![經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿[領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿]_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf1.gif)
![經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿[領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿]_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf2.gif)
![經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿[領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿]_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf3.gif)
![經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿[領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿]_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf4.gif)
![經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿[領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿]_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf/59484326-6ada-45ae-8742-db6999b10baf5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿 在交流會(huì)上, 通過(guò)交流, 取得了新的信息 ; 經(jīng)過(guò)討論, 集思廣益,取長(zhǎng)補(bǔ)短, 形成了正確的意見(jiàn)。 下面是給大家的領(lǐng)導(dǎo)交流會(huì)上的講話(huà)稿,僅供參考。同志們、同學(xué)們:今天,我們?cè)谶@里舉行大學(xué)生座談交流會(huì)。首先,我代表集團(tuán)公司,對(duì)投入到 * 創(chuàng)業(yè)天地中來(lái)的各位新老大學(xué)生,表示熱烈的歡迎 ! 你們的到來(lái), 為* 注入了新的活力 ; 你們的加入,對(duì)* 的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。* 集團(tuán)始建于 1958 年, 20xx 年改制為民營(yíng)企業(yè),是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輪胎、電動(dòng)車(chē)、橡膠機(jī)械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)* 集團(tuán)有限公司、山東 * 電動(dòng)車(chē)有限公司、山東* 置業(yè)有限
2、公司、山東* 再生資源科技有限公司、 * 縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個(gè)子公司,逐步形成了“以輪胎為主業(yè),以電動(dòng)車(chē)、還原膠為支撐,以汽車(chē)件為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)” 、“一業(yè)為主、適時(shí)多元”的發(fā)展格局?,F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈, 公司的發(fā)展急需各位肩負(fù)起承前啟后、 開(kāi)拓創(chuàng)新的重任,在實(shí)現(xiàn)* 集團(tuán)穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)你們的才智。下面,我講三個(gè)方面的意見(jiàn),與大家一起交流、共勉。、品德是立身之本具備優(yōu)秀的品德是成長(zhǎng)成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,進(jìn)而鍛煉成長(zhǎng)為優(yōu)秀人才、棟梁之材,核心的問(wèn)題就是要做到德才兼?zhèn)?。“德”表示力的“方向”,“才”表示力的“大小”。有德無(wú)才難成事,有才無(wú)
3、德壞大事,德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來(lái),新東岳集團(tuán)在選人用人問(wèn)題上,始終倡導(dǎo)“有才有德提拔重用 ; 有德無(wú)才培養(yǎng)使用 ; 有才無(wú)德限制使用 ; 無(wú)才無(wú)德堅(jiān)決不用”的用人原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),可以說(shuō)是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠(chéng)信度和原則性,在* 集團(tuán)成長(zhǎng)為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?。二、能力是發(fā)展之本如今企業(yè)與個(gè)人生存、發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),能力才是屬于自己的實(shí)實(shí)在在的東西。 在座的各位大學(xué)生, 是結(jié)合公司崗位需求實(shí)際和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行分配的,大家從校園走到社會(huì),學(xué)校的思想教育和社會(huì)思想教育有一定差距, 書(shū)本所學(xué)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活有差距, 理想和現(xiàn)實(shí)有差距, 個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)
4、值觀會(huì)有碰撞,在這個(gè)時(shí)候, 我們應(yīng)該有一個(gè)清醒而正確的認(rèn)識(shí), 希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上,要想把本職工作做好,僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 需要大家立足本職崗位, 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),把本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)精學(xué)透,做好知識(shí)更新,做到干一行、 愛(ài)一行、學(xué)一行、精一行。學(xué)習(xí)是生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的需要, * 集團(tuán)從成立之日起, 就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè), 努力為各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 作為個(gè)人要使學(xué)習(xí)真正見(jiàn)到實(shí)效, 一是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,使學(xué)習(xí)伴隨整個(gè)生活歷程,影響自己一生的發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)說(shuō)來(lái)容易,要做到卻很難, 大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 實(shí)踐
