的辦理。(15) 負責車輛運行費用的審核報銷和統(tǒng)計報表工作。(16) 負責核定物業(yè)管理費用，并實施檢查、監(jiān)視物管費用的合理使用。17)負責公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關制度。(1

18、8) 完成公司領導和上級交辦的其他工作。八)思想政治工作部工作標準1. 思想政治工作部是黨委領導下的綜合性工作機構，負責黨委、紀委、團委日常事務工作和紀檢監(jiān)察工作。2. 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，負責制訂黨委、紀委、團委和紀檢監(jiān)察等方面的管理制度。3. 負責公司黨的建立、精神文明建立、組織建立、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建立、紀檢監(jiān)察、行風建立、青年工作和共青團工作等。4. 工作內容與要求：(1) 負責管理黨內機要文件，指導全公司的保密工作。(2) 負責籌備黨委、紀委、團委、紀檢監(jiān)察工作會議安排，會議材料準備，紀要制作，檢查會議精神的貫徹落實。(3) 根據黨委的安排和工作需

19、要，做好調研和信息處理工作。(4) 負責撰寫黨委、紀委、團委季度、年度工作方案和工作總結。(5) 指導和催促檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議、黨支部黨員教育管理情況。(6) 負責審查、考察入黨積極分子和預備黨員，承辦新黨員和預備黨員轉正的審批手續(xù)。(7) 負責黨費、團費的收繳和管理，接轉組織關系。(8) 負責職工及子女升學、參軍、出國等方面的政審工作。(9) 負責黨課教育的組織、標準化黨支部建立及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查、考核、評比。(10) 負責黨群干部的管理和考核，承辦任免手續(xù)。(1B負責辦理統(tǒng)戰(zhàn)工作有關事宜。(12) 負責催促檢查黨風和廉政建立，催促檢查領導和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)

20、章制度的情況。(13) 負責受理黨員的申訴和群眾的控告，調查、審查、核實違紀案件。(14) 負責組織、指導全公司的宣傳工作和干部的理論教育及法制宣傳工作。(15) 負責組織文明單位的創(chuàng)立、考核、檢查評比工作。(16) 負責對外宣傳的組稿及審查工作。(17) 負責宣傳黨和國家的方針政策，負責企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建立工作。18)負責對違紀職工和違紀黨員的調查核實，提出處理意見。19)負責公司行業(yè)作風建立工作。(20) 負責承辦黨委中心學習組學習有關事宜。(21) 負責組織、指導青年和團員的思想教育工作。(22) 負責黨務系統(tǒng)印章管理和使用。(23) 完成黨委和上級交辦的其它工作。九）工會辦公室工

21、作標準1. 工會辦公室是職工代表大會的工作機構。在公司黨委的領導下，貫徹?工會法？，按照？中國工會章程？，貫徹全總新時期工會工作的路線、方針、政策，執(zhí)行會員大會和會員代表大會的決議和上級工會的決定，負責工會委員會的日常工作。2. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委和上級工會的工作部署和要求，獨立地開展工會工作。3. 負責公司民主管理、女職工工作、司務公開、企業(yè)文化、勞動競賽、班組建立、福利監(jiān)視、勞動保護、退休職工管理、方案生育等工作。4. 工作內容與要求：1）負責編制公司工會年度工作方案、工作總結。制訂工會工作制度、合理化建議制度、勞動競賽等方案。2）負責組織和教育職工依法行使民主管理權

22、利。組織公司職工代表大會的召開和日常工作管理；指導車間班組（站）的民主管理工作；組織干部的民主評議工作；公司廠務公開辦公室的日常工作；參與涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、勞開工資分配制度、住房制度及社會保險制度等改革方案的制定和修改工作；參與管理考核工作。（3）負責貫徹實施?勞動法？，在平等、自愿的根底上，與行政建立集體協(xié)商制度,訂立和簽訂集體合同，監(jiān)視和保證合同質量與合同兌現，使企業(yè)行政與全體職工建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。4）在公司黨委的領導下，配合做好職工思想政治工作。履行工會的教育職能，組織開展業(yè)余文化技術學習和公司的文藝體育活動。指導基層工會辦好閱覽室。組織開展職工業(yè)余文化活動，建立有理

