河南省生態(tài)文明建設促進會

1、河南省生態(tài)文明建設促進會工作事務管理流程一、副會長與副會長單位責權（參與決策，主導運營）副會長單位主要負責人為副會長，確認副會長及副會長單位為舉薦制，由秘書處推薦，理事會表決，理事代表大會通過，任職五年，可連任。·副會長以副會長單位為支撐，參與或主導專項運行平臺管理，協(xié)調(diào)服務平臺工作開展，指導或主導執(zhí)行團隊工作，服從秘書處領導。·副會長工作方式：參與會務決策，方式專題議事，分工負責專案專項。· 副會長單位會費5萬元/年，并應有適當捐贈支持會務工作及促進會發(fā)展。二、常務理事及常務理事單位責權（主導運行，參與執(zhí)行）常務理事單位負責人均為常務理事，確認常務理事及常務理事

2、單位為舉薦制，由促進會秘書處考察舉薦，理事會同意，理事代表大會表決通過，任職五年，可連任。·常務理事以常務理事單位為依托，服務或參與運行平臺管理，管理或主導執(zhí)行團隊工作，服從秘書處領導。·常務理事單位在常務理事為負責人的基礎上，承擔專業(yè)委員會運營與執(zhí)行團隊管理，負責專項專題業(yè)務開展。專業(yè)工作委員會有相關的人力與物力匹配。·常務理事單位會費3萬元/年，并應有適當?shù)木栀浿С謺展ぷ骷按龠M會發(fā)展。三、理事與理事單位（參與執(zhí)行，優(yōu)先支持）理事與理事單位是有足夠的參與熱情，在生態(tài)文明建設領域有一定的影響力，對生態(tài)環(huán)境保護充滿情懷，樂于奉獻的所有企業(yè)組織和事業(yè)單位及其組織者與

3、領導者，廣大志愿于服務生態(tài)文明建設的專家學者和社會賢達。·理事與理事單位是促進會開展工作與事業(yè)發(fā)展的根本支撐，入會申請，核準入會，退會自由。·理事與理事單位，參與促進會智庫平臺、執(zhí)行平臺與協(xié)作平臺工作，參與執(zhí)行團隊建設，參與專題專項業(yè)務活動，優(yōu)先獲得促進會主導的生態(tài)認證和專題創(chuàng)建工作所賦予的生態(tài)美譽和技術支持，或其他相關體系支撐，助力綠色發(fā)展或成長需求。·理事單位會費2萬元/年，個人理事免費?？筛鶕?jù)自身意愿提供捐助，支持會務發(fā)展，主動服務會務工作，積極參加促進會安排的各項工作。四、會員、會員單位（優(yōu)先服務，優(yōu)先支持）河南省生態(tài)文明建設促進會視域?qū)拸V，跨行跨界，廣泛聯(lián)系社會各階層、機關、工廠、企事業(yè)單位及央企、駐豫機構。所有熱心于生態(tài)文明建設的各界人士和組織均可申請入會，經(jīng)審核成為我會會員。入會自愿，退會自由。入會會員享有章程制定的權力和履行相應的責任、義務。優(yōu)先獲取促進會主導的“生態(tài)認證”，獲取會務服務清單公示的相應的服務內(nèi)容及相關體系支撐。·會員是促進會開展工作的支撐和服務主體。服務會員是促進會重要的宗旨使命，助力會員成長，促