5、是最好的老師。 一定要真心投入到崗位實(shí)際中去, 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題, 敢于解決問(wèn)題, 在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)、 增長(zhǎng)才干。三是要在交流中學(xué)習(xí), 在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí), 積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、 自己所欠缺的能力, 通過(guò)加強(qiáng)交流, 相互學(xué)習(xí), 達(dá)到共同提高。在這里,我要提醒大家,一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁的作風(fēng)。 尤其是大家剛剛來(lái)到公司, 我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、 技術(shù)人員、工人師傅, 在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。 要學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和崗位技能,還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。三、實(shí)干是成才之基實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí),是個(gè)人成長(zhǎng)成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人, 沒(méi)有一個(gè)不是腳踏實(shí)
6、地, 一步一個(gè)腳印地干才取得成功的。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)一句話(huà),“什么是成功?成功等于艱苦的實(shí)踐加上正確的方法,再加上少說(shuō)空話(huà)”。從走出校門(mén)到參加工作, 這本身就是一個(gè)從書(shū)本知識(shí)向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變, 只有通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng),才能積累經(jīng)驗(yàn),提高能力,增長(zhǎng)才干,這就是理論和實(shí)踐的結(jié)合。所以,要成就一番事業(yè),就必須要投身實(shí)踐。實(shí)踐的關(guān)鍵點(diǎn)在于“實(shí)干”。事業(yè)是干出來(lái)的, * 能有現(xiàn)在 的基業(yè),是靠幾代人實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的。成功沒(méi)有捷徑,唯有實(shí)干。第一,實(shí)干必須要腳踏實(shí)地,從零做起。年輕人血?dú)夥絼?,心高志遠(yuǎn),有遠(yuǎn)大的個(gè)人理想和成就事業(yè)的美好愿望,這是一件好事。但客觀上,必須要注意到這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),那就是, 雖然你
7、們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí), 但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷方面還較為缺乏。 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)” ,你們是不是人才,能否取得成功,同樣也要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。大家必須把自己的人生追求和遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地做好本職工作緊密結(jié)合起來(lái) ; 把自己擁有的理論知識(shí)同公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)決克服那種急功近利、好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài),腳踏實(shí)地,從現(xiàn)在做起,伏下身子,專(zhuān)心致志,勤奮敬業(yè),扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。這樣,才能盡快成長(zhǎng)、成才。第二,實(shí)干必須要深入基層,扎根一線。大學(xué)生剛步入社會(huì)時(shí),有著“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”的豪邁,對(duì)自我的期望值很
8、高, 覺(jué)得憑自己的能力和本領(lǐng),應(yīng)該在較短時(shí)間里一舉成名,不愿意去基層,不愿意去一線,覺(jué)得基層空間小,缺乏施展個(gè)人才華的空間,其實(shí)不然,萬(wàn)丈高樓平地起,沒(méi)有日積月累的經(jīng)驗(yàn)沉淀,怎么可能會(huì)成功?;鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃,才是個(gè)人成長(zhǎng)起步的基石, 要想成才必須走基層這條路,國(guó)家副主席就做過(guò)村支部書(shū)記,只有投身一線,接受鍛煉,才能切實(shí)的為自己今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三,實(shí)干必須要敢于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)。吃苦耐勞,敢于拼搏,勇于奉獻(xiàn),這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實(shí)現(xiàn)* 集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展,同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦,就不可能成就事業(yè)。要能吃苦,敢于吃苦,更要正確地對(duì)待吃苦,把位置擺正,先把人做好
9、,再把事情干好。第四、實(shí)干必須要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,從小事做起。工作中, 我們的責(zé)任心要強(qiáng), 多觀察、 多研究, 工作起點(diǎn)要高,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求。 不能粗枝大葉, 馬馬虎虎, 不放過(guò)一個(gè)問(wèn)題、不原諒一個(gè)錯(cuò)誤。要有一種主動(dòng)精神,主動(dòng)找事情做,變“要我做”為“我要做”。希望大家膽子要大一點(diǎn),不要怕做錯(cuò)事情,要勇于挑擔(dān)子,學(xué)會(huì)挑擔(dān)子,為人處事要嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地的干一番事業(yè)。目前,集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在座的各位一定要充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵, 充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì),在平凡的工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志,培養(yǎng)優(yōu)秀品德,結(jié)合公司實(shí)際和自身具體情況, 制定職業(yè)目標(biāo),樹(shù)立人生理