23、想、有道德、有文化、有紀律的電力職工隊伍。5）負責組織、發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽。開展群眾性的雙增雙節(jié)、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，配合行政指導有關部門開展技術比武、技術練兵等單項生產競賽，發(fā)動和組織職工提高勞動生產率和經濟效益，完成和超額完成企業(yè)生產、建立方案和各項技術經濟指標。（6）協(xié)助行政貫徹國家勞動保護、平安生產條例。參與措施、方案的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)視檢查本單位勞動保護措施、方案的執(zhí)行情況，負責基層工會對勞動保護監(jiān)視檢查、培訓和管理。（7）負責組織勞動模范、先進個人、先進集體的評選、表彰和宣傳工作。加強對先進人物的培養(yǎng)、管理，發(fā)揮先進人物的骨干、帶頭作

24、用。8)圍繞各個時期的中心工作和生產任務，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展調查研究，向黨組織和上級工會反映職工的思想、勞動、生活情況。9)負責公司班組建立工作和工會組織建立工作。催促、檢查，指導基層車間、班組建立職工之家工作，加強工會創(chuàng)立“一流職工之家"和“職工小家工作，協(xié)助黨委對車間(公司)工會主席的管理和考核，提出任免意見；定期舉行換屆選舉；接收新會員，對會員進展工會根本知識教育。(10) 負責離退休職工管理工作。做好職工生活福利和職工死亡的善后處理工作。做好公司“雙擁工作、復轉軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。協(xié)助相關部門做好勞動保險工作。(11) 監(jiān)視勞動法的實施。建立勞動爭議調解委

25、員會，健全和完善工作制度和工作程序，對車間單位勞動爭議調解工作給予幫助、指導，維護職工的合法權利。12)負責公司方案生育工作。貫徹?婦女權益保障法？、履行女職工委員會的職責,組織和指導全公司的女工工作，組織職工和家屬開展“五好家庭活動，調動女職工的工作積極性。13)負責工會的信息、統(tǒng)計、理論政策研究工作，及時向上級反映工會工作信息。(14) 負責專、兼工會干部、工會積極分子和職工代表的培訓工作。(15) 負責對職工申訴進展調查了解，并負責反映和認真處理。U6)負責管理工會經費。建立并執(zhí)行工會經費預算、決算制度；收好、管好、用好工會經費；管理好工會財產。(17) 負責對困難職工的調查工作，辦理職

26、工困難補助工作。(18) 完成黨委和上級交辦的其它工作。十)調度所工作標準1. 貫徹執(zhí)行？電力法？、？電網調度管理條例?等法律法規(guī)和上級調度機關發(fā)布的調度指令和有關規(guī)定；按照統(tǒng)一調度，分級管理原那么，做好公司電網平安、優(yōu)質、經濟調度工作。2. 負責公司電網運行、負荷管理，運行方式、調度停電檢修方案，繼電保護，通訊自動化設備維護，系統(tǒng)信息數字統(tǒng)計等。3. 工作內容與要求:(1) 負責制訂公司電網調度、繼電保護、通信和自動化方面的管理制度。(2) 負責公司電網運行方式管理。編制和執(zhí)行本網的運行方式，管轄范圍內設備的檢修停電方案。(3) 負責電網調度管理。指揮電網及所轄設備的運行操作，指揮事故處理，

27、參與系統(tǒng)事故分析會，研究和制定系統(tǒng)平安穩(wěn)定性措施。(4) 參加新建、擴建、改建工程的設計審查、竣工驗收；負責批復管轄范圍內新建、擴建、改建工程新設備投運申請；負責設備統(tǒng)一調度命名和編號：制定啟運調試方案，組織指揮啟動。(5) 負責公司電網繼電保護、平安自動裝置管理。公司電網繼電保護、平安自動裝置運行管理，繼電保護整定值整定計算。(6) 負責與客戶簽訂調度協(xié)議；配合有關部門制定電網“事故緊急拉閘限電順序表和“低頻減載方案。(7) 負責公司負控系統(tǒng)主站端設備的日常運行維護工作。(8) 負責公司電網負荷預測工作。做好年、月、日負荷預測及統(tǒng)計，制定電網運行技術經濟指標預測，優(yōu)化電網運行方式，做好電網經

28、濟運行工作。(9) 協(xié)助和配合有關部門搞好供電可靠性、電壓、無功、網絡線損管理工作。(10) 負責公司通信管理工作。負責公司通信規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，設備運行維護、檢修、消缺等工作。(11) 負責公司電網自動化管理工作。負責公司電網自動化規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，電網自動化設備運行維護、檢修、消缺等工作。(12) 負責公司信息系統(tǒng)運行維護、檢修、消缺等工作。(13) 負責建立健全各類設備臺帳。(14) 負責抓好運行值班人員的業(yè)務培訓工作。(15) 負責做好各項根底工作。(16) 負責職工思想政治工作，精神文明建立工作。(17) 負責按時報送各種統(tǒng)計報表，做到及時、準確。(18)

29、 完成公司領導和上級交辦的其它任務。十一)變電所工作標準：1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級和公司的各種規(guī)章統(tǒng)整合，不斷提高核心崗位的競爭力，確保公司快速安康開展。（五）通過改革，進一步標準員工的薪酬管理制度，建立成套的薪酬管理體系。二、機構編制的根本原那么一）機構編制堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原那么，嚴格按照工作性質、業(yè)務范圍、平安生產的要求，合理設置職能部門和生產單位，建立職責明確，管理科學，運轉協(xié)調的工作機制。二）堅持“一崗多能、一崗多責的原那么，合理設置崗位和配置人員，對工作性質相近的工種、工序和不標準的崗位進展調整或合并。到達勞動組織配置合理，專業(yè)技術崗位人員搭

30、配恰當，分工明確，管理高效的目的。三、機構編制改革的依據一）？*市電力公司控股供電有限責任公司機構編制及勞動定員管理指導方法？；二）？*市電力公司控股供電有限責任公司職能部門個數、中層干部及專業(yè)技術崗位職數控制一覽表？；三？*市電力公司控股供電有限責任公司職能部門設置表？；四）？*市電力公司控股供電有限責任公司管理及專業(yè)技術崗位設置推薦模式表？。四、要制定的相關管理方法一）人力資源管理方面的方法制度1. ?xxxx公司機構編制改革實施方案？；2. ?XXXX公司管理專業(yè)技術人員公開招聘實施方法？；3. ?XXXX公司中層干部選拔任用管理方法？：4. ?XXXX公司技能型專家評選考核實施方法？；

31、5. ?XXXX公司專業(yè)技術帶頭人評選考核實施方法？；6. ?XXXX公司中層干部年度績效考核實施方法？；7. ?XXXX公司崗位動態(tài)管理實施方法？；8. ?XXXX公司專業(yè)技術人員管理方法？；9. ?XXXX公司生產崗位人員持證上崗管理方法？；10. ?XXXX公司聘用人員管理方法?；11. ?XXXX公司中層干部任前公示管理方法？；制度。2. 嚴格執(zhí)行各種運行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項管理、考核、獎懲方法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網、設備平安運行。3. 負責變電運行、發(fā)電運行、設備維護檢修、高壓試驗、繼電保護、油務化驗、故障消缺、事故搶修、平安生產、文明生產等工作。4. 工作內容與要

32、求：(1) 負責變電站和發(fā)電站運行維護、檢修、試驗、缺陷處理和事故處理工作。(2) 嚴格執(zhí)行調度命令和指令，防止誤操作。(3) 負責組織完成公司下達的年、季、月生產工作任務和各項經濟技術指標。(4) 負責變電站負荷、電量的抄收工作。(5) 負責編制變電站現場運行規(guī)程并嚴格貫徹執(zhí)行。(6) 負責做好變電發(fā)電)站設備的日常運行維護工作。及時做好設備消缺、更新改造，保證設備安康運行。(7) 負責辦理變電發(fā)電)設備檢修停電申請、新設備投運申請、變電設備停運申請。(8) 負責辦理變電(發(fā)電)設備異動、報廢手續(xù)。(9) 負責做好防“五誤工作，作好設備缺陷的管理工作，配合有關部門做好全所設備評級工作。(10