10、想,將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合, 在公司的發(fā)展中求得個(gè)人進(jìn)步, 把心思和精力用在工作上, 在日常工作中充分展示自身的才華, 努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),為打造“強(qiáng)大* 、科技 * 、幸福 * ”作出積極貢獻(xiàn)。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:剛才,XXX XX期口 XX三位老師從不同側(cè)面,圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表、教書(shū)育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流,聽(tīng)后很受啟發(fā)和教育,也深受激勵(lì)和鼓舞。從他們的發(fā)言中,我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語(yǔ)系老師對(duì)學(xué)生深深的愛(ài), 對(duì)教書(shū)育人工作的責(zé)任和追求。作為老師,我們不僅是教書(shū),還要育人; 不僅是學(xué)生的老師,還要是學(xué)生的朋友。我們深知,只要用心、用愛(ài),就會(huì)得到學(xué)生們的愛(ài)戴、尊重與支持,
11、才能取得理想的教學(xué)效果。雨果說(shuō):“世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的靈魂。”教師是塑造人類(lèi)靈魂的工程師,而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士,是一班之魂。管好一個(gè)班級(jí),猶如搞好一個(gè)系統(tǒng)工程, 班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操,塑造學(xué)生美好心靈上下功夫。只有像剛才三位老師所說(shuō)的那樣, 對(duì)自己的學(xué)生充滿(mǎn)執(zhí)著的愛(ài), 才能生 發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感, 才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘, 獲得豐碩的教育之果。愛(ài),是師德的重要內(nèi)容,是老師職業(yè)道德的核心,是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙。 班主任要把真誠(chéng)的愛(ài)融入到整個(gè)班級(jí)之中, 不僅要愛(ài)那些好學(xué)生, 更要愛(ài)
12、那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生, 要讓每一個(gè)學(xué)生都從老師這里得到一份愛(ài)的瓊漿,從中汲取奮發(fā)向上的力量,更加自愛(ài)、自尊、自信和自強(qiáng)。今天,我們選取xxx 、 xxx 、 xx 三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流,并不是說(shuō)這三位老師在各方面都無(wú)可挑剔, 但是他們確實(shí)在某些方面, 特別是 在班主任工作中走在了前面,有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。當(dāng)然,我們外語(yǔ)系還有許多優(yōu)秀的教師, 由于時(shí)間的關(guān)系無(wú)法上臺(tái)交流, 他們?nèi)酥皇俏覀兺庹Z(yǔ)系眾多優(yōu)秀教師的代表。今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)可以說(shuō)是圓滿(mǎn)的, 成功的。 學(xué)院 以及教務(wù)處,組織宣傳部,學(xué)生處等領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)指導(dǎo),顯示學(xué)院對(duì)這次會(huì)議的重視, 對(duì)我們外語(yǔ)系工作的重視, 特別是對(duì)學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建
13、設(shè)和班主任隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。我相信,這次會(huì)議能夠喚起我們外語(yǔ)系老師對(duì)師德學(xué)風(fēng)建設(shè)更多的關(guān)注, 喚起我們擔(dān)任班主任老師對(duì)所在班級(jí)建設(shè)更多的投入。 我更希望我們外語(yǔ)系的老師, 能夠以此次交流會(huì)為契機(jī), 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度, 把自己的教師工作做的更好, 以更飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)院“迎評(píng)”工作中去。尊敬的各位教委領(lǐng)導(dǎo),各高校的信息化工作同仁,非常感謝大家在百忙之中蒞臨我校參加“信息化建設(shè)工作交流會(huì)”,我謹(jǐn)代表XXX勺校黨政領(lǐng)導(dǎo)向各位表示熱烈的歡迎!自 20xx 年以來(lái), 借助項(xiàng)目的契機(jī), 在教委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我們?cè)谛畔⒒ㄔO(shè)上有了顯著的提速, 也取得了一些成績(jī)。 特別在信 息化建設(shè)協(xié)作組成立后
14、, 做了許多有針對(duì)性地工作, 如召集各高校分組展開(kāi)信息化方面的課題研究, 對(duì)信息化工作人員開(kāi)展培訓(xùn)并對(duì)口掛職鍛煉。 同時(shí)在精取信息化建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際情況, 對(duì)我們的信息化建設(shè)工作提出合理的指導(dǎo)性建議。 我們這個(gè)協(xié)作組是一個(gè)可以把各高校的信息化工作人員凝聚在一起的平臺(tái), 是一個(gè)可以交流、提高和互助的平臺(tái),借助這個(gè)平臺(tái),我們有對(duì)內(nèi)凝心聚力、對(duì)外塑造形象的作用。 我再一次對(duì)教委領(lǐng)導(dǎo)的支持和各高校信息化同仁的工作表示衷心的感謝 !信息化工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,任重而道遠(yuǎn)。我相信在各單位、各部門(mén)的積極參與和密切配合下,我們信息化工作將不斷取得實(shí)效,成為高校教育教學(xué)工作的重要發(fā)展推手和有力的技術(shù)支撐, 帶動(dòng)教育的持續(xù)發(fā)展。 我們的信息化工作已經(jīng)邁出了可喜的一步, 但對(duì)比國(guó)外的成熟高校,還有很大的距離,也存在著許多問(wèn)題。蒞臨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 裝修房子租賃合同協(xié)議
- 茶葉店購(gòu)貨合同協(xié)議
- 花崗巖供貨合同協(xié)議
- 菜種廠家供貨合同協(xié)議
- 裝修簽安全合同協(xié)議
- 裝修個(gè)人協(xié)議書(shū)范本
- 自繁自養(yǎng)養(yǎng)殖合同協(xié)議
- 裝載機(jī)生產(chǎn)服務(wù)合同協(xié)議
- 茶樓經(jīng)營(yíng)餐飲合同協(xié)議
- 蔬菜育苗接單合同協(xié)議
- 物業(yè)管理經(jīng)理月工作總結(jié)
- 譜寫(xiě)全球南方團(tuán)結(jié)合作的新篇章-2025年春季學(xué)期形勢(shì)與政策課件
- 江西省南昌市南昌縣2025年中考一模化學(xué)試題附答案
- 《鐵皮石斛繁育及栽培技術(shù)規(guī)程》
- 2023年南京大學(xué)校聘崗位招聘筆試真題
- UL1557標(biāo)準(zhǔn)中文版-2018半導(dǎo)體UL中文版標(biāo)準(zhǔn)
- 《區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)講》課件
- 尼康D5200說(shuō)明書(shū)簡(jiǎn)體中文
- 4.1 樹(shù)與二叉樹(shù)(教學(xué)課件)-高中《信息技術(shù)》選修1數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)同步高效課堂(浙教版)
- GB/T 2982-2024工業(yè)車(chē)輛充氣輪胎規(guī)格、尺寸、氣壓與負(fù)荷
- 《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》本科教材
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論