33、) 負責定期開展平安、防火大檢查工作。對發(fā)生的事故及時上報，按“三不放過的原那么分析查找事故原因，制定整改措施并及時整改。(11) 負責編制設備年度大修、改造方案，經批準后組織實施。(12) 負責建立健全崗位責任制和約束鼓勵機制，職工現場培訓和崗位培訓工作。(13) 負責建立健全變電(發(fā)電)運行、檢修、試驗圖紙資料臺帳及各種技術管理的根底資料的收集及檔案T.作。(14) 負責搞好變電發(fā)電)設備大修、更改驗收及投運工作。參與新擴建變電設備的驗收投運工作。(15) 負責變電發(fā)電)站治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。(16) 負責按時報送各種報表。(17) 負責做好本所固定資產、物資材料、工器具的管理

34、工作，建立健全各類臺帳。18)負責做好職工思想政治工作、精神文明建立工作。(19) 完成公司領導和上級交辦的其它工作。十二)線路所工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、標準和公司的規(guī)章制度。2. 負責線路巡視，線路維護、檢修，技術管理，平安文明生產、事故搶修等工作。3. 工作內容與要求：(1) 負責制訂單位的管理制度、考核、獎懲方法。(2) 負責公司35KV及以上線路和城區(qū)10KV及以下線路配變設備的巡視、維護檢修、消缺和事故處理工作。(3) 負責10KV開閉所和城區(qū)配網運行管理，電源倒閘操作和事故搶修。(4) 負責完成公司下達的年、季、月生產工

35、作任務和各項經濟技術指標。(5) 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保人身、電網、設備平安。(6) 負責線路的日常運行維護工作。定期、不定期進展線路巡視，及時清理線路上的各種障礙、缺陷和事故隱患。(7) 負責辦理管轄區(qū)內檢修停電申請、新設備投運申請。(8) 負責辦理管轄區(qū)內線路、配電設備停運、報廢手續(xù)。(9) 負責定期開展平安、防火、防盜檢查工作。全面的查找事故隱患，分析事故原因，提出整改方案措施并及時整改。(10) 負責編制公司35KV及以上和城區(qū)10KV及以下線路及變壓器年度大修、改造方案。(11) 負責建立健全崗位負責制和約束、鼓勵機制，職工現場培訓和崗位培訓工作。(12) 負責做好線路大修、更改

36、工作。(13) 負責做好電力線路設備的保護工作。(14) 負責建立健全35KV及以上和城區(qū)配網線路、變壓器等設備圖紙、資料、臺帳。(15) 負責按時報送各類報表。(16) 負責做好固定資產、物資材料、工器具的管理工作。(17) 負責做好職工思想政治工作、精神文明建立工作。(18) 完成公司領導和上級交辦的其它工作。十三)客戶效勞中心工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，*市電力公司和公司的各項規(guī)章制度;2. 嚴格執(zhí)行？電力法？、？電力供給與使用條例？、？供電營業(yè)規(guī)那么？，以及物價部門的規(guī)定。3. 負責公司業(yè)擴報裝、用電營業(yè)、線損管理、電能計量、用電監(jiān)察、電費管理、優(yōu)質效勞、抄收等

37、工作。4. 工作內容與要求：(1) 負責制訂本中心的管理制度、考核、獎懲方法、組織完成公司下達的各項生產經營工作任務和經濟指標方案；(2) 負責城區(qū)內供電管理，做好對客戶的抄表、收工作。(3) 負責受理公司客戶用電業(yè)務手續(xù)辦理，實行營業(yè)窗口“一口對外；(4) 負責審批公司客戶新裝、增容、遷移等供電方案；(5) 組織或參與供區(qū)內客戶供電方案查勘、中間驗收、竣工驗收。負責裝表接電、搭伙等工作；(6) 負責城區(qū)內下線后的運行維護及管理工作；(7) 負責城區(qū)用電客戶的管理工作；(8) 負責公司所有電能表、互感器修理、檢定、校檢工作；歸口管理公司的計量器具；(9) 負責公司關口計量裝置、內部關口計量裝置

38、各發(fā)電廠、站上網關口表計，變壓出口表計、線路出口表計)的安裝、現場校檢、定期能換工作；(10) 負責公司大客戶計量裝置的安裝、現場校檢、定期能換工作；(11) 負責客戶委托的電能表修理、檢定、校檢工作。(12) 負責標準計量器具的量值傳遞工作；(13) 負責做好供區(qū)內用戶產權線路、設備的平安檢查、監(jiān)視、指導和平安知識宣傳工作；(14) 負責公司用電監(jiān)察工作。加強用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；(15) 負責接待公司客戶來訪；認真負責地解答客戶咨詢，做到準確、熱情、耐心、守信;(16) 負責做好優(yōu)質效勞工作。端正行業(yè)作風，樹立行業(yè)形象，努力搞好窗口建立,做到文明效勞。17)負

39、責公司大客戶用電的抄收工作，負責公司電費審核工作。(18) 負責供區(qū)內負控裝置的安裝、檢修、運行維護工作；(19) 負責本中心各種設備、工器具管理和日常維護工作；(20) 參與供區(qū)內客戶電力事故調查、處理工作。(21) 負責本中心營銷技術、業(yè)務根底資料的收集整理、保存工作。(22) 負責本中心職工技術，業(yè)務、優(yōu)質效勞培訓工作。(23) 負責做好本中心職工思想政治工作、精神文明建立工作。(24) 負責按時報送各類報表。(25) 完成公司領導和上級交辦的其它工作。十四)農電中心工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，*市電力公司和公司的各項規(guī)章制度;2. 嚴格執(zhí)行？電力法？、？電力供給

40、與使用條例？、？供電營業(yè)規(guī)那么？，以及物價部門的規(guī)定。3. 負責公司農電管理，用電檢查，線損管理，配網維護、檢修管理，抄收工作。4. 工作內容與要求：(1) 負責制訂本中心的管理制度、考核、獎懲方法、組織完成公司下達的各項生產經營工作任務和經濟指標方案；(2) 負責對各區(qū)鄉(xiāng)各供電營業(yè)所供電管理，受理供區(qū)內用電業(yè)務的辦理，做好對客戶的抄表、收費工作。(3) 負責供區(qū)內客戶的搭火、裝表接電工作。(4) 負責供區(qū)內的10KV及以下線路及配變的運行維護管理工作。(5) 負責管轄區(qū)用電客戶的管理工作。(6) 負責審批供區(qū)內客戶新裝、增容、遷移等供電方案；(7) 組織或參與供區(qū)內客戶供電方案查勘、中間驗收

41、、竣工驗收。負責裝表接電、搭伙等工作；(8) 負責做好供區(qū)內用戶產權線路、設備的平安檢查、監(jiān)視、指導和平安知識宣傳I:作;(9) 負責供區(qū)內客戶用電檢查工作。加強用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；(10) 負責接待供區(qū)內客戶來訪；認真負責地解答客戶咨詢，做到準確、熱情、耐心、守信；(11) 負責做好優(yōu)質效勞工作。端正行業(yè)作風，樹立行業(yè)良好形象，努力搞好窗口建立，做到文明效勞。(12) 負責供區(qū)內負控裝置的安裝、檢修、運行維護工作；(13) 負責本中心各種設備、工器具管理和日常維護工作；(14) 參與供區(qū)內客戶電力事故調查、處理工作。(15) 負責本中心營銷技術、業(yè)務根底資料的

42、收集整理、保存工作。(16) 負責本中心的治安保衛(wèi)、消防、平安、環(huán)境衛(wèi)生工作。(17) 負責本中心職工技術業(yè)務、優(yōu)質效勞培訓工作。(18) 負責做好本中心職工思想政治工作、精神文明建立工作。(19) 負責按時報送各類報表。(20) 完成公司領導和上級交辦的其它工作。十五)后勤效勞中心工作標準1. 后勤效勞中心是公司后勤效勞的綜合單位，為公司生產、職工生活提供效勞保障。2. 負責公司車輛管理、物質供給、房屋維修、水電氣設施的維護和抄收、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、門衛(wèi)守護、職工食堂、招待所、會議效勞等工作。3. 工作內容與要求：(1) 負責制定車輛管理、車輛調度、汽車修理、油料管理、物資管理、物業(yè)管理等

43、方面的制度和細那么。(2) 學習貫徹？中華人民共和國道路交通平安法？，執(zhí)行交通平安規(guī)那么，反對違章行為。(3) 負責車輛的日常維護保養(yǎng)，排除故障，消除平安隱患，隨時保持車況安康良好。4)負責公司生產經營、生活保障等運輸用車的派遣和調度，保證運輸任務的完成。(5) 負責駕駛員的管理，組織平安學習和交通法規(guī)的考試考核，查處違章違規(guī)的行為。(6) 負責對車輛經費、油料指示的控制使用，實施監(jiān)視考核，落實獎懲方法。(7) 負責交通平安管理，堅持月檢、路檢和抽查，對平安設施不全或無效、平安技術指標不合格要及時采取補救措施。負責交通事故現場的勘查和調查，按規(guī)定及時上報和處理。(8) 負責車輛所發(fā)生的各種費用

44、報銷和統(tǒng)計工作。(9) 負責物資的入庫驗收、保管、發(fā)放等工作，做好物資的記帳、原始憑證、帳冊的保管。(10) 負責辦公用品、用具的管理及發(fā)放工作。(11) 負責編制物資收、支、庫存的結算報表，定期開展盤點工作，做到帳、卡、物相符。(12) 負責物資儲藏的定額管理，做到供需平衡，防止積壓和供求脫節(jié)，確保生產、事故搶修的需要和供給任務的完成。(13) 負責工程剩余物資的退料和廢舊物資回收保管工作。(14) 負責物資的平安管理，做好防火、防盜、防損壞和喪失工作。(15) 負責物資材料的統(tǒng)計報表工作，做到真實、準備。(16) 負責公司房屋和職工住房的維修工作。17)負責水電氣設施的維護，職工用水、用電

45、、用氣的抄收。(18) 負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。(19) 負責公司招待所、職工食堂的管理，做好效勞工作。(20) 負責公司辦公區(qū)、生產區(qū)、職工生活區(qū)的門衛(wèi)守護工作。(21) 負責公司各種會議及其他活動效勞工作。22)完成領導和上級交辦的其他工作。附表1：?XXXX公司職能部門主要職責描述？附表2：?XXXX公司生產車間主要職責描述？附表3：?XXXX公司崗位設置表？12. ?XXXX公司后備中層干部管理方法？；13. ?XXXX公司領導干部三項談話制度實施方法？；14. ?XXXX公司員工獎懲方法？；15. ?XXXX公司離崗人員管理方法？（包括內部退養(yǎng)、內部待崗、內部下崗、內部試崗管理）

46、；16. ?XXXX公司關于職工在勞動合同期內協(xié)議保存勞動關系的管理方法？；17. ?XXXX公司關于員工自愿辭職自謀職業(yè)的管理方法？。二）考核及鼓勵制度1. ?XXXX公司績效管理實施細那么？；2. ?XXXX公司各類假別管理方法？；3. ?XXXX公司員工加班管理方法？；4. ?XXXX公司綜合獎考核實施細那么？；5. ?XXXX公司精神文明建立獎勵考核實施方法？；三）教育培訓管理方法1. ?XXXX公司生產人員教育培訓管理方法？；2. ?XXXX公司專業(yè)技術人員教育培訓管理方法？；3. ?XXXX公司教育培訓經費管理方法？；4. ?XXXX公司學歷教育管理方法？；5. ?XXXX公司員工

47、培訓考核登記方法？；6. ?XXXX公司新進人員和轉崗人員上崗前教育培訓管理方法？；7. ?XXXX公司平安教育培訓管理方法？。五、成立領導機構及工作機構為了保證公司機構編制及勞動定員工作的順利進展，成立領導小組和工作組。負責宣傳、發(fā)動工作，制定實施方案和相關的管理制度，研究解決工作中存在的問題。六、機構設置一）機關職能部門設置：1. 公司設機關職能部門9個，分別是：總經理工作部、人力資源部、財務資產部、生產技術部、市場營銷部、平安保衛(wèi)部、物資后勤部、思想政治工作部、工會辦公室。2. 機關職能部門工作范圍描述見附表1：?XXXX公司職能部門主要職責描述？。（二）生產車間設置1. 公司生產車間設

48、置6個，分別是：調度所、變電所、線路所、客戶效勞中心、農電中心、后勤效勞中心。2. 生產車間工作范圍描述見附表2：?XXXX公司生產車間主要職責描述？。三）生產班組設置：1. 調度所下設2個班，艮|3：調度班、通訊自動化班。2. 變電所下設繼電保護班、高壓試驗班、檢修班，各有人值班變電站按照變電站的個數設置相應的建制班組。3. 線路所下設4個班，即：線路巡視班、線路檢修班、事故搶修班、配網運行班。4. 客戶效勞中心下設7個班，即：用電營業(yè)班、電能修校班、用電檢查班、裝表接電班、線路維護班、抄表計費班、電費審校班室）。5. 農電中心下設用電營業(yè)班、用電檢查班；各供電營業(yè)所按照個數設置相應的建制班

49、組。6、后勤效勞中心下設5個班（所），艮化汽車班、庫管班、門衛(wèi)守護班、綜合班、招待所食堂）。四）機構設置應統(tǒng)一標準名稱，各機構名稱前冠以“*市XXXX供電有限責任公司前綴，統(tǒng)一為“*市XXXX供電有限責任公司XXX部、室、所、中心）。七、中層干部崗位設置一）中層干部崗位設置的根本原那么1、機關職能部門中層管理干部一般設一職，少數管理幅度大、任務重的職能部門增設一名副職，中層干部的總職數控制在16人以內。2、生產車間一般設一正一副，100人以下的車間不設專職黨支部書記和分工會主席，原那么上黨支部書記由車間正職兼任，分工會主席由車間副職兼任；100人以上的車間可設專職黨支部書記兼分工會主席。生產車

50、間中層干部職數控制在15人以內含專職黨支部書記兼分工會主席3人）。（二）職能部門中層干部崗位設置1. 人力資源部、財務資產部、工會辦公室設中層干部1人。其中工會辦公室主任兼退管中心書記。2. 總經理工作部、生產技術部、平安保衛(wèi)部、市場營銷部、物資后勤部、思想政治工作部設中層干部2人。其中總經理工作部主任兼董事會秘書，思想政治工作部副主任兼團委書記。3. 公司機關9部室）和調度所合并設立黨支部和分工會，設專職書記兼分工會主席1人。（三）生產車間中層干部崗位設置1. 調度所、變電所、線路所、客戶效勞中心、農電中心、后勤效勞中心分別設中層干部2人。2. 變電所、客戶效勞中心、農電中心分別設專職黨支部

51、書記兼工會主席1人。3. 線路所、后勤效勞中心黨支部書記由正職兼任，分工會主席由副職兼任。（四）公司職能部門及生產車間中層干部具體設置見附表3:?XXXX供電公司崗位設置表？。八、專業(yè)技術崗位設置一）職能部門專業(yè)技術崗位職數按照*市電力公司的要求，控制在40人以內。生產車間的專業(yè)技術崗位職數可根據生產工作需要的具體情況進展掌握，必須從嚴控制使用。（二）公司專業(yè)技術設置見附表3。九、實施步驟（一）方案制定階段1. 按照市公司的相關方法，結合我公司的實際情況，制定?XXXX公司機構編制改革實施方案？，經總經理辦公會討論通過后報市公司審批。2. 建立健全相關配套制度，為機構編制改革提供制度保證。3.

52、 成立*供電公司機構編制改革領導小組和工作組，為機構編制改革提供組織保證。4. 完成公司所有崗位的設置工作。二）組織發(fā)動和競爭上崗階段1. 以各種形式加強對?實施方案?及配套制度進展宣貫，同時公布機構和崗位設置。2. 組織完成中層干部的選拔任用工作。3. 黨支部書記和分工會主席按規(guī)定程序選舉產生。三）工作標準制定階段根據機構和崗位設置，完成部門及崗位工作標準的制定和發(fā)布。各部門按照所提供的標準模塊，在人力資源部的統(tǒng)一安排和組織下進展工作標準的制定。四）全面競爭上崗、勞動組合階段1. 按照先機關、后車間的順序開展專業(yè)技術崗位的競爭上崗工作。2. 因年齡原因退出職位的中層干部，其工作由公司統(tǒng)一安排

53、。3. 公司職能部門專業(yè)技術人員的競爭上崗由公司工作組組織進展，生產車間專業(yè)技術人員和班組長的競爭上崗由各車間在相關分管領導和人力資源部的領導下組織進展。4. 對不通過競爭上崗的崗位完成合理勞動組合工作。五）總結階段1. 對機構編制改革的全過程進展總結，并對存在的問題進展分析和處理。2. 按照崗位工資標準，調整所有上崗人員的崗位工資。十、幾點要求1. 公司各單位、部門要認真組織學習和貫徹上級和公司有關改革文件，加強領導，提高認識，統(tǒng)-思想，明確改革的目的。各級領導要深入群眾，了解情況，反映問題，化解矛盾，及時做好職工的思想政治工作。2. 全體干部和職工要顧全大局，堅守崗位，履行好職責;在整個改

54、革過程中，必須嚴格執(zhí)行各項組織、人事紀律和辦事程序，堅決杜絕在改革中的各種不正之風，如有違反紀律者，將視其情節(jié)輕重，嚴肅處理。3. 改革工作必須堅持德才兼?zhèn)?，公開、公正、公平的原那么選拔任用各級人員，在競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合過程中，堅持任人唯賢，反對任人為親，堅持因事設崗，反對因人設崗;做到秉公辦事，不循私情。各級管理人員及職工要嚴格執(zhí)行各項組織、人事紀律和辦事程序，堅持工作原那么，反對各種不良風氣。4. 公司全體黨員和各級管理人員，在改革中要認真做好“保平安生產、保任務完成、保職工隊伍穩(wěn)定工作。5. 本次機構編制改革的重點在職能部門、中層干部和職能部門管理專業(yè)技術人員，但各基層車間必須

55、按照有關方法的規(guī)定，加強部門內部機構編制管理，加強生產崗位人員的組合和調配，全面實現整體推進的目標。6. 各單位、部門在機構改革中要科學合理安排各項工作，做到改革、生產工作兩不誤。加強對重點部門和崗位的值班，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生事故首先追究該單位負責人的責任。十一、部門工作標準一)總經理工作部工作標準1. 總經理工作部是公司行政工作的綜合職能部門，其主要職責是：參與政務、辦理事務、搞好效勞，為公司領導全面開展工作當好參謀效勞，加強企業(yè)管理，提高經濟效益效勞。2. 負責公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務、會議管理、工作方案、總結、內部審計、方案統(tǒng)計、績效指標與考核、計算機管理、行政日常事務等管理工作。3. 負責組織制定、修訂公司行政管理的有關制度。4. 工作內容與要求：(1) 負責公司公文工作。組織撰寫公司方案、總結和報告，行政管理制度的制定和修訂，綜合性材料的制作，指導和檢查公司公文處理工作。(2) 負責公司信息采集工作，深入調查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領導正確決策獻計獻策。(3) 負責公司督查工作，對上級部門和公司交辦有時限的文件、通知和具體急需辦的事項進展督辦和檢查。4)負責公司會議管理，公司各類行政工作會議的